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トヨタ紡織株式会社
松田 瑶平
下肢障がい

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株式会社ドコモCS北陸(NTTドコモグループ)
T.Y
上肢障がい

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イオンリテール株式会社(イオングループ)
窪田 憲司
四肢体幹機能障がい

就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…

株式会社JR東日本ステーションサービス
鈴木 遼
右下肢障がい

「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…

トヨタ紡織株式会社
松田 瑶平
下肢障がい

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商工中金(株式会社商工組合中央金庫)
湊谷 菜奈子
聴覚障がい

自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)
宮本 美理
言語機能障がい

私自身は、障がいでハンデがあっても一般の社員と同じように仕事ができる職場で働…

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】 I・M (中央)
身体障がい

自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】 K・M
身体障がい

私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、…

株式会社ドコモCS北陸(NTTドコモグループ)
T.Y
上肢障がい

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イオンリテール株式会社(イオングループ)
窪田 憲司
四肢体幹機能障がい

就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…

artience株式会社(旧:東洋インキSCホールディングス株式会社)
K.O
上肢障がい

とにかく多くの説明会に参加し、自力で情報を集めることをお勧めします。実際に話…

ココが魅力!
採用企業のおすすめポイント

企業のおすすめポイントをご紹介!

JTBグループ
グループ経営ビジョン:地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く
JTBグループ

JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。 コロナ禍で人々のライ…

株式会社日本マイクロニクス
拠点紹介 大分テクノロジーラボラトリー(大分市)
株式会社日本マイクロニクス

大分テクノロジーラボラトリーは、大分営業所を併設し、主にロジック向け半導体の垂直系プローブカードの設計、…

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド(2社合同)
日々、世界最高の顧客体験を提供する
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド(2社合同)

アメリカン・エキスプレスは基本理念として8つのBlue Box Valuesを掲げ、…

キヤノン株式会社
障がい者と健常者がともに働ける環境づくりをめざして。
キヤノン株式会社

キヤノンでは、障がい者と健常者がともに働ける職場づくりをめざしています。全事業所において障がい者用トイレ…

マンパワーグループ プラス株式会社
地方創生テレワーク推進運動Action宣言企業です
マンパワーグループ プラス株式会社

当社は、障がい者の働きたいを可能にする支援体制として、在宅勤務制度、定期通院支援制度の導入、必要があれば…

株式会社ドコモCS北陸(NTTドコモグループ)
プラチナえるぼし・プラチナくるみんW認定!
株式会社ドコモCS北陸(NTTドコモグループ)

各個人の生活スタイルに合わせて、フレックス制度、リモートワーク制度、オフィスカジュアル、フリーアドレス等…

大和証券株式会社
19時前退社を励行し、「ワーク・ライフ・バランス」を実現
大和証券株式会社

仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の…

東京地下鉄株式会社(東京メトロ)
東京メトロでは、関連事業にも力を注いでいます
東京地下鉄株式会社(東京メトロ)

東京メトロでは鉄道事業の他、鉄道事業とのシナジー効果の発揮を基本に、当社所有地や駅構内スペースの有効活用…

artience株式会社(旧:東洋インキSCホールディングス株式会社)
【技術・製品】『コア素材』と『コア技術』
artience株式会社(旧:東洋インキSCホールディングス株式会社)

artienceは、1896年の創業以来コア素材と独自のコア技術を組み合わせて事…

ポラス株式会社(ポラスグループ)
「住まいの価値」を創造し続け、誇れる街と暮らし文化を創る
ポラス株式会社(ポラスグループ)

ポラスは独自の事業展開で、『顧客満足』を徹底的に追求しています。世界中の建築を研究し、明確なコンセプトを…

トヨタ紡織株式会社
仕事とプライベートのバランスがとれるからこそ働きやすい環境に!
トヨタ紡織株式会社

当社の社員は競争力を発揮するための源泉であると考え、社員のやりがいや働きやすさを支える福利厚生や社内制度…

キヤノンITソリューションズ株式会社
在宅勤務可能!柔軟な働き方ができます!
キヤノンITソリューションズ株式会社

同社は、全社の平均残業が19.8時間(2024年度)とIT企業の中では驚異的に残業が少なく、また、在宅勤務(週1日は…

株式会社博報堂DYアイ・オー
障害の有無や種類に関係なく安心して働ける職場
株式会社博報堂DYアイ・オー

Q.アイ・オーへ入社後の印象や魅力を教えて下さい。 社員A(聴覚)「障害者と健常者が協働できる環境、会議の場…

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)
「難しさ」は「楽しさ」。着実なシゴトで社会に貢献する。
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

「一人ひとりが自信と誇りを持ち日々挑戦することによって社会的に広く認…

富士通株式会社・富士通グループ
誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界を
富士通株式会社・富士通グループ

多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナ…

株式会社TFDコーポレーション
社員第一主義の経営方針を貫くことが、着実な成長を支えてきた。
株式会社TFDコーポレーション

45年超の社歴を持ち、投資不動産業界でトップクラスの供給戸数を誇ります。「会社は社員のためのもの」というポ…

太平電業株式会社
先輩社員に『仕事内容』を聞いてみました!(総務部 情報システム課)
太平電業株式会社

入社:11年目  障がい内容:聴覚 部署:総務部情報システム課 情報システム課は社内のIT・情報に関する幅広い…

株式会社NTTデータフロンティア
伸ばしたいスキルを自由に習得することができます。
株式会社NTTデータフロンティア

当社では、さまざまな企業が主催する研修を受講することができる他、オンラインの研修サブスクサービスを取り入…

芙蓉総合リース株式会社
CSVを根幹とした経営により、国内外で事業領域を拡大
芙蓉総合リース株式会社

経営の軸としているCSV(Creating Shared Value)をベースに、財務(企業価値)と非財務(社会価値)を等しく重要…

川崎市教育委員会
ジョブコーチとともに、スキルアップを目指しませんか?
川崎市教育委員会

皆さんが働きやすいように障害者就業員2名につき1名の割合でジョブコーチを配置しています。ジョブコーチは常…

株式会社NHKテクノロジーズ
“公共メディア”を支える総合技術会社です!
株式会社NHKテクノロジーズ

2019年4月、NHKグループの技術会社である「旧NHKアイテック」と「旧NHKメディアテクノロジー」が統合し、「NHKテ…

株式会社デンソー
充実した住環境 -安心して暮らせる環境があるから 夢を描ける-
株式会社デンソー

本社隣接の独身寮を完備し、車椅子で生活できる居室や、聴覚に障がいのある社員のためにパトライトを設置してい…

東芝グループ(事業会社4社合同)
声が瞬時に文字になる! AIで変わる日本の働き方
東芝グループ(事業会社4社合同)

音声をスムーズに文字起こしし、見やすい字幕でスピード表示! 東芝は、人の声や画像を知識処理して活用するメ…

キヤノンマーケティングジャパン株式会社
キヤノン製品事業×ITソリューション事業
キヤノンマーケティングジャパン株式会社

私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解…

97名の人事担当者からメッセージがあります。

障がい者採用担当
個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか?
株式会社神戸製鋼所

神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注…

障がい者採用担当
一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう
NTTドコモソリューションズ株式会社

NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実…

採用担当
会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております!
楽天ソシオビジネス株式会社

楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天…

障がい者採用担当
積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です
トランスコスモス株式会社

当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力…

採用担当
「成長したい」その気持ちをニチレイアウラで実現しませんか?
株式会社ニチレイアウラ

私たちは、ニチレイグループの社員が気持ちよく働ける環境づくりを通して、ニチレイ全体の事業支援につなげ、ニ…

山本、ベ、生沼
JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか
JTBグループ

JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の…

村中、菊池、岡本
2026.4.1 プロジェクトの仲間としてお会いしましょう
株式会社NTTデータ アイ

NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらし…

人事担当
障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たち…

障がい者採用担当
皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか
株式会社アイシン

アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮し…

障がい者採用担当
あなたはどんな人になりたいですか?私たちも一緒に考えさせてください!
ランスタッド株式会社

現在ランスタッドでは、営業職から事務職、専門職まで、多種多様な職種で…

採用担当
チャレンジ精神が旺盛!知的好奇心が高い方!あなたの活躍の場は無限です。
株式会社大和総研

専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長した…

障がい者採用担当
一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。
アクセンチュア株式会社

私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッ…

障がい者採用担当
何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております
キヤノンマーケティングジャパン株式会社

「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、…

障害者採用担当
GEヘルスケアは、インクルーシブな職場づくりを大切にしています
GEヘルスケア・ジャパン株式会社

私たちは、多様なバックグラウンドを持つすべての方の応募を歓迎しています。 当社の新卒採用は、障がいの有無に…

担当
「できないこと」よりも「できること」に目を向ける
株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社)

当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「…

採用チーム
業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します
株式会社日本経済新聞社

 日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専…

就職・転職活動に役立つ必須マニュアル。
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クローバーナビについて、みなさまから寄せられる質問と回答を集めました。わからないことなどがありましたら、まずはこちらをご覧ください。

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Q1. クローバーナビとはどんなサイトですか?
A.  障がい者のための「就職情報サイト」です。 障がい者採用に特に積極的な企業の求人情報を掲載しています。また、ご登録いただければ、障がい者のための合同就職面談会のお知らせや、就職情報誌「クローバー」の無料定期購読申込み、最新求人情報のお知らせや、気になる企業の応募管理など、多くのメリットがございます。登録・利用ともに無料です!
Q2. 障害者手帳をもっていないのですが利用可能ですか?
A.  当サイトのご利用は、障害者手帳を「もっている方」・「申請中の方」・「申請予定のある方」に限らせていただいております。 上記に当てはまる方であれば、どなたでもご利用可能です。
Q3. お仕事は紹介してもらえますか?
A.  お仕事の紹介や斡旋は行っておりません。就職活動に関してご不明点やご質問などございましたら、クローバー就職フォーラムの会場内にて「就職相談コーナー」を設けておりますので、お気軽にお立ち寄りください。
Q4. 発達障がい対象の求人はありますか?
A.  障がい別に求人が出ているわけではありませんので、障がい種別に関わらずすべての求人に応募が可能です。

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障がい者の求人・雇用・仕事・転職支援情報や就職サポート情報をお届けするクローバーナビ。新卒採用からアルバイト、正社員、中途採用まで、 障がい者の就職・転職情報をご紹介。身体・視覚・聴覚などに障がいのある方の雇用実績や、希望勤務地、メーカー・ ITなどの業種別情報、更にはエンジニアや事務関連などの職種情報まで、さまざまな条件から求人情報を検索できます。 障がい者の雇用・求人検索ならクローバーナビへ。
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障がい者が希望や能力、適性を十分に発揮し、障がいの特性等に応じて活躍することが普通の社会、障がい者と共に働くことが当たり前の社会をめざして対策が進められており、 障害者雇用促進法において、企業に対して、雇用する労働者の2.5%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。これを満たさない企業からは納付金が徴収され、 この納付金をもとに雇用義務数より多く障がい者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障がい者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしています。 制度上、障がい者求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。障がい者雇用の求人は選考や入社後に障がいへの理解や希望する配慮が受けやすくなります。 そのため、面接では「できること、できないこと」「どんな配慮が必要か」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。

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