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ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…
大和証券株式会社徳永 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス&ストレージ株式会社)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
芙蓉総合リース株式会社宮川 果穂視覚障がい
皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…
株式会社日本経済新聞社ぐし宮城 綾子下肢障がい
ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
ブルームバーグ エル・ピーY.N発達障害(ADHD・ASD)
就職活動では、自分に合う仕事が見つかるのか、不安を感じる方も多いと思います。…
株式会社JR東日本ステーションサービス鈴木 遼右下肢障がい
「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…
ブルームバーグ エル・ピーS.I身体障がい 肢体不自由
障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
富士通株式会社・富士通グループM. Shirai聴覚障がい
私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
ソフトバンク株式会社鎌田 美希下肢障がい
自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…
株式会社NTT西日本ルセント木村 靖治高次脳機能障がい
まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…
株式会社日本経済新聞社鄭 峰守聴覚障がい
障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…
株式会社神戸製鋼所河田 大将四肢体幹麻痺
2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…
株式会社大塚商会O.H左上肢障がい
最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…
株式会社博報堂DYアイ・オー長尾聴覚障がい
地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…
株式会社博報堂DYアイ・オーS.S吃音
就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…
株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社I.R四肢体幹の機能障がい
私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…
マンパワーグループ プラス株式会社M.K体幹機能障がい
障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…
キヤノンITソリューションズ株式会社N.M全身性筋力障害
私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…
芙蓉総合リース株式会社石川 美菜子精神障がい
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
株式会社LITALICO吉田発達障害 (ADHD・ASD)
私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社S.S身体障がい
就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…
商工中金グループ古賀 翼下肢障がい
私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
商工中金グループ湊谷 菜奈子聴覚障がい
自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…
大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
株式会社NTT西日本ルセントT.S精神障がい
私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
マンパワーグループ プラス株式会社C.Y下肢障がい
就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…
株式会社ゾフH.Y精神障がい
私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…
アクセンチュア株式会社Akihiro T両肩関節機能障がい
自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
キヤノンITソリューションズ株式会社S.T発達障害
ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…
株式会社大塚商会M.I心臓機能障がい
就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…
アクセンチュア株式会社Yasunari M聴覚障がい
専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…
株式会社神戸製鋼所栗木 駿兵体幹機能障がい 1級
会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…
これまで5万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 仙台・浜松・広島・福岡 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
兵庫県庁では、多様な人材が活躍しています。 動画で紹介していますので、ぜひご覧ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html
当社では、多くの障がいのある社員が様々な職場で活躍しています。 障がいのある社員がより一層活躍できるよう、 包括的支援制度「Daiwa LEAP Plan」を導入しています。 (例) ・有給とは別に取得可能通院休暇制度(最大年に24日) ・就業サポート一時金(10万円)を…
UBSは人材育成を重要なテーマの一つとして位置づけており、 充実した研修プログラムや多様な学習機会を通じて、専門性の向上と継続的なキャリア開発を支援しています。 また、グローバルな金融機関ならではの環境の中で、国内外の知見に触れながら幅広いスキルを身につ…
大和証券グループでは、多くの障がいのある社員が、本支店や本部、コンタクトセンターなど様々な部署で活躍しています。障がいのある社員がより一層活躍できるよう包括的な支援「Daiwa LEAP Plan」を導入し、それぞれの事情に配慮しながらその能力を引き出し、働きやす…
ゾフの障がい者雇用は制度も環境もまだまだ未完成。現状に満足せず、より良い環境、仕組みを日々模索中です。管理者はスタッフと一緒のフロアにいますので、ちょっとした提案もしやすいです!良い提案はすぐに取り入れられるので…
私たちNTTドコモソリューションズは世界に冠たるNTTのブランドと信頼性を情報技術の側面から一手に支えてきました。その中で創造力豊かな技術開発力、豊富な経験と実績を脈々と蓄え続けてきました。 現在は、これらの技術力の…
これまで培ってきた高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活かして、幅広い業界を対象に事業を展開。安心・快適な社会づくりに貢献しています。 日立グループの一員として安定感ある経営を実現しながらも、自社独自…
農林水産業を取り巻く環境は時代に応じて変化しています。そのなかで農林中央金庫は金融業務を通じて、農林水産業の発展に貢献する唯一の民間金融機関として役割を果たし続けるために、ビジネスモデルを柔軟に変化させてきました…
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用と長期雇用を積極的に進めています。 勤務地は原則として愛知県刈谷市の本社や県内の2拠点。 当社では、採用面接試験の段階から、人事担当者および障がい者の専門相談員が皆さんの社…
リコージャパンでは、一人ひとりがイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できる働き方を実現しています。たとえば、始業終業時間をずらして勤務できるシフト勤務制度やリモートワークなど、多様な働き方を可能にしています…
同期で社内イベントの企画をしたり新卒採用イベントの話し合いをしたりと、いろいろ話し合う事が多く、気軽に集まり意見を交換できる環境です。 困ったときは先輩たちがアドバイスをくださり、方向性を示してくれます。伸び伸びと…
東京メトロは、東京都区部を中心に9路線195.0kmの地下鉄を運営しています。そのうち7路線で他社と相互直通運転を実施し、一日平均約684万人のお客様にご利用いただいております。首都東京の都市機能を支える公共交通機関である弊…
日立は、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、創業以来大切にしてきた「和・誠・開拓者精神」を受け継ぎながら、時代とともに変化する社会課題に向き合い、成長を続けてきました。 その先に日立がめざすのは、地球環境・人々…
聴覚、視覚、上肢、下肢、内部障がいなど、さまざまな障がいのある方が多数入社しており、各現場で力を発揮しています。また、全社的に障がいをもった社員をサポートするために、PC・手話通訳者・筆談などでスムーズなコミュニケーションを図っています。
毎月2回ランチタイムに和気あいあいと手話を学んでいます。オフィスが異なるメンバーともテレビ会議システムを使って、一緒に手話を学び、コミュニケーションアップを目指して楽しく取り組んでいます。
JTBグループは、DEIBを推進します。 (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) 【違いを価値に、世界をつなぐ。】 多様な人財を仲間として尊重し、 一人ひとりが自分らしく輝き、活躍できる組織を創ります。 そして、地球上…
アイシンでは、従業員のみなさんによりよいパフォーマンスを発揮していただけるよう、経済的側面、精神面、施設面などの環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。移り変わるライフステージ、それによって変化するライフスタイルや多様な働き方に合わ…
2021年1月、本社が東京ポートシティ竹芝に移転しました。 本社ビルは、従業員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるコミュニティー型ワークスペースの形を採っており、これによってオフィスでの部門をまたいだオープンイノベーションの創出を実現し、より能率的かつ…
音声をスムーズに文字起こしし、見やすい字幕でスピード表示! 東芝は、人の声や画像を知識処理して活用するメディアインテリジェンスに取り組んでいます。世の中では障がい者でも様々な情…
親会社、NTTドコモビジネスの国内/海外ネットワークの技術検証〜運用・保守に亘るエンジニアリング事業をメインとし、NTTドコモビジネスをICTに関する世界最高水準の技術力で実行、実現しています。 加えて、2022年からはNTTドコモ傘下にもなり、更なる事業領域…
高い信頼性や機能・性能を求められるミッションクリティカルな大規模金融システムの開発を中心に、スピードやコストを重視するweb系システムの開発など様々なシステムを開発しています。
一人ひとりが「成長を実感して活躍できること」「公共システムの開発を担う優れたSEに成長できること」その実現には、個々の想いに応えるキャリア形成が重要となります。NTTデータアイの“マイロードマップ”は、将来像を見据えた成…
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
企業が社会に貢献し社会から求められることが企業存続の条件。 企業を構成するのは、言うまでもなく社員一人ひとりです。 一人ひとりが企業活動を支える貴重な戦力であるという認識を持った…
キヤノンは、事業活動を通じて得られた利益を地域社会に還元するとともに、操業するそれぞれの地域が抱える課題の解決に貢献する活動を幅広く展開しています。 地域社会に根ざした企業市民と…
Q.実際体験して良かった社内研修を教えて下さい。 社員A「ホームステイ研修で他部署の業務を経験することで新しい発見があった。他部署の良いところを現部署で活かすことができた。」 社員B「障害特性理解研修が良かった。今まで接したことがない障害について、当事…
当社で働く多様な人材がそれぞれの個性を活かして希望とやりがいを持って働ける職場環境等を目的として、「Smile Action Plan」を策定し社内の労働環境の改善に取り組んでいます。障がい者採用については、本格的に開始をして間も…
新しいことにチャレンジしたい人には、いつでもチャンスが与えられる会社です。例えばポラスグループでは、アビリンピック(障がい者技能競技大会)への出場を、各個人のスキル向上の重要な機会と捉え、2016年から積極的に参加を促し、出場者をサポートし続けています…
川崎重工業の航空宇宙事業には、空と宇宙の未来を支える多彩な仕事があります。民間・防衛・宇宙など幅広いフィールドの中で、それぞれの強みを活かしながら活躍できる環境があります。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか。 (画像)航空自衛隊HPより引用 …
当社の自社ブランドマンション『ルーブル』は、「購入者自身が住むために」というより、「誰かに貸して家賃収入を得て、資産運用をするために」という目的で、購入いただいています。したがって、「住む人」「貸す人」双方が満足…
青森工場は、青森営業所を併設し、メモリー半導体向けプローブカードを中心に、多種多様なプローブカード、テストソケットなどの生産をおこなっています。当社で最も人数の多い拠点で、管理、開発、設計、製造など様々な部門があ…
LITALICOには、ともに働く社員一人ひとりが、障害の有無にかかわらず、「ちがい」があるという前提で、そのひとりと向き合うことを大切にする文化があります。 社員一人ひとりがその人らしく、強みを最大限発揮できるよう、時短…
当社は、令和元年に東京都ライフワークバランス認定企業となりました。 家族の介護や転勤、障がいを考慮して寒暖差のない地域へ転居する等、生活の中心を体調や個々の事情に比重を置いて自分に合った働き方ができ、多くの社員が仕…
「健康と環境」という経営ビジョンを掲げ、幅広い事業を展開しています。 創業以来の繊維事業はもちろん、幅広い商材の輸出入や三国間貿易、医薬品・食品や光学製品の研究開発から製造販売、さらには商業施設等における生活者の皆様との接点となる店舗展開に至るまで、…
やる気・能力により、若いスタッフにも裁量の大きい仕事を任されるチャンスがあります。 責任は伴いますが、上司や先輩のバックアップ・フォローもありますので、思う存分チャレンジできます!
電話・ビデオ会議、所在管理、画面共有などを行えるシステムの導入や、ペーパーレス化の推進、在宅勤務利用の拡充など、生産性向上に向けた働き方変革を進めています。また、各職場では年次有給休暇の100%消化を目指し、計画年休…
当社は「すべてのモビリティーへ“上質な時空間”を提供する」を目指し、自動車シート、ドアトリムや天井まわり等の内装からバンパー等の外装まで自動車部品の開発・製造を行っています。 シートとドアトリムは国内1位、世界3位のシ…
場所や空間、コミュニティーに縛られない、よりイノベーティブでクリエイティブな働き方に取り組んでいます。 出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務(関東圏内の事業所6拠点とWeWork、NewWork)などを組み合わせたベストミックスの働き方を推進しており、全社一律で…
当社は、人材の多様性(ダイバーシティ)こそが成長の原動力であると考えています。そのために、年齢、性別、国籍、性的指向、性自認、人種、民族、障がい等の有無および採用の形態にかかわらず、グループ社員の一人ひとりが能力…
社員の働きやすさへの活動が認められ、様々な認定・受賞の実績があります。 【健康経営優良法人2025(ホワイト500)】 6年連続で認定 【プラチナくるみんマーク 認定】 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん(子育てサポート企業…
建設業において最も重要な経営資源は「人」であり、当社では従業員のみならず、事業に関わる全ての「人」を大切にする社風が根付いています。 事業活動を担う一人ひとりが個性や能力を活かして安全・快適に働くことができる環境を整備することが必要不可欠であると考え…
ブルームバーグでは、社員主体のコミュニティ(ERG)活動が活発に行われています。 障がい、LGBTQ+、女性、ワーキングファミリーの4つのコミュニティがあり、部署の垣根を越えて多くの社員が参加しています。 障がいのある社員も…
マイクロホン生産では、国内唯一のソニー製マイクロホン基幹工場として、デバイスから完成品まで一貫生産をおこない、高品質と高生産を実現しています。 放送局をはじめ、世界中の録音スタジオでスタンダードとなっている業務用マ…
機構には、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。 私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方…
商工中金では、皆さまに長く安心して働いていただくために、特性に応じた働きやすい環境作りを心がけています。業務内容や働き方等、必要な配慮があれば遠慮なくご相談ください。また障がいの有無に関わらず、出産や育児などのライフイベントに関わる制度やLGBTQへの取…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくります。 サステナブルな世界を実現する 7 Key Focus Areas、Key Technologiesは下記URLからご覧く…
会社HPの事業所案内に最寄り駅から会社までのバリアフリーマップを掲載しています。現在は、神戸本社のみバリアフリーマップを掲載していますが、今後は順次、支社・支店の地図にもバリアフリーマップの掲載を目指しています。 従…
私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、キヤノン製品事業とITソリューション事業を組み合わせることで、…
同社では障害の有無に関わらず、活躍の機会が非常にたくさんあります。努力次第でキャリアアップも可能で、課長、部長、本部長にも障害がある方が就いているという実績があります。もちろん配慮はしっかりと行いますので、時間配慮や休憩の配慮等、必要な配慮はご相談…
日本総研では、自社内にとどまらず、SMBCグループ各社とも連携しながら、さまざまな業務研修プログラムを用意しています。 また、カフェテリア型研修(eラーニング、通信教育、資格取得対策等)のラインナップも充実しており、社員が自ら積極的に学び、スキルアップを…
81名の人事担当者からメッセージがあります。
2026年4月1日現在、92名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。 面接は対面1回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりの…
当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に…
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス…
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。 障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
当社には、豊富な経験で培った技術・先進性・信頼性・安定性を基盤に、世界の人々に貢献できる大きなステージと、その中で人が育つ環境があります。また、パナソニックグループとして充実した福利厚生・人事制度により、安心して…
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
__これが当社のスローガンです。 当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な+αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか?
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 そんなJTBグループでは…
「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類によ…
IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。
ブルームバーグでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、障がいのある社員も必要な配慮のもと、様々な部署で職域を広げながら活躍しています。 障がい特性による課題も人事や上司、同僚と連携し柔軟に調整し、周…
障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。 働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるか…
神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を…
〜大切にする価値観〜 〇県民本位:誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 〇ダイバーシティ&インクルージョン:異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 〇リ・チャレンジ:前例に捉われず、柔軟な発…
当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
当社障害者採用はDEI推進担当がメインで推進しています。 選考前、選考中から、当社で実現したいこと、当社で活躍いただくために必要な配慮などを一緒に考えています。 互いを知る対話を大事にすることにより話せる関係を築き、入社後も長く活躍を支えさせていただきた…
私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。 皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー…
技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。 当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてNHKを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあり…
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名…
LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。 このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの…
農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。
私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。 今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。 旅行が大好きな方、人を…
社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。 クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。 …
生命保険という形のない商品・サービスを提供している当社だからこそ、人と接しながら作り上げていくというおもしろさがあります。私たちの生活に欠かせない生命保険という商品を扱っている会社で働いてみませんか?
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働き…
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です! 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください!
NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながら…
社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い&取得しやすい休暇制度 有給休暇は入社月から利用OK!時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や…
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