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事務関連 一般事務、営業事務、その他事務など
企画・マーケティング関連 企画、商品企画、マーケティング、宣伝、経営企画、店舗開発など
営業関連 営業(個人向け)、営業(企業向け)、その他営業など
販売関連 店長、販売スタッフ、接客スタッフ、スーパーバイザー、バイヤーなど
サービス関連 物流、清掃、ヘルスキーパーなど
技術(ソフトウェア、ネットワーク)関連 プログラマ、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、セールスエンジニア、 システム運用・保守、カスタマーエンジニア、カスタマーサポート、ITコンサルタントなど
技術(電気、電子、機械)関連 生産・製造技術、機械・電子設計、品質管理、生産管理、メンテナンスなど
技術(建築、土木)関連 建築土木設計、調査・測量、積算、施工管理など
技術(その他) その他の技術職など
クリエイティブ関連 編集、制作、デザイナー、ライター、記者、ゲームクリエイター、映像、音響、芸能関連など
専門職関連 コンサルタント、講師・インストラクター、ケアワーカー・社会福祉士、薬剤師・MR、テレホンオペレーター、入力オペレーターなど
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イオンリテール株式会社(イオングループ)
窪田 憲司
四肢体幹機能障がい

就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…

株式会社JR東日本ステーションサービス
早乙女 和義
直腸機能障がい

入社後、困ったときに相談できる職場環境かどうかがとても大事だと感じています。…

株式会社ベルシステム24
澤田 愛里沙
発達障害 (自閉症スペクトラム、 ADHD) 

まず働くうえで自分が求めることを整理しておきます。私の場合は職場の雰囲気や、…

イオンリテール株式会社(イオングループ)
窪田 憲司
四肢体幹機能障がい

就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】 O ・T
身体障がい

私は業界にこだわらず、一般企業も特例子会社も大手も中小も様々実際に見てきまし…

株式会社博報堂DYアイ・オー
浦田 洋介
そしゃく機能障害

まず、自分がやりたいことに関われる会社を探してみてください。自分の希望通りの…

株式会社JR東日本ステーションサービス
早乙女 和義
直腸機能障がい

入社後、困ったときに相談できる職場環境かどうかがとても大事だと感じています。…

株式会社JR東日本ステーションサービス
鈴木 遼
右下肢障がい

「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…

株式会社ベルシステム24
澤田 愛里沙
発達障害 (自閉症スペクトラム、 ADHD) 

まず働くうえで自分が求めることを整理しておきます。私の場合は職場の雰囲気や、…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】 K・M
身体障がい

私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、…

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】 I・M (中央)
身体障がい

自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)
宮本 美理
言語機能障がい

私自身は、障がいでハンデがあっても健常者と同じように仕事ができる職場で働きた…

ココが魅力!
採用企業のおすすめポイント

企業のおすすめポイントをご紹介!

東京地下鉄株式会社(東京メトロ)
仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいます
東京地下鉄株式会社(東京メトロ)

東京メトロでは、仕事と家庭の両立支援に関する制度をはじめとし、社員それぞれのライフスタイルにあわせて無理…

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)
「挑戦するための安心がある」
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

「挑戦」と「安心」、この2つの言葉は並列ではありません。「挑戦するために安心がある」なのです。 「安心」 …

富士通株式会社・富士通グループ
認め合う「違い」から、次のイノベーションが生まれる
富士通株式会社・富士通グループ

富士通のパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」。私達…

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
すべての社員が、安心して働ける会社として
東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社

 育児や介護といったライフステージに応じて社員が多様な働き方を選択できる制度や社員が安心して働き続けられ…

大和証券株式会社
19時前退社を励行し、「ワーク・ライフ・バランス」を実現
大和証券株式会社

仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の…

NTTコム エンジニアリング株式会社
性別・年齢・国籍問わず、多様な社員が安心して活躍できる環境です
NTTコム エンジニアリング株式会社

外国籍社員、シニア、女性社員等、社員それぞれが多様性を活かして活躍しています。 一例として、ライフイベント…

鹿島建物総合管理株式会社
チームで仕事ができる環境あり!安心してご勤務いただけます。
鹿島建物総合管理株式会社

当社が行う建物管理の仕事はチームワークが必要不可欠。 それは事務職として勤務する場合も同様です。 実際に建…

ポラス株式会社(ポラスグループ)
住宅性能の向上に貢献するハード・ソフト両面からの研究開発
ポラス株式会社(ポラスグループ)

ポラス暮し科学研究所では、『暮らし文化の創造』をテーマに住宅性能はもちろん、暮らしや文化までを研究対象と…

日本ビジネスシステムズ株式会社(JBS)
在宅勤務手当支給!ニューノーマルな働き方
日本ビジネスシステムズ株式会社(JBS)

JBSは、新型コロナウイルスの拡大に際し、社員や関係者の健康を最優先に考えています。感染拡大を防止し、感染に…

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
数年以内のIPOへ向けて
株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

日本を代表する数多くの大手企業に、テクノロジーとコンサルティングを融合した幅広いサービスを提供し、右肩上…

キヤノン株式会社
「共生」の理念のもと、グローバル企業の責任として社会貢献に力を入れています。
キヤノン株式会社

キヤノンは、事業活動を通じて得られた利益を地域社会に還元するとともに…

アメリカン・エキスプレス
★今年施工されたばかりの新築ビルオフィス★就業環境抜群です!
アメリカン・エキスプレス

アメリカンエキスプレス東京オフィスは、2020年に施工された「東京ワールドケート神谷町トラストタワー」内とな…

東洋インキSCホールディングス株式会社
【教育体制】実務と一体になった社内専門学校
東洋インキSCホールディングス株式会社

社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、仕事を通じて成長するために、東洋インキグループは社内教育に力を入れて…

こくみん共済 coop<全労済>
仕事内容 地域の人々に信頼される「事業推進」を目指して
こくみん共済 coop<全労済>

■こくみん共済 coopの共済事業の基本は「その方が本当に必要としている保障を提供する」こと。その役割を担うの…

株式会社日本経済新聞社
「日経ってカタそう…」――そんなことはありません
株式会社日本経済新聞社

「日経の社員は経済の専門家でカタい人ばかりなのでは」――そんなことはまったくありません。日経を支えているの…

ジョブサポートパワー株式会社
障害者雇用に関する優良事業主(もにす認定制度)に認定されました
ジョブサポートパワー株式会社

ジョブサポートパワー株式会社は、先進的な働き方で身体重度の障がい者を多数雇用しています。従業員数:155名(…

株式会社リクルートオフィスサポート
社内は完全バリアフリー!障がいに対する配慮&環境が整っていて働きやすさ抜群
株式会社リクルートオフィスサポート

当社では多くの障がいのある方が働いています。そのため、誰もが円滑に仕…

東京海上日動火災保険株式会社
障がいのある社員が活躍できる環境を整えるため様々な施策を行っています
東京海上日動火災保険株式会社

例えば、長く働き続けてもらうために上司や同僚が配慮すべき事項をまとめ…

太平電業株式会社
先輩社員に『仕事内容』を聞いてみました!(情報システム課)
太平電業株式会社

入社:8年目  障がい内容:聴覚 部署:総務部情報システム課 情報システム課は社内のIT・情報に関する幅広い業…

株式会社東京海上日動キャリアサービス
女性が多く活躍中
株式会社東京海上日動キャリアサービス

全社員の9割を女性が占めていて、女性管理職も多く活躍中です。

91名の人事担当者からメッセージがあります。

障がい者採用担当
【事務職】として当たり前の生活を支えたい方、大歓迎!
鹿島建物総合管理株式会社

当社は2021年度から、中途採用だけでなく、 新卒の障がい者採用(事務系総合職)もスタートしました。 様々な事…

障がい者採用担当
Work Hard, Have Fun, Make History !
アマゾンジャパン合同会社カスタマーサービス部門

アマゾンでの働き方は「Work Hard, Have Fun, Make History ! 」という言葉で言い表されます。 懸命に仕事に取り…

採用担当
【23新卒限定】 6月8日(水)会社説明会開催決定!
楽天ソシオビジネス株式会社

エントリーの方には、もれなく会社説明会をご案内をさせて頂きます。 採用担当者からの話を聞いて生の情報や雰囲…

採用担当
未経験者大歓迎!シフト制で、ご自身の好きなタイミングで働けます♪
株式会社エンパワー

はじめまして!株式会社エンパワー 採用担当です。 この度、東京 東上野オフィスでの買取商品の仕分け・検品作…

障がい者採用担当
一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。
アクセンチュア株式会社

私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッ…

中西、岡本
2023.4.1 プロジェクトの仲間としてお会いしましょう
株式会社NTTデータ アイ

NTTデータアイでは、2023年新卒採用で120名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらし…

近藤
障がいを持つ社員が、能力や特性を活かし、様々な部門で活躍中です
アマゾンジャパン合同会社 オペレーション部門

Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な…

障がい者採用担当
「働きがい」を感じて、私たちといっしょに仕事をしましょう。
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション

働く上で大切なことは「働きがい」や「やりがい」です。入社後にそれを感じることができる会社か。それが企業を…

障がい者採用担当
頑張る人を全力サポート!努力と成果が認められる職場を目指しています!
株式会社ゾフ

常に100%ではなく、60〜70%の力を安定して発揮できれば大丈夫です。安定…

採用事務局
変化に対応し、新しい時代を駆け抜けます。
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)

会社の成長は社員一人ひとりの力によってもたらされると考え、「人物本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一…

採用担当
100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です
NTTコム エンジニアリング株式会社

100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているの…

障がい者採用担当
障がいも一つの「個性」、新たな可能性に挑戦しませんか
キヤノン株式会社

キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。…

障がい者採用担当
一緒に挑戦する「仲間」を待っています
株式会社リクルートオフィスサポート

「自分らしく働きたい・成長したい・楽しみたい」という思いを全力でぶつけてください。 互いの違いを尊重し、み…

障がい者採用担当
一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう
NTTコムウェア株式会社

NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実…

障がい者採用担当
何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております
キヤノンマーケティングジャパン株式会社

「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、…

織田 智美
積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です
トランスコスモス株式会社

当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力…

人事担当
障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たち…

障がい者採用担当
活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。
富士通株式会社・富士通グループ

富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求…

株式会社アイシン 障がい者採用担当
皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか
株式会社アイシン

アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮し…

障害者採用担当
これまでに培ってきた経験を積極的に活かし、共に働いてみませんか?
Ridgelinez株式会社

私達はテクノロジーで社会をそして人々を変えることをミッションにしているコンサル会社です。そんなミッション…

障がい者採用担当
ルイ・ヴィトンはあなたの「夢」を応援します
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

ルイ・ヴィトンには日々多くのお客様が訪れます。そのお一人お一人に最高のサービスを提供できるよう、チームの…

こんな会社で働きたい!

社員の平均年齢30歳以下の企業
分野ごとに企業をご紹介!気になるその内容とは?

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障がい者が希望や能力、適性を十分に発揮し、障がいの特性等に応じて活躍することが普通の社会、障がい者と共に働くことが当たり前の社会をめざして対策が進められており、 障害者雇用促進法において、企業に対して、雇用する労働者の2.3%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。これを満たさない企業からは納付金が徴収され、 この納付金をもとに雇用義務数より多く障がい者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障がい者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしています。 制度上、障がい者求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。障がい者雇用の求人は選考や入社後に障がいへの理解や希望する配慮が受けやすくなります。 そのため、面接では「できること、できないこと」「どんな配慮が必要か」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。

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