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サポート体制のご紹介
サポート体制について教えてください。
入社時に産業医との面談を実施し、就労上の配慮事項を確認いたします。 品川本社だけではなく各支店に健康支援室を配置しており、保健師スタッフが常駐しておりますので、入社後もフォローを受けることができます。
入社後も毎年1回、所属長との職場環境確認および必要な合理的配慮の確認を目的として個別面談を実施しています。これは通常の評価面接（半年に1回）とは別に行われるものです。入社後も相談しやすい環境づくりを実施しています。
働き方について教えてください。
テレワーク（自宅・サテライトオフィス等）を実施することができます。現行ルールでは週に1回以上は出社が必要です。（※なお、頻度は従事する仕事内容によります。）東京近郊にサテライトオフィスが複数ありますので、サテライトオフィスからのテレワークも可能です。また、時差出勤制度もあります。
入社後使用できるツールについて教えてください。
社内でのコミュニケーションではTeamsを使用しています。会社から個人PCやスマートフォン（iPhone）が支給されるため、文字起こし機能を使って会議に参加することができます。
■障がい者採用／雇用状況コーナーどのような障がいをもった方が働いていますか。
上肢・下肢・心臓・内部疾患・体幹・視覚・聴覚などの障がいをお持ちの方が入社されています。事務職だけではなく、営業職や技術職でも活躍しています。2023年現在で、全社で約140名の障がいをもつ社員が在職しています。本社や全国の支店で活躍しています。
障がいをもつ社員はどのような職種で働いている方が多いのですか？
人数としては、内勤の事務職で働く社員が多いのですが、営業や技術などの幅広い職種で活躍しています。障がいは人それぞれですので、制限は設けておりません。
障がいをもつ社員の配属はどのように決まるのですか？
面接の際に希望される仕事内容や勤務地などをお聞きしています。その後、客観的な適性検査や能力及び障がいの内容を総合的に判断し、決定いたします。
また、受入れ先の職場の状況や職場環境も十分に考慮しています。
| 株式会社大塚商会 |
10月07日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| キヤノン株式会社 |
08月31日更新 |
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キヤノンは「共生の理念」のもと、障がい者採用を積極的に進めており、さまざまな障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍しています。…
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| リコージャパン株式会社 |
09月24日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
07月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 日本銀行 |
04月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| ソフトバンク株式会社 |
10月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
10月14日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| アクセンチュア株式会社 |
10月15日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| 東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社) |
09月28日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
10月09日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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