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【2025年新卒採用情報】ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)の障がい者求人・採用情報

業種: サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員

04月04日更新 

2025年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 若干名
募集職種
  • 事務職
仕事(職務)内容
  • (1)ANAマイレージクラブのマイル登録及び会員情報の管理
      ・提携航空会社を利用した会員のマイレージ登録
      ・会員情報の修正
      ・関係各社との電話、メールによるマイレージ情報確認
      ・お客様への各種資料の発送など

    (2)総務、人事、経理、広報、採用、教育研修

    ※ジョブローテーションとして、職場、仕事の内容が変わる可能性があります。

    【変更の範囲】
    当社業務全般
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【大学院卒】月給200,050円〜
【大学卒】月給197,050円〜
【短大・専門卒】月給195,050円〜

※当社規定により決定します。
※試用期間中も給与に変更はございません。
※上記月給には、全員支給の住宅手当の最低額(8,000円)が含まれます。

諸手当 住宅手当、土日・祝日手当、通勤補助費(リムジンバス利用可※条件あり)、家族手当、時間外労働手当、役職手当、地方採用支援手当 等
昇給・賞与 【昇 給】年1回
【賞 与】年2回 ※昨年度実績4.0ヵ月
勤務地 東京都大田区羽田空港3-3-2  第1ターミナル内
最寄り/京浜急行線 羽田空港第1・第2ターミナル駅
      東京モノレール 羽田空港第1ターミナル駅

【変更の範囲】
当社の定める就業場所
勤務時間 就業時間/9時00分〜18時00分
所定労働時間/8時間00分
休憩時間/60分
時間外労働 あり(月平均1時間)
休日・休暇 年間休日121日

【休 日】完全週休2日制(土・日)、祝日  
      ※一部土曜出勤及びその振替休日あり
【休 暇】年次有給休暇(年間最大20日、試用期間から取得可能)、
      季節休暇(年4日)、アニバーサリー休暇、大会参加休暇、
      Shining Star休暇、特別繰越休暇、休職留学制度など
福利厚生 【保  険】健保(全日空健保)・厚生年金・雇用・労災保険
【制  度】ANAグループ便社員優待搭乗制度(国内線・国際線)・ANAグループ団体保険・共済会・自己啓発支援制度
【施  設】法人向け福利厚生サービス加盟
【諸制度】管理職チャレンジ制度、時短制度(透析・通院・復帰・リハビリ・介護・育児)・短日数勤務・時差出勤制度
教育研修 新人層、中堅層、管理職等の階層別研修など
※ANA人財大学主催のオープンセミナーも受講可
採用実績校 (大学)
青山学院、上野学園、浦和、江戸川、大分、大阪経済法科、大阪体育、大手前、神奈川、川崎医療福祉、関東学院、九州産業、京都教育、京都産業、群馬県立女子、慶應義塾、甲子園、神戸芸術工科、神戸女子、国士舘、駒澤、埼玉、埼玉工業、佐賀、札幌大谷、札幌学院、産業能率、秀明、種智院、城西国際、上智、成蹊、星槎、専修、大正、高千穂、拓殖、玉川、第一工業、千葉経済、千葉工業、中央、中央学院、筑波、筑波技術、鶴見、帝京平成、テンプル、東海、東京、東京家政、東京学芸、東京経済、東京工科、東京国際、東京女子体育、東京電機、東京農業、東京福祉、東京理科、東邦、東北芸術工科、東北福祉、東洋、富山、長崎県立、二松学舎、日本、日本女子体育、日本体育、日本福祉、佛教、文教、法政、放送、北海道、宮城教育、明治、明星、桃山学院、横浜商科、酪農学園、立命館、流通経済、早稲田

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 【学歴】2025年3月に専門学校・短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
【採用予定学科】全学部全学科
【資格】障害者手帳をお持ちの方(申請中でも可)
仕事に活かせる
経験
ANAウィングフェローズ・ヴイ王子では、障がいが仕事上での障壁にならないよう、制度・設備など、安心して働ける環境を整えています。当社で仕事と向き合う場合、障がいがあることを心配する必要はありません。
 これまで何かに一生懸命打ち込んだことのある方、当社でがんばってみたい方、当社に関心を持っていただいた方、自分の強みを活かしたい方、ご応募お待ちしております。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある   その他(社内カウンセラー(臨床心理士)の設置)  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2023年5名0名
2022年5名0名
2021年4名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2023年2名3名
2022年4名1名
2021年4名0名
平均勤続年数 8.7年
平均年齢 37.1歳(2023年6月1日現在)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 入社時オリエンテーション、社員発令(試用終了)後研修、入社後1年の振返り研修
自己啓発支援の有無及び内容 ANAグループオープンセミナー(語学・PC・ビジネススキル等)
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 スーパーバイザー資格、インストラクター資格

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 0.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 17.6日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数1名4名
取得者数1名4名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員100%
管理者17.6%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリーいただいた方へ、追って担当よりご連絡させていただきます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※性別・性的指向・性自認や国籍等により採用基準が異なることはございません。
  また、ご入社いただいた後の待遇にも違いはございません。
応募時期 通年採用
提出書類 エントリーシート(履歴書)、障がい者手帳の写し(任意)

※エントリーシートには、業務遂行上の配慮事項等を確認させていただくため、
 障がいのご状況や、ご希望される配慮事項等を可能な範囲でご記載ください
選考方法 書類選考⇒適性検査(SPI)⇒面接(複数回)⇒内定
採用窓口 働き方企画部 :採用担当 
TEL:03-6700-5251
FAX:03-5757-5758
【本社】住所 〒144-8515
東京都大田区羽田空港3-3-2
羽田空港第1ターミナル内 (地図を見る)
【本社】交通
京浜急行線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅
東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅
【本社】駐車場情報 応相談
参加予定の
クローバー就職フォーラム

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人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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