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【【新卒入社】 I・M （中央） さん：先輩社員からのメッセージ】楽天ソシオビジネス株式会社の障害者求人・採用情報

業種：IT/情報通信
  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

06月21日更新　

先輩社員からのメッセージ

写真：【新卒入社】 I・M （中央）

【新卒入社】 I・M （中央）  さん

アシスタントチーム　サブリーダー
身体障がい

学生時代に力を入れていたことは、手話サークル活動と語学学習です。
手話サークルでは、活動を通して同じ目標を持って力を合わせて何かを成し遂げる素晴らしさを学んだのですが、その経験は社会人になってからもチーム内でのコミュニケーションで役立っています。そして、語学学習では、日本に留学しに来ている外国籍の人と交流を持ったことをきっかけに勉学にも励んでいました。主に英語と韓国語です。楽天の社員は外国籍の人が多いので、英語でやり取りをする機会も多いのですが、積極的にやり取りをして、コミュニケーションを楽しむようにしています。

社内の雰囲気を教えてください。また、上司の方とはどのような関係性ですか？
社内の雰囲気はアットホームで「お互いに助け合っている」そんな温かい雰囲気があります。
上司には相談しやすい雰囲気で、自分の良いところ、足りないところも把握してアドバイスをくださるので自分のキャリアプランを描きやすく、上司からのアドバイスをもとに仕事の目標を立てたりしています。面談も定期的に実施してくださるので、自分の困っていること、自分が何をしたいかについて上司と話し合いができることによって、自分の成長に繋がり、更に仕事に対するモチベーションが高まります。
社内研修（新卒研修やフォローアップ研修など）で感じたことを教えてください。
同期の存在のありがたみです。緊張や不安など同じ気持ちを抱えていたので、それを分かち合える仲間と一緒に研修ができることはとても心強いものでした。そして、チーム配属後でもお互いに近況を報告し合って良い刺激をもらっています。そんな同期と一緒に、ビジネススキルや経済について学んだりグループワークをしたりすることで、初心に戻ることが出来て、社会人として何が必要なのか改めて感じさせられています。仕事経験を積み重ねてくるとある程度仕事にも慣れてきて、キャリアプランをどう計画していけばよいか迷う時もあるので、フォロー研修を行うことによって、今の状況に満足せず、もっと上へというように向上心を高められるようなヒントを頂く機会でもあります。
新卒採用面接で事前に準備したことを具体的に教えてください。
面接に行く企業がどんな会社でどんなことを求めているのかインターネットで調べて、それに合わせて自分の良さをどう伝えれば良いのか面接のイメージトレーニングをしていました。また、面接の時は緊張してしまい何を話しているのか自分でも分からなくなってしまうので、予め原稿を作成しておいて自分の頭の中に入れ込むようにしていました。ただ、面接では丸暗記だと自分の良さが出ないと思い、出来る限り自分の言葉で話すよう心掛けました。
就職活動中の皆様へ
自分が興味のある業種はもちろんのことですが、それだけでなく幅広く様々な企業の説明会に参加してみてください。
自分の可能性を広げるチャンスでもあると思います。私も積極的に説明会に参加することによって仕事のイメージが変わったり、こういう仕事も面白そう！という風に視野が広がり、様々な企業を知ることが出来る機会だとポジティブに考えながら就職活動を楽しむようにしていました。
また、会社見学会など実際に社内を見学できる機会があったら積極的に参加してみることをお勧めします。私は社内の雰囲気が良いところで働きたいというのもあったので、実際の職場を見学できるところは積極的に参加していました。実際の職場の雰囲気を感じることによって、自分に合うかどうか考えてみることもポイントだと思います。

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