人事担当者からのメッセージ

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「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「チャレンジ精神と向上心のある方のご応募お待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、チャレンジ精神と向上心のある方。社会貢献度の高い仕事に誇りややりがいを感じながら、よりよい商品・サービスを提供するために自己研鑽に励める方を仲間に迎えたいと思っています。

「チャレンジ精神と向上心のある方のご応募お待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、チャレンジ精神と向上心のある方。社会貢献度の高い仕事に誇りややりがいを感じながら、よりよい商品・サービスを提供するために自己研鑽に励める方を仲間に迎えたいと思っています。

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「私たちと一緒に働きましょう！」
	阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「私たちと一緒に働きましょう！」

写真：阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん

阪急交通社グループ: 阪急交通社グループ　総務人事部人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「エントリ―をお待ちしています！」
	トヨタ紡織株式会社人材戦略部障がい者採用担当さん私たちはこれからも多様な個性を尊重し、社員一人ひとりがいきいきとチャレンジ・成長できる環境づくりを進めていきます。みなさんのエントリーをお待ちしております。

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」
	積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」

写真：積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん

積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）: 総務課
障がい者採用担当さん; 『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「お客様と、その先のお客様まで視野に入れたソリューション・サービスを」
	株式会社日立ソリューションズ東日本人事部障がい者採用担当さん創業以来培われた独自のデジタル技術と課題解決力は人財育成指針のもとで脈々と受け継がれており、醸成されてきた「自主技術へのこだわり」は私たちの強みです。また日立ならではの総合技術力、産官学連携・ステークホルダーとの協働により、お客様と感動を分かち合えるソリューションを創出しつづけてまいります。

「お客様と、その先のお客様まで視野に入れたソリューション・サービスを」

株式会社日立ソリューションズ東日本: 人事部
障がい者採用担当さん; 創業以来培われた独自のデジタル技術と課題解決力は人財育成指針のもとで脈々と受け継がれており、醸成されてきた「自主技術へのこだわり」は私たちの強みです。また日立ならではの総合技術力、産官学連携・ステークホルダーとの協働により、お客様と感動を分かち合えるソリューションを創出しつづけてまいります。

「障がいもひとつの「個性」」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいもひとつの「個性」」

写真：キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さん

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員戦略推進部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「あなたの力を発揮してください！」
	マンパワーグループプラス株式会社人材開発部小林朋子さん私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの力を発揮してください！」

マンパワーグループプラス株式会社: 人材開発部
小林朋子さん; 私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「バリアフリー完備で働きやすい職場です」
	北海道公立大学法人札幌医科大学事務局総務課人事係湊屋さん札幌医科大学、札幌医科大学附属病院では、障がいをお持ちの方が多数活躍されています。バリアフリー完備、週休完全2日制で、通院のためのお休みも取得しやすいです。一人ひとりの特性に合わせた部署をご紹介しますので、是非一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしています。 5/17クローバー就職フォーラムにも出展します。その場で一次面接可能なので、ご希望の方は必要書類（履歴書等）をお持ちください。

「バリアフリー完備で働きやすい職場です」

北海道公立大学法人札幌医科大学: 事務局総務課人事係
湊屋さん; 札幌医科大学、札幌医科大学附属病院では、障がいをお持ちの方が多数活躍されています。バリアフリー完備、週休完全2日制で、通院のためのお休みも取得しやすいです。一人ひとりの特性に合わせた部署をご紹介しますので、是非一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしています。 5/17クローバー就職フォーラムにも出展します。その場で一次面接可能なので、ご希望の方は必要書類（履歴書等）をお持ちください。

「ドコモCS北陸では社員一人ひとりが活躍・成長できる職場を目指しています」
	株式会社ドコモCS北陸（NTTドコモグループ）総務部障がい者採用担当さん人間性や強みが活かせる働き方を一緒に考えるフォロー体制が整っていますので、業務内容や配慮が必要なことは安心して相談できます。「何ができるか」ではなく、「どんな自分になりたいか」を考え、私たちと一緒に成長しましょう！

「ドコモCS北陸では社員一人ひとりが活躍・成長できる職場を目指しています」

株式会社ドコモCS北陸（NTTドコモグループ）: 総務部
障がい者採用担当さん; 人間性や強みが活かせる働き方を一緒に考えるフォロー体制が整っていますので、業務内容や配慮が必要なことは安心して相談できます。「何ができるか」ではなく、「どんな自分になりたいか」を考え、私たちと一緒に成長しましょう！

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」
	ゴールドマン・サックス証券株式会社人事部障がい者採用担当さんチャレンジ精神に溢れ、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを求めています。世界の動きを肌で感じることができるグローバルな環境で一緒に働いてみませんか。皆さまのご応募お待ちしております。

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」

ゴールドマン・サックス証券株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; チャレンジ精神に溢れ、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを求めています。世界の動きを肌で感じることができるグローバルな環境で一緒に働いてみませんか。皆さまのご応募お待ちしております。

「－誰かを支えたい－想いを叶えることができる場所がここにあります」
	医療法人渓仁会法人本部総務人事部総務人事課小路さん無料で法人内の病院を受診でき職員の健康面を万全にサポートしています。年末年始休暇等、休日も多いのでプライベートとの両立や心身のリフレッシュも可能です。病院で勤務するなんて考えたことがない？もったいない！病院だから皆で助け合えるんです！働きやすいんです！事務職として働く作業療法士として皆様の就労を精一杯支援します。働きやすさ重視の方にオススメ！「職場が病院」という安心の環境で一緒に働いてみませんか？

「－誰かを支えたい－想いを叶えることができる場所がここにあります」

医療法人渓仁会: 法人本部総務人事部総務人事課
小路さん; 無料で法人内の病院を受診でき職員の健康面を万全にサポートしています。年末年始休暇等、休日も多いのでプライベートとの両立や心身のリフレッシュも可能です。病院で勤務するなんて考えたことがない？もったいない！病院だから皆で助け合えるんです！働きやすいんです！事務職として働く作業療法士として皆様の就労を精一杯支援します。働きやすさ重視の方にオススメ！「職場が病院」という安心の環境で一緒に働いてみませんか？

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTコムウェア株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

NTTコムウェア株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課八塚（やつか）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
八塚（やつか）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「あなたの価値を発揮できる環境を整えています！」
	キンドリルジャパン株式会社人事部新卒採用担当さんキンドリルジャパングループは、「人」を価値の中心とし、誰もが自分らしく働ける環境づくりを重視しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」
	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）本社　採用事務局さん　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）: 本社　
採用事務局さん; 　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室障がい者採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

写真：株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室障がい者採用担当さん

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
障がい者採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「一緒に挑戦する「仲間」を待っています。」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さん「自分らしく働きたい・楽しみながら成長していきたい・チームワークを大切にしたい」という思いのある人を待っています。それぞれの適性や志向を大切にしながら期待する役割や価値を検討してお仕事をお任せします。ぜひ、あなたの思いを聞かせてください。配慮はしますが遠慮はせずに、皆さんの前向きなチャレンジを会社全体で真剣にサポートします。

「一緒に挑戦する「仲間」を待っています。」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; 「自分らしく働きたい・楽しみながら成長していきたい・チームワークを大切にしたい」という思いのある人を待っています。それぞれの適性や志向を大切にしながら期待する役割や価値を検討してお仕事をお任せします。ぜひ、あなたの思いを聞かせてください。配慮はしますが遠慮はせずに、皆さんの前向きなチャレンジを会社全体で真剣にサポートします。

「私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？」
	NECフィールディング株式会社ＨＲ戦略統括部障がい者採用担当さん現在、全国で70名以上の障がいをお持ちの方が活躍中です！よりよい未来に向けて、ともに創りともに挑むことができる仲間を探しています。あなたの強みを活かして、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。＜採用サイト＞ https://www.fielding.co.jp/job/disable/?utm_source=home&utm_medium=header&utm_campaign=inclusive

「私たちと一緒にチャレンジしてみませんか？」

NECフィールディング株式会社: ＨＲ戦略統括部
障がい者採用担当さん; 現在、全国で70名以上の障がいをお持ちの方が活躍中です！よりよい未来に向けて、ともに創りともに挑むことができる仲間を探しています。あなたの強みを活かして、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。＜採用サイト＞ https://www.fielding.co.jp/job/disable/?utm_source=home&utm_medium=header&utm_campaign=inclusive

「京王グループの一員として私たちと一緒に働きませんか？」
	株式会社京王プラザホテル札幌経営管理部障がい者採用担当さん札幌駅から通いやすいシティホテルとなっております。あなたの障がいに配慮した働き方を提案いたしますので、お気軽にエントリーをお願いいたします。 5/17（土）のクローバー就職フォーラムin札幌に参加させていただきますので、ご興味がある方は事前にエントリーいただけると大変うれしく思います。よろしくお願いいたします！

「京王グループの一員として私たちと一緒に働きませんか？」

株式会社京王プラザホテル札幌: 経営管理部
障がい者採用担当さん; 札幌駅から通いやすいシティホテルとなっております。あなたの障がいに配慮した働き方を提案いたしますので、お気軽にエントリーをお願いいたします。 5/17（土）のクローバー就職フォーラムin札幌に参加させていただきますので、ご興味がある方は事前にエントリーいただけると大変うれしく思います。よろしくお願いいたします！

「大和ハウスグループの安定した基盤」
	大和ハウスリアルティマネジメント株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「大和ハウスグループの安定した基盤」

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「これからのグリコを一緒に作って行きましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「【「社員の成長」のサポートに注力しています】」
	東京海上日動ファシリティーズ株式会社総務人事部　人事グループ小原（オバラ）さん創業以来70年近く、東京海上グループの不動産業務を一手に担いながら、着実に業容を拡大してきました。今後も永続的な成長をめざしていくためには、お客様本位の高品質なサービスをご提供することが重要であり、その実現には「社員の成長」が不可欠となります。より良い仕事をすることで更に成長する仕組み作りに注力しています。今回は「CADオペレーター」と「事務職」を募集します。あなたのご応募お待ちしています。

「【「社員の成長」のサポートに注力しています】」

東京海上日動ファシリティーズ株式会社: 総務人事部　人事グループ
小原（オバラ）さん; 創業以来70年近く、東京海上グループの不動産業務を一手に担いながら、着実に業容を拡大してきました。今後も永続的な成長をめざしていくためには、お客様本位の高品質なサービスをご提供することが重要であり、その実現には「社員の成長」が不可欠となります。より良い仕事をすることで更に成長する仕組み作りに注力しています。今回は「CADオペレーター」と「事務職」を募集します。あなたのご応募お待ちしています。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人財育成室採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人財育成室
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・粂川・鈴木さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・粂川・鈴木さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部　人事課採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部　人事課
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」
	東京海上日動メディカルサービス株式会社人事総務課障がい者採用担当さん医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」

東京海上日動メディカルサービス株式会社: 人事総務課
障がい者採用担当さん; 医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー人事部　人事課採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 人事部　人事課
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ店舗支援部障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 店舗支援部
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「日本橋にある明るく楽しい職場で、我々と一緒に働いてみませんか？」
	東京海上日動パートナーズマネジメント株式会社人事企画部稲木一雄さんあなたをお待ちしています。

「「できないこと」よりも「できること」に目を向ける」
	株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社) 障がい者採用担当さん当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「事務スキルを活かしたい」・「軽作業が得意」という様々なきっかけで応募された方が活躍しています。【できないこと】ではなく、【できること】にしっかりと関心を持ち、個々の能力を発揮できる環境づくりを各事業所にて行っていますので、安心してご応募ください。当社で、私達の一員となり「カルディコーヒーファーム」の運営をサポートしませんか？

「「できないこと」よりも「できること」に目を向ける」

写真：株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社) 障がい者採用担当さん

株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社): 障がい者採用
担当さん; 当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「事務スキルを活かしたい」・「軽作業が得意」という様々なきっかけで応募された方が活躍しています。【できないこと】ではなく、【できること】にしっかりと関心を持ち、個々の能力を発揮できる環境づくりを各事業所にて行っていますので、安心してご応募ください。当社で、私達の一員となり「カルディコーヒーファーム」の運営をサポートしませんか？

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「是非エントリーください！」
	株式会社ヤクルト本社人事部山田さん当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「是非エントリーください！」

株式会社ヤクルト本社: 人事部
山田さん; 当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「ご不明な点はお気軽にお問い合わせください！」
	相模原市役所相模原市人事委員会　任用調査課任用班　採用担当さん採用選考の情報や職員の仕事紹介など、市ホームページや人事委員会X（Twitter）などで、随時発信しています。相模原市役所メタバース・オフィスもぜひご覧ください！

「ぜひご応募をお待ちしております。」
	北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）総務部障がい者採用担当さん当社ではさまざまな障がいをお持ちの方が、さまざまな部署で社員と一緒に働いています。ぜひご応募をお待ちしております。

「■意味のある銀行■農林中央金庫で働いてみませんか」
	農林中央金庫人事部人材採用班障がい者採用担当さん農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。

「挑戦と成長を後押しする社風づくりに取り組んでいます」
	明治安田システム・テクノロジー株式会社人事総務部障がい者採用担当さん社員同士の仲が良いことがMYTECNOの特徴の一つ。会社もさまざまな制度や取組みを通じて、風通しの良い組織づくりを支援しています。例えば、よりよい会社にするため、部署や年次を超えた各種プロジェクトを発足。課題を解決していきます。また、地域社会や働く仲間との交流のための活動なども行なっています。

「挑戦と成長を後押しする社風づくりに取り組んでいます」

明治安田システム・テクノロジー株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 社員同士の仲が良いことがMYTECNOの特徴の一つ。会社もさまざまな制度や取組みを通じて、風通しの良い組織づくりを支援しています。例えば、よりよい会社にするため、部署や年次を超えた各種プロジェクトを発足。課題を解決していきます。また、地域社会や働く仲間との交流のための活動なども行なっています。

「”働きやすさ”だけでなく“働きがい”を」
	Honda（本田技研工業株式会社）人事部障がい者採用担当さん Hondaは「The Power of Dreams」を原動力に、世界にモビリティを通じた新しい喜びを提案していきます。 Hondaの原動力は、いつの時代も私たち一人ひとりの夢です！ Hondaというフィールドであなたの「夢」を「カタチ」にしませんか。

「コミュニケーションを大切に互いを認め力を合せて環境変化を乗越えよう！」
	東京海上ビジネスサポート株式会社人材活躍推進部障がい者採用担当さん一人ひとりの成長が会社の成長につながる好循環サイクルを実現を目指しています。是非一緒に働きましょう。

「多様な人財の個性を活かしワクワクする未来をつくる」
	株式会社日立産業制御ソリューションズ人事教育部経験者採用担当さん日立産業制御ソリューションズには、多様な人財が活躍できる幅広い事業フィールドがあります。障がいのある社員も、さまざまな職場で活躍しています。一人ひとりの個性を活かせる当社で、一緒に働きませんか。

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」
	株式会社ドコモCS四国総務部障がい者採用担当さん皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供することを目指して、障がい者採用にも力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。各種イベントへのお申込をお待ちしています！

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」

株式会社ドコモCS四国: 総務部
障がい者採用担当さん; 皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供することを目指して、障がい者採用にも力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。各種イベントへのお申込をお待ちしています！

「社員の働きやすい環境づくりを目指しています」
	株式会社NTTデータ東海経営企画部　事業推進部　人事総務担当障がい者採用窓口さん私たちコーポレートスタッフは、社員の声を聞き、職場環境を改善・活性化しています。社員の働きやすい環境づくりを目指して、一緒に働いてくださる人を募集しています。

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」
	JTBグループＪＴＢグループ障害者求人事務局山本、ベ、生沼さん JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約270名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」

JTBグループ: ＪＴＢグループ障害者求人事務局
山本、ベ、生沼さん; JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約270名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

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