【新卒】仕事研究セミナー開催!
クローバーナビ公式SNS!
■個人情報保護方針 ■個人情報の取り扱いについて
希望業種を選択
希望職種を選択
雇用実績を選択
職場環境を選択
チェックポイントを選択
転居を伴う転勤のない企業
株式上場または上場予定の企業
社員の平均年齢30歳以下の企業
最先端技術・ノウハウを持っている企業
社員の勤続年数の長い企業
シェアトップクラスを誇る企業
フレックスタイム制を導入している企業
外資系の企業
資格取得支援制度がある企業
事業内容が多岐にわたる企業
環境・エコロジー追求企業
増収または増益中の企業
新規事業進出に意欲的な企業
ストックオプション制度のある企業
自動車通勤可(駐車場のある)企業
社会貢献活動を実施している企業
多様な雇用形態を導入している企業
年間休日120日以上の企業
アットホームな社風が自慢の企業
人材育成制度が充実している企業
従業員1,000人以上の企業
好立地、快適なオフィス環境の企業
職種別採用をしている企業
外国語を活かせる企業
株式会社JR東日本ステーションサービス鈴木 遼右下肢障がい
「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…
ブルームバーグ エル・ピーS.I身体障がい 肢体不自由
障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
株式会社日本経済新聞社鄭 峰守聴覚障がい
障がいについて周りの理解が進まず、就職活動で気持ちが落ち込むこともあるかと思…
アクセンチュア株式会社Yasunari M聴覚障がい
専門スキルを習得することは、障がいのあるなしに関係なく大事なことだと思います…
大和証券株式会社徳永 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
株式会社NTT西日本ルセント木村 靖治高次脳機能障がい
まず、自身の障がいを知ってください。 自分の障がいを客観的に観て考えて、理解す…
株式会社NTT西日本ルセントT.S精神障がい
私にも働きたいと思いながらなかなか踏み出せなかった経験があるので、就職活動を…
株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
株式会社神戸製鋼所河田 大将四肢体幹麻痺
2024年度は合理的配慮が義務化され、法定雇用率の改定もあり、どの企業も障がい者…
キヤノンITソリューションズ株式会社S.T発達障害
ミスマッチを防ぐために、自分の障がい特性を理解し、その障がい特性を企業側に理…
商工中金グループ古賀 翼下肢障がい
私自身も、障がいによって働ける環境に限りがある中での就職活動に不安を感じてい…
ソフトバンク株式会社鎌田 美希下肢障がい
自己分析に迷われている方もいるかもしれませんが、私は過去の人生を振り返って、…
株式会社ゾフH.Y精神障がい
私が就職活動中に意識したのは、「自分がどんな人間なのかを、暗記した内容ではな…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、就職活動を展開しました。 関東圏に活動範囲…
大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者の方は就職活動中、障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる場面が…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社I.R四肢体幹の機能障がい
私はこれまで、自営業を含めてさまざまな仕事を経験してきました。 その中で感じた…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
株式会社大塚商会O.H左上肢障がい
最初に求人情報を見てハードルが高いと思っても、あきらめないでやってみたければ…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
株式会社博報堂DYアイ・オー長尾聴覚障がい
地方から東京へ引っ越す方へのアドバイスとしては、引越シーズンに重ならないよう…
株式会社LITALICO吉田発達障害 (ADHD・ASD)
私自身、クローバーナビの求人を通じてLITALICOと出会いました。 LITALICOは、一人…
ブルームバーグ エル・ピーY.N発達障害(ADHD・ASD)
就職活動では、自分に合う仕事が見つかるのか、不安を感じる方も多いと思います。…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
日本マイクロソフト株式会社K.F.脊髄損傷
業務だけでなく、上司やチーム内での面談のお話の中からもたくさんの学びがあり、…
芙蓉総合リース株式会社宮川 果穂視覚障がい
皆さん、日々の就職活動お疲れ様です。学生生活の集大成にあたる時期に、説明会へ…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
アクセンチュア株式会社Akihiro T両肩関節機能障がい
自分がどんな仕事をしたいのか、どんか環境で働きたいのか整理することが大事です…
株式会社日本経済新聞社ぐし宮城 綾子下肢障がい
ご自身の障がいについて「できること、できないこと」を把握し、各企業の担当者に…
富士通株式会社・富士通グループM. Shirai聴覚障がい
私自身、就職活動をしていた時は明確に「こういう仕事がしたい」というビジョンが…
キヤノンITソリューションズ株式会社N.M全身性筋力障害
私はキヤノンITソリューションズに中途採用で入社しました。博士課程後期からの就…
マンパワーグループ プラス株式会社C.Y下肢障がい
就職活動中、自分に合った仕事や会社が見つからなかったり、就職先が決まらなかっ…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
株式会社大塚商会M.I心臓機能障がい
就職活動では業界や会社のことを調べると思いますが、同時に自分を知ることも必要…
株式会社神戸製鋼所栗木 駿兵体幹機能障がい 1級
会社に入るということは、自分のことを知らない人達の中に飛び込んでいくというこ…
株式会社博報堂DYアイ・オーS.S吃音
就職活動の際は「この職場は話しやすい」のように雰囲気が自分と合っているかを見…
キヤノンシステムアンドサポート株式会社S.S身体障がい
就職活動は、会社を知ることと同じくらい「自分自身を知ること」が大切だと感じています。どんな働き方ができるのか、どんな…
商工中金グループ湊谷 菜奈子聴覚障がい
自分や障がいのことを受け入れてくれる会社が本当にあるのかと不安になる時もある…
マンパワーグループ プラス株式会社M.K体幹機能障がい
障がいがあると働くことを諦めてしまう方も多いと思います。それでも私は働きたい…
芙蓉総合リース株式会社石川 美菜子精神障がい
就職活動中の皆さん、お疲れ様です。 皆さんは自己分析だけでなく、自分の障がいと向き合う時間もあり、時には負担が大きく感…
東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス&ストレージ株式会社)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
これまで5万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 札幌・仙台・広島・福岡 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
当社では、さまざまな企業が主催する研修を受講することができる他、オンラインの研修サブスクサービスを取り入れており、社員がいつでもどこでも必要な情報を学べる環境づくりにも力を入れています。 また、自己啓発を支援する…
入社後は先輩社員が業務の進め方や必要な知識について丁寧にサポートします。日々の業務の中で困ったことや確認したいことがあれば、周囲のメンバーに相談しながら仕事を進めることができます。 また、上司との定期的な面談を実施…
当社で働く多様な人材がそれぞれの個性を活かして希望とやりがいを持って働ける職場環境等を目的として、「Smile Action Plan」を策定し社内の労働環境の改善に取り組んでいます。障がい者採用については、本格的に開始をして間も…
場所や空間、コミュニティーに縛られない、よりイノベーティブでクリエイティブな働き方に取り組んでいます。 出社や在宅勤務、サテライトオフィス勤務(関東圏内の事業所6拠点とWeWork、NewWork)などを組み合わせたベストミックスの働き方を推進しており、全社一律で…
導入研修後は職種ごとに専門研修を受けていただきます。当社では「社員は人財である」との考えに基づき、自社独自の技術教育講座を開講して、技術職スタッフのスキルアップが図れる機会を提…
Q.アイ・オーへ入社後の印象や魅力を教えて下さい。 社員A(聴覚)「障害者と健常者が協働できる環境、会議の場でも正直な意見を話せることやコミュニケーションが取りやすいこと。」 社員B(視覚)「こうしらたもっと業務効率…
当社は創業以来、「三箴(良く、速く、廉く)」の精神を受け継いでおり、建設という事業を通じて新たな価値をお客様に提供することで、社会と共に歩んできました。 今後もこの精神のもと、安全・安心で良質な建設物・サービス…
LITALICOでは、障害の有無で区別されることなく、自分自身で目指したいキャリアに挑戦することができます。 障害のある社員の多くが、就労支援・発達支援の最前線で仕事をしています。 マネジメント職にチャレンジしている人や教育・福祉・心理の専門性を活かして活…
日本マイクロニクスは、半導体が正常に動くかを検査する製品「プローブカード」を開発・製造する会社です。 主力製品の「プローブカード」は、半導体に微細な針を当て、電気信号を流して性能を検査するための器具です。メモリ向け…
当社の業務内容は多岐に亘り、給与計算をはじめとした「人事領域」、新本社ビルほか国内の三井物産関連施設の管理に関わる「総務領域」、郵便や宅配便の配達、集荷などの「物流業務」、社員証発行や名刺の手配を行う「オフィスサ…
多様な人材が尊重し合い能力を発揮できる職場環境を推進し、多様性の持つ可能性を最大化することをモットーに長年、世界に先駆けダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みを実践しています。 2020年日経ウーマン「女性が活躍する会社BEST100」1位 ACE Award 2023…
リースとはモノを貸すことではない。発想を、頭脳を、驚きを貸すことだ。 ――当社は、今後マーケットの拡大・創出が見込まれる「不動産」、「航空機」、「エネルギー環境」、「BPO※/ICT」、「医療福祉」、「モビリティ」、「サー…
私たちはテレワークで重度身体障がい者の雇用を行っており、令和元年にエクセレントカンパニー賞東京都知事賞を受賞し、先進的な働き方であることが評価されました。全社員の70%以上が在宅勤務社員で、40都道府県に在住していま…
NTTデータアイは、約30年に渡って社会情報システムの構築に携わり、ICTの立場から社会を見つめ、支えてきました。その領域は、航空、貿易物流、自動車、社会保障、知的財産、医療、公会計、税務、司法、住民サービス、防災など、多岐に渡ります。官公庁・自治体・独立…
経験や適性に応じて業務の幅を広げながら成長していくことができます。さまざまな業務に携わりながら、自分の得意分野や強みを見つけ、キャリアの可能性を広げていける環境です。
商工中金では「OJT」、「集合研修」、「自己啓発」の3本柱を効果的に組み合わせ、個々の社員の能力と意欲に応じた教育システムを運用するとともに、知識・能力の向上意欲をバックアップするための多彩な教育・研修制度を設けています。ほかにも営業職への挑戦を支援す…
アクセンチュアでは、障がいのある方々が、より職場に適応し、長く働き続けることができる環境構築を目指して、「国際障害者デー」、日本の「障害者週間」のある12月を強化月間と位置づけ、理解度向上やネットワークの促進を目的…
2021年1月、本社が東京ポートシティ竹芝に移転しました。 本社ビルは、従業員全員が最高のパフォーマンスを発揮できるコミュニティー型ワークスペースの形を採っており、これによってオフィスでの部門をまたいだオープンイノベーションの創出を実現し、より能率的かつ…
ソニー・太陽では、すべての部門の半数以上を障がいのある社員が占め、障がいの有無や種類に関係なく、幅広いフィールドで一人ひとりが能力を最大限に発揮し活躍しています。 仕事をおこなう上で必要な配慮やサポートを継続的におこなうなど、設立から40年以上にわたっ…
当社では、多くの障がいのある社員が様々な職場で活躍しています。 障がいのある社員がより一層活躍できるよう、 包括的支援制度「Daiwa LEAP Plan」を導入しています。 (例) ・有給とは別に取得可能通院休暇制度(最大年に24日) ・就業サポート一時金(10万円)を…
多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界をつくります。 サステナブルな世界を実現する 7 Key Focus Areas、Key Technologiesは下記URLからご覧く…
金融は今やITと一体化しており、IT戦略の先鋭化なくして金融ビジネスの発展はあり得ません。 私たちは、金融のプロフェッショナル集団であるSMBCグループの一員であると同時に、グループ各社の事業をITで実現するプロフェッショナル集団でもあります。 金融…
ブルームバーグでは、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮し、主体的にキャリアを築けるよう包括的な支援を行っています。 合理的配慮に基づいた環境整備や業務調整に加え、通院のための特別休暇制度(最大月2日)を設けてい…
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
私たちがつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。 ソフトウェアやIoT、AIなど最新のテクノロジーと専鋭化したハードウェアを掛け合わせながら、さらなる付加価値を生…
私たちは多様性を企業の強みとし、3つの約束を通して障害者雇用を推進しています。 【�_饉劼量鸞�】 障害の有無よりも、社員の意欲や能力を重んじ、JTBグループがめざす 「自律創造型人財」へ教育とチャレンジの機会を提供する。 【�⊂祿欧里△觴勸�との約束】 障害の…
私たちは、キヤノングループの企業理念「共生」のもと、2025年ビジョン「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」を掲げ、キヤノン製品事業とITソリューション事業を組み合わせることで、…
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用と長期雇用を積極的に進めています。 勤務地は原則として愛知県刈谷市の本社や県内の2拠点。 当社では、採用面接試験の段階から、人事担当者および障がい者の専門相談員が皆さんの社…
当社は1976年の設立以来、ITを通じて社会やお客さまの事業を支え、2026年に設立50年を迎えました。金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、社会を支える幅広い分野で事業を展開しています。日立グル…
【あなたの「やってみたい」が、未来をひらく】 マイクロソフトで、ITスキルとキャリアの第一歩を踏み出す2年間のプログラム。 2007年に始まり、今年で第21期を迎えます。 IT未経験の方も、仲間と学び合いながら、認定資格の取得…
同期で社内イベントの企画をしたり新卒採用イベントの話し合いをしたりと、いろいろ話し合う事が多く、気軽に集まり意見を交換できる環境です。 困ったときは先輩たちがアドバイスをくださり、方向性を示してくれます。伸び伸びと…
同社では障害の有無に関わらず、活躍の機会が非常にたくさんあります。努力次第でキャリアアップも可能で、課長、部長、本部長にも障害がある方が就いているという実績があります。もちろん配慮はしっかりと行いますので、時間配慮や休憩の配慮等、必要な配慮はご相談…
一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)が主催する「2020ACEアワード」の環境づくり部門において、障がい者活躍支援プラン「Daiwa LEAP Plan」 の取り組みが評価され、「特別賞」を受賞しています。 ACEとは「障がいというダイバーシティを活かした…
親会社、NTTドコモビジネスの国内/海外ネットワークの技術検証〜運用・保守に亘るエンジニアリング事業をメインとし、NTTドコモビジネスをICTに関する世界最高水準の技術力で実行、実現しています。 加えて、2022年からはNTTドコモ傘下にもなり、更なる事業領域…
当機構では、時差勤務や様々な休暇制度の導入、テレワーク環境の整備など柔軟な働き方を推進する制度や環境の整備を通じて、職員の皆さんが安心して働くことができるよう、職員のライフ・ワーク・バランスの推進に取り組んでいま…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
多様性を尊重し、対話や教育機会を通じて個々の能力を最大限に発揮できる職場づくりをしています。ワークライフバランスを重視し、従業員の安全・健康に取り組んでいます。
川崎重工業の航空宇宙事業には、空と宇宙の未来を支える多彩な仕事があります。民間・防衛・宇宙など幅広いフィールドの中で、それぞれの強みを活かしながら活躍できる環境があります。社会を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか。 (画像)航空自衛隊HPより引用 …
育児や介護といったライフステージに応じて社員が多様な働き方を選択できる制度や社員が安心して働き続けられる環境を整備するなど、性別・年齢・国籍の違いや障がいの有無といった属性の…
東京メトロでは鉄道事業の他、鉄道事業とのシナジー効果の発揮を基本に、当社所有地や駅構内スペースの有効活用を中心とした関連事業にも力を注いでいます。 駅をご利用になるお客様が、便利で気軽に立ち寄れる商業施設として、「…
ポラス暮し科学研究所では、『暮らし文化の創造』をテーマに住宅性能はもちろん、暮らしや文化までを研究対象とし開発に取組んでいます。木造住宅では日本最大級の実大振動実験設備や温熱・空気環境実験設備等を保有。ここで研究…
NTTドコモソリューションズでは、自ら学ぼうとする意思に応えるために、プロフェッショナルスキルを磨く多彩な教育機会を用意しています。 「目標を設定する」→「スキルアップを図る」→「成果を確認する」 この3つのステップを回し続けることで、キャリアを着…
機構には、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。 私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方…
やる気・能力により、若いスタッフにも裁量の大きい仕事を任されるチャンスがあります。 責任は伴いますが、上司や先輩のバックアップ・フォローもありますので、思う存分チャレンジできます!
弊社の社員旅行は毎年海外に行っております。 なんと、月々の旅行積立金などは一切ございません! 全額会社負担でなおかつお小遣い付きです。 働くときは働く!遊ぶときは遊ぶ!こういったメリハリをつけています。 これまで、ミュンヘン、ゴールドコースト、ニューヨ…
社員の働きやすさへの活動が認められ、様々な認定・受賞の実績があります。 【健康経営優良法人2025(ホワイト500)】 6年連続で認定 【プラチナくるみんマーク 認定】 次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣の特例認定「プラチナくるみん(子育てサポート企業…
さまざまな個性や価値観をもつ人材を受け入れ、互いに高め合いながら成長する企業をめざしています 多様性を尊重するとともに、性別や年齢、障がいの有無などにかかわらず、公平な観点を尊重し、人材の登用や活用を積極的に推進し…
農林水産業を取り巻く環境は時代に応じて変化しています。そのなかで農林中央金庫は金融業務を通じて、農林水産業の発展に貢献する唯一の民間金融機関として役割を果たし続けるために、ビジネスモデルを柔軟に変化させてきました…
私達の部署の在籍人数は50名を超えており、どの部署と比較しても圧倒的な人数を誇る、最大規模の組織です。 そんな私達の本分は、他の部署、店舗がスムーズに業務を進められるようサポートをすることです。 ゾフ(Zoff)の店舗は国内に300店舗以上あり、店舗+本社スタ…
日立は、年齢などの属性にかかわらず多様な人財が活躍することで、変化に対応できる柔軟かつ強い組織をめざしています。 それぞれの個性を生かし、従業員一人ひとりの挑戦・成長を支える仕組みが、ジョブ型人財マネジメントです。
【ANAグループで、あなたの可能性を「戦力」に。】 当社は社員の8割以上が障がいと共に働く、ANAグループの特例子会社です。 私たちは単なる「雇用の場の提供」をゴールにはしません。掲げ…
バリアフリー環境が整い、スロープや障がい者用トイレのほか、診療所もあります。 また日常業務においても聴覚障がいのある方は音声認識文字変換システム、視覚障がいのある方は拡大読書機など、人それぞれの障がい特性に合わせて…
◇食堂 ・東京本社、神戸本社を始めとし、ほぼ全ての事業所に従業員専用食堂があります。 ◇住宅の支援 ・全事業所にて寮や社宅を提供しています。 (一部事業所ではバリアフリー対応室の提供も可) ・格安の自己負担額で入居できます。 社宅の場合:2〜…
私たちマツダパーツは、自動車メーカーマツダの100%子会社です。 マツダグループの一員として、全国のお客様へ純正部品の供給する重要な役割を担っています。 親会社であるマツダ�蠅琉堕蠅靴新弍調霹廚里發函�働きやすい職場環境…
明治安田のIT戦略を担う中枢企業として、多彩なシステムの構築から運用までを手がける一方、これまでに培った豊富な保険業務知識と高度なシステム構築力を活かし外販(グループ外企業)への事業も積極的に展開しています。
聴覚、視覚、上肢、下肢、内部障がいなど、さまざまな障がいのある方が多数入社しており、各現場で力を発揮しています。また、全社的に障がいをもった社員をサポートするために、PC・手話通訳者・筆談などでスムーズなコミュニケーションを図っています。
リコージャパンでは、一人ひとりがイキイキと働き、最大のパフォーマンスを発揮できる働き方を実現しています。たとえば、始業終業時間をずらして勤務できるシフト勤務制度やリモートワークなど、多様な働き方を可能にしています…
92名の人事担当者からメッセージがあります。
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTドコモソリューションズは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、も…
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
「社員は人財である」という理念をもつ当社では、障がいのある人もない人も、やりがいを持って働ける環境があります。
NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながら…
障がいがある方も、ない方も人によって得意なこと、不得意なことがあります。 まずはお話をさせていただき、マツダパーツについて知っていただき、あなたについて教えてください。 一緒に働ける日を楽しみにしています!
当社では、一人ひとりの想いや強みを大切にし、自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 働く上で気になることや必要な配慮については、選考段階から遠慮なくご相談ください。 皆さまが安心して力を発揮できるよう、…
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか?成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働き…
様々なバックグラウンドを持つ人たちが当たり前に一緒に働いている環境。一人一人が自分の強みを持って活躍できる組織。 さまざまな視点から自由にアイデアを共有しあい実現していく社風が、Google の魅力です! 採用イベントを…
技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。 当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてNHKを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあり…
障害のあるなしに関係なく、目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。 機構でどのように働きたいか、どのように成長したいか、しっかりとしたビジョンを持ち、新たなことにも積極的に挑…
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。 そんなJTBグループでは…
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です! 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯…
神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を…
LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。 このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの…
障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。 働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるか…
当社障害者採用はDEI推進担当がメインで推進しています。 選考前、選考中から、当社で実現したいこと、当社で活躍いただくために必要な配慮などを一緒に考えています。 互いを知る対話を大事にすることにより話せる関係を築き、入社後も長く活躍を支えさせていただきた…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
性別・年齢・国籍・障がい等の属性に関わらず、誰もがイキイキと活躍できる環境で社員一人ひとりが役割と責任を意識しながら働き、ウェルビーイング実現と会社の成長へ繋げることを目指した「ダイバーシティ経営」に力を入れています。今回の募集は一般事務(IT対応含…
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。 障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類によ…
当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」…
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、…
社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。 ・自由度の高い&取得しやすい休暇制度 有給休暇は入社月から利用OK!時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や…
選考では、これまでのご経験やスキルだけでなく、得意なことや今後チャレンジしていきたいことなど、皆さんのお話を伺いながら、お互いの理解を深めていきたいと考えています。 選考や就業にあたり必要な配慮はもちろん、仕事内容…
アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください!
__これが当社のスローガンです。 当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な+αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか?
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。 障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。 皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー…
私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。 今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。 旅行が大好きな方、人を…
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。
2026年4月1日現在、92名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。 面接は対面1回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。
当社には、豊富な経験で培った技術・先進性・信頼性・安定性を基盤に、世界の人々に貢献できる大きなステージと、その中で人が育つ環境があります。また、パナソニックグループとして充実した福利厚生・人事制度により、安心して…
パナソニック コネクトは、挑戦するすべての人にとってフェアな環境をつくり、互いに尊重し合い、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮することができるように支援しています。必要な配慮内容を伺いながら様々な働き方を一緒に考え…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、 広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス…
社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。 クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。 …
IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。
ブルームバーグでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、障がいのある社員も必要な配慮のもと、様々な部署で職域を広げながら活躍しています。 障がい特性による課題も人事や上司、同僚と連携し柔軟に調整し、周…
障がい者の採用・転職情報のクローバーナビTOP 障がい者の就職・転職支援・仕事情報のご提供
Copyright © J・Broad Co., LTD All Rights Reserved