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【Q&A】東芝(事業会社5社合同)の障害者求人・採用情報

業種:メーカー・IT/情報通信

  • 新卒・中途
  • 正社員

Q&A

企業情報/事業内容コーナー 企業情報/事業内容コーナー

質問:東芝の事業内容について教えてください。
回答:

ヘルスケア・ストレージ・エネルギーのさまざまな製品やサービスをグローバルに提供している電機メーカー。

質問:各事業について、詳しく知りたいのですが。
回答:

詳しくは、当社ホームページ(http://www.toshiba.co.jp/index_j3.htm)をご覧ください。

質問:経営理念を教えて下さい。
回答:

東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」をグループスローガンとして、@人を大切にし、A豊かな価値を創造し、B社会に貢献することを経営理念としています。人間尊重を基本として、豊かな価値を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業集団を目指しています。

仕事について教えてください 仕事について教えてください

質問:採用方針などについて知りたいのですが。
回答:

障がい者雇用の他、採用に関する情報をご案内していますので、当社ホームページ(http://www.toshiba.co.jp/saiyou/index_j.htm)を是非ご覧ください。

質問:配属はどのようにして決まりますか。
回答:

応募者の方の希望を伺いながら、選考段階で各事業部門との面談を実施し、個別に検討していきます。

質問:出来ないことがいくつかあるので心配です
回答:

どのようなことが出来て、どのような時にサポートが必要か、ご遠慮なく伝えてください。当社の事業領域は多彩ですので、一人一人がそれぞれの夢を実現できる場がきっと見つかるはずです。

職場環境・福利厚生・教育環境について 職場環境・福利厚生・教育環境について

質問:社内の教育研修制度について教えてください。
回答:

新入社員導入訓練、グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修などがあります。全員一律のプログラムではなく、選抜教育を重視し、個々人の特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意しています。「全従業員が選び抜かれた者である」という理念が東芝の教育研修制度には生かされています。

質問:自家用車による通勤はできますか。
回答:

弊社は、全国各地に多数の事業所を持っております。設備は事業所により異なりますのでご相談ください。

質問:寮、社宅などはありますか。
回答:

勤務地に応じてご用意しております。勤務地によっては用意がない場合もございますがその場合は住宅手当の支給もしております。

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メーカー
製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。

IT/情報通信
情報通信業界は、情報の伝送を担う通信業、情報の利用を可能にする情報処理業、情報の流通を行うインターネットサービス業に分類。通信業は通信基盤を整備して固定通信、移動体通信、ケーブルテレビなどの通信サービスを行う。情報処理業はソフトウエアの開発や情報システムの構築、データ解析等、情報の入手から加工、活用のシステムを作り出す。インターネットサービス業は、情報の双方向性や多様なデバイスなどのインターネット通信の特徴を活かし、音楽、動画から生活、ビジネス情報まで様々なデジタルコンテンツを提供している。


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