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【岡本さん:先輩社員からのメッセージ】株式会社博報堂DYアイ・オーの障がい者求人・採用情報

業種:

  • 新卒・中途
  • 正社員

04月05日更新 

先輩社員からのメッセージ

写真:岡本

岡本 さん

業務4部 発注統括課
肢体不自由

2021年12月入社 

入社の決め手を教えてください

写真:入社の決め手を教えてください

私は高等専門学校卒業後、メーカーに一般雇用で就職しました。私の障害は左半身の上肢障害と下肢の移動障害ですが、日常生活に大きな支障は感じていませんでした。また障害者雇用では簡単な業務しか任せられないのでは、という不安もあり一般雇用を選びました。
しかし研修先の工場では10数キロある荷物を何度も運搬しなければならず、上下肢に障害がある自分にとっては、予想以上に苦しい仕事でした。
定年まで働きたいというビジョンを一般雇用で叶えるのは難しいと感じ、障害者雇用で転職活動をすることにしました。
体に負担のかからないデスクワークへのキャリアチェンジを目指す中で見つけたのが、博報堂DYアイ・オーです。アイ・オーの他社と違う魅力は、必要な配慮はありながらも、健常者も障害者も区別なく働けるところです。障害の有無にかかわらず対等な仕事をしたいと考えていた自分にとって、アイ・オーは唯一無二であり、ここしかないと思い入社を決めました。
担当業務とやりがいを教えてください

写真:担当業務とやりがいを教えてください

入社してはじめに配属されたのはHP経理受託課です。初めての事務職でしたが、トレーナーが1対1で優しく指導をしてくださいました。そのためわからないことも質問しやすい環境で、業務習得のサポートをしてもらえました。
その後発注統括課に異動となり、現在は発注承認業務を行っています。広い目で見ると発注統括課とHP経理受託課の業務はつながっており、今までの経験が活きていると感じます。
多くのチェック項目や細かいルールに対応しなければならないため、集中力が必要ですが、ミスを一つも出さずに一日を終えられた時はやりがいを感じますね。
今の目標は、先輩のように正確性とスピードを上げ、処理件数を増やすことです。先輩のように、と目指す姿が身近にあることが、モチベーションにつながっています.。
入社後の環境を教えてください

写真:入社後の環境を教えてください

最初に配属されたHP経理受託課は特に聴覚障害のメンバーが多く、はじめのうちは手話がわからず大変でした。しかし部門内で週に1回手話勉強会があったため、徐々に慣れていきました。聴覚障害のメンバーがゲーム形式でレクチャーしてくれたため、コミュニケーションを楽しみながら学べたのも大きいですね。
また、アイ・オーには若手を対象としたメンター制度があります。入社してから1年間、別部署の先輩がメンターについてくれ、月に1度お茶をしながら色々なことをお話ししました。先輩が嫌な顔ひとつせず何でも聞いてくれたおかげで、環境変化の大きい入社1年目でも、悩みをためこまずに過ごすことができました。
メンターとなってくれた先輩のアドバイスで、簿記2級取得という目標ができ、無事達成できました。アイ・オーは勤務時間が1日7時間と短いため、平日帰宅後の時間を勉強にあてることもできます。業務に必要な資格であれば、費用補助を受けられる点も嬉しいですね。メンターという全幅の信頼を置く存在の支えにより、キャリアビジョンを明確に描けるようになりました。今はさらに簿記1級取得を検討しています。
就職活動中の皆様へ
思い切ってチャレンジしてみることをお勧めします。私もそうでしたが、未経験の業界・職種でも、自分がいかに頑張れるか熱意をもってアピールすれば、必ず相手に伝わります。
転職活動当時の私は資格も何もありませんでしたが、掴んだチャンスを逃さずにここまでやってこられて、本当に良かったと思っています。

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