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【2025年新卒採用情報】株式会社博報堂ＤＹアイ・オーの障がい者求人・採用情報業種： |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定3名 （昨年度実績2名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(5ヵ月) |
待遇と勤務| 給与 | ＜高専・短大・専修校・能開校卒＞ 月給190,000円 ＜大学・大学院卒＞ 月給196,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません。 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当／上限なし（当社規定による） 時間外手当／あり |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 （12月・6月） |
| 勤務地 | 豊洲オフィス／東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5階 |
| 勤務時間 | 9：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00） ※実労働時間（7時間） |
| 時間外労働 | あり （月10時間程度） |
| 休日・休暇 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 休暇／有給休暇（初年度12日間：入社により異なる／最大20日間）、半日有給休暇、時間単位年休、定期通院休暇、連続休暇 |
| 福利厚生 | 保険／社会保険完備、中小企業退職金共済 制度／定期健康診断、博報堂保険組合各種受診、育児・介護休業制度、ステップアップ功労金制度（勤続5年・10年・20年）など 施設／博報堂健康保険組合各保養所・各施設、豊洲社員食堂、豊洲診療所／引越費用貸付制度 |
| 教育研修 | 新人研修・ＯＪＴ・メンター制度・社内ホームステイ研修・障害特性理解研修・チーフ研修・新任管理職研修など |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴／2025年3月に高専・専修校・能力開発校・短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 ※既卒の方からのご応募も歓迎しております！ ※必要な経験・スキル 基本的なパソコン操作スキル（エクセル・ワード等） ※採用予定学科／全学部全学科 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
・アルバイトで仕事をした経験 ・アルバイトやインターンでのPC操作(ワード・エクセル)経験 ・計算や簿記の知識 など |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
自動車通勤
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
筆談での対応
手話通訳者の設置
拡大読書機器
音声入力機器
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 9年4ヶ月 （2023年3月現在） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳 （2023年3月現在） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新人マナー研修・OJT/社内ホームステイ研修/ダイバシティ特性理解研修/新任管理職研修など |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 新人研修、アイ・オー宣言ワークショップ、障害特性理解研修、管理職研修など |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 有資格者によるキャリア相談あり |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 能力開発に関する費用補助あり（業務上、必要と認められた資格に対する補助） |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 平均月10時間程度 | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.9日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビよりエントリーしてください。 |
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| 提出書類 | 履歴書・自己ＰＲ書・障害者手帳コピー（手帳取得申請中の方は申請書控えコピー） | |
| 選考方法 | 面接（2回程度）、筆記・ＰＣ試験、適性検査（テストセンター）、作文 | |
| 採用窓口 |
人事戦略部 人事課
：採用チーム
E-Mail：hdyio.mail@hio.co.jp TEL：03-5144-7157 FAX：03-5144-7159 |
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| 本社（豊洲オフィス）住所 |
〒135-8617 東京都江東区豊洲5-6-15 ＮＢＦ豊洲ガーデンフロントビル5Ｆ (地図を見る) |
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| 本社（豊洲オフィス）交通 |
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| 本社（豊洲オフィス）駐車場情報 | 応相談 |
| ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ） |
08月05日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
・当社には自分の実力を試すフィールドがあります。 ・新しいことにチャレンジできる風土があります。 ・それを支え、応援する仲間がいます。 私たちは障がい…
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| キヤノン株式会社 |
08月26日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
12月06日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| トランスコスモス株式会社 |
12月03日更新 |
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インターネットを活用した広告宣伝・販売促進・販売活動支援など、優れたマーケティング・アウトソーシングサービスを、お客様企業に提供するトランスコスモス。P…
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| NTTコムウェア株式会社 |
09月30日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
11月08日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 日本銀行 |
12月03日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
11月08日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| ソフトバンク株式会社 |
10月21日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社大塚商会 |
10月22日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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