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【増田 匠吾さん:先輩社員からのメッセージ】東芝(事業会社5社合同)の障害者求人・採用情報

業種:メーカー・IT/情報通信

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先輩社員からのメッセージ

写真:増田 匠吾
インターンシップで障がい者採用の姿勢や、サポート体制の手厚さに感動し入社。

増田 匠吾 さん

ロジックLSI統括部 ロジックLSIハードウェア開発部
聴覚障がい

立命館大学大学院 理工学研究科 電子システム専攻修了 2015年入社。映画が好きでよく観に行きます。何でも観ますがSFは好きです。平均して月に1〜2本、年間で20本くらい観ます。会社帰りにも行きますし、土日のお休みの時にも行きます。今はあまり趣味はもっていないのですが、仕事で半導体の開発をしていますので、今後できたら趣味で電子工作をしてみたいなと思っています。

東芝に入社を決めたきっかけは?

写真:東芝に入社を決めたきっかけは?

大学での専攻を活かして、ものづくりに携わりたいと思っていたところ、他の企業ではあまり例がない障がい者のインターンシップを東芝で行っていることを知り、応募しました。
面接官の方が手話のできる方で、障がい者採用に力を入れ、サポート体制もしっかりしているということで感動しました。社内の雰囲気も良く、大学で学んだ知識が活かせるということで、その後就活を始めた時にはすぐにクローバーナビに登録し、説明会に参加しました。自分のやりたいと思っていた半導体事業を行っている会社が日本には東芝以外にないということも志望動機になりました。加えて、説明会では採用担当者がインターンシップの時と同じ方でしたので、スムーズに話を進めることができたのも良かったと思います。
現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

写真:現在の仕事内容とやりがいを教えてください。

入社当初からスマートウォッチに搭載する省電力向け半導体の開発に携わってきました。具体的には、設計された半導体の動作をシミュレーションして検証や評価を行ってきました。現在は同じ部署内ですが、別のセクションで次世代半導体の設計や検証を担当しています。検証作業では半導体回路の仕様に合わせ、動作確認をするプログラムを作ります。プログラム通りうまく動いてくれればいいですし、逆にバグが発見されれば間違いなく検証が行われているということで、それも仕事の達成感につながります。
何と言っても、実際に開発に携わった半導体が最終的な製品に組み込まれ、新しい機能が付加され、世の中に役立っていると実感できた時はうれしいですし、やりがいを感じます。
職場環境はどうですか?

写真:職場環境はどうですか?

働きやすい環境で、私自身は自分の障がいを感じることなく、日々仕事を行っています。入社後の集合研修などでは手話通訳がついていますので、聴覚に障がいがある方でも安心です。また、会議では、声をパソコン上で文字出力する音声ビューワーが使われていますし、社内の連絡事項もメールやチャットなどを活用することで問題なくコミュニケーションが取れます。
また、社内には高い技術力や深い知識、豊富な経験をもった頼れるベテランや中堅の先輩が多く、何かわからないことがあった時には親身になって教えてくれます。私も将来的には、そうした先輩たちのように、私の下に後輩が入ってきて同じように質問された時には、それに答えられるようなエンジニアになれればと思っています。
就職活動中の皆様へ
半導体の開発というと、専門知識がないと無理なのではないかと考える人もいるかもしれませんが、同期の中ではとくに半導体を専攻していなかったという人が何人もいます。教育研修が充実していますし、先輩に聞きながら、仕事を通じて学んでいくことも可能です。自身の可能性を広げるためにも、恐れずに挑戦していただければと思います。
障がいをもっていると、実際に自分がその会社や職場でうまく働いていけるか不安もあると思います。東芝では障がい者のインターンシップを受けつけています。私の場合は、それがとても有効でしたし、入社にもつながりました。もし可能なら、インターンシップなどを積極的に利用し、実際に体験してみるのもいいのではないでしょうか。

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