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楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】 I・M (中央) 身体障がい
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…
大和証券株式会社天野 洸佑心臓機能障がい
障がいがあることをマイナス面で捉えずに、自分が会社に入って何がやりたいかをし…
大和証券株式会社三俣 学下肢障がい
私は就職活動において、常に心がけていたことがあります。それは「チャレンジ精神…
SMBC日興証券株式会社藤井 修心臓機能障がい
SMBC日興証券には、中途入社でも自己研鑽できる研修システムが豊富にありますし、自分自身にやる気があれば分け隔てなく…
株式会社ティーガイア(住友商事グループ)太田 陽平発達障がい
どんな会社に入っても最初は不安だと思いますが、1人で抱え込まず周囲に相談してく…
株式会社博報堂DYアイ・オー浦田 洋介そしゃく機能障害
まず、自分がやりたいことに関われる会社を探してみてください。自分の希望通りの…
株式会社ゾフY.O精神障がい
就職活動中の皆さまの中には、将来のことについて深く考え、時に不安を感じる方も…
株式会社ベルシステム24石原 彰両下肢機能障がい
まずは無理なく長く働く続けることが大切だと思います。それにはやはり環境や制度…
大和証券株式会社齋藤 美月下肢障がい
障がい者採用の場合、一般採用と違って就職活動を行っている同世代の学生と接する…
大和証券株式会社林 加織上肢障がい
障がいがあるからといって、それを気にする必要はないのではないでしょうか。ひと…
日本マイクロソフト株式会社池田 歩上肢・下肢障がい(頸椎損傷)
まずは自分を知ることが大切です。自分がどのようになりたいのか、どのような環境…
株式会社リクルートオフィスサポートO.K下肢障がい
リクルートオフィスサポートは、従業員には長く勤務し、安定した就労の中で成長し…
株式会社リクルートオフィスサポートN.H下肢障がい
車通勤が可能でバリアフリーなオフィス、障がいを特別視する事のないフラットな環…
富士通株式会社光田 勇介心臓機能障がい
新卒の方であれば、学生時代にしかできないことがあると思います。人との出会い、…
株式会社リクルートオフィスサポートS.T免疫機能障がい
免疫機能障がいのメンバーも、30名以上働いている当社。 設備面だけでなく、心のバ…
株式会社TFDコーポレーション友田 真輝心臓機能障がい
就職活動は早めに行動することが大切です。私の場合はインターンシップに参加した…
株式会社ベルシステム24澤田 愛里沙発達障害 (自閉症スペクトラム、 ADHD)
まず働くうえで自分が求めることを整理しておきます。私の場合は職場の雰囲気や、…
協和キリン株式会社(キリングループ医薬事業会社)Y.T聴覚障害
就職活動の際に、特に力を入れたことは、自己分析と面接の練習です。もちろん業界…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 K・M 身体障がい
私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、…
花王グループカスタマーマーケティング株式会社T.R先天性感音難聴
新しい環境に変わることは、楽しみだけでなく、不安なことが多くあると思います。 …
株式会社ゾフI.H精神障がい
世の中にはたくさんの会社があります。その中でも社風が合うということがあります。もちろん面接の準備は必要ですが、本番の…
株式会社大塚商会森岡 賢司心臓機能障がい
就職活動ではスケジュールの管理が大切です。私の場合、選考が進むにつれて忙しい…
株式会社TFDコーポレーション小牟田 悠作 心臓機能障がい
自分ができないと決めつけるのではなく、「これはできる」「他人よりも優っている…
コネクシオ株式会社(伊藤忠グループ) 茂呂 沙也香聴覚障がい
就職活動は企業によってエントリーシートの内容を変更したり、面接も数多くあり、…
コネクシオ株式会社(伊藤忠グループ) 酒井 悠一郎聴覚障がい
自分が決めた職種に一途に進むことも大事ですが、一度いろいろな業界・職種を探し…
日本マイクロソフト株式会社J.I精神障がい
就職活動では、配慮事項を伝えたうえで、 自分の得意なこと・強みを分析し、どのよ…
株式会社TFDコーポレーション長江一樹心臓機能障がい
障がいに関しては、勇気をもって自ら発信していくこと。仕事に関しては、やりたい…
株式会社TFDコーポレーション堀川恭良聴覚障がい
就職活動では企業研究と、「もしかしたらこういったことができるのではないか」と…
ソフトバンク株式会社山田 成一郎下肢障がい
障がい者のある方は、就活中自分の障がいに対するコンプレックスを特に強く感じる…
株式会社リクルートオフィスサポートK.A下肢障がい
会社の雰囲気は実際に行ってみて初めて自分に合うかが分かると思いますので、就活…
アクサ生命保険株式会社黒田 新聴覚
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大和証券株式会社李 欣下肢障がい
当社は女性社員を積極的に採用し、ワーク・ライフ・バランスの充実に力を入れてい…
東芝(事業会社5社合同)増田 匠吾聴覚障がい
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかも…
大和証券株式会社寺本 美紀心臓機能障がい
私は「人の役に立ち、支えになれるような仕事をしたい」という軸をもって就職活動…
楽天ソシオビジネス株式会社【2017年新卒入社】 O ・T 身体障がい
私は業界にこだわらず、一般企業も特例子会社も大手も中小も様々実際に見てきまし…
株式会社TFDコーポレーション今福 栄美肝臓機能障がい
私は就職活動を行っていく中で、「企業理念」に注目しました。会社の方針や目標を…
アクサ生命保険株式会社小山 恵美子視覚障害
株式会社ティーガイア(住友商事グループ)M.T発達障がい
私は自身の障がい特性や仕事面の業務の厳しさを具体的に把握し、どうカバーしたら…
株式会社資生堂緒方 亜美聴覚障がい
私が今感じているのは、「経験」はすごく価値があるということです。私は、海外旅…
協和キリン株式会社(キリングループ医薬事業会社)Y.I視覚障害
決して自分の中であきらめないでください。障害を抱えながらも活躍できるフィール…
株式会社商工組合中央金庫宮本 美理言語機能障がい
私自身は、障がいでハンデがあっても健常者と同じように仕事ができる職場で働きた…
株式会社大塚商会市川 直樹心臓機能障がい
障がいによって「できること、できないこと」をはっきりと伝えて、入社前にコミュ…
株式会社博報堂DYアイ・オー椋田 愛梨聴覚障がい
就職活動について自分一人で考えてみても分からない場合は、まず周りの誰かに相談…
楽天ソシオビジネス株式会社【新卒入社】S・M 身体障がい
就職活動では何度も心が折れかけたり、行きたい会社が決まらなくて悩んだり、厳し…
株式会社TFDコーポレーション宍戸 悠亮左上肢障がい
就職活動で大切なのは、「自分が何を、どのようにがんばってきたか」を正直に、あ…
花王グループカスタマーマーケティング株式会社M.H下肢障がい
私は約2〜3ヶ月毎に定期的な通院をしており、また、力仕事が多少難しい部分があり…
イオンリテール株式会社(イオングループ)窪田 憲司四肢体幹機能障がい
就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…
これまで4万人以上の障がい者が参加!多くの求職者に支持される就職・転職活動支援イベント
※その他 札幌 で開催予定!
企業のおすすめポイントをご紹介!
当社の障がい者雇用は40名を超えており、どの部署と比較しても圧倒的な在籍人数を誇る、最大規模の組織です。そんな私達の本分は、他の部署、店舗がスムーズに業務を進められるようサポートをする事です。 店舗だけでも国内に250店舗あるため、人数の多さを最大限に活…
王子グループでは、厳しいコロナ禍においても、ティッシュペーパー、トイレットペーパー、マスク、不織布等の衛生資材をはじめ、物流を支える段ボール、紙器製品、情報を伝える新聞用紙など、人々の暮らしに不可欠な多くの製品の…
東京メトロでは鉄道事業の他、鉄道事業とのシナジー効果の発揮を基本に、当社所有地や駅構内スペースの有効活用を中心とした関連事業にも力を注いでいます。 駅をご利用になるお客様が、便利で気軽に立ち寄れる商業施設として、「…
市ヶ谷と六本木のオフィスには社内食堂があり、雨の日でも快適にランチができます♪ メニューも日替わりとなっており社員に好評です!
私が感じるNTTデータアイの魅力は大きく2点。 1点目は本当の意味でのやりがい。中央省庁を中心としたシステム開発に携わることができ、自分や両親など身近な人が知らず知らずに利用しているシステムを、自分自身が手掛けている、というこの感覚を是非味わって欲しいで…
1997年の創業時からグループウェアの開発・販売・運用にとりくんでいます。 国内ではのべ1000万人のユーザー様にサービスをお使いいただいております。 また、2011年に販売開始したkintoneは日本のみならず世界での導入も進んでいます。
音声をスムーズに文字起こしし、見やすい字幕でスピード表示! 東芝は、人の声や画像を知識処理して活用するメディアインテリジェンスに取り組んでいます。世の中では障がい者でも様々な情報にアクセスし、入手しやすい環境を目…
キヤノンでは、障がい者と健常者がともに働ける職場づくりをめざしています。全事業所において障がい者用トイレ・スロープ・自動ドア・手すりといったバリアフリー対応を実施していますが、実際に職場で働く障がい者の方からの意…
東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、富士通は「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれました。これは@女性の活躍、A育児・介護、B働きやすさという3つの観点で評価されています。その他にも、民族/国籍、宗教、障がい、性的指向など9つの属性を対象に、…
私たちNTTコムウェアは世界に冠たるNTTのブランドと信頼性を情報技術の側面から一手に支えてきました。その中で創造力豊かな技術開発力、豊富な経験と実績を脈々と蓄え続けてきました。 現在は、これらの技術力の高さを活かして、お客様の広範で多彩なニーズに応え…
当社は、航空輸送事業を支える業務や、総務事務の代行など、多岐にわたる事業で、JALグループの翼を支えている会社です。現在、200名を超える障がいがある社員が在籍しています。 多様性を活かした新事業の展開は、社員一人ひとりのアイデアが源泉となっています。誰も…
当社は “お客様が楽しく食べているシーン” までを想像しながら仕事をしています。 クラッカーにチーズや生ハムをのせておもてなしやパーティーといった楽しい食べ方は、創業当初より提案し続け今や定番の食べ方となりました。 ま…
育児や介護といったライフステージに応じて社員が多様な働き方を選択できる制度や社員が安心して働き続けられる環境を整備するなど、性別・年齢・国籍の違いや障がいの有無といった属性の違いにとらわれない多様な人財が、その…
日本銀行では以下のようなことに取り組んでいます。 ●日本の中央銀行として銀行券を発行し、人々がどこでも、いつでも安心してお金を使えるようにしています。 ●物価の安定は健全な経済発展に不可欠な基盤。その実現のために、金…
企業が社会に貢献し社会から求められることが企業存続の条件。 企業を構成するのは、言うまでもなく社員一人ひとりです。 一人ひとりが企業活動を支える貴重な戦力であるという認識を持った…
当社では多くの障がいのある方が働いています。そのため、誰もが円滑に仕事を行うことができるよう様々な工夫がされています。 社内は完全バリアフリーなだけでなく、電話や入退館カードも…
男性、女性ともに「育児支援制度」や「看護支援制度」が利用できます。 また、勤続の節目ごとに「勤続リフレッシュ休暇」があり、休暇とあわせて旅行券が支給されます。 仕事をしていくうえ…
東京エレクトロングループは、エレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支える重要な役割を担っており、世界中のあらゆる電子機器は東京エレクトロンの装置がなくては製造できませ…
Q.アイ・オーへ入社後の印象や魅力を教えて下さい。 社員A(聴覚)「障害者と健常者が協働できる環境、会議の場でも正直な意見を話せることやコミュニケーションが取りやすいこと。」 社員B(視覚)「こうしらたもっと業務効率…
同期で社内イベントの企画をしたり新卒採用イベントの話し合いをしたりと、いろいろ話し合う事が多く、気軽に集まり意見を交換できる環境です。 困ったときは先輩たちがアドバイスをくださり、方向性を示してくれます。伸び伸びと…
金融は今やITと一体化しており、IT戦略の先鋭化なくして金融ビジネスの発展はあり得ません。 私たちは、金融のプロフェッショナル集団であるSMBCグループの一員であると同時に、グループ各社の事業をITで実現するプロフェッショナル集団でもあります。 金融…
当社の自社ブランドマンション『ルーブル』は、「購入者自身が住むために」というより、「誰かに貸して家賃収入を得て、資産運用をするために」という目的で、購入いただいています。したがって、「住む人」「貸す人」双方が満足…
新入社員研修、入社1ヶ月後のフォロー研修、2年目研修など同期の方と一緒に受けて頂く研修をご用意しています。安心して新しい環境でスタートしていただけます。 またその他には技術研修、階層別研修、通信教育、資格取得支援といった多彩な研修や制度を活用して、キャ…
外国籍社員、シニア、女性社員等、社員それぞれが多様性を活かして活躍しています。 一例として、ライフイベントに則した制度の充実や女性活躍施策が評価され 2017年日本生産性本部主催第三回「女性パワーアップ大賞」で 優秀賞を…
自分のカラーを出したい、新しいことにチャレンジしたい人には、いつでもチャンスが与えられる会社です。常に変化し、成長していくためには、それに応えられる意気込みが必要。例えば、住みやすい家って各家庭によって違うはず。…
大塚商会の事業の大きな特徴は、コンサルティングからシステム開発、導入…
働きやすい職場や多様性を活かす組織作りを目的とし、アクサではERGの活動を正式に承認し、積極的に活動しています。(ERG=特定の属性を持つ社員とそれに関心のある社員が自発的に集まって組織するグループ) 手話ランチを始め、…
新入行員研修、配属された部門毎に研修が実施されることはもちろんのこと、初年度終了前にも「新入行員フォロー研修」、2年目、3年目研修の機会も設けています。 また、配属現場においては、すべての新入行員に対し、業務をメイン…
私たちの会社では技術力を会社の経営基盤と位置付けていることから、人財育成に力を入れています。技術の習得・向上や技術の伝承を行うための研修施設を保有し社員教育を行っています。また、資格取得に向けたサポートも充実して…
ダイバーシティとは、「多様性を受容する」という意味です。性別・国籍・年齢・障がいの有無を問わず、一人ひとりの能力・やる気を最大限に発揮し、活躍できる環境づくりを推進していきます…
新入社員研修、フォロー面談等を通じて、一人ひとりの人材育成に取り組んでいます。 入社後は、財務・マーケティング・研究サポート・IT・ヘルスケア・営業サポート等の部門で、一人の担当者として責任ある業務を担当していただ…
■編集者 ■プロデューサー ■マーケティング ■制作 ■デジタル ■海外 ■経営スタッフ 様々な職種の社員がいます。
アメリカン・エキスプレスではお客様に最高のサービス提供を行う為には、社員自身の健康と安全が大変重要であると考えています。充実した福利厚生のほか、有給消化100%を奨励しており、長期休暇の取得も可能です。職種によっては…
仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の実施、女性活躍支援など、より働きやすい会社を目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に取り組んでいます…
従業員の健康の維持増進を担う機関として、「ウェルネスセンター」を設置しています。産業医、保健師、カウンセラーが常駐し、心身ともに健康で意欲に満ちあふれ、イキイキと仕事に邁進できるよう、トータルヘルスサポートを提供しています。 また、マッサージルームも…
”ダイバーシティ(多様性)”です。同質の才能だけが集まって培われた文化からは、革新的なことは生まれない。様々な個性、様々なバックボーン、様々なキャリアを持った人間が混ざり合い、ぶつかり合うことで、今までにない新しい可能性が生まれていく。もちろんそこに…
当社は、令和元年に東京都ライフワークバランス認定企業となりました。 家族の介護や転勤、障害を考慮して寒暖差のない地域へ転居する等、生活の中心を体調や個々の事情に比重を置いて自分に合った働き方ができ、多くの社員が仕事…
三菱UFJ銀行には、本部・支店・センターなど様々な場所で、大勢の障がいのある社員が働いています。特例子会社も含めその人数は約700名。在籍者の平均年齢は40才代半ばです。入社したばか…
■こくみん共済 coopは、病気やケガ、火災、自然災害といった様々なリスクに対して、保険の仕組みを使って組合員(ご契約者)に保障を提供する組織です。 職場や地域で行われていた自主的な「…
「私たちの前には、いつもかけがえのないいのちがあります。祝福されて生まれ、いつくしみの中で育ち、夢に胸をふくらませ、しあわせになることを願って生きるいのち。まず、私たちは、この地上でもっとも大切なもののために働い…
アクセンチュアでは、障がいのある方々が、より職場に適応し、長く働き続けることができる環境構築を目指して、「国際障害者デー」、日本の「障害者週間」のある12月を強化月間と位置づけ、理解度向上やネットワークの促進を目的…
新人ひとりにひとりの先輩社員(チューター)がついてOJTを行う『チューター制度』を導入。実践の場で活躍できるようになるため、入社後2年目終了までは、チューターが新人に対してフォローします。仕事をじっくり理解して技術・…
「日経の社員は経済の専門家でカタい人ばかりなのでは」――そんなことはまったくあり ません。日経を支えているのは多様な人材。偏りがなく、信頼される情報を発信するた めには、様々な考え方や視点が必要だからです。入社時に経…
診療所では体調不良時に産業医が診察を行い、必要に応じて処方も行っています。ベッドで休養することもできますので、帰宅が困難な場合等 状況に応じて利用することができます。
現在アドヴィックスでは、障がいのある方の採用を積極的に進めています。それに伴い、働いていただく環境の整備も強化しています。 勤務地は原則として刈谷の本社。これは採用を担当した人事総務部が、身近なところで皆さんのサポ…
社員の「自ら学ぶ」姿勢や「意欲」を重視し、そのチャレンジを最大限にサポートすることで、シンクタンクの未来をつくる人材を育てます。 【研修制度】 内定者教育、新入社員研修OJTチューター制度、DIRカレッジ、選抜制研修、階層別研修、資格取得支援、ナレッジ共有…
☆一条の太陽光発電「夢発電システム」☆ −住宅業界初!2011年度グッドデザイン賞「ビジネスモデル・デザイン部門」受賞− 従来、ご建築時に太陽光発電を搭載するには、予算の都合から搭載容量…
コネクシオの様々な取組みが評価されています! ・第5回ホワイト企業アワード「ダイバーシティ&インクルージョン部門」で受賞 ・東京都女性活躍推進大賞にて大賞受賞 ・健康経営優良法人〜ホワイト500〜3年連続認定 ・厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2018」…
「お客さまを原点に平和を追及し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という基本理念のもと、人権を尊重し国籍・人種・性別・学歴・宗教・心身に障がいのあることなどを理由とした差別を行わず、多様な人材が活躍できる企業を目指しています。 障がい者の方々が自己…
勤務地は本社またはクリエイションセンターとなりますが、どちらも東京都品川区(最寄駅:目黒)の為、転勤はございません。 画像は本社7階オフィスです。
当社は、数多くのお客様のニーズを聞き取り、数多くの物件を通して最良の組み合わせをプロデュースし、主にサービスをご提供する「不動産賃貸サービス業」を主な事業としています。さらに賃貸仲介に特化しているからこそできる賃…
101名の人事担当者からメッセージがあります。
パナソニックでは、家電事業で培った「お客様の生活に寄り添う」というDNAを継承しながら、様々な空間で新たな価値を生み出してまいりました。「A Better Life, A Better World」の実現に向けて、志や熱い想いをもった方を求めています。志を磨き、実現していく多様…
キリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、戦力として活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。ぜひお話しを聞かせてくださ…
キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じ…
楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天の提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担…
私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度…
こんにちは。ソニーピーシーエル株式会社、採用担当です。 今回は管理部門のポジションで経験者を募集しています。 これまでの業務経験を活かし、さらなるチャレンジをしてみませんか。 少しでも興味がある方は是非ともご応募く…
当社の採用は人物本位。障がいの有無にかかわらず、一人ひとりの想いや意欲などに基づいて選考を行います。だれもが自分らしく、いきいきと働くことができるよう、入社後の勤務地や配属部署についても、障がいの内容や程度、通院…
最高受注棟数を連続更新で躍進中の当社。現在、グループ全体で全国約500拠点で5700名の社員が活躍しています。その中心ともいえる浜松本社での事務スタッフ、全国各展示場での、事務・営業・設計・施工管理スタッフを募集! 自分…
中部電力は2020年4月に3つの会社に分社化され、当社もグループの経営ビジョンの実現を目指して様々な取り組みを始めています。2017年には自由な発想を生む空間として「CTIイノベーションラボ」を開設。2019年より中部電力と共にお…
あおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。 例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。 きちんと身につけていただく環境も整備していますので、 少しでもご興味のある方なら大歓迎です…
当社は有給休暇の取得率も81%以上とワークライフバランスをしっかりと取りながら働ける会社です。 またアットホームな社風で社員はチームワークを大切にしながら働いています。 JR東日本グループという安定した環境でお仕事をして…
富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。 自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。 富士通…
日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として 仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。 現在、2021年3月に卒業を予定している学生の方からのエントリーを受付中です。 是非…
2022年度新卒対象とした、会社説明会の開催を予定しています。 開催日程が決まりましたら、当社ページにUPしますので、 クローバーナビにエントリー後、弊社(saiyo.jsl@jal.com)宛、 「会社説明会参加希望」としてご連絡下さい…
大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途…
働く上で大切なことは「働きがい」や「やりがい」です。入社後にそれを感じることができる会社か。それが企業を選択する上で大切になってきます。当社は、お互いの障がいを理解し支え合いながら、社員が活き活きと働くことができ…
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
アイシン精機は世界有数の自動車部品メーカーとして、高度な技術力であらゆる自動車部品を生み出し、世界のお客様に提供しています。私たちが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力…
すべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。 昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げて…
アクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。 入社時には配属先の社員を対象に障がいの理解を図るための研修を実施するなど、皆様が働きやすいようにしっかりとサポ…
NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。 そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりの…
私たちは皆さんを「採用する」だけではなく、「採用して配属し活躍してもらう」ところまでが役割だと考えています。そのため、選考を通して皆さんのことを深く知りたいと思っています。チャレンジしてみたい仕事、社会人になるこ…
証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方…
花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。 花王グループカ…
当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に…
当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。 アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。 社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしま…
会社は最大限に能力を発揮できるよう環境を整えていますが、 それを活かせるかどうかはその「人」次第です。およそ30名の障がいを持った方が働き、様々な部署で活躍されていますので最高の環境で思う存分に力を発揮し、自己実現の…
現在、ベルシステム24では、400名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。 障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフ…
東京エレクトロンでは、障がいをおもちの方がさまざまな職場で活躍しています。その理由の一つに、評価・等級・処遇・キャリアパスなどについては、障がいの有無に関わらず同じ人事制度となっており、どなたでも高い目標に向かっ…
常に100%ではなく、常に60〜70%の力を発揮できれば大丈夫。データ修正業務に関しては、件数ノルマはありません!スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするため、こまめに休憩をとって頂いています。さらに、通院…
100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう。 その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。 私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつく…
資生堂には、障がいの有無に関係なく、活躍できるフィールドが多くあります。あなたの経験や価値感を大切にしながら、一緒に成長していきましょう。
当社では社名変更を機に多様な感性・価値観を求め、障がい者採用を促進させました。 障がいの有無に関わらず、同じ立場で仕事をしていただきたいと期待しています。 障がい者採用の経験は豊富とはいえませんが、 私たち人事スタッフも全力でサポートしますので、共に歩…
リクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。 評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障…
日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員(限定正社員)として入社し、総務部門で活躍中です。 勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院に…
私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれ…
NTTデータアイでは、2021年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらI…
専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい…
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