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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)の障がい者求人・採用Q&A

業種: サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員

09月18日更新 

Q&A

よくある質問(採用関連)

質問:採用までの流れを教えてください。
回答:

応募⇒書類選考⇒適性検査⇒面接(2〜3回)⇒内定
障がいに応じて、UDトークや筆談ボード等を使用し選考を行います。

質問:手帳申請中でも応募できますか。
回答:

ご応募可能です。入社時には必須となります。

質問:異動や転勤はありますか。
回答:

あります。ジョブローテーションとして職場、仕事の内容が変わる可能性があります。

質問:残業時間はどのくらいですか。
回答:

部署や繁忙期によって変動しますが月平均1時間程度です。

よくある質問(福利厚生関連)

質問:社内イベントはありますか。
回答:

納涼会や忘年会等の催しがあります。社員同士の交流を広げる場となっています。

質問:自動車通勤は可能ですか。
回答:

公共の交通機関による通勤が困難な方は、自家用車による通勤が可能な場合があります。

質問:社宅・寮などはありますか?
回答:

大変申し訳ございませんが、社宅・寮などはございません。入社時に各自でご手配頂いております。

ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社(ANAグループ)のクローバー就職フォーラム情報

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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
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