ソフトバンク株式会社の障害者求人・採用情報

業種：IT/情報通信

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PRメッセージ

「情報革命で人々を幸せに」―私たちと一緒に世の中を便利に楽しくしていきませんか？

　創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。
　「ソフトバンク=携帯電話の会社」、と思っていませんか。ソフトバンクの事業は幅広く、インターネットを事業基盤として、移動通信事業、固定通信事業、インフラ事業など多岐にわたる事業を展開させ、今や日本だけでなく世界でも通用する企業へと成長しました。
　そして今後も、スマートロボットや人工知能、IoTなど最先端のテクノロジーと共に新しい未来を創造し、人々の生活をより良く変化させ、スマートに楽しく過ごせる環境を提供したいと考えています。

人事担当者からのメッセージ
人事本部　人材採用部　障がい者採用担当

ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか

当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

会社情報

	福利厚生育児支援制度「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク「プラチナくるみん」の認定を受けております。これからも、次世代の社会を担う子どもが健やかに育まれる社会環境づくりに、企業として貢献できるよう努力していきます。【育児支援制度】・出産祝金（カッコ内は支給額）　⇒第1子(5万円)、第2子(10万円)、第3子(100万円)、第4子(300万円)、第5子以降（500万円）・スーパーフレックスタイム勤務・育児短時間勤務（妊娠中および子の小学校6年生終了時まで利用可能）・看護休暇（子の小学校就学前まで子1人につき年10日間取得可能）詳しくはこちら

福利厚生 育児支援制度

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク「プラチナくるみん」の認定を受けております。これからも、次世代の社会を担う子どもが健やかに育まれる社会環境づくりに、企業として貢献できるよう努力していきます。【育児支援制度】・出産祝金（カッコ内は支給額）　⇒第1子(5万円)、第2子(10万円)、第3子(100万円)、第4子(300万円)、第5子以降（500万円）・スーパーフレックスタイム勤務・育児短時間勤務（妊娠中および子の小学校6年生終了時まで利用可能）・看護休暇（子の小学校就学前まで子1人につき年10日間取得可能）

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企業データ

事業内容	インターネットを事業基盤とした移動通信事業、固定通信事業、インフラ事業など
経営理念	創業以来、ソフトバンクのあらゆる企業活動の土台には、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念があります。一人でも多くの人に、喜びや感動を伝えていきたい、そんな思いをこめた、私たちの普遍の理念です。
設立	1986年12月9日
資本金	204,309百万円
売上高	非公開
上場	未上場
従業員	約17,200人（2018年3月末現在）
代表者	代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮内謙代表取締役副社長執行役員兼 COO　榛葉淳代表取締役副社長執行役員兼 COO　今井康之代表取締役副社長執行役員兼 CTO　宮川潤一"
事業所	本社：東京　各事業所：全国各地（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など）
関連企業	グループ企業約1500社
本社所在地	〒105-7313 東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング
採用ホームページ	http://recruit.softbank.jp/disability/

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