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【2021年新卒】ソフトバンク株式会社の障害者求人・採用情報業種：IT/情報通信 |
職務内容| 募集職種 |
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|---|---|
| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3カ月) |
待遇と勤務| 給与 | 【1】総合職（総合コース・営業コース・エンジニアコース） 高専卒（本科）：月給233,000円 大卒、高専卒（専攻科）：月給243,000円 修士了：月給264,000円〜 博士了：月給274,000円〜 【2】アソシエイト職 月給205,000円 【3】販売職（ソフトバンク クルー） 月給206,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません。 【1】全国、海外転勤あり 【2】地域限定 【3】採用ブロック内の直営店・販売店での勤務 （全国7ブロック：北海道、東北、関東・上信越、東海・北陸、関西、中国・四国、九州） ※ ブロック内転勤の可能性あり ※全職種2020年度見込み ※自己成長支援金(月額1万円）を含む |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、割増手当（時間外勤務、深夜勤務、休日勤務）、転勤補助、新卒住宅補助など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(原則） 賞与：年2回※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与(業績により支給） |
| 勤務地 | 本社（東京・汐留）、北海道、仙台、愛知、大阪、広島、福岡 ※その他の勤務地は応相談 |
| 勤務時間 | 【1】総合職（総合コース・営業コース・エンジニアコース）/【2】アソシエイト職 原則午前9時〜午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時〜13時までの1時間） ※ スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※ 一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※ 時間外労働あり 【3】販売職（ソフトバンク クルー） シフト勤務（原則として実働7時間45分＋休憩時間1時間） ※ 時間外労働あり |
| 時間外労働 | あり（月平均24.9時間）※正社員のみ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日日数 126日/2019年度実績）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのための通院休暇） など |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 教育研修 | 新入社員は約2週間の集合研修で、最低限必要な通信の知識やビジネスマナーなどを身につけます。その後、配属部門によって専門的な知識を身につけるための研修が用意されています。エンジニア職などの専門知識が必要な社員については、技術研修を実施してLAN構築やネットワーク設計といった基礎を修得。さらに半年後、それまでを振り返り、自分に不足している能力を分析し、これから学ぶべきことを確認するフォローアップ研修を用意しており、誰もが安心して業務に入っていける体制が構築されています。また新入社員にはそれぞれ育成担当（エルダー）を配置。日々のコミュニケーションを通じてスムーズに仕事を進めていけるようにサポートしています。 また、教育体制の柱となっているのが「ソフトバンクユニバーシティ」。 全社員が自分の意思で受講できる教育機関で、今後のキャリア形成をサポートしています。 |
| 採用実績校 | 非公開 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【1】総合職（総合コース・営業コース・エンジニアコース） 2021年3月末までに国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込）の方 【2】アソシエイト職／【3】販売職（ソフトバンク クルー） 2021年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方 ※入社時30歳未満の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ※2021年4月から2021年8月までに、海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、卒業時期に合わせて2021年7月1日、10月1日の入社で調整しますのでお問い合わせください。 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
拡大読書機器
フレックスタイム制
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
その他（自動車通勤は応相談。設備は勤務地により異なります。）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 39.3歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
ソフトバンクユニバーシティ、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクイノベンチャーという3つを軸に社員の育成、経営者育成、新規事業への自発的なチャレンジを支援しています。 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
多彩なメニューから自己選択性の「ソフトバンクユニバーシティ」 自己成長支援金 10,000円/月 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | ソフトバンクでは自らキャリアを切り開くことができる制度を設けています。ジョブポスティング、全社フリーエージェント制度などが該当します。一方で、キャリアをしっかりと考える機会として自己申告制度も設けており、自身の業務とキャリアを棚卸して、今後について上司とじっくり話をする機会を創出しています。また、キャリアデザイン研修やソフトバンクグループ企業であるSBアットワークのプロのカウンセラーによる個別相談を受けることが可能です。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 |
ビジネス統計検定、ICI（社内認定講師）制度、社内TOEIC受験、販売スキル検定などが存在します。※検定とは異なるものの、資格取得支援金制度もあります。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 24.9時間 ※正社員（管理監督者を除く） ※時間外＋休日含む |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 |
クローバーナビからエントリー後、送られてくるメールの案内に添って必ず当社HPよりプレエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 応募時期 | 随時 | |
| 提出書類 | ・履歴書 ・障がい者手帳のコピー |
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| 選考方法 | 適性検査→面接（複数回）→内定 |
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| 採用窓口 |
人事本部
：障がい者採用担当
E-Mail：mb-normalization@g.softbank.co.jp |
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| 本社（東京汐留）住所 |
〒105-7313 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング (地図を見る) |
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| 本社（東京汐留）交通 |
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| 本社（東京汐留）駐車場情報 | なし |
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