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【Q&A】楽天ソシオビジネス株式会社の障害者求人・採用情報

業種：IT/情報通信
  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員

Q&A

エントリー（応募） エントリー（応募）

質問：応募書類（履歴書、職務経歴書）の返却および個人情報の取り扱いについて教えてください。
回答：

ご応募の際にご提出いただいた履歴書、職務経歴書および作品（データ、紙）等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。

質問：一度選考に落ちてしまいましたが、再チャレンジは可能でしょうか。
回答：

大変申し訳ございませんが、選考のご応募は各年度で1回のみとなっております。

質問：英語ができませんが応募はできますか？
回答：

楽天は公用語が英語になっておりますが、楽天ソシオビジネスでは様々な障がいをお持ちの方が働いており、英語は必須にはしておりません。しかし、メールや社内掲示板は英語での案内（日本語表記もあり）もありますので英語の勉強はお勧めしております。

質問：障がい者手帳を取得中なのですが応募出来ますか？
回答：

取得中でも応募は受付けております。
入社の際には必須となりますので、入社時期の調整は可能です。
※新卒採用は4月1日までに取得を原則としております。

仕事・配属・研修 仕事・配属・研修

質問：就業形態について教えてください。
回答：

.所定勤務時間9：00〜17：30　実働7.5h となっております。
※楽天グループ朝会実施の日の就業時間は8：00〜16：30となります。

質問：転勤はありますか?
回答：

基本的に転勤はございません。ただし本人の希望があれば転勤の可能性もございます。

質問：働く服装を教えてください。
回答：

仕事の内容や、部署ごとに異なります。営業職等の外部の人と接触のある方についてはスーツで勤務している人が多いです。その他の職種については、TPOにあわせてオフィスカジュアルも可能です。

質問：入社後の研修や教育制度について教えてください。
回答：

新卒・中途採用ともに、研修制度がございます。新卒につきましては、入社後1年間は特に集中的に研修を行っております。

質問：配属はどのように決まるのですか？
回答：

本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、配属を決定いたします。

社員・環境 社員・環境

質問：楽天グループ会社間での社員同士の交流はありますか？
回答：

年末に開催する納会をはじめ、野球観戦、誕生会、ハワイアンサマー、など楽しいイベントを実施しております。また、各種同好会（フットサル、野球、ゴルフ等）では、年齢や国籍、部署を問わずに交流して頂ける場がございます。

質問：女性が働きやすい環境は整っていますか？
回答：

産前産後休暇、育児休暇 など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。現場では能力主義ですので、男女関係なく能力がある人が活躍しています。

質問：聴覚に障がいを持っていますが電話対応は必須ですか？
回答：

障がいにおける電話対応については配慮しております。
楽天グループではPCにメッセンジャーを導入しており、営業職以外健聴者でも電話対応はあまりしておりません。

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