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ソニー・太陽株式会社の障害者求人・採用情報

業種:メーカー

  • 新卒・中途
  • 正社員

PRメッセージ

障がい者だからという特権なしの厳しさで健丈者の仕事よりも優れたものをという信念をもって
写真:ソニー・太陽株式会社

障がいがあると大変なこともあるが「ソニーの製品をつくる」ことに障がいの有無は関係ない。創業当時ソニーのファウンダー井深は、ソニー・太陽が理念としている言葉を社員に残しました。大分県にある社会福祉法人「太陽の家」創設者で障がい者スポーツの父である中村裕博士と井深が共感してできた会社、それがソニー・太陽です。多様な社員が関わり合い、お客様の期待を超える製品やサービスを提供することに障がいの有無は関係なく、社員自らの知恵と工夫、科学の力を結集し、誰もが活躍できる環境があります。多様性の原点の地で、チャンスを成長につなげ自分のキャリアを一緒に築きませんか。

人事担当者からのメッセージ
人事総務部 人事総務課  採用担当

あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります

社屋はユニバーサルデザインの思想を取り入れて設計されています。ハード面だけではなく、社員が自分らしく成長し生き生きと働き続けるため自律的健康管理を推進しています。自分の力を十分に発揮し可能性に挑戦したいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

会社情報

企業データ 企業データ

事業内容 マイクロホンの設計・製造・サービスまでの一貫生産およびヘッドホンの開発・生産、デジタル関連製品の生産
経営理念 ソニー・太陽株式会社は、

「世に身心障がい者はあっても仕事に障害はありえない。
  身障者に保護より働く機会を」
      社会福祉法人 太陽の家 創設者 故 中村 裕博士

「障がい者だからという特権無しの厳しさで
  健丈(常)者の仕事よりも優れたものを・・・」
      ソニー株式会社ファウンダー 故 井深 大氏

という創設者の遺伝子を継承し、働く障がい者のトップランナーを目指します。
設立 1978年1月14日
資本金 5,000万円
売上高 31.5億円(2018年度実績)
上場 未上場
従業員 178名(2020年2月1日現在)
平均年齢 41.6歳(男41.8歳/女41.1歳)
代表者 代表取締役社長 盛田 陽一
沿革 1978年01月
大分県別府市亀川に株式会社サンインダストリーを設立

1981年09月
社名を“ソニー・太陽株式会社”に変更。
ソニー株式会社の特例子会社となり、本格的に障がい者雇用を推進。

1988年06月
大分県速見郡日出町大神に本社を移転する。

1991年11月
マイクロホンデバイス(カプセル)の生産開始

2000年04月
天皇・皇后両陛下ご来訪

2007年08月
日本ものづくり大賞優秀賞受賞

2008年09月
平成20年度 障害者雇用職場改善好事例 優秀賞 受賞
テーマ:「聴覚障害者のための職場改善」

2010年08月
平成22年度 障害者雇用職場改善好事例 優秀賞 受賞
テーマ:「上肢に障害を有する肢体不自由者」

2012年09月
平成24年度 障害者雇用職場改善好事例 優秀賞 受賞
テーマ:「キャリアアップ、加齢に伴う問題への取組み」

2014年07月
米国で障がい者雇用推進・就労支援を国際的に展開するコンサルティング会社であるSPRIGBOARD社(本社:米国)主催の「2014年ディサビリティーマターズ&アワード(アジア太平洋地域)」において、Workplace部門(職場の設備や配慮)で受賞

2015年09月
平成27年度障害者雇用優良事業所等の厚生労働大臣表彰を受賞

2015年09月
業務用マイクロホン「C-38B」が、グッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞

2016年10月
業務用マイクロホン「C-800G/9X」が、グッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞
ハイレゾ対応ステレオヘッドホン「MDR-Z1R」が、グッドデザイン賞を受賞

2017年11月
ラベリアマイクロホンシリーズ「ECM-88/77/66/55/44/166」が、グッドデザイン・ロングライフデザイン賞を受賞

2018年12月
平成30年度「障害者の生涯学習支援活動」に係る文部科学大臣表彰を受賞
事業所 本社/大分県速見郡
取扱商品/品目 マイクロホン(業務用、民生用)、
業務用レコーディングメディア、
デジタルビデオカメラ・デジタルスチルカメラ アクセサリー、
ヘッドホン(業務用、民生用)等
関連企業 ソニー株式会社、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社など
主要株主 ソニー株式会社
社会福祉法人 太陽の家
本社所在地 〒879-1504
大分県 速見郡日出町大字大神字寒水1402-14

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現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。


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