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株式会社JR東日本ステーションサービス
早乙女 和義
直腸機能障がい

入社後、困ったときに相談できる職場環境かどうかがとても大事だと感じています。…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】 O ・T
身体障がい

私は業界にこだわらず、一般企業も特例子会社も大手も中小も様々実際に見てきまし…

株式会社ベルシステム24
澤田 愛里沙
発達障害 (自閉症スペクトラム、 ADHD) 

まず働くうえで自分が求めることを整理しておきます。私の場合は職場の雰囲気や、…

イオンリテール株式会社(イオングループ)
窪田 憲司
四肢体幹機能障がい

就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…

株式会社JR東日本ステーションサービス
早乙女 和義
直腸機能障がい

入社後、困ったときに相談できる職場環境かどうかがとても大事だと感じています。…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】 O ・T
身体障がい

私は業界にこだわらず、一般企業も特例子会社も大手も中小も様々実際に見てきまし…

株式会社博報堂DYアイ・オー
浦田 洋介
そしゃく機能障害

まず、自分がやりたいことに関われる会社を探してみてください。自分の希望通りの…

株式会社ベルシステム24
澤田 愛里沙
発達障害 (自閉症スペクトラム、 ADHD) 

まず働くうえで自分が求めることを整理しておきます。私の場合は職場の雰囲気や、…

楽天ソシオビジネス株式会社
【2017年新卒入社】 K・M
身体障がい

私の場合は、当初関西圏で就職活動をしていましが、途中から関東圏も視野に入れ、…

商工中金(株式会社商工組合中央金庫)
宮本 美理
言語機能障がい

私自身は、障がいでハンデがあっても健常者と同じように仕事ができる職場で働きた…

イオンリテール株式会社(イオングループ)
窪田 憲司
四肢体幹機能障がい

就職活動ではなかなか自分の思い通りに物事が進まず、壁にぶつかるようなことがあ…

株式会社JR東日本ステーションサービス
鈴木 遼
右下肢障がい

「適材適所」という言葉どおり、障がいを持っていてもできること、得意なことはそ…

楽天ソシオビジネス株式会社
【新卒入社】 I・M (中央)
身体障がい

自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の…

ココが魅力!
採用企業のおすすめポイント

企業のおすすめポイントをご紹介!

JTBグループ
JTBグループのダイバーシティ推進 意欲のある社員が、働きがいを感じられる企業を目指します
JTBグループ

ダイバーシティとは、「多様性を受容する」という意味です。性別・国籍・…

東京海上日動火災保険株式会社
障がいのある社員が活躍できる環境を整えるため様々な施策を行っています
東京海上日動火災保険株式会社

例えば、長く働き続けてもらうために上司や同僚が配慮すべき事項をまとめ…

株式会社博報堂DYアイ・オー
障害の有無や種類に関係なく安心して働ける職場
株式会社博報堂DYアイ・オー

Q.アイ・オーへ入社後の印象や魅力を教えて下さい。 社員A(聴覚)「障害者と健常者が協働できる環境、会議の場…

株式会社ベスト-アニバーサリー
時代のニーズに応えられる本当の意味でのワンストップサービス
株式会社ベスト-アニバーサリー

プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップサービスでお届けできる…

富士通株式会社・富士通グループ
誰もが夢に向かって前進できるサステナブルな世界を
富士通株式会社・富士通グループ

多様な価値を信頼でつなぎ、変化に適応するしなやかさをもたらすことで、誰もが夢に向かって前進できるサステナ…

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)
「自分」のため、「仲間」のため。「成長」のためにチャレンジする。
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

企業が社会に貢献し社会から求められることが企業存続の条件。 企業を構成…

NTTコム エンジニアリング株式会社
多彩な人材育成プログラムでスキルアップを目指します
NTTコム エンジニアリング株式会社

入社前にはITの基礎学習だけでなく、社会人への準備や語学学習を行い、新入社員期間には、OJT/OffJTでトレイナー…

キヤノン株式会社
障がい者と健常者がともに働ける環境づくりをめざして。
キヤノン株式会社

キヤノンでは、障がい者と健常者がともに働ける職場づくりをめざしています。全事業所において障がい者用トイレ…

楽天ソシオビジネス株式会社
社員参加型の委員会で様々な経験が積めます!
楽天ソシオビジネス株式会社

社員の意見を会社経営に反映させ、組織の活性化を図ることを目的とした 社員参加型の委員会組織があります。 チ…

ジョブサポートパワー株式会社
「会社を辞めずに働き続けることができる社内制度が充実」
ジョブサポートパワー株式会社

当社は、令和元年に東京都ライフワークバランス認定企業となりました。 家族の介護や転勤、障がいを考慮して寒暖…

アメリカン・エキスプレス
★ダイバーシティ&地域社会を大切にする★を大事にしています!
アメリカン・エキスプレス

当社では会社理念の1つとして、「地域社会を大切にすること」を掲げ、社会貢献に積極的に取り組んでおります。災…

こくみん共済 coop<全労済>
仕事内容 地域の人々に信頼される「事業推進」を目指して
こくみん共済 coop<全労済>

■こくみん共済 coopの共済事業の基本は「その方が本当に必要としている保障を提供する」こと。その役割を担うの…

日本マイクロソフト株式会社
マイクロソフトの採用を行ううえで大切にしていること
日本マイクロソフト株式会社

”頑張る意欲・行動力”が成長する上で大切と考えており、弊社のプログラムをそのために生かしていただきたいと考…

丸紅オフィスサポート株式会社
職場・就労者への配慮◆ 稙韻元せちの仲間がたくさんいます>
丸紅オフィスサポート株式会社

身体・精神・知的の様々な特性を持った、同じ気持ちの仲間が大勢います。 わからないことも聞きやすい雰囲気です…

株式会社NHKテクノロジーズ
個性を活かして働ける環境づくりに取り組んでいます!
株式会社NHKテクノロジーズ

当社で働く多様な人材がそれぞれの個性を活かして希望とやりがいを持って働ける職場環境等を目的として、「Smile…

大和証券株式会社
19時前退社を励行し、「ワーク・ライフ・バランス」を実現
大和証券株式会社

仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の…

株式会社TFDコーポレーション
自分が住みたいと思い、そして誰かに貸したくなるマンション。
株式会社TFDコーポレーション

当社の自社ブランドマンション『ルーブル』は、「購入者自身が住むために」というより、「誰かに貸して家賃収入…

ポラス株式会社(ポラスグループ)
お客様の笑顔が私達のやりがい。仕事を通して夢・目標を実現
ポラス株式会社(ポラスグループ)

自分のカラーを出したい、新しいことにチャレンジしたい人には、いつでもチャンスが与えられる会社です。常に変…

Ridgelinez株式会社
富士通グループの福利厚生を用意していますので、充実の社員サポートがございます
Ridgelinez株式会社

従業員持株会(富士通)、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断 カフェテ…

中菱エンジニアリング株式会社(三菱重工グループ)
世界レベルの技術革新を生み出すプロ集団
中菱エンジニアリング株式会社(三菱重工グループ)

三菱重工社の多彩な製品を担うなかから、さまざまな技術を蓄積してきました。「設計・解析技術」「IT活用技術」…

アクセンチュア株式会社
毎年、国際障がい者デーイベントを開催しています
アクセンチュア株式会社

アクセンチュアでは、障がいのある方々が、より職場に適応し、長く働き続けることができる環境構築を目指して、…

株式会社リクルートオフィスサポート
社内は完全バリアフリー!障がいに対する配慮&環境が整っていて働きやすさ抜群
株式会社リクルートオフィスサポート

当社では多くの障がいのある方が働いています。そのため、誰もが円滑に仕…

83名の人事担当者からメッセージがあります。

株式会社アイシン 障がい者採用担当
皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか
株式会社アイシン

アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮し…

障がい者採用担当
皆さんに能力を発揮してほしいと思っています!
弁護士法人AdIre法律事務所

私たちは、仕事と育児・介護の両立、社員のワークライフバランスの実現など、多様なスタッフの働き方を支援する…

障がい者採用担当
活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。
富士通株式会社・富士通グループ

富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求…

織田 智美
積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です
トランスコスモス株式会社

当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力…

障がい者採用担当
一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう
NTTコムウェア株式会社

NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実…

障がい者採用担当
何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております
キヤノンマーケティングジャパン株式会社

「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、…

障がい者採用担当
「働きがい」を感じて、私たちといっしょに仕事をしましょう。
株式会社ニッセイ・ニュークリエーション

働く上で大切なことは「働きがい」や「やりがい」です。入社後にそれを感じることができる会社か。それが企業を…

採用担当
【23新卒限定】 12月20日(火)会社説明会開催決定!
楽天ソシオビジネス株式会社

エントリーの方には、もれなく会社説明会をご案内をさせて頂きます。 採用担当者からの話を聞いて生の情報や雰囲…

障がい者採用担当
一緒に挑戦する「仲間」を待っています
株式会社リクルートオフィスサポート

「自分らしく働きたい・成長したい・楽しみたい」という思いを全力でぶつけてください。 互いの違いを尊重し、み…

障がい者採用担当
頑張る人を全力サポート!努力と成果が認められる職場を目指しています!
株式会社ゾフ

常に100%ではなく、60〜70%の力を安定して発揮できれば大丈夫です。安定…

中西、岡本
2023.4.1 プロジェクトの仲間としてお会いしましょう
株式会社NTTデータ アイ

NTTデータアイでは、2023年新卒採用で120名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらし…

障がい者採用担当
障がいを持つ社員が、能力や特性を活かし、様々な部門で活躍中です
アマゾンジャパン合同会社 オペレーション部門

Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な…

人事担当
障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)

障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。 私たち…

障がい者採用担当
一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。
アクセンチュア株式会社

私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッ…

障害者採用担当
これまでに培ってきた経験を積極的に活かし、共に働いてみませんか?
Ridgelinez株式会社

私達はテクノロジーで社会をそして人々を変えることをミッションにしているコンサル会社です。そんなミッション…

採用担当
100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です
NTTコム エンジニアリング株式会社

100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているの…

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Q1. クローバーナビとはどんなサイトですか?
A.  障がい者のための「就職情報サイト」です。 障がい者採用に特に積極的な企業の求人情報を掲載しています。また、ご登録いただければ、障がい者のための合同就職面談会のお知らせや、就職情報誌「クローバー」の無料定期購読申込み、最新求人情報のお知らせや、気になる企業の応募管理など、多くのメリットがございます。登録・利用ともに無料です!
Q2. 障害者手帳をもっていないのですが利用可能ですか?
A.  当サイトのご利用は、障害者手帳を「もっている方」・「申請中の方」・「申請予定のある方」に限らせて頂いております。 上記に当てはまる方であれば、どなたでもご利用可能です。
Q3. お仕事は紹介してもらえますか?
A.  お仕事の紹介や斡旋は行っておりません。就職活動に関してご不明やご質問などございましたら、クローバー就職フォーラムの会場内にて「就職相談コーナー」を設けておりますので、お気軽にお立ち寄りください。
Q4. 発達障がい対象の求人はありますか?
A.  障がい別に求人が出ている訳ではありませんので、障がい種別に関わらずすべての求人に応募が可能です。

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障がい者の求人・雇用・仕事・転職支援情報や就職サポート情報をお届けするクローバーナビ。新卒採用からアルバイト、正社員、中途採用まで、 障がい者の就職・転職情報をご紹介。身体・視覚・聴覚などに障がいのある方の雇用実績や、希望勤務地、メーカー・ ITなどの業種別情報、更にはエンジニアや事務関連などの職種情報まで、様々な条件から求人情報を検索できます。 障がい者の雇用・求人検索ならクローバーナビへ。
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障がい者が希望や能力、適性を十分に発揮し、障がいの特性等に応じて活躍することが普通の社会、障がい者と共に働くことが当たり前の社会をめざして対策が進められており、 障害者雇用促進法において、企業に対して、雇用する労働者の2.3%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。これを満たさない企業からは納付金が徴収され、 この納付金をもとに雇用義務数より多く障がい者を雇用する企業に対して調整金を支払ったり、障がい者を雇用するために必要な施設設備費等に助成したりしています。 制度上、障がい者求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。障がい者雇用の求人は選考や入社後に障がいへの理解や希望する配慮が受けやすくなります。 そのため、面接では「できること、できないこと」「どんな配慮が必要か」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。

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