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株式会社大塚商会O.H左上肢障がい
最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
イオンリテール株式会社(イオングループ)窪田 憲司四肢体幹機能障がい
就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…
トヨタ紡織株式会社松田 瑶平下肢障がい
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PwC Japan合同会社M.Iさん精神障がい(統合失調症)
就職活動中の方へお伝えしたいのは、「最初から完璧でなくても大丈夫」ということです。私自身、不安を感じることも多く、何…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
株式会社JR東日本ステーションサービス鈴木 遼右下肢障がい
「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…
JTBグループ貫井 光聴覚障害
障害者枠の一番の魅力は自分の障害と向き合う事で、どのようなサポートが必要かを…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社I.R四肢体幹の機能障がい
私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
キヤノンITソリューションズ株式会社S.T発達障害
ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…
株式会社NTT西日本ルセントT.S精神障がい
私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…
株式会社博報堂DYアイ・オーS.S吃音
就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…
芙蓉総合リース株式会社石川 美菜子精神障がい
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…
PwC Japan合同会社K.Kさん発達障がい(ASD/ADHD)
PwCは、組織全体として障がいへの理解があり、さまざまなことにチャレンジできる環境だと、私自身実感しています。 このプロ…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
株式会社LITALICO吉田発達障害 (ADHD・ASD)
私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…
商工中金グループ古賀 翼下肢障がい
私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…
キヤノンITソリューションズ株式会社N.M全身性筋力障害
私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…
マンパワーグループ プラス株式会社M.K体幹機能障がい
障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社S.S身体障がい
就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…
芙蓉総合リース株式会社宮川 果穂視覚障がい
皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…
株式会社博報堂DYアイ・オー長尾聴覚障がい
地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…
株式会社日本経済新聞社ぐし宮城 綾子下肢障がい
ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
富士通株式会社・富士通グループM. Shirai聴覚障がい
私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…
株式会社日本経済新聞社鄭 峰守聴覚障がい
障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…
ソフトバンク株式会社鎌田 美希下肢障がい
自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…
株式会社大塚商会M.I心臓機能障がい
就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…
株式会社NTT西日本ルセント木村 靖治高次脳機能障がい
まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…
株式会社神戸製鋼所栗木 駿兵体幹機能障がい 1級
会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
株式会社神戸製鋼所河田 大将四肢体幹麻痺
2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、…
マンパワーグループ プラス株式会社C.Y下肢障がい
就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…
大和証券株式会社徳永 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…
東芝グループ(事業会社4社合同)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
アクセンチュア株式会社Yasunari M聴覚障がい
専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…
商工中金グループ湊谷 菜奈子聴覚障がい
自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…
アクセンチュア株式会社Akihiro T両肩関節機能障がい
自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
株式会社ゾフH.Y精神障がい
私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…
これまで5万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 仙台・福岡 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
■本社はOtemachiOneタワー!広々とした清潔感のあるオフィスです! アクセス:大手町駅5直結、竹橋駅からおよそ5分、東京駅から約14分、神田駅から約12分 ■充実した教育・研修制度 (例)新入職員受入検修、シスター・ブラザー制…
本社隣接の独身寮を完備し、車椅子で生活できる居室や、聴覚に障がいのある社員のためにパトライトを設置しています。障がいゆえに住環境を整えるハードルが高い方にも、安心して暮らせる環境を提供することで、長期的なキャリア…
NTTデータアイは、約30年に渡って社会情報システムの構築に携わり、ICTの立場から社会を見つめ、支えてきました。その領域は、航空、貿易物流、自動車、社会保障、知的財産、医療、公会計、税務、司法、住民サービス、防災など、多岐に渡ります。官公庁・自治体・独立…
トヨタでは、従来から「より安定した」「より充実した」「より不安のない」生活を目指して、福利厚生制度の充実・改善に力を注いできました。2000年から、従業員が自分自身のライフスタイルやライフステージに応じて必要な福利厚…
1991年から始まったイオンの植樹活動は、イオンの基本理念を具現化する活動として 位置付けられています。 現在は、「イオン環境財団による森づくり」「イオンふるさとの森づくり」「イオン東北 復興ふるさとの森づくり」の3つの活動を、世界各地のボランティアのみな…
デジタル技術の進展に伴い、企業と消費者との接点が多様化し、消費者の影響力が強くなっています。また最先端のプレイヤーが出現し、業界の垣根も曖昧になりつつあります。そのような事業環境の変化に対応し、お客様企業の変革を…
多様な社員の能力を最大限引き出すダイバーシティ経営を行うことにより、常に「世の中の必要」に応え続けることができると考えており、「多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合える組織へ」をスローガンに、ダイバーシティ&イ…
東京メトロでは鉄道事業の他、鉄道事業とのシナジー効果の発揮を基本に、当社所有地や駅構内スペースの有効活用を中心とした関連事業にも力を注いでいます。 駅をご利用になるお客様が、便利で気軽に立ち寄れる商業施設として、「…
・障がい者採用と雇用定着に特化した部門を設け、障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づきフォローを行っております。 採用・雇用定着に特化した部門を中心に、関係各者を接続して当事者の皆さんに安心して就業いただける環…
LITALICOでは、障害の有無にかかわらず、一人ひとりの強みを最大限発揮することを大切にする文化があります。 自分自身に深く向き合ってきた道のり、困難に立ち向かった経験、「人の役に立ちたい、社会をもっと良くしたい」という思いが、目の前の人に理想を越えるサ…
親会社、NTTドコモビジネスの国内/海外ネットワークの技術検証〜運用・保守に亘るエンジニアリング事業をメインとし、NTTドコモビジネスをICTに関する世界最高水準の技術力で実行、実現しています。 加えて、2022年からはNTTドコモ傘下にもなり、更なる事業領域…
神戸製鋼所では、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りに注力しています。本社・支社・支店では、心地よく働けるようにドレスコードフリー(服装自由化)を導入しています。また、テレ…
45年超の社歴を持ち、投資不動産業界でトップクラスの供給戸数を誇ります。「会社は社員のためのもの」というポリシーのもと、創業当時から目指しているのは、未来永劫存続し続ける企業です。社員を守り続けていくにはどんなに社…
企業が社会に貢献し社会から求められることが企業存続の条件。 企業を構成するのは、言うまでもなく社員一人ひとりです。 一人ひとりが企業活動を支える貴重な戦力であるという認識を持った…
社員の「自ら学ぶ」姿勢や「意欲」を重視し、そのチャレンジを最大限にサポートすることで、シンクタンクの未来をつくる人材を育てます。 【研修制度】 内定者教育、新入社員研修OJTチューター制度、DIRカレッジ、選抜制研修、階層別研修、資格取得支援、ナレッジ共有…
従業員一人一人が心身共に健康で活力あふれた集団であることが、事業の成長と成功を実現するために重要だと考えています。 そんな取り組みが外部からも高く評価されています。 日経スマートワーク経営調査では2018年より連続して最高評価である5星を獲得し、「日経Sma…
■在宅勤務制度 全社員に薄型ノートパソコンを配布。社員自らが働き方や個々の事情に合わせて、働く場所を選択します。一人ひとりがより能力を発揮できる働き方の一つとして推進しています。 ■フレックスタイム制度 1ヶ月の総労働時間の範囲で、出勤日の労働時間を自分…
森永製菓では、生産性と成果の質的向上を目指して、ワークスタイル変革を推進しています。 テレワーク・フレックスタイムを活用することで、 働く時間や場所に縛られず、ワークスタイル・ライフスタイルに応じて多様な働き方を選…
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。 また日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて…
当社の社員は競争力を発揮するための源泉であると考え、社員のやりがいや働きやすさを支える福利厚生や社内制度を多数整備しています。 以下にて一部ご紹介いたします。もっと詳しく知りたい方はぜひお問い合わせください。 ・独…
新入社員には、入社後人事課による配属前研修をおこない、基礎からきちんと段階を踏んで学んでいただきます。 その後も職能資格・職務内容に応じたさまざまな研修があるほか、旅行業務取扱管理者(国家資格)など取得のための講習等のフォローも積極的に進めています…
複数の路線から近いので、通勤が便利です! 都営地下鉄新宿線「小川町」駅・・・160m 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅・・・160m 東京メトロ丸の内線「淡路町」駅・・・160m JR「神…
富士通はニューノーマルにおいて社員がこれまで以上に高い生産性を発揮し、イノベーションを創出し続けられる新しい働き方として「Work Life Shift」を推進してきました。これは、「働く」ということだけでなく、「仕事」と「生活…
商工中金では「OJT」、「集合研修」、「自己啓発」の3本柱を効果的に組み合わせ、個々の社員の能力と意欲に応じた教育システムを運用するとともに、知識・能力の向上意欲をバックアップするための多彩な教育・研修制度を設けています。ほかにも「営窓トライ!」という…
ポラスは独自の事業展開で、『顧客満足』を徹底的に追求しています。世界中の建築を研究し、明確なコンセプトを打ち出すことで、「家」づくりに留まらない美しい街並を実現し、住まい価値を創造していく、それがポラスの「街」づ…
積水ハウスシャーメゾンPM東京が今まで築き上げてきたお客様との信頼関係。多くのお客様やステークホルダーと…
アクセンチュアでは、障がいのある方々が、より職場に適応し、長く働き続けることができる環境構築を目指して、「国際障害者デー」、日本の「障害者週間」のある12月を強化月間と位置づけ、理解度向上やネットワークの促進を目的…
森永乳業は、乳で培った技術を最大限に活かしながら、安全で優れた品質を持つ商品をお客さまに提供してきました。私たちがお客さまにお届けしている商品は、育児用ミルクや流動食、ヨーグル…
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用と長期雇用を積極的に進めています。 勤務地は原則として愛知県刈谷市の本社や県内の2拠点。 当社では、採用面接試験の段階から、人事担当者および障がい者の専門相談員が皆さんの社…
ミツカンは障がいの有無にかかわらす、自主的な挑戦を支援する風土があります。誰かのサポートではなく、自考自動することでより成長していただけます! 「買う身になってまごころこめて良い品を」「脚下照顧に基づく現状否認の…
機構には、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。 私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方…
青森工場は、青森営業所を併設し、メモリー半導体向けプローブカードを中心に、多種多様なプローブカード、テストソケットなどの生産をおこなっています。当社で最も人数の多い拠点で、管理、開発、設計、製造など様々な部門があ…
当社は、障がい者の働きたいを可能にする支援体制として、在宅勤務制度、定期通院支援制度の導入、必要があれば、オフィス勤務から在宅勤務への切り替え制度、フレックス休暇制度による就労の維持・継続をしております。社員採用…
\2025年5月に2年連続でGreat place to workより「働きがいのある会社」に認定されました!/ 〇自由闊達に意見を言い合えるフラットな組織 〇手を上げれば誰でもチャレンジできる環境 〇誰もが自分らしく働ける環境を重視した Kynship at Kyndrylの推進 〇法定日…
ヤマザキビスケットは、創業当初より「安全・安心で高品質な製品づくり」を心がけ、革新的な製品を発売することで、菓子業界をリードしてきました。 そんな当社の強みは、ブランド力のある製品を保有している点にあります。 誰もが食べたことのある「チップスター」と…
この場所で、仕事をしたり、業務時間後にイベントをしたり、昼ごはんを食べたり、新卒の入社式を行ったりしています。
仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の実施、女性活躍支援など、より働きやすい会社を目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に取り組んでいます…
ヤクルトでは、創始者である代田稔博士の考えである「予防医学」「健腸長寿」「誰もが手に入れられる価格で」という3つの考え方を総称して「代田イズム」と呼び、現在でもすべての事業の原点としています。
お互いにプロフェッショナルとして尊重し、高め合える環境です。 また、組織階層が少ないため上下の距離が近く、自由闊達な議論やコミュニケーションが日々行われており、当社の強さの源泉の一つと言えるでしょう。
高い信頼性や機能・性能を求められるミッションクリティカルな大規模金融システムの開発を中心に、スピードやコストを重視するweb系システムの開発など様々なシステムを開発しています。
「環境ビジョン2050」を制定し、2050年に「カーボンマイナス」および「地下資源消費ゼロ」を目指しています。製品開発におけるCO2排出量の削減や、使用済みカートリッジの回収数に対してベルマークポイントを差し上げる「環境リサイクルへの取り組み」など、エプソンの…
JTBグループは、DEIBを推進します。 (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) 【違いを価値に、世界をつなぐ。】 多様な人財を仲間として尊重し、 一人ひとりが自分らしく輝き、活躍できる組織を創ります。 そして、地球上…
音声をスムーズに文字起こしし、見やすい字幕でスピード表示! 東芝は、人の声や画像を知識処理して活用するメディアインテリジェンスに取り組んでいます。世の中では障がい者でも様々な情報にアクセスし、入手しやすい環境を目…
社員と会社が、どうすれば成長しながら長く働けるかを考え実行しています。社員1人ひとりが主体的に働くことで、自身の成長を常に実感できる社内環境が整っています。 仲間と一緒に目標に向かって頑張れるからこそ、仕事をしてい…
東京海上グループでは、事業活動を通じて社会課題を解決し、その結果として企業価値を高めていくため、その原動力となる社員の心身の健康を重要だと考えています。社員がいきいきと働く環境づくりに向けて社員の心身両面にわたる…
当社で働く多様な人材がそれぞれの個性を活かして希望とやりがいを持って働ける職場環境等を目的として、「Smile Action Plan」を策定し社内の労働環境の改善に取り組んでいます。障がい者採用については、本格的に開始をして間も…
私たちドコモCS中国は、ドコモのサービスを中国地方のお客様に最前線でお届けする会社です。地域に根差しお客様のニーズを踏まえて的確かつ迅速な業務運営を行っています。 ■特徴 ・営業系、事務系、技術系と幅広いワークフィールド ・若い社員の情熱を大切にし、チャ…
同社では妊娠、出産、育児、介護といったライフイベントに応じて働きやすい環境整備を進めています。育児休業制度のみではなく、ジョブ・リターン制度や、復職セミナー等も取り入れて、誰もが長く働ける環境づくりに取り組んでい…
当社は、人材の多様性(ダイバーシティ)こそが成長の原動力であると考えています。そのために、年齢、性別、国籍、性的指向、性自認、人種、民族、障がい等の有無および採用の形態にかかわらず、グループ社員の一人ひとりが能力…
弊社では障がいのある方でも安心して働けるよう環境を整備してきました。 主な事例は下記の通りです。 ・フロア内の段差を排除 ・通路幅の確保 ・従業員通用口を自動ドア化 ・フロア出入口の一部をスライドドア化 ・障がい者用エ…
キヤノンは、事業活動を通じて得られた利益を地域社会に還元するとともに、キヤノンが操業するそれぞれの地域が抱える課題の解決に貢献する活動を幅広く展開しています。 地域社会に根ざした…
私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、キヤノン製品事業とITソリューション事業を組み合わせることで、…
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
Q.実際体験して良かった社内研修を教えて下さい。 社員A「ホームステイ研修で他部署の業務を経験することで新しい発見があった。他部署の良いところを現部署で活かすことができた。」 社員B「障害特性理解研修が良かった。今まで接したことがない障害について、当事…
これまで培ってきた高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活かして、幅広い業界を対象に事業を展開。安心・快適な社会づくりに貢献しています。 日立グループの一員として安定感ある経営を実現しながらも、自社独自…
NTTドコモソリューションズは、日本の通信インフラを支えてきた技術力とノウハウを核とし、社員一人ひとりが、各々の分野でプロフェッショナルになることを通じて、お客さまに最適なソリューションを提供しています。 人と人とのコミュニケーションを便利で安心、…
人生には、さまざまなライフイベントがあります。 育児や介護、病気、引っ越しなど、環境が変わっても、必要な制度を活用しながら自分らしく働き続けられる。そんな職場づくりを大切にしています。 在宅勤務・時短勤務・フレック…
リコージャパンでは、一人ひとりがイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できる働き方を実現しています。たとえば、始業終業時間をずらして勤務できるシフト勤務制度やリモートワークなど、多様な働き方を可能にしています…
私達の部署の在籍人数は50名を超えており、どの部署と比較しても圧倒的な人数を誇る、最大規模の組織です。 そんな私達の本分は、他の部署、店舗がスムーズに業務を進められるようサポートをすることです。 ゾフ(Zoff)の店舗は国内に300店舗以上あり、店舗+本社スタ…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
社員の働きやすさへの活動が認められ、様々な認定・受賞の実績があります。 【健康経営優良法人2025(ホワイト500)】 6年連続で認定 【プラチナくるみんマーク 認定】 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん(子育てサポート企業の…
108名の人事担当者からメッセージがあります。
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
当社では障がいのある方も未経験からインフラエンジニアへチャレンジできる研修制度や環境があります。 ご希望に応じた配慮事項のすり合わせも実施しています。 70名以上の方にご入社いただいた実績もあり、その半数以上は未経験…
社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い&取得しやすい休暇制度 有給休暇は入社月から利用OK!時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や…
当社は2017年に創業100周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいとい…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください!
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働き…
障がいのある学生の方を対象に、ミツカンをより良く理解してもらえるよう、オンラインセミナーを開催しています。 ミツカングループマイページをご作成いただき、是非ご予約ください! お待ちしております!
当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部…
当社では2016年の社名変更を機に多様な感性・価値観を求め、障がい者採用を促進させました。 障がいの有無に関わらず、同じ立場で仕事をしていただきたいと期待しています。 私たち人事スタッフも全力でサポートしますので、共に歩んでいきましょう。 お菓子が大好き…
社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。 クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。 …
農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。
NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながら…
私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。 今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。 旅行が大好きな方、人を…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。 皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー…
とにかく色々な人がいる弊社では採用したい人物像などは定めておらず、型にハマらない個性豊かな社員が沢山働いています。例を挙げればきりがないですが、理系院卒・薬剤師・体育系出身・外国籍の社員など多種多様な社員がおりま…
当社は1989年に設立された情報システム会社です。本社は東京の高田馬場にあり、主にシステム開発・運用を行っています。東日本の主要交通手段である鉄道事業にとどまらず、幅広い領域において世の中のインフラを情報システムで支…
アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名…
LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。 このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの…
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさ…
当社は(株)ウィルグループ内の特例子会社です。 身体障害・精神障害・知的障害いろんな障害を抱えて生活する中で 社会の一員としての役割を実感して頂き、やりがいを持って業務に取り組みことが出来るように入社後の研修では先…
当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に…
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 そんなJTBグループでは…
2026年4月1日現在、92名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。 面接は対面1回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりの…
当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。 ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。 少しでも興味を持っていただいた方は、是…
神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を…
IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。
当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」 という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。 「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ 互いを尊重し高め合う…
『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか? お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。 先ずはお話をさせ…
「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類によ…
技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。 当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてNHKを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあり…
__これが当社のスローガンです。 当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な+αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか?
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。 障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
ジヤトコでは、障がいのある方がやりがいを持って長く働ける環境づくりを進めています。2026年4月からは障がい者嘱託社員の評価・報酬制度を導入予定。一人ひとりが成長を実感できる制度を構…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス…
2015年に障がい採用で入社して、今年で12年目になります。持病があり、上下肢機能障害がありますが、2回の産休・育休取得した経験もあり、現在は2人の子どもがいます。 障がいと仕事、子育て、どれも大変ですが、たくさんの経験があるので皆さんにとって働く環境を想像…
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です! 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯…
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
Sky株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Sky」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合った…
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、…
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