オンライン会社説明会開催!
クローバーナビ公式SNS!
■個人情報保護方針 ■個人情報の取り扱いについて
希望業種を選択
希望職種を選択
雇用実績を選択
職場環境を選択
チェックポイントを選択
転居を伴う転勤のない企業
株式上場または上場予定の企業
社員の平均年齢30歳以下の企業
最先端技術・ノウハウを持っている企業
社員の勤続年数の長い企業
シェアトップクラスを誇る企業
フレックスタイム制を導入している企業
外資系の企業
資格取得支援制度がある企業
事業内容が多岐にわたる企業
環境・エコロジー追求企業
増収または増益中の企業
新規事業進出に意欲的な企業
ストックオプション制度のある企業
自動車通勤可(駐車場のある)企業
社会貢献活動を実施している企業
多様な雇用形態を導入している企業
年間休日120日以上の企業
アットホームな社風が自慢の企業
人材育成制度が充実している企業
従業員1,000人以上の企業
好立地、快適なオフィス環境の企業
職種別採用をしている企業
外国語を活かせる企業
株式会社大塚商会M.I心臓機能障がい
就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
大和証券株式会社徳永 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
キヤノンITソリューションズ株式会社S.T発達障害
ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…
株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
マンパワーグループ プラス株式会社C.Y下肢障がい
就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…
芙蓉総合リース株式会社宮川 果穂視覚障がい
皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社I.R四肢体幹の機能障がい
私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…
東芝グループ(事業会社4社合同)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…
株式会社LITALICO吉田発達障害 (ADHD・ASD)
私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…
株式会社NTT西日本ルセント木村 靖治高次脳機能障がい
まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…
株式会社博報堂DYアイ・オーS.S吃音
就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…
商工中金グループ湊谷 菜奈子聴覚障がい
自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…
株式会社日本経済新聞社鄭 峰守聴覚障がい
障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…
ソフトバンク株式会社鎌田 美希下肢障がい
自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…
株式会社NTT西日本ルセントT.S精神障がい
私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…
JTBグループ貫井 光聴覚障害
障害者枠の一番の魅力は自分の障害と向き合う事で、どのようなサポートが必要かを…
芙蓉総合リース株式会社石川 美菜子精神障がい
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
富士通株式会社・富士通グループM. Shirai聴覚障がい
私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
株式会社大塚商会O.H左上肢障がい
最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…
マンパワーグループ プラス株式会社M.K体幹機能障がい
障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…
大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
株式会社博報堂DYアイ・オー長尾聴覚障がい
地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…
キヤノンITソリューションズ株式会社N.M全身性筋力障害
私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…
アクセンチュア株式会社Yasunari M聴覚障がい
専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…
株式会社ゾフH.Y精神障がい
私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…
株式会社日本経済新聞社ぐし宮城 綾子下肢障がい
ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…
株式会社神戸製鋼所栗木 駿兵体幹機能障がい 1級
会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…
アクセンチュア株式会社Akihiro T両肩関節機能障がい
自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社S.S身体障がい
就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…
商工中金グループ古賀 翼下肢障がい
私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…
株式会社神戸製鋼所河田 大将四肢体幹麻痺
2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
株式会社JR東日本ステーションサービス鈴木 遼右下肢障がい
「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…
トヨタ紡織株式会社松田 瑶平下肢障がい
詳しく見る
これまで5万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 仙台・広島・福岡 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)が主催する「2020ACEアワード」の環境づくり部門において、障がい者活躍支援プラン「Daiwa LEAP Plan」 の取り組みが評価され、「特別賞」を受賞しています。 ACEとは「障がいというダイバーシティを活かした…
聴覚、視覚、上肢、下肢、内部障がいなど、さまざまな障がいのある方が多数入社しており、各現場で力を発揮しています。また、全社的に障がいをもった社員をサポートするために、PC・手話通訳者・筆談などでスムーズなコミュニケーションを図っています。
東京メトロでは、仕事と家庭の両立支援に関する制度をはじめとし、社員それぞれのライフスタイルにあわせて無理なく働くことのできる制度や企業風土を構築し、働き方に関するダイバーシティを実現したいと考えています。その一環…
■本社はOtemachiOneタワー!広々とした清潔感のあるオフィスです! アクセス:大手町駅5直結、竹橋駅からおよそ5分、東京駅から約14分、神田駅から約12分 ■充実した教育・研修制度 (例)新入職員受入検修、シスター・ブラザー制…
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。 また日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて…
私たちはテレワークで重度身体障がい者の雇用を行っており、令和元年にエクセレントカンパニー賞東京都知事賞を受賞し、先進的な働き方であることが評価されました。全社員の70%以上が在宅勤務社員で、40都道府県に在住していま…
商工中金では、皆さまに長く安心して働いていただくために、特性に応じた働きやすい環境作りを心がけています。業務内容や働き方等、必要な配慮があれば遠慮なくご相談ください。また障がいの有無に関わらず、出産や育児などのライフイベントに関わる制度やLGBTQへの取…
多様な社員の能力を最大限引き出すダイバーシティ経営を行うことにより、常に「世の中の必要」に応え続けることができると考えており、「多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合える組織へ」をスローガンに、ダイバーシティ&イ…
当社はアイデア・チャレンジをとても大切にしており、社名の由来の一つになっています。 「新事業化アイデア公募」や「社内公募」など、若手であっても積極的に手を上げることができる環境が整っています。 社風もフラットで風通…
同社では妊娠、出産、育児、介護といったライフイベントに応じて働きやすい環境整備を進めています。育児休業制度のみではなく、ジョブ・リターン制度や、復職セミナー等も取り入れて、誰もが長く働ける環境づくりに取り組んでい…
社内公募で決まりました! 社内システムも『Kaita』の愛称で親しまれています!
JTBグループは、DEIBを推進します。 (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) 【違いを価値に、世界をつなぐ。】 多様な人財を仲間として尊重し、 一人ひとりが自分らしく輝き、活躍できる組織を創ります。 そして、地球上…
川崎重工業では、コアタイムなしのフレックス制度や育児支援制度など、仕事と生活の両立を支える仕組みを整えています。福利厚生面では、独身寮・社宅、カフェテリアプランなど、暮らしを支える制度も用意されています。 (画像…
GEヘルスケアは、革新的な医療技術の開発を支えるため、研究開発に継続的な投資を行っています。 2024年にはAI機能の強化を含む約40件のイノベーションを導入し、研究開発費として約1300億円を投資しました。こうした技術は研究者だけでなく、品質管理、オペレーショ…
新入社員には、入社後人事課による配属前研修をおこない、基礎からきちんと段階を踏んで学んでいただきます。 その後も職能資格・職務内容に応じたさまざまな研修があるほか、旅行業務取扱管理者(国家資格)など取得のための講習等のフォローも積極的に進めています…
社員と会社が、どうすれば成長しながら長く働けるかを考え実行しています。社員1人ひとりが主体的に働くことで、自身の成長を常に実感できる社内環境が整っています。 仲間と一緒に目標に向かって頑張れるからこそ、仕事をしてい…
激変する放送・メディア環境において総合技術会社としてのミッションを果たしていくためには、常に最新の技術を獲得していく必要があり、人材育成には大きな力を注いでいます。そのため、職場全体でスキルアップを支援する雰囲気…
社員の「自ら学ぶ」姿勢や「意欲」を重視し、そのチャレンジを最大限にサポートすることで、シンクタンクの未来をつくる人材を育てます。 【研修制度】 内定者教育、新入社員研修OJTチューター制度、DIRカレッジ、選抜制研修、階層別研修、資格取得支援、ナレッジ共有…
高い信頼性や機能・性能を求められるミッションクリティカルな大規模金融システムの開発を中心に、スピードやコストを重視するweb系システムの開発など様々なシステムを開発しています。
■在宅勤務制度 全社員に薄型ノートパソコンを配布。社員自らが働き方や個々の事情に合わせて、働く場所を選択します。一人ひとりがより能力を発揮できる働き方の一つとして推進しています。 ■フレックスタイム制度 1ヶ月の総労働時間の範囲で、出勤日の労働時間を自分…
本社ビルは大江戸線・副都心線の東新宿駅直結の「新宿イーストサイドスクエア」の6Fにあります。 天気が悪い日でも雨に濡れることはありません。
NTTドコモソリューションズでは、自ら学ぼうとする意思に応えるために、プロフェッショナルスキルを磨く多彩な教育機会を用意しています。 「目標を設定する」→「スキルアップを図る」→「成果を確認する」 この3つのステップを回し続けることで、キャリアを着…
階層別・若手・職種別研修など多彩な教育を200コース以上用意しています。 (マネジメント教育、技術教育、品質教育、ビジネス教育、キャリア教育、語学教育 等) 通信教育を利用した自己啓発教育も充実しています。 また、資格の取得を積極的にバックアップしていま…
東京海上グループでは、事業活動を通じて社会課題を解決し、その結果として企業価値を高めていくため、その原動力となる社員の心身の健康を重要だと考えています。社員がいきいきと働く環境づくりに向けて社員の心身両面にわたる…
場所や空間、コミュニティーに縛られない、よりイノベーティブでクリエイティブな働き方に取り組んでいます。 出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務(関東圏内の事業所6拠点とWeWork、NewWork)などを組み合わせたベストミックスの働き方を推進しており、全社一律で…
出社してのお仕事だけでなく、在宅勤務・フレックス制度(正社員のみ)を活用しながら時間や場所に捉われず、多彩な働き方が可能です。 出社時も、個人で集中したいときには専用の個室を利用したり、少し開けたカフェのようなスペースでお仕事をしたりとご自身の状況や…
「挑戦」と「安心」。この2つは並列ではありません。「挑戦するために、安心がある」のです。 ■ 「安心」 入社と同時に最大20日の有給休暇を付与(※入社タイミングにより異なります)。通院への不安を解消します。また、UDトー…
「健康と環境」という経営ビジョンを掲げ、幅広い事業を展開しています。 創業以来の繊維事業はもちろん、幅広い商材の輸出入や三国間貿易、医薬品・食品や光学製品の研究開発から製造販売、さらには商業施設等における生活者の皆様との接点となる店舗展開に至るまで、…
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
私達の部署の在籍人数は50名を超えており、どの部署と比較しても圧倒的な人数を誇る、最大規模の組織です。 そんな私達の本分は、他の部署、店舗がスムーズに業務を進められるようサポートをすることです。 ゾフ(Zoff)の店舗は国内に300店舗以上あり、店舗+本社スタ…
音声をスムーズに文字起こしし、見やすい字幕でスピード表示! 東芝は、人の声や画像を知識処理して活用するメディアインテリジェンスに取り組んでいます。世の中では障がい者でも様々な情報にアクセスし、入手しやすい環境を目…
キヤノンでは、行動指針の一つである「三自の精神」に表されるように、「自ら成長する意欲」を持った社員を積極的に支援します。職場の仕事を通じた実践力強化と、役割に応じた階層別プログラム、専門能力やビジネススキル、語学…
神戸製鋼所では、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りに注力しています。本社・支社・支店では、心地よく働けるようにドレスコードフリー(服装自由化)を導入しています。また、テレ…
新入社員研修では、ビジネスやITに関する基礎知識などを、3か月〜6か月かけて習得します。 その後、約18か月間ビジネス内での専門的な学習とオンザジョブトレーニングに取り組みます。 会社として必要とするスキル、社員がそれぞ…
リコージャパンでは、一人ひとりがイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できる働き方を実現しています。たとえば、始業終業時間をずらして勤務できるシフト勤務制度やリモートワークなど、多様な働き方を可能にしています…
Q.実際体験して良かった社内研修を教えて下さい。 社員A「ホームステイ研修で他部署の業務を経験することで新しい発見があった。他部署の良いところを現部署で活かすことができた。」 社員B「障害特性理解研修が良かった。今まで接したことがない障害について、当事…
LITALICOでは、障害の有無で区別されることなく、自分自身で目指したいキャリアに挑戦することができます。 障害のある社員の多くが、就労支援・発達支援の最前線で仕事をしています。 マネジメント職にチャレンジしている人や教育・福祉・心理の専門性を活かして活…
弊社の社員旅行は毎年海外に行っております。 なんと、月々の旅行積立金などは一切ございません! 全額会社負担でなおかつお小遣い付きです。 働くときは働く!遊ぶときは遊ぶ!こういったメリハリをつけています。 これまで、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨ…
毎月2回ランチタイムに和気あいあいと手話を学んでいます。オフィスが異なるメンバーともテレビ会議システムを使って、一緒に手話を学び、コミュニケーションアップを目指して楽しく取り組んでいます。
京王プラザホテル札幌は「プラザ=広場」の名が示すように、人々が行き交い、出逢い集い合う場として1982年に開業。以来、ブライダルの夢を広げるチャペルの開設、札幌市食品衛生管理認証制度「さっぽろHACCP」の認証を受けて食の…
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用と長期雇用を積極的に進めています。 勤務地は原則として愛知県刈谷市の本社や県内の2拠点。 当社では、採用面接試験の段階から、人事担当者および障がい者の専門相談員が皆さんの社…
ヤクルトでは、創始者である代田稔博士の考えである「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」という3つの考え方を総称して「代田イズム」と呼び、現在でもすべての事業の原点としています。
ポラス暮し科学研究所では、『暮らし文化の創造』をテーマに住宅性能はもちろん、暮らしや文化までを研究対象とし開発に取組んでいます。木造住宅では日本最大級の実大振動実験設備や温熱・空気環境実験設備等を保有。ここで研究…
トヨタでは、従来から「より安定した」「より充実した」「より不安のない」生活を目指して、福利厚生制度の充実・改善に力を注いできました。2000年から、従業員が自分自身のライフスタイルやライフステージに応じて必要な福利厚…
富士通のパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」。私達はパーパス実現のためにすべての企業活動に取り組んでいます。個人のアイデンティティ、特に、性別、年齢、SOGI、民…
社内では役職で呼ぶことはなく、「さん」付けで呼んでおり、風通しが良く、コミュニケーションがとりやすい職場です。 また、自分の可能性を広げたいと思えば、積極的にチャレンジできる会社でもあります。 お客様に寄り添うことが必要な事業内容であるため、ホスピタ…
当社の社員は競争力を発揮するための源泉であると考え、社員のやりがいや働きやすさを支える福利厚生や社内制度を多数整備しています。 以下にて一部ご紹介いたします。もっと詳しく知りたい方はぜひお問い合わせください。 ・独…
NTTデータアイは、約30年に渡って社会情報システムの構築に携わり、ICTの立場から社会を見つめ、支えてきました。その領域は、航空、貿易物流、自動車、社会保障、知的財産、医療、公会計、税務、司法、住民サービス、防災など、多岐に渡ります。官公庁・自治体・独立…
経営の軸としているCSV(Creating Shared Value)をベースに、財務(企業価値)と非財務(社会価値)を等しく重要なものとして考え、社会課題の解決と経済価値を同時に実現することで、企業グループとしての持続的な成長を目指して…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
社員の働きやすさへの活動が認められ、様々な認定・受賞の実績があります。 【健康経営優良法人2025(ホワイト500)】 6年連続で認定 【プラチナくるみんマーク 認定】 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん(子育てサポート企業の…
親会社、NTTドコモビジネスの国内/海外ネットワークの技術検証〜運用・保守に亘るエンジニアリング事業をメインとし、NTTドコモビジネスをICTに関する世界最高水準の技術力で実行、実現しています。 加えて、2022年からはNTTドコモ傘下にもなり、更なる事業領域…
私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、キヤノン製品事業とITソリューション事業を組み合わせることで、…
機構には、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。 私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方…
104名の人事担当者からメッセージがあります。
当社は(株)ウィルグループ内の特例子会社です。 身体障害・精神障害・知的障害いろんな障害を抱えて生活する中で 社会の一員としての役割を実感して頂き、やりがいを持って業務に取り組みことが出来るように入社後の研修では先…
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
当社にはさまざまな人が働いており、個性は人それぞれ違います。当社は、すべての社員が活躍できる会社をめざしています。何よりも「お客さまを想う気持ち」を大切にし、得意なことを活かしながら、時に挑戦し私たちと共に働いて…
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です! 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯…
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 そんなJTBグループでは…
2026年4月1日現在、92名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。 面接は対面1回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類によ…
当社は1989年に設立された情報システム会社です。本社は東京の高田馬場にあり、主にシステム開発・運用を行っています。東日本の主要交通手段である鉄道事業にとどまらず、幅広い領域において世の中のインフラを情報システムで支…
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。 障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。 今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。 旅行が大好きな方、人を…
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。
社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い&取得しやすい休暇制度 有給休暇は入社月から利用OK!時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や…
当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」 という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。 「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ 互いを尊重し高め合う…
ERG活動という従業員の任意のグループ活動があり、そのなかで「Capable」という活動があります。こちらは「障がいに関するコミュニティ」ですが、Capableを通して、障がい者の声に寄り添い、職場環境改善に活かす活動をしています…
LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。 このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの…
アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名…
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働き…
当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に…
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりの…
IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。
当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
業界トップクラスの会員数を誇り、契約団体数18,594社を擁し、12期連続増収増益を達成しています!その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。私…
私たちは、多様なバックグラウンドを持つすべての方の応募を歓迎しています。 ご応募・選考にあたり、必要に応じて合理的配慮を提供いたしますので、安心してご相談ください。
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、…
神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を…
京都製作所に興味を持ってくださり、ありがとうございます。私たちは面談で合う・合わないを判断するのではなく「どんなことが得意か」「どんな働き方なら力を発揮できるか」を一緒に考えたいと思っています。多様な役割がつなが…
生命保険という形のない商品・サービスを提供している当社だからこそ、人と接しながら作り上げていくというおもしろさがあります。私たちの生活に欠かせない生命保険という商品を扱っている会社で働いてみませんか?
私たちは、今年、設立30周年を迎えます。 設立当初から、『人の役に立ちたい』『介護は幸せな仕事』という想いは変わりません。その為に、すべての従業員の幸せに繋がる変革に挑戦してきました。安心して、私たちと一緒に夢を実…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス…
社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。 クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。 …
技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。 当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてNHKを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあり…
私たちは「高い専門性による適正化で健全な保険制度を支え、お客様や社会を守る」というパーパス実現のもと、日々お客様を取り巻く事故や災害などの「いざ」を支えています。また、DE&Iへの取り組みとして、社員一人ひとりが「働…
__これが当社のスローガンです。 当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な+αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか?
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながら…
当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。 ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。 少しでも興味を持っていただいた方は、是…
東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさ…
Sky株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Sky」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合った…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください!
障がい者の採用・転職情報のクローバーナビTOP 障がい者の就職・転職支援・仕事情報のご提供
Copyright © J・Broad Co., LTD All Rights Reserved