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【Q&A】株式会社ゾフの障害者求人・採用情報

業種:メーカー・流通

  • 中途のみ
  • 契約社員
  • アルバイト・パート

Q&A

採用・面接について 採用・面接について

質問:実習は可能ですか?
回答:

業務において個人情報等を取り扱うため、実習は行っておりません。

質問:支援機関に登録していた方が良いですか?
回答:

7割以上のスタッフが支援機関に登録していますが、登録は必須とはしていません。支援機関に登録している方は、定着支援を受けることも可能です。

質問:面接時に、支援機関の人に同席して頂く事は可能ですか?
回答:

もちろん可能です。事前に、支援者様が同席されることをお伝えください。

質問:どんな障がいの方が働かれていますか?
回答:

ほぼ全員が精神障がいの手帳を所持しています。

質問:転勤や、店舗での勤務になることはありますか?
回答:

オフィス移転や、就業場所が変わる可能性はありますが、店舗での勤務に変更となるようなことはありません。

■業務について ■業務について

質問:業務はデータ修正・入力だけですか?
回答:

入社3ヶ月目までは、環境や業務に慣れて頂くためにもデータ修正・入力業務のみとなります。3ヵ月が経過したら、希望と適正に合わせて、別の業務を依頼することがあります。

質問:PCスキルはどの程度求められますか?
回答:

業務は専用のシステムを使用しますので、特別なソフトが使えなくてもタイピングができれば問題ありません。スピードより正確性を重視しているので、技術より慎重さが求められます。

質問:メガネの知識は必要ですか?
回答:

業務において、事前にメガネの知識が必要になることはありません。

質問:必ずメガネをかけて勤務しなければならないのですか?
回答:

メガネ着用は必須ではありません。裸眼、コンタクトレンズを着用しているスタッフもいます。

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メーカー
製造業は「原材料を加工して製品を作り卸売する事業」と定義される。定義によれば、農林水産業や建設業、エネルギー業は製造業ではなく、自社で生産して消費者に販売する“製造小売”も製造業ではない。袋詰めカット野菜の製造は製造業でも半割大根の販売は卸売業である。製造業のビジネスの基本はBtoB。それゆえに製造業の企業には認知度が低い場合も多々ある。だが、世界でトップシェアを勝ち取る企業が多いのも日本の製造業の特徴だ。
現在、世界のモノづくりは“Industry4.0”の転換期にある。IoTやAIがもたらす産業構造の大転換が進行しつつある中、日本の製造業が生き残り、世界で確たる地位を保持できるかどうか、業界はその正念場にある。

流通
流通業界は今大きな節目を迎えている。ネット通販勢による郊外店の閉鎖、インバウンド(訪日外国人観光客)の取り込みに注力する家電業界。同様に百貨店でも、インバウンド効果によって都心が活況を呈し、郊外は苦戦が続くという2極化状態が出現している。スーパー、コンビニもでも同様に2極化が鮮明。首都圏中心の食品スーパーは好調。一方、衣料・生活雑貨・食品を扱う総合スーパーは不振。コンビニ業界も優勝劣敗が鮮明になっている。流通各業界とも提携や再編が活発化、次の主力になろうと成長の機会を模索している。


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