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「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。
現在障がいを持つ社員約140名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。
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企業データ| 事業内容 | キヤノン製品ならびに関連ソリューションの国内マーケティング |
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| 経営理念 | キヤノンの企業理念は、『共生』です。私たちは、この理念のもと、文化、習慣、言語、民族などの違いを問わず、すべての人類が末永く共に生き、共に働き、幸せに暮らしていける社会をめざします。 しかし、経済、資源、環境など…現在、地球上には共生を阻むさまざまな問題があります。キヤノンは、共生に根ざした企業活動を通じて、これらを解消するため、積極的に取り組んでいきます。真のグローバル企業には、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、社会的な責任を全うすることが求められます。 キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力を続けます。 |
| 設立 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億303万円 |
| 売上高（グループ） | 6,798億円（2025年12月期） |
| 経常利益 | 582億円（2025年12月期） |
| 上場 | プライム |
| 従業員 | 4,510名 |
| 代表者 | 代表取締役社長 足立 正親 |
| 事業所 | ・本社／品川（東京） ・事業所／港南（東京）・千葉（幕張） ・支店／札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡 その他全国に営業所あり |
| 関連企業 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 キヤノンＩＴソリューションズ株式会社 キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社 ほか |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 本社所在地 |
〒108-8011 東京都 港区港南2-16-6 CANON S TOWER |
| キャリアアップ | 当社では、処遇や評価において障がいの有無による区別はありません。また、定型作業に固定されるのではなく、一人ひとりの強みや意欲を活かしながら、幅広い業務に挑戦できる機会があります。「自分の能力を伸ばし、長く働きながら成長していきたい」という方にとって、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 社員の平均勤続年数は25.2年。安心して長く働ける職場だからこそ、キャリアを積み上げていけます。 |
| 働き方 | 平均残業時間の短さ、休暇の取りやすさは自慢です。平均残業時間は2025年実績で10.3時間／月です。休暇は夏季休暇（土日含め9日間）とそのほか好きな時期に取得することができるフリーバカンス（土日含め9日間）があります。そのほかリモートワーク制度や時差出勤制度等があります。 |
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