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アクセンチュア株式会社Yasunari M聴覚障がい
専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
キヤノンITソリューションズ株式会社N.M全身性筋力障害
私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…
ブルームバーグ エル・ピーS.I身体障がい 肢体不自由
障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理…
大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
株式会社神戸製鋼所栗木 駿兵体幹機能障がい 1級
会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社S.S身体障がい
就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…
株式会社日本経済新聞社ぐし宮城 綾子下肢障がい
ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…
大和証券株式会社徳永 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
株式会社博報堂DYアイ・オーS.S吃音
就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…
株式会社NTT西日本ルセントT.S精神障がい
私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…
株式会社ゾフH.Y精神障がい
私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…
富士通株式会社・富士通グループM. Shirai聴覚障がい
私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…
株式会社LITALICO吉田発達障害 (ADHD・ASD)
私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…
アクセンチュア株式会社Akihiro T両肩関節機能障がい
自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…
商工中金グループ湊谷 菜奈子聴覚障がい
自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…
商工中金グループ古賀 翼下肢障がい
私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…
トヨタ紡織株式会社松田 瑶平下肢障がい
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株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス&ストレージ株式会社)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
株式会社大塚商会O.H左上肢障がい
最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…
株式会社神戸製鋼所河田 大将四肢体幹麻痺
2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…
JTBグループ貫井 光聴覚障害
障害者枠の一番の魅力は自分の障害と向き合う事で、どのようなサポートが必要かを…
芙蓉総合リース株式会社宮川 果穂視覚障がい
皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…
株式会社JR東日本ステーションサービス鈴木 遼右下肢障がい
「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…
ランスタッド株式会社塚田 健人発達障害
入社前の私は、3年間の飲食店勤務の中ですっかり自分に自信を無くし、 その後も意…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
株式会社博報堂DYアイ・オー長尾聴覚障がい
地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社I.R四肢体幹の機能障がい
私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…
マンパワーグループ プラス株式会社M.K体幹機能障がい
障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
ソフトバンク株式会社鎌田 美希下肢障がい
自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…
株式会社日本経済新聞社鄭 峰守聴覚障がい
障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
芙蓉総合リース株式会社石川 美菜子精神障がい
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…
株式会社NTT西日本ルセント木村 靖治高次脳機能障がい
まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…
株式会社大塚商会M.I心臓機能障がい
就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
ブルームバーグ エル・ピーY.N発達障害(ADHD・ASD)
就職活動では、自分に合う仕事が見つかるのか、不安を感じる方も多いと思います。…
マンパワーグループ プラス株式会社C.Y下肢障がい
就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…
キヤノンITソリューションズ株式会社S.T発達障害
ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
これまで5万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 仙台・広島・福岡 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
LITALICOには、ともに働く社員一人ひとりが、障害の有無にかかわらず、「ちがい」があるという前提で、そのひとりと向き合うことを大切にする文化があります。 社員一人ひとりがその人らしく、強みを最大限発揮できるよう、時短…
新入社員には、入社後人事課による配属前研修をおこない、基礎からきちんと段階を踏んで学んでいただきます。 その後も職能資格・職務内容に応じたさまざまな研修があるほか、旅行業務取扱管理者(国家資格)など取得のための講習等のフォローも積極的に進めています…
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
Q.皆さんがいいと思うアイ・オーの福利厚生は何ですか。 社員A「土日祝日や有給休暇(初年度12日〜)とは別に、連続(5日)休暇があるのはポイントが高いです。前職がシフト制の会社だったので、5日も連続で休めませんでした。」 社員B「健康診断とは別に人間ドック…
\2025年5月に2年連続でGreat place to workより「働きがいのある会社」に認定されました!/ 〇自由闊達に意見を言い合えるフラットな組織 〇手を上げれば誰でもチャレンジできる環境 〇誰もが自分らしく働ける環境を重視した Kynship at Kyndrylの推進 〇法定日…
自動車用シート開発・製造で培ってきた技術力を生かし、航空機や鉄道のシートの開発・製造も行なっています。 自動車以外のシート開発の先駆けとなったのは、2013年に初採用された北陸新幹線…
●‘イキイキ働き続ける’をサポート UDトークの積極的な利用推進や筆談ツールの配布、障害のある社員同士の意見交換会の開催、本社ビルにはみんなのトイレを設置するなど、働きやすく、働きがいのある職場づくりに努めています ●す…
◇食堂 ・東京本社、神戸本社を始めとし、ほぼ全ての事業所に従業員専用食堂があります。 ◇住宅の支援 ・全事業所にて寮や社宅を提供しています。 (一部事業所ではバリアフリー対応室の提供も可) ・格安の自己負担額で入居できます。 社宅の場合:2〜…
弊社では障がいのある方でも安心して働けるよう環境を整備してきました。 主な事例は下記の通りです。 ・フロア内の段差を排除 ・通路幅の確保 ・従業員通用口を自動ドア化 ・フロア出入口の一部をスライドドア化 ・障がい者用エ…
商工中金では「OJT」、「集合研修」、「自己啓発」の3本柱を効果的に組み合わせ、個々の社員の能力と意欲に応じた教育システムを運用するとともに、知識・能力の向上意欲をバックアップするための多彩な教育・研修制度を設けています。ほかにも「営窓トライ!」という…
当社はアイデア・チャレンジをとても大切にしており、社名の由来の一つになっています。 「新事業化アイデア公募」や「社内公募」など、若手であっても積極的に手を上げることができる環境が整っています。 社風もフラットで風通…
45年超の社歴を持ち、投資不動産業界でトップクラスの供給戸数を誇ります。「会社は社員のためのもの」というポリシーのもと、創業当時から目指しているのは、未来永劫存続し続ける企業です。社員を守り続けていくにはどんなに社…
急速にグローバル化が進む昨今、国境を越えて動くモノの数もまた、年々増加傾向にあります。 1969年にアメリカで創業して以来、DHLは今や世界中の人々から国際物流の代名詞的存在として認知されるまでに信頼され、成長を続けてきました。 国際総合物流の各分野でグローバルに活躍を続けているDHLグループの中でも、自社の貨物航空機を用いて貨物…
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。 また日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて…
当社は、人材の多様性(ダイバーシティ)こそが成長の原動力であると考えています。そのために、年齢、性別、国籍、性的指向、性自認、人種、民族、障がい等の有無および採用の形態にかかわらず、グループ社員の一人ひとりが能力…
全従業員が「地域・社会貢献活動」に主体的に参画することを通じ、当たり前にCSR活動に取り組む企業文化を醸成することを目指しています。 ・クリーンウォーク ・寄付活動 ・みどりの授業 ・防災の授業 など
明治安田のIT戦略を担う中枢企業として、多彩なシステムの構築から運用までを手がける一方、これまでに培った豊富な保険業務知識と高度なシステム構築力を活かし外販(グループ外企業)への事業も積極的に展開しています。
■本社はOtemachiOneタワー!広々とした清潔感のあるオフィスです! アクセス:大手町駅5直結、竹橋駅からおよそ5分、東京駅から約14分、神田駅から約12分 ■充実した教育・研修制度 (例)新入職員受入検修、シスター・ブラザー制…
私たちNTTドコモソリューションズは世界に冠たるNTTのブランドと信頼性を情報技術の側面から一手に支えてきました。その中で創造力豊かな技術開発力、豊富な経験と実績を脈々と蓄え続けてきました。 現在は、これらの技術力の…
社員と会社が、どうすれば成長しながら長く働けるかを考え実行しています。社員1人ひとりが主体的に働くことで、自身の成長を常に実感できる社内環境が整っています。 仲間と一緒に目標に向かって頑張れるからこそ、仕事をしてい…
高い信頼性や機能・性能を求められるミッションクリティカルな大規模金融システムの開発を中心に、スピードやコストを重視するweb系システムの開発など様々なシステムを開発しています。
NTTデータアイは、約30年に渡って社会情報システムの構築に携わり、ICTの立場から社会を見つめ、支えてきました。その領域は、航空、貿易物流、自動車、社会保障、知的財産、医療、公会計、税務、司法、住民サービス、防災など、多岐に渡ります。官公庁・自治体・独立…
住宅金融支援機構は、住宅ローン【フラット35】に代表される全期間固定金利型住宅ローンをはじめ、災害に遭われた方の住まい再建を金融面から支援する災害復興住宅融資など政府系金融機関ならではのサービスを展開しています。 …
私達の部署の在籍人数は50名を超えており、どの部署と比較しても圧倒的な人数を誇る、最大規模の組織です。 そんな私達の本分は、他の部署、店舗がスムーズに業務を進められるようサポートをすることです。 ゾフ(Zoff)の店舗は国内に300店舗以上あり、店舗+本社スタ…
新しいことにチャレンジしたい人には、いつでもチャンスが与えられる会社です。例えばポラスグループでは、アビリンピック(障がい者技能競技大会)への出場を、各個人のスキル向上の重要な機会と捉え、2016年から積極的に参加を促し、出場者をサポートし続けています…
多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくります。 サステナブルな世界を実現する 7 Key Focus Areas、Key Technologiesは下記URLからご覧く…
私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、キヤノン製品事業とITソリューション事業を組み合わせることで、…
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用と長期雇用を積極的に進めています。 勤務地は原則として愛知県刈谷市の本社や県内の2拠点。 当社では、採用面接試験の段階から、人事担当者および障がい者の専門相談員が皆さんの社…
仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の実施、女性活躍支援など、より働きやすい会社を目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に取り組んでいます…
【ANAグループで、あなたの可能性を「戦力」に。】 当社は社員の8割以上が障がいと共に働く、ANAグループの特例子会社です。 私たちは単なる「雇用の場の提供」をゴールにはしません。掲げ…
入社前にはITの基礎学習だけでなく、社会人への準備や語学学習を行い、新入社員期間には、OJT/OffJTでトレイナーやチームメンバから多くの事を学ぶ機会があります。 また、若手社員、中堅社員など、ステージに合わせて行う実践的…
毎月2回ランチタイムに和気あいあいと手話を学んでいます。オフィスが異なるメンバーともテレビ会議システムを使って、一緒に手話を学び、コミュニケーションアップを目指して楽しく取り組んでいます。
社員の働きやすさへの活動が認められ、様々な認定・受賞の実績があります。 【健康経営優良法人2025(ホワイト500)】 6年連続で認定 【プラチナくるみんマーク 認定】 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん(子育てサポート企業の…
本社ビルは大江戸線・副都心線の東新宿駅直結の「新宿イーストサイドスクエア」の6Fにあります。 天気が悪い日でも雨に濡れることはありません。
キャベジン、バンテリンは皆さん聞いたことがありますか?「興和」と聞くともしかしたら知らない方もいるかもしれませんが、実は皆さんの身の回りで馴染みある商品をたくさん作っています。バンテリンについては、愛知県名古屋市…
30年変わらず品質と人材育成に拘ってきました。
当社は創業以来、「三箴(良く、速く、廉く)」の精神を受け継いでおり、建設という事業を通じて新たな価値をお客様に提供することで、社会と共に歩んできました。 今後もこの精神のもと、安全・安心で良質な建設物・サービス…
日本総研では、自社内にとどまらず、SMBCグループ各社とも連携しながら、さまざまな業務研修プログラムを用意しています。 また、カフェテリア型研修(eラーニング、通信教育、資格取得対策等)のラインナップも充実しており、社員が自ら積極的に学び、スキルアップを…
当社は、障がい者の働きたいを可能にする支援体制として、在宅勤務制度、定期通院支援制度の導入、必要があれば、オフィス勤務から在宅勤務への切り替え制度、フレックス休暇制度による就労の維持・継続をしております。社員採用…
事業拡大とグローバル展開を加速し付加価値の創造を継続的に行っていくための源泉は、”人材”です。性別・年齢・国籍・障がいの有無など、多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指しています。
ランスタッドは世界で最も公平で、そして専門性の高い人材サービスになる事を目指しビジネスを展開しています。人材サービスでは珍しく特例子会社をもたず、法人1社、同じ職場で障がいのある方にも活躍頂くことで真のインクルー…
多様な人材を活用するため、女性のキャリア促進やワーク・ライフ・バランス推進、健康管理を実践しています。在宅勤務や短時間勤務制度、所定時間外労働の免除などを活用し、働き続けられる環境を整えています。 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業…
ヤクルトでは、創始者である代田稔博士の考えである「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」という3つの考え方を総称して「代田イズム」と呼び、現在でもすべての事業の原点としています。
障がいをオープンにしている社員同士が集まり、安心して情報共有や意見交換を行う「ピアグループ」があります。参加は任意で、同じ立場だからこそ共有できる実践的な工夫や経験が活発に交わされています。 また、グループ内での…
同社では障害の有無に関わらず、活躍の機会が非常にたくさんあります。努力次第でキャリアアップも可能で、課長、部長、本部長にも障害がある方が就いているという実績があります。もちろん配慮はしっかりと行いますので、時間配慮や休憩の配慮等、必要な配慮はご相談…
キヤノンは、事業活動を通じて得られた利益を地域社会に還元するとともに、キヤノンが操業するそれぞれの地域が抱える課題の解決に貢献する活動を幅広く展開しています。 地域社会に根ざした…
東京海上グループでは、事業活動を通じて社会課題を解決し、その結果として企業価値を高めていくため、その原動力となる社員の心身の健康を重要だと考えています。社員がいきいきと働く環境づくりに向けて社員の心身両面にわたる…
トヨタでは、従来から「より安定した」「より充実した」「より不安のない」生活を目指して、福利厚生制度の充実・改善に力を注いできました。2000年から、従業員が自分自身のライフスタイルやライフステージに応じて必要な福利厚…
川崎重工業は、「誰もが自分らしく活きられる世界の実現」を掲げ、多様な背景を持つ一人ひとりが互いを認め合い、力を発揮できる環境づくりを進めています。安心して働き、成長し続けられる職場を目指しています。 画像の出典:海上自衛隊ホームページ https://www.mo…
高砂製作所内には、社員食堂があり、500円前後で定食、麺類、丼ぶりなどの豊富なメニューを提供しています。月6,000円の昼食費補助を支給しており、1日当たりの実質負担額約200円で昼食をとることができます。 また、高砂製作所内には駐車場があり、車での通勤が可能で…
東京メトロでは、仕事と家庭の両立支援に関する制度をはじめとし、社員それぞれのライフスタイルにあわせて無理なく働くことのできる制度や企業風土を構築し、働き方に関するダイバーシティを実現したいと考えています。その一環…
従業員一人一人が心身共に健康で活力あふれた集団であることが、事業の成長と成功を実現するために重要だと考えています。 そんな取り組みが外部からも高く評価されています。 日経スマートワーク経営調査では2018年より連続して最高評価である5星を獲得し、「日経Sma…
1954年に家庭用ラーメンスープ「華味」、1956年にはジンギスカン普及に貢献した「成吉思汗のたれ」を開発。現在は1,300点以上の商品を全国に届けています。
音声をスムーズに文字起こしし、見やすい字幕でスピード表示! 東芝は、人の声や画像を知識処理して活用するメディアインテリジェンスに取り組んでいます。世の中では障がい者でも様々な情…
当社で働く多様な人材がそれぞれの個性を活かして希望とやりがいを持って働ける職場環境等を目的として、「Smile Action Plan」を策定し社内の労働環境の改善に取り組んでいます。障がい者採用については、本格的に開始をして間も…
お互いにプロフェッショナルとして尊重し、高め合える環境です。 また、組織階層が少ないため上下の距離が近く、自由闊達な議論やコミュニケーションが日々行われており、当社の強さの源泉の一つと言えるでしょう。
「海外アシスタンス」とは、異国の地でトラブルに遭ってしまったお客様を支えるお仕事です。 社員一同、「困っている人の役に立ちたい!」という強い想いを持って業務に努めています。この事…
リコージャパンでは、一人ひとりがイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できる働き方を実現しています。たとえば、始業終業時間をずらして勤務できるシフト勤務制度やリモートワークなど、多様な働き方を可能にしています…
私たちドコモCS中国は、ドコモのサービスを中国地方のお客様に最前線でお届けする会社です。地域に根差しお客様のニーズを踏まえて的確かつ迅速な業務運営を行っています。 ■特徴 ・営業系、事務系、技術系と幅広いワークフィールド ・若い社員の情熱を大切にし、チャ…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
111名の人事担当者からメッセージがあります。
__これが当社のスローガンです。 当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な+αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか?
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。 障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。
私たちは「高い専門性による適正化で健全な保険制度を支え、お客様や社会を守る」というパーパス実現のもと、日々お客様を取り巻く事故や災害などの「いざ」を支えています。また、DE&Iへの取り組みとして、社員一人ひとりが「働…
NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながら…
キャリアプラスプログラムは、一人ひとりの「働く」に向き合い、その方らしいキャリアを一緒に考えていくプログラムです。 私たちは、「完璧にできること」よりも、 「学びながら成長していこうとする姿勢」や「自分の特性と向き合おうとする意欲」を大切にしています。 サポート体制について、上長との1o…
社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い&取得しやすい休暇制度 有給休暇は入社月から利用OK!時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や…
技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。 当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてNHKを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあり…
生命保険という形のない商品・サービスを提供している当社だからこそ、人と接しながら作り上げていくというおもしろさがあります。私たちの生活に欠かせない生命保険という商品を扱っている会社で働いてみませんか?
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
ブルームバーグでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、障がいのある社員も必要な配慮のもと、様々な部署で職域を広げながら活躍しています。 障がい特性による課題も人事や上司、同僚と連携し柔軟に調整し、周…
私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。 今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。 旅行が大好きな方、人を…
IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。
アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名…
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です! 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス…
当社にはさまざまな人が働いており、個性は人それぞれ違います。当社は、すべての社員が活躍できる会社をめざしています。何よりも「お客さまを想う気持ち」を大切にし、得意なことを活かしながら、時に挑戦し私たちと共に働いて…
現在ランスタッドでは、営業職から事務職、専門職まで、多種多様な職種で募集を出しております。 まずはお話をさせていただき、希望する職種、働き方、配慮事項などを教えてください。 時短…
東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさ…
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類によ…
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 そんなJTBグループでは…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください!
Sky株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Sky」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合った…
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、…
当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に…
2026年4月1日現在、92名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。 面接は対面1回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。
神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を…
LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。 このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの…
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりの…
私たちは、今年、設立30周年を迎えます。 設立当初から、『人の役に立ちたい』『介護は幸せな仕事』という想いは変わりません。その為に、すべての従業員の幸せに繋がる変革に挑戦してきました。安心して、私たちと一緒に夢を実…
社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。 クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。 …
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働き…
当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」…
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。 ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。 少しでも興味を持っていただいた方は、是…
当社では正社員、パートタイマ―、ベトナム人・インドネシア人技能実習生と多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。年齢層も20代から60代と幅広いです。食品や製造職に興味のある方はもちろん、食べることが…
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