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【2026年新卒採用情報】ソフトバンク株式会社の障がい者求人・採用情報業種： IT/情報通信 |
職務内容| 採用人数 | 約450名（新卒採用全体） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3カ月) |
待遇と勤務| 給与 | 【�〜躪膺Α� 高専卒（本科）：月給24万5000円〜 大学卒・高専卒（専攻科）：月給25万5000円〜 修士了：月給27万6200円〜 博士了：月給28万6800円〜 ※卓越した能力、高度な技術や実績をお持ちの方で、それらを入社後の実業務において発揮できると認められる場合は、上記の給与に関わらず個別設定することがあります。 【�▲▲愁轡┘ぅ反Α� 月給21万7000円 【�Ｈ稜篆Α淵愁侫肇丱鵐� クルー）】 月給21万8000円 ※全職種2023年度見込み ※自己成長支援金（10,000円）、WorkStyle支援金（4,000円）を含む ※営業職に支給するインセンティブは除く |
|---|---|
| 諸手当 | 共通：割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、新卒住宅補助 など 販売職：販売職地域手当 月5,000円（一都三県、愛知、京都、大阪、兵庫のみ） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月） ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績により支給） |
| 勤務地 | 本社（東京・竹芝） 全国各地（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡 など） 海外（アメリカ・イギリス・中国・韓国・シンガポール・インド など) ※� 攸躪膺Α曄Я換顱Τこ暗抄个△� ※�◆撻▲愁轡┘ぅ反Α朖�【販売職（ソフトバンク クルー）】：全国・海外転勤なし ※その他の勤務地は応相談 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：45（実働7時間45分） 休憩時間（原則12：00〜13：00までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制あり（コアタイム無） ※シフト勤務・交替制勤務あり（職種による） |
| 時間外労働 | あり（平均24.3時間 2023年3月期） |
| 休日・休暇 | 年間休日／123日（2024年度） 休日／週休2日制、祝日 休暇／年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など |
| 福利厚生 | 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険完備 制度／財形貯蓄、確定拠出年金（正社員のみ）制度 施設／福利厚生サービス（ベネフィットワン）提携 |
| 教育研修 | 新入社員は約2週間の集合研修で、最低限必要な通信の知識やビジネスマナーなどを身につけます。 その後、配属部門によって専門的な知識を身につけるための研修が用意されています。 エンジニア職などの専門知識が必要な社員については、技術研修を実施してLAN構築やネットワーク設計といった基礎を修得。 さらに半年後、それまでを振り返り、自分に不足している能力を分析し、これから学ぶべきことを確認するフォローアップ研修を用意しており、誰もが安心して業務に入っていける体制が構築されています。 また新入社員にはそれぞれ育成担当（エルダー）を配置。日々のコミュニケーションを通じてスムーズに仕事を進めていけるようにサポートしています。 また、教育体制の柱となっているのが「ソフトバンクユニバーシティ」。 全社員が自分の意思で受講できる教育機関で、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、 eラーニングを活用した多様なプログラムが用意されており、今後のキャリア形成をサポートしています。 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【総合職 総合コース】 2026年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業・修了（見込み）の方 【総合職 エンジニアコース】 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校（本科、専攻科）を卒業・修了（見込み）の方 【アソシエイト職】【販売職（ソフトバンク クルー）】 2026年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校（本科、専攻科）を卒業・修了（見込み）の方 ※採用予定学科／全学部全学科 ※入社時30歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています ※2026年4月から2026年9月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、10月1日の入社で調整しますのでお問い合わせください |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
その他（設備は勤務地により異なります）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 平均勤続年数 | 13.1年(2022年3月期） |
|---|---|
| 平均年齢 | 40.5歳（2022年3月期） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
ソフトバンクユニバーシティ、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャーという3つを軸に社員の育成、経営者育成、新規事業への自発的なチャレンジを支援しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 自己成長支援金10,000円/月 WorkStyle支援金4,000円 支給 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
ソフトバンクでは自らキャリアを切り開くことができる制度を設けています。 ジョブポスティング、全社フリーエージェント制度などが該当します。 一方で、キャリアをしっかりと考える機会として自己申告制度も設けており、自身の業務とキャリアを棚卸して、今後について上司とじっくり話をする機会を創出しています。 また、キャリアデザイン研修やソフトバンクグループ企業であるSBアットワークのプロのカウンセラーによる個別相談を受けることが可能です。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 |
事業変化に対応するために求められるスキルとして「ITスキル」と「統計力」の見える化と向上を図ることを目的に、「IT検定」と「ソフトバンク流 ビジネス統計検定」を実施しています。 社内外の専門家が監修・開発したソフトバンク オリジナルの検定で、自身のスキルを把握することができます。 ※検定とは異なるものの、資格取得支援金制度もあります。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 27.0時間（2022年3月期） ※正社員のみ（管理監督者を除く） ※時間外＋休日含む |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 70.1％（2022年3月期） |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | まずはクローバーナビよりエントリー後、当社HPより必ずプレエントリーをお願いします。 ▼採用HP https://recruit.softbank.jp/disability/ ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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| 応募時期 | 随時 | |
| 提出書類 | 紙面での書類の提出はございません |
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| 選考方法 | WEB適性検査→面接（複数回）→内定 |
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| 採用窓口 |
人事本部
：障がい者採用担当
E-Mail：mb-normalization@g.softbank.co.jp |
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| 本社（東京竹芝）住所 |
〒105-7529 東京都海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー (地図を見る) |
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| 本社（東京竹芝）交通 |
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| 本社（東京竹芝）駐車場情報 | なし |
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