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【2027年新卒採用情報】ソニー・太陽株式会社の障がい者求人・採用情報

業種: メーカー

  • 新卒・中途
  • 正社員

08月05日更新 

2027年新卒採用情報 ※既卒2年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 若干名(昨年実績 0名)
募集職種
  • �ゝ蚕竸�
    �∋�務職
仕事(職務)内容
  • � �1)品質保証(製品コンプラ、製品検査、信頼性試験、品質トラブル対応)
    (2)商品設計(マイクロホンの設計)
    (3)情報システム(ITインフラ管理や社内システムの開発から運用、保守、セキュリティ等)
    �◆�1)ウェブサイト制作(ソニーグループ各社のウェブサイト制作・更新)
    (2)ウェブアクセシビリティ検証(ソニーグループ各社のウェブアクセシビリティ検証)
    (3)環境データ入力・管理(ソニーグループ各社の環境活動に関するデータ収集・確認・入力)
    (4)経理(経理業務全般)
    (5)総務(設備保守、管理・安全衛生・環境領域活動推進・委員会・防災・危機管理対応等)
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月間)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 全職種共通
初任給/2026年4月実績額
修士了/月給 245,000円
大学卒/月給 235,000円
高専卒/月給 225,000円
短大卒/月給 210,000円
専門卒/月給 210,000円
※試用期間中も給与に変更はございません
※博士課程修了者は修士卒の金額を最低額とし、経験・能力を考慮のうえ、当社規程に基づき決定いたします
諸手当 通勤手当、残業手当
昇給・賞与 給与改定/年1回(7月)
賞与/年1回(6月)
勤務地 大分県速見郡
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日
標準的な勤務時間帯 8:30〜17:30(休憩時間1時間)
時間外労働 月平均10時間
※業務により異なる
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土・日)/GW/夏季/年末年始(年間休日:125日)
休暇:慶弔休暇/有給休暇 (初年度10日)/特別休暇/育児休暇等
福利厚生 保険/社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災保険)
制度/退職金(確定拠出年金)、両立支援 など
施設/隣接するユニバーサルデザイン住居施設の紹介が可能
教育研修 新入社員研修・ヒューマンスキル研修・マネジメント研修など、さまざまな研修を実施しています。また、ソニーグループの豊富な通信教育の受講など、個人のスキルやキャリアプランに合わせた教育制度が整っています。
採用実績校 全国国公立・私立の大学、高等専門学校など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2027年3月卒業・修了見込みの大学院・大学・短期大学・高等専門学校・専門学校の方
採用予定学科/全学部全学科
※高校卒業見込者につきましては、学校経由でお願いします。

仕事に活かせる
経験
技術職:電気電子系の専門知識
経理:日商簿記2級以上

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
  • その他障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他(障がいに応じた配慮をおこないます。)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2025年0名0名
2024年0名1名
2023年1名1名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 社内教育体系に基づき、ジョブグレード(職務)に応じた専門研修、ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修など
自己啓発支援の有無及び内容 通信教育受講の奨励(修了者については受講料の半額を会社が負担)
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 製造における要素作業(ビス締め、はんだ付けなど)の認定制度、社内教育のインストラクター認定制度など

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 15.2日

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 当社ホームページの新卒マイページよりエントリーください。
※応募の秘密は厳守いたします。
https://www.sony-taiyo.co.jp/
提出書類 エントリーシート(「ソニーグループ共通 インターンシップ・新卒採用マイページ」より入力)
選考方法 書類選考、適性検査、面接(複数回)
※最終面接までに職場体験・実習など実施する場合があります。
採用窓口 人事総務部 人事課 :採用担当
E-Mail:sty-saiyo@jp.sony.com
TEL:0977-72-9131
FAX:0977-72-9134
【本社】住所 〒879-1504
大分県速見郡日出町大字大神字寒水1402-14 (地図を見る)
【本社】交通
JR日豊本線(門司港〜佐伯) 大神駅(0.54km)JR「大神」駅下車560m。または「大分空港」からエアライナーバス「別府・大分」行で、「日出」バス停で下車(20分)、その後タクシーで10分

【本社】駐車場情報 あり
正面玄関前が駐車場となります。
「来客用」スペースへご駐車ください。
参加予定の
クローバー就職フォーラム

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製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
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