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株式会社ゾフの障害者求人・採用情報

業種:メーカー・流通

  • 中途のみ
  • 契約社員
  • アルバイト・パート

PRメッセージ

スキルより、人物重視。目立つ結果より、地道な成長を評価します。
写真:株式会社ゾフ

株式会社ゾフは、「メガネをただの視力矯正だけでなく、ファッションアイテムとして楽しめるようにしたい」という思いから生まれた会社です。メガネ業界で初めてSPA方式を導入し、業界の常識を覆してきました。
そんなゾフの障がい者雇用の採用基準は、スキルは二の次で”人柄”を最重要視しています。弊社の障がい者雇用は、チームで行動する事が多いです。多少スキルが無くとも問題無し、その分は他のスタッフがフォローします。相互に助け合いができる、そんな職場環境を目指しています。

人事担当者からのメッセージ
店舗運営部  障がい者採用担当

集中しやすい環境&自分のペースで業務に取り組むことができます!

常に100%ではなく、常に60〜70%の力を発揮できれば大丈夫。データ修正業務に関しては、件数ノルマはありません!スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするため、こまめに休憩をとって頂いています。さらに、通院の配慮や、お昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

写真:障がい者採用担当

会社情報

事業・戦略
事業・戦略
自分達のウリを最大限発揮します

当社の障がい者雇用は40名を超えており、どの部署と比較しても圧倒的な在籍人数を誇る、最大規模の組織です。そんな私達の本分は、他の部署、店舗がスムーズに業務を進められるようサポートをする事です。 店舗だけでも国内に250店舗あるため、人数の多さを最大限に活用した人海戦術と、持ち前の正確性をウリとして、日々様々な業務を行っています。 コロナ禍の影響もあり、人手不足に陥っている部署も・・・。そんな中、人数が多い私達の需要は高まるばかり!活躍の場はどんどん広がっていきます!

企業データ 企業データ

事業内容 1.メガネ・サングラスの販売
2.メガネ・コンタクトレンズのケース、クリーナーその他のメガネ・コンタクトレンズの付属品の販売
3.その他上記に付随する一切の業務
経営理念 メガネが主役の時代を作る
うそをつくな 正直であれ 商いを学び そして社会に貢献する
設立 1993年3月10日
資本金 240百万円
売上高 300億円(2019年度実績)
上場 未上場
従業員 2,278名※アルバイト含む(2019年12月31日時点)
平均年齢 30.09歳
代表者 代表取締役社長  上野 剛史
事業所 セカンドオフィス/東京都港区
関連企業 株式会社 インターメスティック
佐芙(上海)商貿有限公司
ZOFF I SINGAPORE PTE. LTD.
INTERMESTIC HONG KONG LIMITED
受動喫煙防止対策 屋内禁煙
※近隣の公共の喫煙所をご利用頂けます。
本社所在地 〒107-0061
東京都 港区北青山3-6-1
オーク表参道6階
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メーカー
製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。

流通
流通業界は今大きな節目を迎えている。ネット通販勢による郊外店の閉鎖、インバウンド(訪日外国人観光客)の取り込みに注力する家電業界。同様に百貨店でも、インバウンド効果によって都心が活況を呈し、郊外は苦戦が続くという2極化状態が出現している。スーパー、コンビニもでも同様に2極化が鮮明。首都圏中心の食品スーパーは好調。一方、衣料・生活雑貨・食品を扱う総合スーパーは不振。コンビニ業界も優勝劣敗が鮮明になっている。流通各業界とも提携や再編が活発化、次の主力になろうと成長の機会を模索している。


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