人事担当者からのメッセージ

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「私たちと一緒に働きましょう！」
	株式会社阪急交通社総務人事部　人事課障がい者採用担当さん私たちは、その瞬間、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、常に新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、ますます多様化するお客様のニーズを一つひとつをキャッチし、あらゆるお客さまにご満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。

「私たちと一緒に働きましょう！」

株式会社阪急交通社: 総務人事部　人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その瞬間、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、常に新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、ますます多様化するお客様のニーズを一つひとつをキャッチし、あらゆるお客さまにご満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社企画総務部人事担当さんこの度ＮＴＴクラルティでは、業容拡大のため札幌にて10名の採用を予定しています！クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアップ体制が整っており、現在プロパー社員の役職者67名中、47名が障がいのある社員です。あなたもクラルティでマネージャークラスを目指してみませんか？

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 企画総務部
人事担当さん; この度ＮＴＴクラルティでは、業容拡大のため札幌にて10名の採用を予定しています！クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアップ体制が整っており、現在プロパー社員の役職者67名中、47名が障がいのある社員です。あなたもクラルティでマネージャークラスを目指してみませんか？

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」
	富士通株式会社人材採用センター障がい者採用担当さん富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」

富士通株式会社: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「皆さんのご応募をお待ちしております！」
	ANAセールス株式会社総務人事部　総務人事課採用担当さん空が好き、人が好き、旅が好き、新しいこと・色々なことに興味を持ち、自ら先頭に立って挑戦していく、そんな皆さんをお待ちしています！

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「私たちとともに全力でチャレンジしていきましょう！」
	ＪＡ三井リース株式会社人事総務部　人材開発室片山、斉藤さん「人の三井」と呼ばれる通り、JA三井リースは穏やかな社風です。「困っている人がいたらほっとけない」方が多く、顧客に対しても社内の従業員に対しても、お互いにサポートし合うことが根付いています。障がいの有無に関わらず、社員の「全力の挑戦」を引き出すための努力は惜しまない、そんな体質の会社なので、きっと自分の能力を発揮できると思います。ぜひ私たちとともに自分の可能性を広げていきませんか？

「私たちとともに全力でチャレンジしていきましょう！」

ＪＡ三井リース株式会社: 人事総務部　人材開発室
片山、斉藤さん; 「人の三井」と呼ばれる通り、JA三井リースは穏やかな社風です。「困っている人がいたらほっとけない」方が多く、顧客に対しても社内の従業員に対しても、お互いにサポートし合うことが根付いています。障がいの有無に関わらず、社員の「全力の挑戦」を引き出すための努力は惜しまない、そんな体質の会社なので、きっと自分の能力を発揮できると思います。ぜひ私たちとともに自分の可能性を広げていきませんか？

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「私たちと一緒にはたらきませんか？」
	株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ）人事部人事総括担当さんチャレンジ精神を持って一緒に働いていただける方、こつこつと仕事に取組んでいただける方、大歓迎です。業務内容等は障がいに応じて柔軟に対応いたしますので、ご応募お待ちしています。

「みなさんの就活を応援します！」
	三井物産ビジネスパートナーズ株式会社業務部人事チーム障がい者採用担当さん我々人事担当の使命は「当社にとってより良い人材を獲得すること」な訳ですが、実は当社じゃなくても学生さんそれぞれが一番輝ける、自分にあった会社に入ってもらって様々なことにチャレンジしてくれること、そんな皆さんの後押しをしてあげること、これをモットーに学生一人一人と向き合って日々過ごしております。個別相談会も随時行っておりますので、お気軽にお声がけください！

「みなさんの就活を応援します！」

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社: 業務部人事チーム
障がい者採用担当さん; 我々人事担当の使命は「当社にとってより良い人材を獲得すること」な訳ですが、実は当社じゃなくても学生さんそれぞれが一番輝ける、自分にあった会社に入ってもらって様々なことにチャレンジしてくれること、そんな皆さんの後押しをしてあげること、これをモットーに学生一人一人と向き合って日々過ごしております。個別相談会も随時行っておりますので、お気軽にお声がけください！

「ＳＵＮＴＯＲＹの幅広いフィールドで「やってみなはれ」！」
	サントリーホールディングス株式会社人事部障がい者採用担当さんサントリーには幅広く活躍できるフィールドをご用意しています。みなさんからの熱意溢れるチャレンジ、そして、たくさんのご応募をお待ちしています！自由闊達な社風の中で、皆さんの個性を発揮し、創業以来脈々と受け継がれてきた「やってみなはれ」精神を皆さん自身で体感してみてください。

「ＳＵＮＴＯＲＹの幅広いフィールドで「やってみなはれ」！」

サントリーホールディングス株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; サントリーには幅広く活躍できるフィールドをご用意しています。みなさんからの熱意溢れるチャレンジ、そして、たくさんのご応募をお待ちしています！自由闊達な社風の中で、皆さんの個性を発揮し、創業以来脈々と受け継がれてきた「やってみなはれ」精神を皆さん自身で体感してみてください。

「3月6日クローバー就職フォーラムin東京でお待ちしています！」
	日本アイ・ビー・エム株式会社人事ダイバーシティ採用担当さん日本IBMでは1950年代から障がいのある社員がITエンジニア、営業などの専門職として活躍しています。募集職種の要件を満たせば、採用、研修、処遇の機会とルールは全社員平等です。短時間勤務、在宅勤務などの制度を利用して、個人の状況に応じた柔軟な働き方が選択できます。多様性こそがIBMの成長の源泉。多様な人材が自分らしく働くIBMで、わたしたちと一緒に新しいイノベーションにチャレンジしてみませんか？

「3月6日クローバー就職フォーラムin東京でお待ちしています！」

日本アイ・ビー・エム株式会社: 人事ダイバーシティ
採用担当さん; 日本IBMでは1950年代から障がいのある社員がITエンジニア、営業などの専門職として活躍しています。募集職種の要件を満たせば、採用、研修、処遇の機会とルールは全社員平等です。短時間勤務、在宅勤務などの制度を利用して、個人の状況に応じた柔軟な働き方が選択できます。多様性こそがIBMの成長の源泉。多様な人材が自分らしく働くIBMで、わたしたちと一緒に新しいイノベーションにチャレンジしてみませんか？

「クローバー就職フォーラムin大阪に出展します！」
	日本生命保険相互会社本店人事Ｇ障がい者採用担当さん日本生命はさまざまな能力をもった幅広い人材を必要としており、障がいのある方にもいかんなく能力を発揮できるフィールドを用意しております。意欲高い方の応募をお待ちしております。

「ご自身の個性を最大限に発揮しながら、安心して働いて頂けます！」
	株式会社ティーガイア（住友商事グループ）人事・総務部　ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム障がい者（ハートフル）採用担当さん当社は「ＩＣＴ周辺総合事業会社」としてトップを走り続けるために、変化を先取りし、社員が一丸となって様々なチャレンジを続けています。その様な環境において障がいをお持ちの方へのサポート体制もしっかり整っているので、安心して働いて頂くことができると自負しております。様々な才能・可能性を秘めた皆様に、一人でも多く当社の選考にご参加頂ければと思います。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

「ご自身の個性を最大限に発揮しながら、安心して働いて頂けます！」

株式会社ティーガイア（住友商事グループ）: 人事・総務部　ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム
障がい者（ハートフル）採用担当さん; 当社は「ＩＣＴ周辺総合事業会社」としてトップを走り続けるために、変化を先取りし、社員が一丸となって様々なチャレンジを続けています。その様な環境において障がいをお持ちの方へのサポート体制もしっかり整っているので、安心して働いて頂くことができると自負しております。様々な才能・可能性を秘めた皆様に、一人でも多く当社の選考にご参加頂ければと思います。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

「放送の新時代を切り拓く熱意と新しい感性を求めます。」
	ＮＨＫ（日本放送協会）人事局障がい者採用担当さん NHKはデジタル技術をいかした新しい放送サービスの提供に努めるなど、社会の発展と国民の福祉増進のため、存在感のある公共放送として、視聴者の期待と信頼にしっかりと応えていきます。"公共放送”の役割と存在意義を正しく理解し、ともにその発展に尽力できる方、社会のあらゆることにアンテナをはり何にでも好奇心をもっている方。あなたのやりたいこと、やっただけの満足感がＮＨＫには必ずあります。

「放送の新時代を切り拓く熱意と新しい感性を求めます。」

ＮＨＫ（日本放送協会）: 人事局
障がい者採用担当さん; NHKはデジタル技術をいかした新しい放送サービスの提供に努めるなど、社会の発展と国民の福祉増進のため、存在感のある公共放送として、視聴者の期待と信頼にしっかりと応えていきます。"公共放送”の役割と存在意義を正しく理解し、ともにその発展に尽力できる方、社会のあらゆることにアンテナをはり何にでも好奇心をもっている方。あなたのやりたいこと、やっただけの満足感がＮＨＫには必ずあります。

「2021年新卒対象WEB説明会「オンラインキャリアセミナー」配信中」
	株式会社ＪＡＬサンライト総務部採用担当さん 2021年度新卒対象、WEB説明会「オンラインキャリアセミナー」を配信中。クローバーナビにエントリー後、弊社（saiyo.jsl@jal.com）宛、「オンラインキャリアセミナー配信希望」としてご連絡下さい。視聴方法をご案内します。ぜひ、ご覧下さい。

「多様な人材の才能がＪＲ東日本の未来を切り拓きます」
	東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）本社・各支社採用担当さん JR東日本を支えているのは、一人ひとりの社員の力です。お互いの観点や価値観の違いを認めあい、仕事と育児・介護の両立支援など、多様な人材が活躍できるように、さまざまな取り組みを行っています。業務上必要な配慮やサポートはいたしますが、待遇やキャリアステップは障がいの有無にかかわらず、すべて同じです。現場第一線から本社・各支社まで幅広い職域で、多くの先輩が活躍中です。

「多様な人材の才能がＪＲ東日本の未来を切り拓きます」

東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）: 本社・各支社
採用担当さん; JR東日本を支えているのは、一人ひとりの社員の力です。お互いの観点や価値観の違いを認めあい、仕事と育児・介護の両立支援など、多様な人材が活躍できるように、さまざまな取り組みを行っています。業務上必要な配慮やサポートはいたしますが、待遇やキャリアステップは障がいの有無にかかわらず、すべて同じです。現場第一線から本社・各支社まで幅広い職域で、多くの先輩が活躍中です。

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」
	太平電業株式会社人事部　人材開発課障がい者採用担当さん当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」

太平電業株式会社: 人事部　人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「これからのグリコを一緒に作って行きましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」
	株式会社ゾフ店舗運営部障がい者採用担当さん常に100％ではなく、常に”60～70％”の力をいつも発揮できれば大丈夫。無理のない範囲で業務を続けていける環境も充実しています。細かく設定されている休憩、お昼からのシフトといった調整可能な勤務時間。ジョブコーチも在籍しており、月1回の面談では体調や業務内容について相談でき、プライベートなことを外部の方に相談できる相談ダイヤルも開設しています！

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」

株式会社ゾフ: 店舗運営部
障がい者採用担当さん; 常に100％ではなく、常に”60～70％”の力をいつも発揮できれば大丈夫。無理のない範囲で業務を続けていける環境も充実しています。細かく設定されている休憩、お昼からのシフトといった調整可能な勤務時間。ジョブコーチも在籍しており、月1回の面談では体調や業務内容について相談でき、プライベートなことを外部の方に相談できる相談ダイヤルも開設しています！

「皆さん、こんにちは！サンディ採用担当です！」
	株式会社サンディ人事部障がい者採用担当さん 4月11日（土）に開催する『クローバー就職フォーラム』（会場：OMMビル）に参加致します。当日は多くの方と出会えればと思いますので、当社に興味のある方は是非ブースまでお越しください！

「『ポテンシャルを感じる皆さんにお逢いしたい！』」
	株式会社ユナイテッドアローズ人事部チャレンジド採用クローバー担当さんどんなことにも挑戦し、自分を追及してみませんか？「好きなことはあるけれど出来るか不安・・・」という方がいるかもしれません。挑戦する前から悩むのではなく、まずは行動にうつしてみませんか？積極的に行動するとたくさんの出会いがあります。その出会いを通して自分自身の可能性を追求してみませんか？人が好きで洋服が好きな方！自分自身を高めたい方！ユナイテッドアローズにはあなたが活躍できる無限の可能性があります！

「『ポテンシャルを感じる皆さんにお逢いしたい！』」

株式会社ユナイテッドアローズ: 人事部
チャレンジド採用クローバー担当さん; どんなことにも挑戦し、自分を追及してみませんか？「好きなことはあるけれど出来るか不安・・・」という方がいるかもしれません。挑戦する前から悩むのではなく、まずは行動にうつしてみませんか？積極的に行動するとたくさんの出会いがあります。その出会いを通して自分自身の可能性を追求してみませんか？人が好きで洋服が好きな方！自分自身を高めたい方！ユナイテッドアローズにはあなたが活躍できる無限の可能性があります！

「世界を舞台に、私たちとともに未来を創りあげていきましょう。」
	株式会社ジェーシービー（ＪＣＢ）人事部障がい者採用担当さん JCBの挑戦の歴史やフロンティア精神、グローバルな広がりを持つ「決済」というビジネスフィールドに少しでも共感を抱いたなら、ぜひJCBの扉を叩いてください。アジアを代表する総合決済サービス企業として、世界を舞台に、一緒に未来を創りあげていきましょう。

「世界を舞台に、私たちとともに未来を創りあげていきましょう。」

株式会社ジェーシービー（ＪＣＢ）: 人事部
障がい者採用担当さん; JCBの挑戦の歴史やフロンティア精神、グローバルな広がりを持つ「決済」というビジネスフィールドに少しでも共感を抱いたなら、ぜひJCBの扉を叩いてください。アジアを代表する総合決済サービス企業として、世界を舞台に、一緒に未来を創りあげていきましょう。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事担当山下さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事担当
山下さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「社員は企業にとって最も重要な財産」
	株式会社富士通エフサス経営推進本部人事統括部障がい者採用担当さん当社は「人間成長の経営」を人材部門の理念として掲げています。社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、その成長に喜びを感じることのできる会社を目指しています。自ら大きな夢を持ち、その実現に向けて取り組む情熱を持ってこそ、自分自身の成長を喜びと感じることができるのではないでしょうか。障がいも一つの個性として考え、どんなことにも積極的に挑戦し、自分自身も大きく成長したいという意欲ある方をお待ちしています。

「社員は企業にとって最も重要な財産」

株式会社富士通エフサス: 経営推進本部人事統括部
障がい者採用担当さん; 当社は「人間成長の経営」を人材部門の理念として掲げています。社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、その成長に喜びを感じることのできる会社を目指しています。自ら大きな夢を持ち、その実現に向けて取り組む情熱を持ってこそ、自分自身の成長を喜びと感じることができるのではないでしょうか。障がいも一つの個性として考え、どんなことにも積極的に挑戦し、自分自身も大きく成長したいという意欲ある方をお待ちしています。

「『配慮はするが遠慮はしない』」
	エプソン販売株式会社エプソン販売　採用センター障がい者採用担当さん共に成長できる出会いを求めています。たくさんの出会いを大切にしていきたいと思います。まずは、たくさん話をしましょう。働くこと、仲間を作ること、貢献すること・・・いろんなことを一緒に考えていきたいと思います。

「『配慮はするが遠慮はしない』」

エプソン販売株式会社: エプソン販売　採用センター
障がい者採用担当さん; 共に成長できる出会いを求めています。たくさんの出会いを大切にしていきたいと思います。まずは、たくさん話をしましょう。働くこと、仲間を作ること、貢献すること・・・いろんなことを一緒に考えていきたいと思います。

「エントリーをお待ちしております！」
	積水ハウス株式会社人事部大野/幸さん積水ハウスは、住まいづくりを通してお客様の生活そのものを提案・創造し、夢の実現をお手伝いしている会社です。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはエントリーをお願いいたします。

「働きやすい職場を一緒につくりましょう！」
	株式会社ＪＲ東日本情報システム総務部人事グループ採用担当さん当社は1989年に設立された情報システムの会社です。当初は事業所が点在していたのですが、2016年10月に本社機能が統合され、高田馬場の本社ビルに集約されました。当社は障がいの有無に関わらず、仕事を任せられる環境が整っています。SEとして、事務職として、鉄道やSuicaなどの社会インフラを支えたいという方のご応募お待ちしております！ぜひ一緒に働きましょう！

「働きやすい職場を一緒につくりましょう！」

株式会社ＪＲ東日本情報システム: 総務部人事グループ
採用担当さん; 当社は1989年に設立された情報システムの会社です。当初は事業所が点在していたのですが、2016年10月に本社機能が統合され、高田馬場の本社ビルに集約されました。当社は障がいの有無に関わらず、仕事を任せられる環境が整っています。SEとして、事務職として、鉄道やSuicaなどの社会インフラを支えたいという方のご応募お待ちしております！ぜひ一緒に働きましょう！

「個人を尊重し合う企業風土が20.2年という平均勤続年数に」
	日本ユニシス株式会社人事部　エントリーマネジメント室障がい者採用担当さん日本ユニシスでは、障がい内容や配慮事項について現場の理解を促し、社員全員が働きやすい職場環境の実現を目指しています。事前の受入れ態勢整備のほか、配属後の定期的なヒアリングなど、逐次フォローしていきます。

「個人を尊重し合う企業風土が20.2年という平均勤続年数に」

日本ユニシス株式会社: 人事部　エントリーマネジメント室
障がい者採用担当さん; 日本ユニシスでは、障がい内容や配慮事項について現場の理解を促し、社員全員が働きやすい職場環境の実現を目指しています。事前の受入れ態勢整備のほか、配属後の定期的なヒアリングなど、逐次フォローしていきます。

「皆さんとお会いできることを楽しみにしております！」
	ソニーLSIデザイン株式会社人事総務部人材開発課障がい者採用担当さん当社では「ノーマライゼーション」という考え方を尊重しています。与えられた仕事を精一杯行うことに、障がいの有無は関係ありません。ただし、ハンディによって不自由を感じる場面では、私たちが全力でバックアップします。また、職場の中では、コミュニケーションを大切にしながら、より働きやすい職場を一緒に目指していただきたいと考えています。みなさんと直接お会いして、お話できることを楽しみにしています！

「皆さんとお会いできることを楽しみにしております！」

ソニーLSIデザイン株式会社: 人事総務部人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では「ノーマライゼーション」という考え方を尊重しています。与えられた仕事を精一杯行うことに、障がいの有無は関係ありません。ただし、ハンディによって不自由を感じる場面では、私たちが全力でバックアップします。また、職場の中では、コミュニケーションを大切にしながら、より働きやすい職場を一緒に目指していただきたいと考えています。みなさんと直接お会いして、お話できることを楽しみにしています！

「その情熱をぶつけるフィールドがある！」
	株式会社ドコモＣＳ総務部　採用育成担当さん私たちは皆さんを「採用する」だけではなく、「採用して配属し活躍してもらう」ところまでが役割だと考えています。そのため、選考を通して皆さんのことを深く知りたいと思っています。チャレンジしてみたい仕事、社会人になることや障がいがあることによる不安、これまで努力してきたこと、皆さんの色々な思いをお聞かせください。皆さんに熱い思いがあれば、当社ではきっと活躍できるフィールドが見つかります。

「その情熱をぶつけるフィールドがある！」

株式会社ドコモＣＳ: 総務部　
採用育成担当さん; 私たちは皆さんを「採用する」だけではなく、「採用して配属し活躍してもらう」ところまでが役割だと考えています。そのため、選考を通して皆さんのことを深く知りたいと思っています。チャレンジしてみたい仕事、社会人になることや障がいがあることによる不安、これまで努力してきたこと、皆さんの色々な思いをお聞かせください。皆さんに熱い思いがあれば、当社ではきっと活躍できるフィールドが見つかります。

「JALの翼を支える一人ひとりの個性を価値創造につなげます。」
	日本航空株式会社業務企画職　採用事務局障がい者採用担当さん JALグループでは、2014年にトップコミットメントとして「ダイバーシティ宣言」を発し、性別・年齢・国籍・人種・民族・宗教・社会的身分・障がいの有無・性的指向・性自認・出身会社などの属性によらず、誰もが生き生きと活躍できる会社を目指しています。「JALをご利用いただくお客さまへ、最高のサービスを提供したい！」と心から想っていただける方に、ぜひ仲間として一緒に世界を目指していただきたいです。

「JALの翼を支える一人ひとりの個性を価値創造につなげます。」

日本航空株式会社: 業務企画職　採用事務局
障がい者採用担当さん; JALグループでは、2014年にトップコミットメントとして「ダイバーシティ宣言」を発し、性別・年齢・国籍・人種・民族・宗教・社会的身分・障がいの有無・性的指向・性自認・出身会社などの属性によらず、誰もが生き生きと活躍できる会社を目指しています。「JALをご利用いただくお客さまへ、最高のサービスを提供したい！」と心から想っていただける方に、ぜひ仲間として一緒に世界を目指していただきたいです。

「人と技術で“夢づくり”」
	株式会社中電工業務本部　人事労務部人事担当課長　濱　輝仁さん当社は，社員誰もが働きやすいと感じられる環境づくりを推進し，一人ひとりの成長をサポートしています。勤務地など，できるだけ皆さんの希望に配慮したいと考えていますので，ぜひ当社ブースまでお越しください！

「新たな“あたりまえ”を共に創りましょう！」
	株式会社NTTドコモ人事部人事企画担当平田健祐さん当社が求める人材のキーワードは、「行動力」「挑戦心」です。新しい時代にふさわしい事業の創出が求められる今、強いマインドのある社員を求めています。現在200名以上の障がいを持った社員が働いていますが、在籍部門は特定の部門に限らず、幅広く活躍しています。新たな“あたりまえ”を創造し続けていくドコモというフィールドに、ぜひチャレンジしてください！

「新たな“あたりまえ”を共に創りましょう！」

株式会社NTTドコモ: 人事部
人事企画担当平田健祐さん; 当社が求める人材のキーワードは、「行動力」「挑戦心」です。新しい時代にふさわしい事業の創出が求められる今、強いマインドのある社員を求めています。現在200名以上の障がいを持った社員が働いていますが、在籍部門は特定の部門に限らず、幅広く活躍しています。新たな“あたりまえ”を創造し続けていくドコモというフィールドに、ぜひチャレンジしてください！

「大成建設はあなたの「夢をカタチにする舞台」です」
	大成建設株式会社人事部人材いきいき推進室障がい者採用担当北迫（きたさこ）さん当社は自由闊達、風通しの良い社風で社員がいきいきと働ける環境であると自負しています。積極的に色々な事にチャレンジする意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。

「共に成長してくださる方との出会いを大切に」
	ソニーストレージメディアマニュファクチャリング株式会社人事総務部採用担当さん当社では、障がいのあるなしに関係なく、チャレンジ精神を持って前向きに挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。自身の経験や可能性を活かしてみたい。そのような方との出会いを大切にしていきたいと思っています。

「共に成長してくださる方との出会いを大切に」

ソニーストレージメディアマニュファクチャリング株式会社: 人事総務部
採用担当さん; 当社では、障がいのあるなしに関係なく、チャレンジ精神を持って前向きに挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。自身の経験や可能性を活かしてみたい。そのような方との出会いを大切にしていきたいと思っています。

「障がいの有無に関わらず、得意や興味を活かして自分らしく働きませんか？」
	株式会社博報堂プロダクツ人事室障がい者採用担当さん博報堂プロダクツには、未経験の方でも、自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出し続けるための「育成の仕組みと文化」が充実しています。必要な配慮には可能な限り対応したいと考えていますので、安心してご応募ください。専門的な事を学んできた方だけでなく、未経験の方のご応募もお待ちしております！

「障がいの有無に関わらず、得意や興味を活かして自分らしく働きませんか？」

株式会社博報堂プロダクツ: 人事室
障がい者採用担当さん; 博報堂プロダクツには、未経験の方でも、自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出し続けるための「育成の仕組みと文化」が充実しています。必要な配慮には可能な限り対応したいと考えていますので、安心してご応募ください。専門的な事を学んできた方だけでなく、未経験の方のご応募もお待ちしております！

「チャレンジするみなさまを応援します！」
	株式会社あおぞら銀行人事部人事グループ星（ホシ）さんあおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境も整備していますので、少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置しておりますので、安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「チャレンジするみなさまを応援します！」

株式会社あおぞら銀行: 人事部人事グループ
星（ホシ）さん; あおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境も整備していますので、少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置しておりますので、安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「4/5(日)クローバー就職フォーラムでお待ちしております！」
	株式会社SMBC信託銀行人事部障がい者採用担当さん安心して業務に取り組めるよう、個々の障がいの状況や、能力・経験に合わせた配慮やサポートがあり、ひとりのプロフェッショナルとして成長できるような環境が整っています。是非一緒に働きましょう！

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事部障がい者採用担当さんアドヴィックスは、まだまだ若い会社です。やるべきことはたくさんあり、そのため早い段階で責任ある仕事を任せます。これによって、個々がしっかり成長できる環境が培われてきました。これから10年、20年と、私たちと一緒に未来を創造していく多くの方と出会いたい。そして、お互いの本質を理解し合い、入社後も活躍していただきたい、アドヴィックスの一員として幸せな生き方をして欲しい。それが私たちの願いです。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事部
障がい者採用担当さん; アドヴィックスは、まだまだ若い会社です。やるべきことはたくさんあり、そのため早い段階で責任ある仕事を任せます。これによって、個々がしっかり成長できる環境が培われてきました。これから10年、20年と、私たちと一緒に未来を創造していく多くの方と出会いたい。そして、お互いの本質を理解し合い、入社後も活躍していただきたい、アドヴィックスの一員として幸せな生き方をして欲しい。それが私たちの願いです。

「電力の安定供給を通じて地域の発展に貢献する」
	中国電力株式会社人材活性化部門採用グループさん　電気事業を取り巻く環境は大きな転換期とも言える時を迎えています。　電力の安定供給の責任の重さを認識し，誇りと使命感を持って働ける人材を求めています。　意欲ある皆さまのご応募をお待ちしております。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人事・労務部採用グループさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人事・労務部
採用グループさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	アイシン精機株式会社人事部　採用グループ　障がい者チーム障がい者採用担当さんアイシン精機は世界有数の自動車部品メーカーとして、高度な技術力であらゆる自動車部品を生み出し、世界のお客様に提供しています。私たちが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約240名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

写真：アイシン精機株式会社人事部　採用グループ　障がい者チーム障がい者採用担当さん

アイシン精機株式会社: 人事部　採用グループ　障がい者チーム
障がい者採用担当さん; アイシン精機は世界有数の自動車部品メーカーとして、高度な技術力であらゆる自動車部品を生み出し、世界のお客様に提供しています。私たちが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約240名の障がいのある社員が活躍しています。

「「A Better Life, A Better World」」
	パナソニック株式会社リクルート＆キャリアクリエイトセンター多様性採用推進室さんパナソニックは「A Better Life, A Better World」の実現に向けて、志や熱い想いをもった方を求めています。志を磨き、実現していく多様な機会があります。ぜひ一緒に未来を創っていきましょう！

「東京ガスグループのIT企業で、あなたの活躍のステージを見つけませんか。」
	東京ガスｉネット株式会社人事・総務部人財開発グループ採用担当さん当社の仕事において大切なことは、お客さまや職場の人たちと明るく、きちんと対応ができるコミュニケーション能力です。選考においては、個人の人柄や能力を重視した採用を行っています。ご応募をお待ちしています！

「東京ガスグループのIT企業で、あなたの活躍のステージを見つけませんか。」

東京ガスｉネット株式会社: 人事・総務部人財開発グループ
採用担当さん; 当社の仕事において大切なことは、お客さまや職場の人たちと明るく、きちんと対応ができるコミュニケーション能力です。選考においては、個人の人柄や能力を重視した採用を行っています。ご応募をお待ちしています！

「あなたの仕事は文化になる。映画や演劇を通じて「感動」を世界へ。」
	松竹株式会社人事部人材開発室採用担当さん松竹は1895年の創業以来、演劇、映画を通じて人々に「感動」を提供し続けてきました。人々の心に生まれる「特別な気持ち」は、ときに人生を変えるほどの大きな“気付き”を生み出すこともできます。この、人間の「特別な気持ち」に常に真剣に寄り添うことを仕事にしている松竹で、皆さんの「本気の想い」を実現させてみませんか。

「あなたの仕事は文化になる。映画や演劇を通じて「感動」を世界へ。」

松竹株式会社: 人事部人材開発室
採用担当さん; 松竹は1895年の創業以来、演劇、映画を通じて人々に「感動」を提供し続けてきました。人々の心に生まれる「特別な気持ち」は、ときに人生を変えるほどの大きな“気付き”を生み出すこともできます。この、人間の「特別な気持ち」に常に真剣に寄り添うことを仕事にしている松竹で、皆さんの「本気の想い」を実現させてみませんか。

「誠実で、やる気のある方のご応募をお待ちしています！」
	カゴメ株式会社東京本社　人事部採用担当さん当社では、誠実で、やる気のある方を求めております。評価制度は平等で、やる気や努力、能力や実力などで評価しています。仕事内容に関しては、相談の上決定させて頂きたいと思っております。ご応募をお待ちしております。

「「今までにない新しい価値」を生み出すために一緒に挑戦する人財。」
	株式会社中電シーティーアイ（中部電力グループ）総務人事室　人事・採用グループ採用担当さんエネルギー業界をITでリードし、ITで支える、中部電力グループ唯一のＩＴ企業です。中電シーティーアイの主な事業領域であるエネルギー業界は、「電力・ガスの完全自由化」という変化をきっかけとして、地域や業種を超えた新しいサービスが求められる時代に突入しています。ＩＴで「安心・安定」を創り出すとともに、「今までにない新しい価値」を創造し、企業のデジタル化をリードしています。

「「今までにない新しい価値」を生み出すために一緒に挑戦する人財。」

写真：株式会社中電シーティーアイ（中部電力グループ）総務人事室　人事・採用グループ採用担当さん

株式会社中電シーティーアイ（中部電力グループ）: 総務人事室　人事・採用グループ
採用担当さん; エネルギー業界をITでリードし、ITで支える、中部電力グループ唯一のＩＴ企業です。中電シーティーアイの主な事業領域であるエネルギー業界は、「電力・ガスの完全自由化」という変化をきっかけとして、地域や業種を超えた新しいサービスが求められる時代に突入しています。ＩＴで「安心・安定」を創り出すとともに、「今までにない新しい価値」を創造し、企業のデジタル化をリードしています。

「厚生労働大臣から「子育てサポート」企業として「くるみん認定」を取得！」
	東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社採用担当（鈴木、阿久津、古谷）さん当社は、先進のデジタル技術、システム技術を駆使し、民生機器から、エネルギー、ストレージ、交通機器など、社会に貢献する機器に至るまで、多種多様な製品、技術開発に取り組んでいます。また、育児・介護休業、短時間勤務制度、各種休暇制度など、家庭と仕事の両立を支援するために各種制度を整備しております。エンジニアにとって働きやすい環境で活躍しませんか。

「厚生労働大臣から「子育てサポート」企業として「くるみん認定」を取得！」

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社: 採用担当
（鈴木、阿久津、古谷）さん; 当社は、先進のデジタル技術、システム技術を駆使し、民生機器から、エネルギー、ストレージ、交通機器など、社会に貢献する機器に至るまで、多種多様な製品、技術開発に取り組んでいます。また、育児・介護休業、短時間勤務制度、各種休暇制度など、家庭と仕事の両立を支援するために各種制度を整備しております。エンジニアにとって働きやすい環境で活躍しませんか。

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