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ブルームバーグ エル・ピーY.N発達障害(ADHD・ASD)
就職活動では、自分に合う仕事が見つかるのか、不安を感じる方も多いと思います。…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
株式会社大塚商会O.H左上肢障がい
最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…
大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
株式会社大塚商会M.I心臓機能障がい
就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…
キヤノンITソリューションズ株式会社S.T発達障害
ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
株式会社博報堂DYアイ・オー長尾聴覚障がい
地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…
商工中金グループ湊谷 菜奈子聴覚障がい
自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
芙蓉総合リース株式会社石川 美菜子精神障がい
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…
ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…
株式会社神戸製鋼所栗木 駿兵体幹機能障がい 1級
会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…
株式会社LITALICO吉田発達障害 (ADHD・ASD)
私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…
芙蓉総合リース株式会社宮川 果穂視覚障がい
皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社S.S身体障がい
就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…
株式会社NTT西日本ルセントT.S精神障がい
私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
大和証券株式会社徳永 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
株式会社博報堂DYアイ・オーS.S吃音
就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…
富士通株式会社・富士通グループM. Shirai聴覚障がい
私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…
株式会社ゾフH.Y精神障がい
私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…
商工中金グループ古賀 翼下肢障がい
私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…
マンパワーグループ プラス株式会社C.Y下肢障がい
就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…
株式会社JR東日本ステーションサービス鈴木 遼右下肢障がい
「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…
株式会社日本経済新聞社ぐし宮城 綾子下肢障がい
ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…
株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
ソフトバンク株式会社鎌田 美希下肢障がい
自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…
東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス&ストレージ株式会社)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
アクセンチュア株式会社Akihiro T両肩関節機能障がい
自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…
ブルームバーグ エル・ピーS.I身体障がい 肢体不自由
障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理…
アクセンチュア株式会社Yasunari M聴覚障がい
専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社I.R四肢体幹の機能障がい
私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
株式会社日本経済新聞社鄭 峰守聴覚障がい
障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…
マンパワーグループ プラス株式会社M.K体幹機能障がい
障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…
キヤノンITソリューションズ株式会社N.M全身性筋力障害
私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…
株式会社NTT西日本ルセント木村 靖治高次脳機能障がい
まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
株式会社神戸製鋼所河田 大将四肢体幹麻痺
2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…
日本マイクロソフト株式会社K.F.脊髄損傷
業務だけでなく、上司やチーム内での面談のお話の中からもたくさんの学びがあり、…
これまで5万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 札幌・仙台・広島・福岡 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
多様性を尊重し、対話や教育機会を通じて個々の能力を最大限に発揮できる職場づくりをしています。ワークライフバランスを重視し、従業員の安全・健康に取り組んでいます。
私たちNTTドコモソリューションズは世界に冠たるNTTのブランドと信頼性を情報技術の側面から一手に支えてきました。その中で創造力豊かな技術開発力、豊富な経験と実績を脈々と蓄え続けてきました。 現在は、これらの技術力の…
育児や介護といったライフステージに応じて社員が多様な働き方を選択できる制度や社員が安心して働き続けられる環境を整備するなど、性別・年齢・国籍の違いや障がいの有無といった属性の…
LITALICOには、ともに働く社員一人ひとりが、障害の有無にかかわらず、「ちがい」があるという前提で、そのひとりと向き合うことを大切にする文化があります。 社員一人ひとりがその人らしく、強みを最大限発揮できるよう、時短…
キヤノンでは、障がい者と健常者がともに働ける職場づくりをめざしています。 全事業所において障がい者用トイレ・スロープ・自動ドア・手すりといったバリアフリー対応を実施しています。 このような環境の中、現在、400名以上の…
毎月2回ランチタイムに和気あいあいと手話を学んでいます。オフィスが異なるメンバーともテレビ会議システムを使って、一緒に手話を学び、コミュニケーションアップを目指して楽しく取り組んでいます。
私たちはテレワークで重度身体障がい者の雇用を行っており、令和元年にエクセレントカンパニー賞東京都知事賞を受賞し、先進的な働き方であることが評価されました。全社員の70%以上が在宅勤務社員で、40都道府県に在住していま…
富士通のパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」。私達はパーパス実現のためにすべての企業活動に取り組んでいます。個人のアイデンティティ、特に、性別、年齢、SOGI、民…
当機構では、時差勤務や様々な休暇制度の導入、テレワーク環境の整備など柔軟な働き方を推進する制度や環境の整備を通じて、職員の皆さんが安心して働くことができるよう、職員のライフ・ワーク・バランスの推進に取り組んでいま…
ソフトバンクでは、障がいの有無にかかわらず、みんな分け隔てなく活躍できる環境と、キャリア形成への機会、安心して就業いただけるサポート体制をご用意しています。 新しい未来へ向けて「情報革命で人々を幸せに」を通し、社会に貢献できる人材を幅広く募集してい…
アイシンでは、従業員のみなさんによりよいパフォーマンスを発揮していただけるよう、経済的側面、精神面、施設面などの環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。移り変わるライフステージ、それによって変化するライフスタイルや多様な働き方に合わ…
私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、キヤノン製品事業とITソリューション事業を組み合わせることで、…
●‘イキイキ働き続ける’をサポート UDトークの積極的な利用推進や筆談ツールの配布、障害のある社員同士の意見交換会の開催、本社ビルにはみんなのトイレを設置するなど、働きやすく、働きがいのある職場づくりに努めています ●す…
お互いにプロフェッショナルとして尊重し、高め合える環境です。 また、組織階層が少ないため上下の距離が近く、自由闊達な議論やコミュニケーションが日々行われており、当社の強さの源泉の一つと言えるでしょう。
川崎重工業の航空宇宙事業には、空と宇宙の未来を支える多彩な仕事があります。民間・防衛・宇宙など幅広いフィールドの中で、それぞれの強みを活かしながら活躍できる環境があります。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか。 (画像)航空自衛隊HPより引用 …
経営の軸としているCSV(Creating Shared Value)をベースに、財務(企業価値)と非財務(社会価値)を等しく重要なものとして考え、社会課題の解決と経済価値を同時に実現することで、企業グループとしての持続的な成長を目指して…
一人ひとりが「成長を実感して活躍できること」「公共システムの開発を担う優れたSEに成長できること」その実現には、個々の想いに応えるキャリア形成が重要となります。NTTデータアイの“マイロードマップ”は、将来像を見据えた成…
青森工場は、青森営業所を併設し、メモリー半導体向けプローブカードを中心に、多種多様なプローブカード、テストソケットなどの生産をおこなっています。当社で最も人数の多い拠点で、管理、開発、設計、製造など様々な部門があ…
45年超の社歴を持ち、投資不動産業界でトップクラスの供給戸数を誇ります。「会社は社員のためのもの」というポリシーのもと、創業当時から目指しているのは、未来永劫存続し続ける企業です。社員を守り続けていくにはどんなに社…
社員と会社が、どうすれば成長しながら長く働けるかを考え実行しています。社員1人ひとりが主体的に働くことで、自身の成長を常に実感できる社内環境が整っています。 仲間と一緒に目標に向かって頑張れるからこそ、仕事をしてい…
IBMは、人工知能、クラウド、量子コンピューティングの研究に関する3,000件を超える特許をはじめとして、新たな知見に向けた研究の精神は、四半世紀を超えて数々の特許が認められた分野をリードするための推進力になっています。 全盲の研究者IBM Fellowであった元社員…
三菱重工社の多彩な製品を担うなかから、さまざまな技術を蓄積してきました。「設計・解析技術」「IT活用技術」「実験・計測技術」「サービス・マニュアル技術」「各種装置製造技術」の5つの…
聴覚、視覚、上肢、下肢、内部障がいなど、さまざまな障がいのある方が多数入社しており、各現場で力を発揮しています。また、全社的に障がいをもった社員をサポートするために、PC・手話通訳者・筆談などでスムーズなコミュニケーションを図っています。
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
日立では、社員一人ひとりの意志を尊重し、多様な人財が生き生きとやりがいを持って働き、挑戦・成長し続けられる仕組みや環境を整えています。 その土台にあるのが、給与や賞与などの金銭的な報酬だけでなく、キャリア、能力開…
新入社員には、入社後人事課による配属前研修をおこない、基礎からきちんと段階を踏んで学んでいただきます。 その後も職能資格・職務内容に応じたさまざまな研修があるほか、旅行業務取扱管理者(国家資格)など取得のための講習等のフォローも積極的に進めています…
多様な人材を活用するため、女性のキャリア促進やワーク・ライフ・バランス推進、健康管理を実践しています。在宅勤務や短時間勤務制度、所定時間外労働の免除などを活用し、働き続けられる環境を整えています。 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業…
障害の有無にかかわらず、一人ひとりの個性や強みを尊重する風土があります。それぞれの得意分野を活かしながら、自分らしく活躍できる環境です。
Q.皆さんがいいと思うアイ・オーの福利厚生は何ですか。 社員A「土日祝日や有給休暇(初年度12日〜)とは別に、連続(5日)休暇があるのはポイントが高いです。前職がシフト制の会社だったので、5日も連続で休めませんでした。」 社員B「健康診断とは別に人間ドック…
マイクロホン生産では、国内唯一のソニー製マイクロホン基幹工場として、デバイスから完成品まで一貫生産をおこない、高品質と高生産を実現しています。 放送局をはじめ、世界中の録音スタジオでスタンダードとなっている業務用マ…
2019年4月、NHKグループの技術会社である「旧NHKアイテック」と「旧NHKメディアテクノロジー」が統合し、「NHKテクノロジーズ」が誕生しました。放送やメディアを取り巻く社会的、技術的環境の変化に迅速・柔軟に対応し、総合技術…
商工中金では「OJT」、「集合研修」、「自己啓発」の3本柱を効果的に組み合わせ、個々の社員の能力と意欲に応じた教育システムを運用するとともに、知識・能力の向上意欲をバックアップするための多彩な教育・研修制度を設けています。ほかにも営業職への挑戦を支援す…
社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、健康面・メンタル面・ライフイベントに配慮した 福利厚生制度を整えています。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安心して働ける環境です。
当社は創業以来、「三箴(良く、速く、廉く)」の精神を受け継いでおり、建設という事業を通じて新たな価値をお客様に提供することで、社会と共に歩んできました。 今後もこの精神のもと、安全・安心で良質な建設物・サービス…
同社では妊娠、出産、育児、介護といったライフイベントに応じて働きやすい環境整備を進めています。育児休業制度のみではなく、ジョブ・リターン制度や、復職セミナー等も取り入れて、誰もが長く働ける環境づくりに取り組んでい…
当社は1976年の設立以来、ITを通じて社会やお客さまの事業を支え、2026年に設立50年を迎えました。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、社会を支える幅広い分野で事業を展開しています。日立グル…
親会社、NTTドコモビジネスの国内/海外ネットワークの技術検証〜運用・保守に亘るエンジニアリング事業をメインとし、NTTドコモビジネスをICTに関する世界最高水準の技術力で実行、実現しています。 加えて、2022年からはNTTドコモ傘下にもなり、更なる事業領域…
私たちがつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。 ソフトウェアやIoT、AIなど最新のテクノロジーと専鋭化したハードウェアを掛け合わせながら、さらなる付加価値を生…
■本社はOtemachiOneタワー!広々とした清潔感のあるオフィスです! アクセス:大手町駅5直結、竹橋駅からおよそ5分、東京駅から約14分、神田駅から約12分 ■充実した教育・研修制度 (例)新入職員受入検修、シスター・ブラザー制…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
年間休日121日をはじめ、寮・社宅制度、社員食堂、企業年金、持株制度など福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、カフェテリアプランや妊活支援制度(ファミリーサポート制度)など独自の支援制度…
定期通院制度を設けており、障がいに起因した定期的な通院については相談の上、医療機関を受診した時間も出社扱いとしています。この制度によって、働くために必要な通院時間の確保と、有給休暇を使ったリフレッシュの時間の確保を両立させることができます。
当社は品川を中心に東京23区内で事業を展開しています。 社員は東京都内勤務で、転勤がありません。
本社をはじめ各事業所は、コミュニケーションの取りやすさと働きやすさを重視したオフィス環境を整えています。 フリーアドレス制を導入しており、部署や役職を問わず相談しやすい雰囲気が特徴です。 また、バリアフリーに配慮し…
社員の働きやすさへの活動が認められ、様々な認定・受賞の実績があります。 【健康経営優良法人2025(ホワイト500)】 6年連続で認定 【プラチナくるみんマーク 認定】 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん(子育てサポート企業…
ゾフの障がい者雇用は制度も環境もまだまだ未完成。現状に満足せず、より良い環境、仕組みを日々模索中です。管理者はスタッフと一緒のフロアにいますので、ちょっとした提案もしやすいです!良い提案はすぐに取り入れられるので…
マイクロソフトは、「地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする」ことをミッションに掲げ、社員一人ひとりの多様な背景や価値観を尊重する企業文化を大切にしています。 私たちの採用では、ス…
東京メトロでは、仕事と家庭の両立支援に関する制度をはじめとし、社員それぞれのライフスタイルにあわせて無理なく働くことのできる制度や企業風土を構築し、働き方に関するダイバーシティを実現したいと考えています。その一環…
機構には、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。 私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方…
ブルームバーグでは、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮し、主体的にキャリアを築けるよう包括的な支援を行っています。 合理的配慮に基づいた環境整備や業務調整に加え、通院のための特別休暇制度(最大月2日)を設けてい…
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用と長期雇用を積極的に進めています。 勤務地は原則として愛知県刈谷市の本社や県内の2拠点。 当社では、採用面接試験の段階から、人事担当者および障がい者の専門相談員が皆さんの社…
■在宅勤務制度 全社員に薄型ノートパソコンを配布。社員自らが働き方や個々の事情に合わせて、働く場所を選択します。一人ひとりがより能力を発揮できる働き方の一つとして推進しています。 ■フレックスタイム制度 1ヶ月の総労働時間の範囲で、出勤日の労働時間を自分…
【ANAグループで、あなたの可能性を「戦力」に。】 当社は社員の8割以上が障がいと共に働く、ANAグループの特例子会社です。 私たちは単なる「雇用の場の提供」をゴールにはしません。掲げ…
会社HPの事業所案内に最寄り駅から会社までのバリアフリーマップを掲載しています。現在は、神戸本社のみバリアフリーマップを掲載していますが、今後は順次、支社・支店の地図にもバリアフリーマップの掲載を目指しています。 従…
新しいことにチャレンジしたい人には、いつでもチャンスが与えられる会社です。例えばポラスグループでは、アビリンピック(障がい者技能競技大会)への出場を、各個人のスキル向上の重要な機会と捉え、2016年から積極的に参加を促し、出場者をサポートし続けています…
仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の実施、女性活躍支援など、より働きやすい会社を目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に取り組んでいます…
リコージャパンでは、一人ひとりがイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できる働き方を実現しています。たとえば、始業終業時間をずらして勤務できるシフト勤務制度やリモートワークなど、多様な働き方を可能にしています…
93名の人事担当者からメッセージがあります。
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
性別・年齢・国籍・障がい等の属性に関わらず、誰もがイキイキと活躍できる環境で社員一人ひとりが役割と責任を意識しながら働き、ウェルビーイング実現と会社の成長へ繋げることを目指した「ダイバーシティ経営」に力を入れています。今回の募集は一般事務(IT対応含…
アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名…
__これが当社のスローガンです。 当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な+αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか?
LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。 このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの…
「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類によ…
2026年4月1日現在、92名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。 面接は対面1回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。
NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながら…
IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。
障害のあるなしに関係なく、目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。 機構でどのように働きたいか、どのように成長したいか、しっかりとしたビジョンを持ち、新たなことにも積極的に挑…
農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。
私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。 皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー…
様々なバックグラウンドを持つ人たちが当たり前に一緒に働いている環境。一人一人が自分の強みを持って活躍できる組織。 さまざまな視点から自由にアイデアを共有しあい実現していく社風が、Google の魅力です! 採用イベントを…
選考では、これまでのご経験やスキルだけでなく、得意なことや今後チャレンジしていきたいことなど、皆さんのお話を伺いながら、お互いの理解を深めていきたいと考えています。 選考や就業にあたり必要な配慮はもちろん、仕事内容…
技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。 当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてNHKを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあり…
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
当社では、一人ひとりの想いや強みを大切にし、自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 働く上で気になることや必要な配慮については、選考段階から遠慮なくご相談ください。 皆さまが安心して力を発揮できるよう、…
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働き…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください!
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、…
神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を…
障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。 働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるか…
社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い&取得しやすい休暇制度 有給休暇は入社月から利用OK!時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や…
「社員は人財である」という理念をもつ当社では、障がいのある人もない人も、やりがいを持って働ける環境があります。
当社には、豊富な経験で培った技術・先進性・信頼性・安定性を基盤に、世界の人々に貢献できる大きなステージと、その中で人が育つ環境があります。また、パナソニックグループとして充実した福利厚生・人事制度により、安心して…
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。 障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
当社障害者採用はDEI推進担当がメインで推進しています。 選考前、選考中から、当社で実現したいこと、当社で活躍いただくために必要な配慮などを一緒に考えています。 互いを知る対話を大事にすることにより話せる関係を築き、入社後も長く活躍を支えさせていただきた…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 そんなJTBグループでは…
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
パナソニック コネクトは、挑戦するすべての人にとってフェアな環境をつくり、互いに尊重し合い、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮することができるように支援しています。必要な配慮内容を伺いながら様々な働き方を一緒に考え…
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です! 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス…
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTドコモソリューションズは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、も…
当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」…
ブルームバーグでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、障がいのある社員も必要な配慮のもと、様々な部署で職域を広げながら活躍しています。 障がい特性による課題も人事や上司、同僚と連携し柔軟に調整し、周…
社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。 クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。 …
私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。 今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。 旅行が大好きな方、人を…
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
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