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ジョブサポートパワー株式会社の障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 中途のみ
  • 契約社員

PRメッセージ

私たちはマンパワーグループ株式会社の特例子会社です。
写真:ジョブサポートパワー株式会社

マンパワーグループ株式会社の一員として、私たちは障がい者の自社雇用と雇用に関するコンサルタントを行っています。通勤や働く場所に制限されないテレワークの在宅勤務で10年以上の実績があり、その先進性と働きやすい環境整備への努力が評価され、これまで数多くの賞をいただいております。また、定期的なEラーニングの実施で、本社と同等の知識とスキルが習得できるシステムもあり、コンピュータープログラミングや調査・分析、広報など、広範囲にわたるスキルを駆使して、親会社からの事務処理業務を請け負っています。

人事担当者からのメッセージ
サステナブル・キャリア推進室  小林朋子

あなたの力を発揮してください!

私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

写真:小林朋子

会社情報

従業員
従業員
「在宅勤務であってもオフィス勤務であっても」

私たちはテレワークで重度身体障がい者の雇用を行っており、令和元年にエクセレントカンパニー賞東京都知事賞を受賞し、先進的な働き方であることが評価されました。全社員の65%以上が在宅勤務社員で、31都道府県に在住しています。ICTが整備されているので音声通話でコミュニケーションを取りながら業務を行うことができ、在宅勤務社員であってもオフィスで働くのと同等の仕事環境を実現しています。また、キャリアアップも可能で働く場所が在宅であることや、障害の有無や特性などに関係なく、持っている力をさらに伸ばし成長を後押しする体制があります。

企業データ 企業データ

事業内容 事務処理業務サポート、障がい者の方向け就業支援(自社での雇用、取引先企業への就業支援)、障害者職業紹介業務(13−ユー307269)
経営理念 【私たちのミッション】
障がい者の仕事と職場を創造し、働くことで社会に貢献する
【私たちのビジョン】
・働く機会を求める障がい者の力となること
・障がい者雇用を進める企業の力になること
・障がい者が持っている多彩な能力を結集し新しいビジネスパワーを産み出すこと
【私たちのバリュー】
・尊重(相手を認める)
・受容(相手を受け入れる)
・協働(支援する)
・挑戦(前進する)
・自立(役に立つ)
設立 2001年1月
資本金 1,000万円
売上高 非公開
上場 未上場
従業員 155名(2021年4月時点)
代表者 代表取締役社長 高野 康久
沿革 2001年 マンパワー・ジャパン株式会社(現マンパワーグループ株式会社)の障がい雇用を目的としてジョブサポートパワー株式会社を設立
2003年 特例子会社として認定
2004年 在宅勤務社員の採用を開始
2012年 視覚障がい者を在宅勤務社員として採用
2013年 全社員の半数以上が在宅勤務社員となる
2015年 第4回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞を受賞
(ジョブサポートパワーのテレワークの先進性が認められ、マンパワーグループ株式会社として受賞)
平成27年度テレワーク推進企業等厚生労働大臣賞表彰(輝くテレワーク賞)奨励賞を受賞
2016年 第16回テレワーク推進賞 奨励賞を受賞
      総務省「テレワーク先駆者百選」に認定
2019年 令和元年度障がい者雇用エクセレントカンパニー賞 東京都知事賞を受賞
      令和元年度 東京ライフワークバランス認定企業に選定
2020年 障害者雇用に関する優良事業主として認定(もにす認定制度)
事業所 本社:東京都立川市曙町2-34-7
      ファーレイーストビル8階
田町:東京都港区芝浦3丁目1-1
      田町ステーションタワーN 30階
横浜:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
      横浜ランドマークタワー36階
大阪:大阪府大阪市北区堂島2-2-2
      近鉄堂島ビル11階
主要株主 マンパワーグループ株式会社(100%出資)
受動喫煙防止対策 屋内禁煙
本社所在地 〒190-0012
東京都 立川市曙町2-34-7
ファーレイーストビル8階
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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