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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）の障害者求人・採用情報

業種：サービス・その他
  • 新卒・中途
  • 正社員

PRメッセージ

「出来ないことではなく、出来ること」の可能性を追求し、ともに挑戦し続ける仲間を募集します。
写真：ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）

・当社には自分の実力を試すフィールドがあります。
・新しいことにチャレンジできる風土があります。
・それを支え、応援する仲間がいます。

私たちは障がいのある人もない人も区別なく、社員一人一人が貴重な戦力として活躍し、ビジネスを成立させています。

人事担当者からのメッセージ
働き方企画部 　採用担当

障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。

障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。
私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。

写真：採用担当

会社情報

ビジネスモデル
ビジネスモデル
「難しさ」は「楽しさ」。着実なシゴトで社会に貢献する。

「一人ひとりが自信と誇りを持ち日々挑戦することによって社会的に広く認知された憧れの会社となる。」 「多様な障がい特性にマッチした働き方や事業分野を開拓し、幅広い障がい者雇用を実現する。」 このビジョンは、全社員が参加した研修をきっかけに、経営陣と社員が一緒に創り上げた未来構想です。 挑戦することを掲げていますが、本来の目的は、事業運営を通して障がいの有無に関わらず真の働きがいを実現すること。 熱い思いを持った仲間が、前例や慣習、多数決にこだわらない風土の中、自由で柔軟に提案をし「挑戦」「安心」という相反する2つの軸で事業運営にあたっています。

企業データ 企業データ

事業内容 航空運送事業に付帯する請負業務およびパン製造販売を含む小売業など
経営理念 ◇社員の多様な働き方を推進し、ダイバーシティとホスピタリティでＡＮＡグループをリードします。

◇障がい者雇用を単なるゴールとせず、障がい者が中心となった事業運営を推進し、社員価値・会社価値を最大化します。

◇社員の事由で柔軟な意見や提案を奨励し、前例や慣習、多数決にこだわらずスピード感をもって会社運営を行います。
設立 1993年6月
資本金 4,000万円
売上高 約14億5,700万円（2018年度実績）
上場 未上場
従業員 307名（2019年6月現在）
平均年齢 35.8歳
代表者 代表取締役社長　汐見　啓介
沿革 平成25(2013)年 7月　ＡＮＡ・ウィング・フェローズ株式会社および有限会社ヴイ王子が合併し、ＡＮＡウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社となる。
事業所 ■本社 ／ 東京都大田区羽田空港3-3-2
■事業所 ／ 羽田空港、成田空港、伊丹空港、汐留、大崎、十条、赤羽、殿町他
主要株主 ■ＡＮＡホールディングス株式会社
主要取引先 ■ＡＮＡホールディングス株式会社
■全日本空輸
本社所在地 〒144-8525
東京都 大田区羽田空港 3-3-2

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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。

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