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先輩からのメッセージ

M.I

株式会社大塚商会
M.I
心臓機能障がい

就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…

Yasunari M

アクセンチュア株式会社
Yasunari M
聴覚障がい

専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…

河田　大将

株式会社神戸製鋼所
河田　大将
四肢体幹麻痺

2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…

古賀　翼

商工中金グループ
古賀　翼
下肢障がい

私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…

山田 成一郎

ソフトバンク株式会社
山田 成一郎
下肢障がい

障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…

栗木　駿兵

株式会社神戸製鋼所
栗木　駿兵
体幹機能障がい　1級

会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…

吉田

株式会社LITALICO
吉田
発達障害　(ADHD・ASD)

私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…

S.S

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー
S.S
吃音

就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…

【新卒入社】S・M

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】S・M
身体障がい

就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…

O.H

株式会社大塚商会
O.H
左上肢障がい

最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…

芙蓉総合リース株式会社
石川　美菜子
精神障がい

就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…

C.Y

マンパワーグループ プラス株式会社
C.Y
下肢障がい

就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…

木村　靖治

株式会社NTT西日本ルセント
木村　靖治
高次脳機能障がい

まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…

T.S

株式会社NTT西日本ルセント
T.S
精神障がい

私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…

堀川恭良

株式会社TFDコーポレーション
堀川恭良
聴覚障がい

就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…

I.R

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
I.R
四肢体幹の機能障がい

私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…

鎌田 美希

ソフトバンク株式会社
鎌田 美希
下肢障がい

自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…

K.F.

日本マイクロソフト株式会社
K.F.
脊髄損傷

業務だけでなく、上司やチーム内での面談のお話の中からもたくさんの学びがあり、…

N.M

キヤノンITソリューションズ株式会社
N.M
全身性筋力障害

私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】　K・M
身体障がい

私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…

ぐし宮城　綾子

株式会社日本経済新聞社
ぐし宮城　綾子
下肢障がい

ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…

長尾

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー
長尾
聴覚障がい

地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…

増田　匠吾

東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社)
増田　匠吾
聴覚障がい

半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…

S.I

ブルームバーグ　エル・ピー
S.I
身体障がい　肢体不自由

障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理…

ＳＭＢＣ日興証券株式会社
藤井 修
心臓機能障がい

ＳＭＢＣ日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…

宮川　果穂

芙蓉総合リース株式会社
宮川　果穂
視覚障がい

皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…

市川　直樹

株式会社大塚商会
市川　直樹
心臓機能障がい

障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…

M.K

マンパワーグループ プラス株式会社
M.K
体幹機能障がい

障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…

Akihiro T

アクセンチュア株式会社
Akihiro T
両肩関節機能障がい

自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…

湊谷　菜奈子

商工中金グループ
湊谷　菜奈子
聴覚障がい

自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…

Y.N

ブルームバーグ　エル・ピー
Y.N
発達障害（ADHD・ASD）

就職活動では、自分に合う仕事が見つかるのか、不安を感じる方も多いと思います。…

友田 真輝

株式会社TFDコーポレーション
友田 真輝
心臓機能障がい

就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…

H.Y

株式会社ゾフ
H.Y
精神障がい

私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…

【新卒入社】 I・M （中央）

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】 I・M （中央）
身体障がい

自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…

三俣　学

大和証券株式会社
三俣　学
下肢障がい

私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…

S.T

キヤノンITソリューションズ株式会社
S.T
発達障害

ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…

長江一樹

株式会社TFDコーポレーション
長江一樹
心臓機能障がい

障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…

寺本　美紀

大和証券株式会社
寺本　美紀
心臓機能障がい

私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…

鈴木　遼

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス
鈴木　遼
右下肢障がい

「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…

李　欣

大和証券株式会社
李　欣
下肢障がい

当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…

M. Shirai

富士通株式会社・富士通グループ
M. Shirai
聴覚障がい

私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…

森岡　賢司

株式会社大塚商会
森岡　賢司
心臓機能障がい

就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
S.S
身体障がい

就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…

徳永　美月

大和証券株式会社
徳永　美月
下肢障がい

障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…

鄭　峰守

株式会社日本経済新聞社
鄭　峰守
聴覚障がい

障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…

M.I

株式会社大塚商会
M.I
心臓機能障がい

就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…

Yasunari M

アクセンチュア株式会社
Yasunari M
聴覚障がい

専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…

河田　大将

株式会社神戸製鋼所
河田　大将
四肢体幹麻痺

2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…

古賀　翼

商工中金グループ
古賀　翼
下肢障がい

私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…

山田 成一郎

ソフトバンク株式会社
山田 成一郎
下肢障がい

障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…

栗木　駿兵

株式会社神戸製鋼所
栗木　駿兵
体幹機能障がい　1級

会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…

吉田

株式会社LITALICO
吉田
発達障害　(ADHD・ASD)

私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…

S.S

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー
S.S
吃音

就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…

【新卒入社】S・M

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】S・M
身体障がい

就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…

O.H

株式会社大塚商会
O.H
左上肢障がい

最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…

芙蓉総合リース株式会社
石川　美菜子
精神障がい

就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…

C.Y

マンパワーグループ プラス株式会社
C.Y
下肢障がい

就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…

木村　靖治

株式会社NTT西日本ルセント
木村　靖治
高次脳機能障がい

まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…

T.S

株式会社NTT西日本ルセント
T.S
精神障がい

私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…

堀川恭良

株式会社TFDコーポレーション
堀川恭良
聴覚障がい

就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…

I.R

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
I.R
四肢体幹の機能障がい

私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…

鎌田 美希

ソフトバンク株式会社
鎌田 美希
下肢障がい

自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…

K.F.

日本マイクロソフト株式会社
K.F.
脊髄損傷

業務だけでなく、上司やチーム内での面談のお話の中からもたくさんの学びがあり、…

N.M

キヤノンITソリューションズ株式会社
N.M
全身性筋力障害

私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】　K・M
身体障がい

私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…

ぐし宮城　綾子

株式会社日本経済新聞社
ぐし宮城　綾子
下肢障がい

ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…

長尾

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー
長尾
聴覚障がい

地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…

増田　匠吾

東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社)
増田　匠吾
聴覚障がい

半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…

S.I

ブルームバーグ　エル・ピー
S.I
身体障がい　肢体不自由

障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理…

ＳＭＢＣ日興証券株式会社
藤井 修
心臓機能障がい

ＳＭＢＣ日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…

宮川　果穂

芙蓉総合リース株式会社
宮川　果穂
視覚障がい

皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…

市川　直樹

株式会社大塚商会
市川　直樹
心臓機能障がい

障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…

M.K

マンパワーグループ プラス株式会社
M.K
体幹機能障がい

障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…

Akihiro T

アクセンチュア株式会社
Akihiro T
両肩関節機能障がい

自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…

湊谷　菜奈子

商工中金グループ
湊谷　菜奈子
聴覚障がい

自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…

Y.N

ブルームバーグ　エル・ピー
Y.N
発達障害（ADHD・ASD）

就職活動では、自分に合う仕事が見つかるのか、不安を感じる方も多いと思います。…

友田 真輝

株式会社TFDコーポレーション
友田 真輝
心臓機能障がい

就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…

H.Y

株式会社ゾフ
H.Y
精神障がい

私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…

【新卒入社】 I・M （中央）

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】 I・M （中央）
身体障がい

自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…

三俣　学

大和証券株式会社
三俣　学
下肢障がい

私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…

S.T

キヤノンITソリューションズ株式会社
S.T
発達障害

ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…

長江一樹

株式会社TFDコーポレーション
長江一樹
心臓機能障がい

障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…

寺本　美紀

大和証券株式会社
寺本　美紀
心臓機能障がい

私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…

鈴木　遼

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス
鈴木　遼
右下肢障がい

「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…

李　欣

大和証券株式会社
李　欣
下肢障がい

当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…

M. Shirai

富士通株式会社・富士通グループ
M. Shirai
聴覚障がい

私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…

森岡　賢司

株式会社大塚商会
森岡　賢司
心臓機能障がい

就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…

キヤノンシステムアンドサポート株式会社
S.S
身体障がい

就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…

徳永　美月

大和証券株式会社
徳永　美月
下肢障がい

障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…

鄭　峰守

株式会社日本経済新聞社
鄭　峰守
聴覚障がい

障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…

クローバー就職フォーラム

これまで5万人以上の障がい者が参加！多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント

名古屋
東京
大阪
浜松
WEB

※その他 札幌・仙台・広島・福岡 で開催予定！

フォーラム詳細
学生対象対面イベント詳細
学生対象対面WEBセミナー詳細

ココが魅力！
採用企業のおすすめポイント

企業のおすすめポイントをご紹介！

株式会社日立製作所
キャリア開発を支えるジョブ型人財マネジメント
株式会社日立製作所

日立は、年齢などの属性にかかわらず多様な人財が活躍することで、変化に対応できる柔軟かつ強い組織をめざして…

株式会社NHKテクノロジーズ
個性を活かして働ける環境づくりに取り組んでいます！
株式会社NHKテクノロジーズ

当社で働く多様な人材がそれぞれの個性を活かして希望とやりがいを持って働ける職場環境等を目的として、「Smile…

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）
首都東京の都市機能を支える公共交通機関
東京地下鉄株式会社（東京メトロ）

東京メトロは、東京都区部を中心に9路線195.0kmの地下鉄を運営しています。そのうち7路線で他社と相互直通運転を…

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
柔軟な働き方と充実した制度で、働きやすさをサポート
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

フルフレックス勤務や時差勤務、時短勤務、在宅勤務など、柔軟な働き方を支える制度を整えています。 年次有給休…

UDトラックス株式会社
多様性を尊重し、ワークライフバランスを配慮。フレックス制度・在宅勤務も浸透しています。
UDトラックス株式会社

多様性を尊重し、対話や教育機会を通じて個々の能力を最大限に発揮できる…

MHIエアロテクノロジーズ株式会社（三菱重工グループ）
三菱重工直系のエンジニアリング集団
MHIエアロテクノロジーズ株式会社（三菱重工グループ）

設立は1974年にさかのぼります。はじまりは、三菱重工のエンジニアリング…

東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社)
すべての社員が、安心して働ける会社として
東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社)

　育児や介護といったライフステージに応じて社員が多様な働き方を選択で…

大和証券株式会社
19時前退社を励行し、「ワーク・ライフ・バランス」を実現
大和証券株式会社

仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の…

ポラス株式会社（ポラスグループ）
「住まいの価値」を創造し続け、誇れる街と暮らし文化を創る
ポラス株式会社（ポラスグループ）

ポラスは独自の事業展開で、『顧客満足』を徹底的に追求しています。世界中の建築を研究し、明確なコンセプトを…

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）
みんなのチカラで「ミライをツクル」事業運営！
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）

【ANAグループで、あなたの可能性を「戦力」に。】 当社は社員の8割以上…

ブルームバーグ　エル・ピー
成長と挑戦を後押しする、充実したサポート体制
ブルームバーグ　エル・ピー

ブルームバーグでは、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮し、主体的にキャリアを築けるよう包括的な支援を…

富士通株式会社・富士通グループ
認め合う「違い」から、次のイノベーションが生まれる
富士通株式会社・富士通グループ

富士通のパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」。私達…

株式会社クレスコ・ジェイキューブ
快適で働きやすい、明るいオフィス環境。
株式会社クレスコ・ジェイキューブ

本社をはじめ各事業所は、コミュニケーションの取りやすさと働きやすさを重視したオフィス環境を整えています。 …

キヤノンITソリューションズ株式会社
充実の福利厚生！誰もが長く働き続けられる環境！
キヤノンITソリューションズ株式会社

同社では妊娠、出産、育児、介護といったライフイベントに応じて働きやすい環境整備を進めています。育児休業制…

株式会社TFDコーポレーション
社員第一主義の経営方針を貫くことが、着実な成長を支えてきた。
株式会社TFDコーポレーション

45年超の社歴を持ち、投資不動産業界でトップクラスの供給戸数を誇ります。「会社は社員のためのもの」というポ…

株式会社日本マイクロニクス
拠点紹介　青森工場・青森松崎工場（平川市）
株式会社日本マイクロニクス

青森工場は、青森営業所を併設し、メモリー半導体向けプローブカードを中心に、多種多様なプローブカード、テス…

ＮＴＴデータフロンティア株式会社
伸ばしたいスキルを自由に習得することができます。
ＮＴＴデータフロンティア株式会社

当社では、さまざまな企業が主催する研修を受講することができる他、オンラインの研修サブスクサービスを取り入…

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社
三井物産のベストパートナーを目指して
三井物産ビジネスパートナーズ株式会社

当社の業務内容は多岐に亘り、給与計算をはじめとした「人事領域」、新本社ビルほか国内の三井物産関連施設の管…

独立行政法人住宅金融支援機構
職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる環境整備
独立行政法人住宅金融支援機構

機構には、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。 私たちが求める人材…

マンパワーグループ プラス株式会社
「在宅勤務であってもオフィス勤務であっても」
マンパワーグループ プラス株式会社

私たちはテレワークで重度身体障がい者の雇用を行っており、令和元年にエクセレントカンパニー賞東京都知事賞を…

アクセンチュア株式会社
毎年、国際障がい者デーイベントを開催しています
アクセンチュア株式会社

アクセンチュアでは、障がいのある方々が、より職場に適応し、長く働き続けることができる環境構築を目指して、…

キヤノンマーケティングジャパン株式会社
キヤノン製品事業×ITソリューション事業
キヤノンマーケティングジャパン株式会社

私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解…

日本マイクロソフト株式会社
あなたらしさと、これからの可能性を大切にする採用
日本マイクロソフト株式会社

マイクロソフトは、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」ことをミ…

芙蓉総合リース株式会社
未知なるビジネス領域を切り拓く総合ファイナンス企業
芙蓉総合リース株式会社

リースとはモノを貸すことではない。発想を、頭脳を、驚きを貸すことだ。 ――当社は、今後マーケットの拡大・創…

株式会社アドヴィックス
世界で唯一、車に必要なすべてのブレーキ製品をそろえられるブレーキシステムサプライヤー
株式会社アドヴィックス

アドヴィックスは、人々の暮らしに欠かせないクルマの安心安全快適なカー…

採用企業 担当者からのメッセージ

93名の人事担当者からメッセージがあります。

採用チーム
仕事は厳しくも楽しく！
株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ…

採用担当
あなたの「やってみたい」をここからはじめてみませんか
パナソニック デジタル株式会社

当社には、豊富な経験で培った技術・先進性・信頼性・安定性を基盤に、世界の人々に貢献できる大きなステージと…

障がい者採用担当
グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！
三井住友海上あいおい生命保険株式会社

社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い＆…

大野、岡本
2027.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう
株式会社NTTデータ アイ

NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらし…

人事担当
障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）

障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たち…

障がい者採用担当
一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう
NTTドコモソリューションズ株式会社

NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTドコモソリューションズは、豊かなコミュニケーシ…

ベ、上江田、生沼
JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか
JTBグループ

JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の…

障がい者採用担当
何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております
キヤノンマーケティングジャパン株式会社

「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、…

障がい者採用担当
積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です
トランスコスモス株式会社

当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力…

採用担当
お互いを知ることを大切にしています
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

選考では、これまでのご経験やスキルだけでなく、得意なことや今後チャレンジしていきたいことなど、皆さんのお…

障がい者採用担当
自分らしいキャリアを私たちと築きませんか。
株式会社クレスコ・ジェイキューブ

当社では、一人ひとりの想いや強みを大切にし、自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 働く上で気…

障がい者採用担当
一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。
アクセンチュア株式会社

私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッ…

障がい者採用担当
個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？
株式会社神戸製鋼所

神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注…

採用担当
会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！
楽天ソシオビジネス株式会社

楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天…

職員採用担当
新たなことに積極的に挑んでみたいという皆さんへ
公益財団法人東京都教育支援機構

障害のあるなしに関係なく、目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています…

採用担当
皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか
株式会社アイシン

アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮し…

採用チーム
業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します
株式会社日本経済新聞社

　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅…

採用担当
チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。
株式会社大和総研

専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長した…

障がい者採用担当
三菱重工の技術部門をサポートする三菱重工直系のエンジニアリング企業
MHIエアロテクノロジーズ株式会社（三菱重工グループ）

「社員は人財である」という理念をもつ当社では、障がいのある人もない人…

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障がい者が希望や能力、適性を十分に発揮し、障がいの特性等に応じて活躍することが普通の社会、障がい者と共に働くことが当たり前の社会をめざして対策が進められており、 障害者雇用促進法において、企業に対して、雇用する労働者の２．５％に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。これを満たさない企業からは納付金が徴収され、 この納付金をもとに雇用義務数より多く障がい者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障がい者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしています。 制度上、障がい者求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。障がい者雇用の求人は選考や入社後に障がいへの理解や希望する配慮が受けやすくなります。 そのため、面接では「できること、できないこと」「どんな配慮が必要か」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。

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