人事担当者からのメッセージ

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「私たちと一緒に働きましょう！」
	阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「私たちと一緒に働きましょう！」

写真：阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん

阪急交通社グループ: 阪急交通社グループ　総務人事部人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「チャレンジ精神と向上心のある方のご応募お待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、チャレンジ精神と向上心のある方。社会貢献度の高い仕事に誇りややりがいを感じながら、よりよい商品・サービスを提供するために自己研鑽に励める方を仲間に迎えたいと思っています。

「チャレンジ精神と向上心のある方のご応募お待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、チャレンジ精神と向上心のある方。社会貢献度の高い仕事に誇りややりがいを感じながら、よりよい商品・サービスを提供するために自己研鑽に励める方を仲間に迎えたいと思っています。

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「さすがはアメックス！ありがとう！と感謝されるやりがいを味わいませんか？」
	アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド（２社合同）人事部採用担当さん当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供していることで、会社の成長を遂げています。定期的にリーダーと1対1のミーティングを実施しており、仕事の相談をしたり意見や提案を伝えたりできる場が豊富です。風通しがよくアットホームな雰囲気と世界水準のダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか？キャリアチェンジを希望する方や、異業種からの応募も大歓迎です！ご応募お待ちしております！

「さすがはアメックス！ありがとう！と感謝されるやりがいを味わいませんか？」

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド（２社合同）: 人事部
採用担当さん; 当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供していることで、会社の成長を遂げています。定期的にリーダーと1対1のミーティングを実施しており、仕事の相談をしたり意見や提案を伝えたりできる場が豊富です。風通しがよくアットホームな雰囲気と世界水準のダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか？キャリアチェンジを希望する方や、異業種からの応募も大歓迎です！ご応募お待ちしております！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「様々なことにチャレンジして、ご自身のキャリアを築きませんか？」
	ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社人事総務部門　人事企画部障がい者採用担当さん「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしています。その為に個別にサポート内容を伺い必要なファシリティ面の拡充検討や、現場、人事、産業医などへの相談体制を整えるなど、必要な配慮や環境づくりを可能な範囲でサポートします。皆さんが新しいことや困難な課題にチャレンジしご活躍頂けるように、「自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」を目指しています。

「様々なことにチャレンジして、ご自身のキャリアを築きませんか？」

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社: 人事総務部門　人事企画部
障がい者採用担当さん; 「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしています。その為に個別にサポート内容を伺い必要なファシリティ面の拡充検討や、現場、人事、産業医などへの相談体制を整えるなど、必要な配慮や環境づくりを可能な範囲でサポートします。皆さんが新しいことや困難な課題にチャレンジしご活躍頂けるように、「自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」を目指しています。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」
	住友電気工業株式会社人事部人材採用部障がい者雇用担当さん住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」

住友電気工業株式会社: 人事部人材採用部
障がい者雇用担当さん; 住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「みなさんからのご応募お待ちしております！」
	日本通運株式会社　フォワーディングビジネスユニットフォワーディングビジネスユニット　海運・総務採用担当さん私たち「海運」部門で一緒に働く仲間を探しています。ぜひあなたの個性を活かして働いてみませんか。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力グループ）人事労務部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「多様な職種・各地域にて募集中です！」
	住友林業ホームエンジニアリング株式会社人財開発室採用担当さん皆様のご経験に合わせてお任せする仕事は様々です！少しでも業界や職種の理解を深めたい方、ご興味のある方はお気軽にエントリーください★ 【活躍しているスタッフ例】 ★事務経験があるかたは主にPCを使ったデータ入力業務や郵便・宅配便の仕分け・発送業務などに従事 ★建築の知識のある方は、現場担当者の補助や積算担当として、検査の手伝い、工事写真の整理、発注申請に必要な書類の作成に従事 ★元大工さんも活躍中です

「多様な職種・各地域にて募集中です！」

住友林業ホームエンジニアリング株式会社: 人財開発室
採用担当さん; 皆様のご経験に合わせてお任せする仕事は様々です！少しでも業界や職種の理解を深めたい方、ご興味のある方はお気軽にエントリーください★ 【活躍しているスタッフ例】 ★事務経験があるかたは主にPCを使ったデータ入力業務や郵便・宅配便の仕分け・発送業務などに従事 ★建築の知識のある方は、現場担当者の補助や積算担当として、検査の手伝い、工事写真の整理、発注申請に必要な書類の作成に従事 ★元大工さんも活躍中です

「私たちと共に会社の未来を創りませんか？」
	三井物産ビジネスパートナーズ株式会社業務部人事・業務企画室採用担当さん当社は総合商社・三井物産の人事総務業務を受託している会社です。人事総務といっても担当する業務は多岐にわたり、現在も受託業務の幅を拡大し続けています。障がいの有無に関係なく多様な人材が様々な業務に挑戦する当社において、皆さんの活躍できるフィールドは広くて深いです。「変革と挑戦」を掲げ、さらなる成長に向け歩みを進める私たちと共に、会社の未来を創りませんか？

「私たちと共に会社の未来を創りませんか？」

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社: 業務部人事・業務企画室
採用担当さん; 当社は総合商社・三井物産の人事総務業務を受託している会社です。人事総務といっても担当する業務は多岐にわたり、現在も受託業務の幅を拡大し続けています。障がいの有無に関係なく多様な人材が様々な業務に挑戦する当社において、皆さんの活躍できるフィールドは広くて深いです。「変革と挑戦」を掲げ、さらなる成長に向け歩みを進める私たちと共に、会社の未来を創りませんか？

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　企画グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　企画グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「これからのグリコを一緒に作って行きましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」
	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）本社　採用事務局さん　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）: 本社　
採用事務局さん; 　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「エントリ―をお待ちしています！」
	トヨタ紡織株式会社人材戦略部障がい者採用担当さん私たちはこれからも多様な個性を尊重し、社員一人ひとりがいきいきとチャレンジ・成長できる環境づくりを進めていきます。みなさんのエントリーをお待ちしております。

「マルチタスク・チームワーク・雑談等が苦手な方、大歓迎」
	ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社管理部採用担当さんソニー生命ビジネスパートナーズでは、障がいの特性に合わせた配慮を行いながら、社員の個性や能力が最大限発揮できる環境の整備に努めています。業務はすべてシングルタスクに分解、さらにコミュニケーションを対指導員に限定していますので、マルチタスクが苦手、チームワークや雑談が苦手といった方も大歓迎です。

「マルチタスク・チームワーク・雑談等が苦手な方、大歓迎」

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社: 管理部
採用担当さん; ソニー生命ビジネスパートナーズでは、障がいの特性に合わせた配慮を行いながら、社員の個性や能力が最大限発揮できる環境の整備に努めています。業務はすべてシングルタスクに分解、さらにコミュニケーションを対指導員に限定していますので、マルチタスクが苦手、チームワークや雑談が苦手といった方も大歓迎です。

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ店舗支援部障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 店舗支援部
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」
	NTTコムエンジニアリング株式会社事業推進部　ヒューマンリソース部門採用担当さん 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう。その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」

NTTコムエンジニアリング株式会社: 事業推進部　ヒューマンリソース部門
採用担当さん; 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう。その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」
	森永乳業株式会社コーポレート戦略本部　人財部障がい者採用担当さん当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」

森永乳業株式会社: コーポレート戦略本部　人財部
障がい者採用担当さん; 当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニーグループ（4社合同）採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニーグループ（4社合同）: 採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「型にハマらない稲畑社員と一緒に働きましょう！」
	稲畑産業株式会社人事室人財開発部採用担当さんとにかく色々な人がいる弊社では採用したい人物像などは定めておらず、型にハマらない個性豊かな社員が沢山働いています。例を挙げればきりがないですが、理系院卒・薬剤師・体育系出身・外国籍の社員など多種多様な社員がおります。一人一人がお互いを尊敬、尊重し合うことで、新しいビジネスが生まれ、弊社は創業134年を迎えました。良いものは下へ受け継ぎ、新しいものは取り入れていく文化が弊社にはございます。

「型にハマらない稲畑社員と一緒に働きましょう！」

稲畑産業株式会社: 人事室人財開発部
採用担当さん; とにかく色々な人がいる弊社では採用したい人物像などは定めておらず、型にハマらない個性豊かな社員が沢山働いています。例を挙げればきりがないですが、理系院卒・薬剤師・体育系出身・外国籍の社員など多種多様な社員がおります。一人一人がお互いを尊敬、尊重し合うことで、新しいビジネスが生まれ、弊社は創業134年を迎えました。良いものは下へ受け継ぎ、新しいものは取り入れていく文化が弊社にはございます。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」
	リコージャパン株式会社人事部　採用グループクローバー担当さんリコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」

リコージャパン株式会社: 人事部　採用グループ
クローバー担当さん; リコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「ご応募お待ちしております！」
	豊田合成株式会社人事部　労政室障がい者採用担当さん当社は、性別・年齢・国籍・障がい等の属性に関わりなくオープンな環境の中で社員一人ひとりが役割と責任を意識しながら働き、個人のウェルビーイング実現と会社の成長へ繋げることを目指した「ダイバーシティ経営」に力を入れています。今回募集するのは一般事務、IT対応で、勤務地は本社・技術センターを予定しています。業務内容や障がいへの必要な配慮、これまでのご経験やスキル等面談で様々な事をお話出来ればと思います。

「ご応募お待ちしております！」

豊田合成株式会社: 人事部　労政室
障がい者採用担当さん; 当社は、性別・年齢・国籍・障がい等の属性に関わりなくオープンな環境の中で社員一人ひとりが役割と責任を意識しながら働き、個人のウェルビーイング実現と会社の成長へ繋げることを目指した「ダイバーシティ経営」に力を入れています。今回募集するのは一般事務、IT対応で、勤務地は本社・技術センターを予定しています。業務内容や障がいへの必要な配慮、これまでのご経験やスキル等面談で様々な事をお話出来ればと思います。

「ダイバーシティを推進して誰もが働きやすい環境を目指しています。」
	株式会社ブルボン人事企画部　人事企画課吉田さん性別や年齢、国籍、自身や家族の状況、これまでの経験など、多様な背景をもつ社員が一緒に仕事をしています。こうした中で、一人ひとりがそれぞれの持ち味や個性を認め合い、能力を最大限生かし合う工夫や取組みを続けていくことで、業務の効率化や生産性の向上ならびに新たな商品やサービス・付加価値の創造を促し、さらには組織と個人の成果の最大化につながると考えています。皆さんのご応募をお待ちしております。

「ダイバーシティを推進して誰もが働きやすい環境を目指しています。」

株式会社ブルボン: 人事企画部　人事企画課
吉田さん; 性別や年齢、国籍、自身や家族の状況、これまでの経験など、多様な背景をもつ社員が一緒に仕事をしています。こうした中で、一人ひとりがそれぞれの持ち味や個性を認め合い、能力を最大限生かし合う工夫や取組みを続けていくことで、業務の効率化や生産性の向上ならびに新たな商品やサービス・付加価値の創造を促し、さらには組織と個人の成果の最大化につながると考えています。皆さんのご応募をお待ちしております。

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」
	株式会社日本政策金融公庫人事部障がい者採用担当さん今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」

株式会社日本政策金融公庫: 人事部
障がい者採用担当さん; 今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」
	太平電業株式会社人事部　人材開発課障がい者採用担当さん当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」

太平電業株式会社: 人事部　人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「多様な人財の個性を活かしワクワクする未来をつくる」
	株式会社日立産業制御ソリューションズ人事教育部経験者採用担当さん日立産業制御ソリューションズには、多様な人財が活躍できる幅広い事業フィールドがあります。障がいのある社員も、さまざまな職場で活躍しています。一人ひとりの個性を活かせる当社で、一緒に働きませんか。

「『仲間探し』それがNTT-ATのスタイル」
	NTTアドバンステクノロジ株式会社人事部採用担当さん NTT-ATは、先端技術をはじめ様々な技術を付加価値に変換することで、お客様からの多様な要望に応えています。技術を付加価値に変換する源は、その技術を扱う人です。人と人とが仲間として結びつき機能することで、チームとして最大の力が発揮できるのです。そんな私たちは、共に世の中を支える『仲間探し』をしています。

「『仲間探し』それがNTT-ATのスタイル」

NTTアドバンステクノロジ株式会社: 人事部
採用担当さん; NTT-ATは、先端技術をはじめ様々な技術を付加価値に変換することで、お客様からの多様な要望に応えています。技術を付加価値に変換する源は、その技術を扱う人です。人と人とが仲間として結びつき機能することで、チームとして最大の力が発揮できるのです。そんな私たちは、共に世の中を支える『仲間探し』をしています。

「あなたの可能性とクリエイティビティを爆発させよう」
	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント人事部障がい者採用担当さん私たちは、ゲームエンタテインメント企業として創業以来大切にしていることがあります。それは、一人ひとり社員が持つ好奇心、情熱、個性、想像力を如何なく発揮できるワークプレイスをつくることです。なぜなら、それが世界でいちばん面白いゲームエンタテインメントをつくるために最も重要なことだからです。あなたが持つ無限の想像力を解き放ち、新たな遊びをつくる旅を私たちとともに始めてみませんか？

「あなたの可能性とクリエイティビティを爆発させよう」

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント: 人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、ゲームエンタテインメント企業として創業以来大切にしていることがあります。それは、一人ひとり社員が持つ好奇心、情熱、個性、想像力を如何なく発揮できるワークプレイスをつくることです。なぜなら、それが世界でいちばん面白いゲームエンタテインメントをつくるために最も重要なことだからです。あなたが持つ無限の想像力を解き放ち、新たな遊びをつくる旅を私たちとともに始めてみませんか？

「キミのカノウセイを見逃すな」
	エフサステクノロジーズ株式会社（富士通グループ）人事統括部　採用チーム障がい者採用担当さん当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活躍できるよう人材育成、キャリア支援に力を入れています。障がいのある方については、ご本人のやりたいことや適性、必要な配慮などを踏まえ配属先を決定するほか、配慮・支援の準備など、働きやすい職場環境を整えます。配属後は定期面談を通じコミュニケーションを図っていきます。今回は、「任せられている」を実感いただけるポジションをご用意しました。ぜひご覧ください！

「キミのカノウセイを見逃すな」

写真：エフサステクノロジーズ株式会社（富士通グループ）人事統括部　採用チーム障がい者採用担当さん

エフサステクノロジーズ株式会社（富士通グループ）: 人事統括部　採用チーム
障がい者採用担当さん; 当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活躍できるよう人材育成、キャリア支援に力を入れています。障がいのある方については、ご本人のやりたいことや適性、必要な配慮などを踏まえ配属先を決定するほか、配慮・支援の準備など、働きやすい職場環境を整えます。配属後は定期面談を通じコミュニケーションを図っていきます。今回は、「任せられている」を実感いただけるポジションをご用意しました。ぜひご覧ください！

「皆様とお会いできることを楽しみにしております！」
	株式会社Mizkan J plus Holdings 人事本部　キャリア開発部採用担当さん障がいのある学生の方を対象に、ミツカンを良く理解してもらえるよう、オンラインイベントを予定しています。ミツカングループマイページをご作成いただき、ご予約ください！お待ちしております！

「働きやすい職場が全国各地に配置されています！」
	東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ) 人事部障がい者採用担当さん人にはそれぞれ個性があります。まずは出来ること、得意なことからスタートしませんか？障がいがあって、はじめて見える景色もあります。当社での活躍ステージを共に考えましょう。障がいを弱みではなく、強みに変えて、誰もが活躍できる職場を私たちと共に創りましょう。当社は働きやすい職場作りに取り組んでいきます。

「働きやすい職場が全国各地に配置されています！」

東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ): 人事部
障がい者採用担当さん; 人にはそれぞれ個性があります。まずは出来ること、得意なことからスタートしませんか？障がいがあって、はじめて見える景色もあります。当社での活躍ステージを共に考えましょう。障がいを弱みではなく、強みに変えて、誰もが活躍できる職場を私たちと共に創りましょう。当社は働きやすい職場作りに取り組んでいきます。

「『配慮はするが遠慮はしない』」
	エプソン販売株式会社エプソン販売　人事部藤野さん共に成長できる出会いを求めています。たくさんの出会いを大切にしていきたいと思います。まずは、たくさん話をしましょう。働くこと、仲間を作ること、貢献すること・・・いろんなことを一緒に考えていきたいと思います。

「求める人財像は「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人財」」
	大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）人事総務部障がい者採用担当さんこんな方と一緒にお仕事をしていきたいのでぜひご応募をお待ちしております。 □ 経営者・税理士などのトップクラスの方との仕事に「挑戦」したい方 □ 中小企業・日本経済の未来に「貢献」したい方 □ 周囲の人と協力しながら「課題解決」をすることに興味がある方 □ 変化を恐れず、なんでもチャレンジする「好奇心」が強い方 □ プライベートを充実させ「安定」も重視したい方

「求める人財像は「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人財」」

大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）: 人事総務部
障がい者採用担当さん; こんな方と一緒にお仕事をしていきたいのでぜひご応募をお待ちしております。 □ 経営者・税理士などのトップクラスの方との仕事に「挑戦」したい方 □ 中小企業・日本経済の未来に「貢献」したい方 □ 周囲の人と協力しながら「課題解決」をすることに興味がある方 □ 変化を恐れず、なんでもチャレンジする「好奇心」が強い方 □ プライベートを充実させ「安定」も重視したい方

「初心者から経験者の方まで、幅広くご応募を受け付けます」
	マツダ株式会社人事本部　組織風土変革推進部　ダイバーシティ推進Gr 採用担当さん・２名の手話通訳士（社員）が在籍・相談窓口「フィジカルチャレンジサポートデスク」の設置・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり・年次有給休暇は当社規程に基づき採用時から付与（付与日数は採用月により異なる）

「初心者から経験者の方まで、幅広くご応募を受け付けます」

マツダ株式会社: 人事本部　組織風土変革推進部　ダイバーシティ推進Gr
採用担当さん; ・２名の手話通訳士（社員）が在籍・相談窓口「フィジカルチャレンジサポートデスク」の設置・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり・年次有給休暇は当社規程に基づき採用時から付与（付与日数は採用月により異なる）

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事総務本部人事総務部人事担当障がい者採用担当さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事総務本部人事総務部人事担当
障がい者採用担当さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「皆さんのご応募お待ちしております！」
	アマゾンジャパン合同会社　新卒採用チームアマゾンジャパンStudent Programs 障がい者採用担当さん Amazonでは従業員それぞれが働きやすい環境を作ることに力を入れております。皆様のAmazonでのキャリアへの挑戦、心よりお待ちしております！

「ご応募お待ちしています！」
	学校法人兵庫医科大学人事部人事課障がい者採用担当さん事務業務を通じて、地域や医療に貢献できる仕事です。あなたも大学・病院の事務職員としで働いてみませんか？

「皆さんのご応募お待ちしています！」
	ソニーミュージックグループ人事業務グループ　採用研修部　採用D係さん自由な発想で新しいことにチャレンジしている方、人を楽しませることが好きな方、私たちと一緒に働きませんか。皆さんの積極的なチャレンジをお待ちしております。

「チャレンジするみなさまを応援します！」
	株式会社あおぞら銀行人事部人事グループ星（ホシ）さんあおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境を整備していますので少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）、キャリアコンサルタントを配置しておりますので安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「チャレンジするみなさまを応援します！」

株式会社あおぞら銀行: 人事部人事グループ
星（ホシ）さん; あおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境を整備していますので少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）、キャリアコンサルタントを配置しておりますので安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「オープンポジションでの募集です。勤務地；神奈川県川崎市」
	東芝ライフスタイル株式会社人事総務部障がい者採用担当さん落ち着いて、長期的に働くことができます。しっかりと仕事内容を評価し、安定してキャリアアップをめざしていける風土です。具体的な業務は選考を通じ今までの経験、スキル、障がい状況を考慮して決定いたします。

「大和ハウスグループの安定した基盤」
	大和ハウスリアルティマネジメント株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「大和ハウスグループの安定した基盤」

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部　人事課採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部　人事課
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

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