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【ココが魅力!】ジョブサポートパワー株式会社の障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 中途のみ
  • 契約社員

09月21日更新 

ココが魅力!

イメージ画像:従業員
従業員
「在宅勤務であってもオフィス勤務であっても」
私たちはテレワークで重度身体障がい者の雇用を行っており、令和元年にエクセレントカンパニー賞東京都知事賞を受賞し、先進的な働き方であることが評価されました。全社員の65%以上が在宅勤務社員で、31都道府県に在住しています。ICTが整備されているので音声通話でコミュニケーションを取りながら業務を行うことができ、在宅勤務社員であってもオフィスで働くのと同等の仕事環境を実現しています。また、キャリアアップも可能で働く場所が在宅であることや、障がいの有無や特性などに関係なく、持っている力をさらに伸ばし成長を後押しする体制があります。
イメージ画像:福利厚生
福利厚生
「会社を辞めずに働き続けることができる社内制度が充実」
当社は、令和元年に東京都ライフワークバランス認定企業となりました。
家族の介護や転勤、障がいを考慮して寒暖差のない地域へ転居する等、生活の中心を体調や個々の事情に比重を置いて自分に合った働き方ができ、多くの社員が仕事を辞めずに働き続ける事が出来ています。通院が必要な時の定期通院支援制度、中抜けや半日休みが必要な時のフレックス制度や半日有給休暇制度など、社内の制度を活用しながら安定して働くことができるように社内制度を整備しています。また、有給休暇を積極的に取得してもらえるように会社全体で取り組んでいます。
イメージ画像:事業所情報
事業所情報
障害者雇用に関する優良事業主(もにす認定制度)に認定されました
ジョブサポートパワー株式会社は、先進的な働き方で身体重度の障がい者を多数雇用しています。従業員数:206名(うち、障がい者173名)(2022年4月現在)。障がい者の8割以上が身体障がい者で、うち重度障がい者が8割以上を占め、全従業員の65%以上が日本各地で在宅勤務をしています。ジョブサポートパワーでは、“従業員が安定的にやりがいを持って働くためのモチベーション維持向上”をモットーに、能力と可能性に限界を設けず常にチャレンジできる機会を提供し、キャリア形成・キャリアアップ支援も推進しています。
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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