人事担当者からのメッセージ

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「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人事・労務部採用グループさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人事・労務部
採用グループさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「エントリーお待ちしています！」
	サミー株式会社（セガサミーグループ）人事部中途採用担当さんやりたい人が、やりたい事に、自由に手を挙げられるのがサミー流。失敗を恐れずに挑戦する意欲が受け入れられ、社員一人ひとりの個性が活きる環境です。新卒も中途も年齢も関係なく、フランクに意見を言い合う。そんな文化が根付いています。

「エントリーお待ちしています！」

サミー株式会社（セガサミーグループ）: 人事部
中途採用担当さん; やりたい人が、やりたい事に、自由に手を挙げられるのがサミー流。失敗を恐れずに挑戦する意欲が受け入れられ、社員一人ひとりの個性が活きる環境です。新卒も中途も年齢も関係なく、フランクに意見を言い合う。そんな文化が根付いています。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は400人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
織田　智美さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は400人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人材開発部採用・育成室採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/　採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」
	中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社経営企画課　採用担当さん私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社: 経営企画課　
採用担当さん; 私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「一緒に自己ベストを更新していきませんか？」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さんリクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障がいのある社員です。人によってステップアップも様々。新しい業務を覚える、後輩の育成をする、業務改善・設計をする、など自分なりの成長が可能です。共に自己ベストの更新をしていきましょう！

「一緒に自己ベストを更新していきませんか？」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; リクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障がいのある社員です。人によってステップアップも様々。新しい業務を覚える、後輩の育成をする、業務改善・設計をする、など自分なりの成長が可能です。共に自己ベストの更新をしていきましょう！

「障がいを感じない、感じさせない」
	ソニービジネスソリューション株式会社人事総務部　人事課採用担当さん自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」です。未来に向けて「こうありたい！」と強く思い、それを実現しようとする原動力をもった方、私たちと一緒に働いてみませんか。

「障がいを感じない、感じさせない」

ソニービジネスソリューション株式会社: 人事総務部　人事課
採用担当さん; 自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」です。未来に向けて「こうありたい！」と強く思い、それを実現しようとする原動力をもった方、私たちと一緒に働いてみませんか。

「ＪＲ東海には多様な働き方があります！」
	ＪＲ東海（東海旅客鉄道株式会社）人事部人事課採用担当さんＪＲ東海の事業は多岐にわたります。そのため、それぞれのフィールドで自らの能力を最大限に発揮していただくため、地域限定でオフィス部門で仕事をする、駅などで接客の仕事をするなどさまざまな働き方を用意しております。ご自身にあった働き方で、一緒にこれからの日本を創っていきませんか。

「ＪＲ東海には多様な働き方があります！」

ＪＲ東海（東海旅客鉄道株式会社）: 人事部人事課
採用担当さん; ＪＲ東海の事業は多岐にわたります。そのため、それぞれのフィールドで自らの能力を最大限に発揮していただくため、地域限定でオフィス部門で仕事をする、駅などで接客の仕事をするなどさまざまな働き方を用意しております。ご自身にあった働き方で、一緒にこれからの日本を創っていきませんか。

「東京ガスグループのIT企業で、あなたの活躍のステージを見つけませんか。」
	東京ガスｉネット株式会社人事・総務部人財開発グループ採用担当さん当社の仕事において大切なことは、お客さまや職場の人たちと明るく、きちんと対応ができるコミュニケーション能力です。選考においては、個人の人柄や能力を重視した採用を行っています。ご応募をお待ちしています！

「東京ガスグループのIT企業で、あなたの活躍のステージを見つけませんか。」

東京ガスｉネット株式会社: 人事・総務部人財開発グループ
採用担当さん; 当社の仕事において大切なことは、お客さまや職場の人たちと明るく、きちんと対応ができるコミュニケーション能力です。選考においては、個人の人柄や能力を重視した採用を行っています。ご応募をお待ちしています！

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社採用担当松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 採用担当
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」
	株式会社ゾフ店舗運営部障がい者採用担当さん常に100％ではなく、常に60～70％の力を発揮できれば大丈夫。データ修正業務に関しては、件数ノルマはありません！スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするため、こまめに休憩をとって頂いています。さらに、通院の配慮や、お昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」

株式会社ゾフ: 店舗運営部
障がい者採用担当さん; 常に100％ではなく、常に60～70％の力を発揮できれば大丈夫。データ修正業務に関しては、件数ノルマはありません！スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするため、こまめに休憩をとって頂いています。さらに、通院の配慮や、お昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「ダイバーシティーを推進しています」
	大阪ガス株式会社（Daigasグループ）大阪ガス採用事務局障がい者採用担当さんダイバーシティーを推進し、多様な人材が働きやすい環境を実現しています。嘱託(1年契約)での採用ですが、できれば長く働いていただきたいと考えています。5年後無期雇用、正社員登用制度もあります。

「働きやすい職場、やりがいのある仕事　あなたを活かせる会社です」
	株式会社朝日新聞社人材戦略本部人事部障がい者採用・支援担当さん　情報発信の第一線にいる記者部門、多メディア時代の新たなサービスを創造するビジネス部門、新聞社の活動を技術で支える技術部門。朝日新聞社には皆さんの強みを活かせる様々なフィールドがあります。障がいのある方に配慮した職場環境や、入社後のサポート体制も整えています。働きやすい職場でやりがいのある仕事に、共に取り組む仲間を求めています。

「働きやすい職場、やりがいのある仕事　あなたを活かせる会社です」

株式会社朝日新聞社: 人材戦略本部人事部
障がい者採用・支援担当さん; 　情報発信の第一線にいる記者部門、多メディア時代の新たなサービスを創造するビジネス部門、新聞社の活動を技術で支える技術部門。朝日新聞社には皆さんの強みを活かせる様々なフィールドがあります。障がいのある方に配慮した職場環境や、入社後のサポート体制も整えています。働きやすい職場でやりがいのある仕事に、共に取り組む仲間を求めています。

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」
	太平電業株式会社人事部　人材開発課障がい者採用担当さん当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」

太平電業株式会社: 人事部　人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「ＪＡＬグループにＺＯＯＭ　ＩＮ！　Ｗｅｂ会社説明会（手話通訳付）開催中」
	株式会社ＪＡＬサンライト総務部採用担当さん 2021年度新卒対象、WEB説明会「オンラインキャリアセミナー」を配信中。クローバーナビにエントリー後、弊社（saiyo.jsl@jal.com）宛、「オンラインキャリアセミナー配信希望」としてご連絡下さい。視聴方法をご案内します。ぜひ、ご覧下さい。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「ＳＵＮＴＯＲＹの幅広いフィールドで「やってみなはれ」！」
	サントリーホールディングス株式会社人事部障がい者採用担当さんサントリーには幅広く活躍できるフィールドをご用意しています。みなさんからの熱意溢れるチャレンジ、そして、たくさんのご応募をお待ちしています！自由闊達な社風の中で、皆さんの個性を発揮し、創業以来脈々と受け継がれてきた「やってみなはれ」精神を皆さん自身で体感してみてください。

「ＳＵＮＴＯＲＹの幅広いフィールドで「やってみなはれ」！」

サントリーホールディングス株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; サントリーには幅広く活躍できるフィールドをご用意しています。みなさんからの熱意溢れるチャレンジ、そして、たくさんのご応募をお待ちしています！自由闊達な社風の中で、皆さんの個性を発揮し、創業以来脈々と受け継がれてきた「やってみなはれ」精神を皆さん自身で体感してみてください。

「農業・消費者・地域のために、日本の食と農業を支えます！」
	全国農業協同組合連合会（JA全農）総務人事部人材育成課服部・上田・茂木・寺崎・石川さん本会では、障害の内容に関わらず、農業に関心があり、明るく前向きで、チャレンジ精神・改革意欲の高い方を求めています。本会ならびに食や農業にご関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしております。

「農業・消費者・地域のために、日本の食と農業を支えます！」

全国農業協同組合連合会（JA全農）: 総務人事部人材育成課
服部・上田・茂木・寺崎・石川さん; 本会では、障害の内容に関わらず、農業に関心があり、明るく前向きで、チャレンジ精神・改革意欲の高い方を求めています。本会ならびに食や農業にご関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしております。

「エントリーをお待ちしております！」
	積水ハウス株式会社人事部大野/幸さん積水ハウスは、住まいづくりを通してお客様の生活そのものを提案・創造し、夢の実現をお手伝いしている会社です。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはエントリーをお願いいたします。

「個人を尊重し合う企業風土が20.2年という平均勤続年数に」
	日本ユニシス株式会社人事部　エントリーマネジメント室障がい者採用担当さん日本ユニシスでは、障がい内容や配慮事項について現場の理解を促し、社員全員が働きやすい職場環境の実現を目指しています。事前の受入れ態勢整備のほか、配属後の定期的なヒアリングなど、逐次フォローしていきます。

「個人を尊重し合う企業風土が20.2年という平均勤続年数に」

日本ユニシス株式会社: 人事部　エントリーマネジメント室
障がい者採用担当さん; 日本ユニシスでは、障がい内容や配慮事項について現場の理解を促し、社員全員が働きやすい職場環境の実現を目指しています。事前の受入れ態勢整備のほか、配属後の定期的なヒアリングなど、逐次フォローしていきます。

「一緒に働きやすい職場をつくっていきましょう！」
	株式会社IHI原動機管理室人事部障がい者採用担当さん私たちIHI原動機は、ディーゼルエンジンやガスエンジン、ガスタービンなどの中・大型エンジンおよび関連製品を自社研究開発、製造、販売を行っています。障がい者採用では、まだまだ改善すべき点はたくさんありますが、本当に働きやすい職場をみなさんと共に作っていけたらと思っています。

「一緒に働きやすい職場をつくっていきましょう！」

株式会社IHI原動機: 管理室人事部
障がい者採用担当さん; 私たちIHI原動機は、ディーゼルエンジンやガスエンジン、ガスタービンなどの中・大型エンジンおよび関連製品を自社研究開発、製造、販売を行っています。障がい者採用では、まだまだ改善すべき点はたくさんありますが、本当に働きやすい職場をみなさんと共に作っていけたらと思っています。

「一人ひとりの成長をサポートします」
	コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　人財開発部　多様性推進室障がい者採用担当さんすべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「一人ひとりの成長をサポートします」

写真：コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　人財開発部　多様性推進室障がい者採用担当さん

コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　: 人財開発部　多様性推進室
障がい者採用担当さん; すべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「毎年積極的に障がい者採用を行っています」
	東洋インキSCホールディングス株式会社グループ人事部採用担当さん当社は創業以来、私たちの生活に密着した「色」を世に提供している、個性的な色彩ビジネスの会社です。障がい者採用は毎年積極的に行っています。「必要な配慮はするが過剰なサポートはしない」ことが互いにハッピーであると考え、面談は丁寧に真剣に行い、一人ひとりにあった職務と職場を真剣に設計しています。皆さんのエントリーお待ちしています！

「毎年積極的に障がい者採用を行っています」

東洋インキSCホールディングス株式会社: グループ人事部
採用担当さん; 当社は創業以来、私たちの生活に密着した「色」を世に提供している、個性的な色彩ビジネスの会社です。障がい者採用は毎年積極的に行っています。「必要な配慮はするが過剰なサポートはしない」ことが互いにハッピーであると考え、面談は丁寧に真剣に行い、一人ひとりにあった職務と職場を真剣に設計しています。皆さんのエントリーお待ちしています！

「大成建設はあなたの「夢をカタチにする舞台」です」
	大成建設株式会社人事部人材いきいき推進室障がい者採用担当北迫（きたさこ）さん当社は自由闊達、風通しの良い社風で社員がいきいきと働ける環境であると自負しています。積極的に色々な事にチャレンジする意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。

「１２０年にわたって未来を創りだしてきた企業です。」
	株式会社大林組本社人事部人事第一課筒井、清家さんこんにちは。大林組の採用担当です。大林組は建設を通じて人々の夢と未来を創造し、社会の進歩と世界の発展に貢献し続けています。今回は2018年3月～2021年3月卒業・修了および見込者の方を対象に幅広く募集を行います。大林組にはあなたが活躍できるフィールドがきっとあるはずです。働く上でどのようなサポートが必要かについては、選考段階で遠慮なくおっしゃってください。ご興味のある方は、是非ご応募ください。

「１２０年にわたって未来を創りだしてきた企業です。」

株式会社大林組: 本社人事部人事第一課
筒井、清家さん; こんにちは。大林組の採用担当です。大林組は建設を通じて人々の夢と未来を創造し、社会の進歩と世界の発展に貢献し続けています。今回は2018年3月～2021年3月卒業・修了および見込者の方を対象に幅広く募集を行います。大林組にはあなたが活躍できるフィールドがきっとあるはずです。働く上でどのようなサポートが必要かについては、選考段階で遠慮なくおっしゃってください。ご興味のある方は、是非ご応募ください。

「みんな違ってあたりまえ」
	株式会社ファンケルグループサポート本部　人事部採用グループ障がい者採用担当さん「人間大好き企業」のファンケルグループは、ダイバーシティ経営をより推進するにあたり、様々な価値観や考え方を持つ多様な人材が個性や能力を発揮し、新しい価値を生み出し続けることを目指しています。ファンケルでは、障がいのある方もない方も同様にキャリアを積み、ご活躍いただきたいと考えております。前向きにさまざまなことにチャレンジし、会社とともに成長できる環境です。私たちと一緒にファンケルで成長しましょう！

「みんな違ってあたりまえ」

写真：株式会社ファンケルグループサポート本部　人事部採用グループ障がい者採用担当さん

株式会社ファンケル: グループサポート本部　人事部採用グループ
障がい者採用担当さん; 「人間大好き企業」のファンケルグループは、ダイバーシティ経営をより推進するにあたり、様々な価値観や考え方を持つ多様な人材が個性や能力を発揮し、新しい価値を生み出し続けることを目指しています。ファンケルでは、障がいのある方もない方も同様にキャリアを積み、ご活躍いただきたいと考えております。前向きにさまざまなことにチャレンジし、会社とともに成長できる環境です。私たちと一緒にファンケルで成長しましょう！

「2021.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当中西、岡本さん NTTデータアイでは、2021年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2021.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
中西、岡本さん; NTTデータアイでは、2021年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「チャレンジするみなさまを応援します！」
	株式会社あおぞら銀行人事部人事グループ星（ホシ）さんあおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境も整備していますので、少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置しておりますので、安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「チャレンジするみなさまを応援します！」

株式会社あおぞら銀行: 人事部人事グループ
星（ホシ）さん; あおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境も整備していますので、少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置しておりますので、安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「あなたも花王グループの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」
	花王グループカスタマーマーケティング株式会社人財開発部門　キャリア開発部障がい者採用担当さん花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。花王グループカスタマーマーケティングでは、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募を、ぜひお待ちしています！

「あなたも花王グループの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」

写真：花王グループカスタマーマーケティング株式会社人財開発部門　キャリア開発部障がい者採用担当さん

花王グループカスタマーマーケティング株式会社: 人財開発部門　キャリア開発部
障がい者採用担当さん; 花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。花王グループカスタマーマーケティングでは、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募を、ぜひお待ちしています！

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」
	三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社人事部障がい者採用担当さん三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「障がいの有無に関わらず、得意や興味を活かして自分らしく働きませんか？」
	株式会社博報堂プロダクツ人事室障がい者採用担当さん博報堂プロダクツには、未経験の方でも、自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出し続けるための「育成の仕組みと文化」が充実しています。必要な配慮には可能な限り対応したいと考えていますので、安心してご応募ください。専門的な事を学んできた方だけでなく、未経験の方のご応募もお待ちしております！

「障がいの有無に関わらず、得意や興味を活かして自分らしく働きませんか？」

株式会社博報堂プロダクツ: 人事室
障がい者採用担当さん; 博報堂プロダクツには、未経験の方でも、自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出し続けるための「育成の仕組みと文化」が充実しています。必要な配慮には可能な限り対応したいと考えていますので、安心してご応募ください。専門的な事を学んできた方だけでなく、未経験の方のご応募もお待ちしております！

「働く意欲のある方を広く募集します！！」
	株式会社ベルシステム２４人材開発部人事労務グループ障がい者雇用担当　さん現在、ベルシステム24では、４００名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」

株式会社ベルシステム２４: 人材開発部人事労務グループ
障がい者雇用担当　さん; 現在、ベルシステム24では、４００名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「私たちと一緒にはたらきませんか？」
	株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ）人事部人事総括担当さんチャレンジ精神を持って一緒に働いていただける方、こつこつと仕事に取組んでいただける方、大歓迎です。業務内容等は障がいに応じて柔軟に対応いたしますので、ご応募お待ちしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天の提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

写真：楽天ソシオビジネス株式会社雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム採用担当さん

楽天ソシオビジネス株式会社: 雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天の提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	株式会社商工組合中央金庫人事部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

株式会社商工組合中央金庫: 人事部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「「A Better Life, A Better World」」
	パナソニック株式会社リクルート＆キャリアクリエイトセンター多様性採用推進室さんパナソニックは「A Better Life, A Better World」の実現に向けて、志や熱い想いをもった方を求めています。志を磨き、実現していく多様な機会があります。ぜひ一緒に未来を創っていきましょう！

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部　人事課採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部　人事課
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「何でも相談してください！」
	株式会社NTTデータ東海経営企画部　人事総務担当吉岡、近藤さん当社では、多様性を尊重し、障がいの有無にとらわれず、みなさんが最大限の力を発揮できるよう努めています。何でもご相談ください！

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー経営計画課　採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 経営計画課　
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「世界を舞台に、私たちとともに未来を創りあげていきましょう。」
	株式会社ジェーシービー（ＪＣＢ）人事部障がい者採用担当さん JCBの挑戦の歴史やフロンティア精神、グローバルな広がりを持つ「決済」というビジネスフィールドに少しでも共感を抱いたなら、ぜひJCBの扉を叩いてください。アジアを代表する総合決済サービス企業として、世界を舞台に、一緒に未来を創りあげていきましょう。

「世界を舞台に、私たちとともに未来を創りあげていきましょう。」

株式会社ジェーシービー（ＪＣＢ）: 人事部
障がい者採用担当さん; JCBの挑戦の歴史やフロンティア精神、グローバルな広がりを持つ「決済」というビジネスフィールドに少しでも共感を抱いたなら、ぜひJCBの扉を叩いてください。アジアを代表する総合決済サービス企業として、世界を舞台に、一緒に未来を創りあげていきましょう。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事担当山下さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事担当
山下さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「社員は企業にとって最も重要な財産」
	株式会社富士通エフサス経営推進本部人事統括部障がい者採用担当さん当社は「人間成長の経営」を人材部門の理念として掲げています。社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、その成長に喜びを感じることのできる会社を目指しています。自ら大きな夢を持ち、その実現に向けて取り組む情熱を持ってこそ、自分自身の成長を喜びと感じることができるのではないでしょうか。障がいも一つの個性として考え、どんなことにも積極的に挑戦し、自分自身も大きく成長したいという意欲ある方をお待ちしています。

「社員は企業にとって最も重要な財産」

株式会社富士通エフサス: 経営推進本部人事統括部
障がい者採用担当さん; 当社は「人間成長の経営」を人材部門の理念として掲げています。社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、その成長に喜びを感じることのできる会社を目指しています。自ら大きな夢を持ち、その実現に向けて取り組む情熱を持ってこそ、自分自身の成長を喜びと感じることができるのではないでしょうか。障がいも一つの個性として考え、どんなことにも積極的に挑戦し、自分自身も大きく成長したいという意欲ある方をお待ちしています。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」
	東芝デジタルソリューションズ株式会社人事総務部　勤労厚生担当採用チームさん東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」

東芝デジタルソリューションズ株式会社: 人事総務部　
勤労厚生担当採用チームさん; 東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「「一人一人の可能性こそが会社発展につながる」」
	株式会社大和総研ホールディングス人事部新卒採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい」、「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえるフィールドがあります。仕事を通じて、一緒に成長しましょう！

「「一人一人の可能性こそが会社発展につながる」」

株式会社大和総研ホールディングス: 人事部
新卒採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい」、「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえるフィールドがあります。仕事を通じて、一緒に成長しましょう！

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[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他

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