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マンパワーグループ プラス株式会社の障がい者求人・採用Q&A業種： サービス |
皆さんの疑問にお答えします！
在宅勤務の場合、定期的にオフィスに出社しなければいけませんか？
完全在宅勤務のため、オフィス出社日は設けていません。業務とは関係なく社員が集まる機会はあります。過去には東京・大阪・福岡で交流会を行っており、参加可能な方は会社の人と会う機会がありました。ヘルパーさんや付き添いの方も一緒に参加でき、アットホームな交流会でした。社員だけでなく、社長も参加しています。社員が自主的に企画しているので強制ではありません。
勤務時間中に通院に行かなければなりません。有給休暇でお休みになりますか？
勤務時間中に通院やリハビリで中抜けや休みが必要な時は、定期通院に要した時間を就業したとみなす定期通院支援制度があります（適用要件あり）。有給休暇は休暇として余暇を楽しみ、必要な通院を我慢することなく体のことを考慮して働き続けられるようになっています。
不安なことや困ったことを公にせず相談したいんですが、社内に相談窓口はありますか？
社内に相談窓口があり都合の良い時間をメールで連絡調整し、当社のカウンセラーに相談できます。プライバシーが守られ、相談内容を漏洩することはありません。ジョブコーチ、カウンセラー資格を持っている社員が対応するので、安心して相談できる体制があります。社外の相談窓口も案内しています。
オフィスで働く場合、何か配慮してもらえることはありますか？
周りの音が気になる社員には、業務中に耳栓やイヤホンの装着を許可しているなど、就業する上で必要な配慮をしています。具合が悪くなった時に横になれるスペースも用意しています。何が必要かは人によって違うので、定期的に行われる面談などで困り事があれば相談してください。
ホームページはありますか？
マンパワーグループ プラスのホームページはこちらです。
https://www.manpowergroupplus.jp/
先輩社員の経験談等もありますので、応募の参考にしてください。
在宅勤務希望者向けオンライン採用説明会も開催しています。
ご希望の方はHPからお申し込みください。（参加の有無は採用の合否には関係ありません。）
よくあるお問合せ応募後の流れを教えてください。
Webエントリー
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エントリー内容の選考
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選考後、通過者には詳細をご案内いたします。
弊社指定の応募書類をメール又は郵送にてお送りください。
※応募書類は採否に関わらず返却しませんのでご了承ください
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面接（2回）・適性検査・PCスキルチェック
【在宅勤務】Web面接（Teams等を使用）
使用方法が分からない方には設定のご案内をいたしますのでご安心ください。
【オフィス勤務】来社又は電話面接、Web面接
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内定
応募から内定までは1〜2か月程度かかる場合があります。
入社時期のご相談にも応じています。
面接時に支援員に同席してもらうことは可能ですか？
就職後に支援員の定着支援を受けていただくことは可能ですが、選考時の支援員の方の同席はご遠慮いただいております。
以前不採用となったのですが、再応募は可能ですか？
選考基準は変わりませんので、過去に不採用となった方の応募はご遠慮いただいております。
オフィス勤務（立川・田町・横浜・大阪の各オフィス）へ応募し、選考へ進んだ際に交通費は支給されますか？
採用選考における交通費は支給しておりません。予めご了承ください。
転勤はありますか？
オフィス勤務：原則転勤はありません。
在宅勤務の場合は、自己都合で転居されても働き続けることが可能です。
職場環境・福利厚生・教育環境について。産前産後・育児・介護休業はありますか？
あります。法定通りの付与となっております。
入社後、研修はありますか？
在宅勤務社員は、全員入社後に約1ヶ月間の基礎研修を受けていただきます。
その後は各部署において実務のOJT研修がありますので、在宅勤務をするのは当社が初めてという方にもご活躍いただいております。
オフィス勤務社員は、基礎研修（期間は3日〜1か月間）、配属部署でのOJT研修があります。
正式採用後も、階層別・情報保護・イーラーニング等の研修があります。
クラブ活動など仕事以外の交流はありますか？
希望者が集まり、現在は「図書部」「アロマテラピー＆ハーブ部」「料理部」「音楽部」「サブカルチャー部」の５つの部活動が行われています。
普段業務で接点のない社員同士が部門を超えて共通の趣味でつながりコミュニケーションが生まれています。
参加は任意で業務外の活動となります。
自宅で仕事をする際、会社の人とはどのようにコミュニケーションをとるのですか？
チャットやメール等文字でのコミュニケーションに加え、ウェブ会議システムを使用して会話（音声）によるコミュニケーションも行っております。ウェブ会議システムについてはミーティングの他に面談や健康相談など様々な場面で使用されます。
どのような障がいを持った方が働かれていますか？
【在宅勤務】心臓、呼吸器、腎臓など内部障がいの方、肢体不自由（上肢・下肢・体幹機能障がいなど）の方など、重度身体障がいの社員が多いです。近年では軽度身体障がいや精神障がいの方も入社されており、様々な障がいをお持ちの方々に活躍いただいています。
【オフィス勤務】上記に加えて精神障がい・知的障がいの方もご活躍いただいています。
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