人事担当者からのメッセージ

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「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事本部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事本部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「成長したいという思い、PwCで叶えてみませんか？」
	PwC Japan合同会社人事部障がい者採用担当さん現在Office Support Team（OST）には130名を超えるメンバーが働いており、今後も業務拡大予定です。本ポジションでは残業や休日出勤は基本的には無く、勤務時間もその方に合ったご相談が可能です。定着率94%以上（2021年実績）となっており、働きやすい職場となっています。「障がいの自己管理ができること」「成長したいという意欲があること」にあてはまる方は是非ご応募ください。

「成長したいという思い、PwCで叶えてみませんか？」

PwC Japan合同会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 現在Office Support Team（OST）には130名を超えるメンバーが働いており、今後も業務拡大予定です。本ポジションでは残業や休日出勤は基本的には無く、勤務時間もその方に合ったご相談が可能です。定着率94%以上（2021年実績）となっており、働きやすい職場となっています。「障がいの自己管理ができること」「成長したいという意欲があること」にあてはまる方は是非ご応募ください。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「厚生労働大臣から「子育てサポート」企業として「くるみん認定」を取得！」
	東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社総務担当採用事務局さん当社は、先進のデジタル技術、システム技術を駆使し、民生機器から、エネルギー、ストレージ、交通機器など、社会に貢献する機器に至るまで、多種多様な製品、技術開発に取り組んでいます。また、育児・介護休業、短時間勤務制度、各種休暇制度など、家庭と仕事の両立を支援するために各種制度を整備しております。エンジニアにとって働きやすい環境で活躍しませんか。

「厚生労働大臣から「子育てサポート」企業として「くるみん認定」を取得！」

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社: 総務担当
採用事務局さん; 当社は、先進のデジタル技術、システム技術を駆使し、民生機器から、エネルギー、ストレージ、交通機器など、社会に貢献する機器に至るまで、多種多様な製品、技術開発に取り組んでいます。また、育児・介護休業、短時間勤務制度、各種休暇制度など、家庭と仕事の両立を支援するために各種制度を整備しております。エンジニアにとって働きやすい環境で活躍しませんか。

「さすがはアメックス！ありがとう！と感謝されるやりがいを味わいませんか？」
	アメリカン・エキスプレス人事部採用担当さん当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供していることで、会社の成長を遂げています。定期的にリーダーと1対1のミーティングを実施していますので、仕事の相談をしたり意見や提案を伝えたりできる場が豊富です。風通しがよくアットホームな雰囲気と世界水準のダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか？キャリアチェンジを希望する方や、異業種からの応募も大歓迎です！ご応募お待ちしております！

「さすがはアメックス！ありがとう！と感謝されるやりがいを味わいませんか？」

アメリカン・エキスプレス: 人事部
採用担当さん; 当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供していることで、会社の成長を遂げています。定期的にリーダーと1対1のミーティングを実施していますので、仕事の相談をしたり意見や提案を伝えたりできる場が豊富です。風通しがよくアットホームな雰囲気と世界水準のダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか？キャリアチェンジを希望する方や、異業種からの応募も大歓迎です！ご応募お待ちしております！

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」
	太平電業株式会社人事部　人材開発課障がい者採用担当さん当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「自ら発信し、積極的に学ぶ姿勢のある方を求めてます！」

太平電業株式会社: 人事部　人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では、どんな仕事でも一人で完結する仕事はありません。同じ職場の社員を自ら巻き込んで、コミュニケーションをとり、疑問や質問があれば自ら発信し、積極的に学んでいこうとする姿勢のある方を求めています。障がいの内容によって、業務上難しいこともあるかもしれません。できること、できないことをはっきりと伝えていただき、お互いをサポートしあいながら、ぜひあなたの能力をフルに発揮していただければと思っています。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課伊藤　篤（いとう　あつし）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
伊藤　篤（いとう　あつし）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一緒に挑戦する「仲間」を待っています」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さん「自分らしく働きたい・成長したい・楽しみたい」という思いを全力でぶつけてください。互いの違いを尊重し、みんなで一つの夢に向かうことを楽しむ人・今日より明日の自己ベストに挑む人。私たちは、まだ発展途上・未完成ですが、一緒に挑戦する「仲間」を待っています。

「一緒に挑戦する「仲間」を待っています」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; 「自分らしく働きたい・成長したい・楽しみたい」という思いを全力でぶつけてください。互いの違いを尊重し、みんなで一つの夢に向かうことを楽しむ人・今日より明日の自己ベストに挑む人。私たちは、まだ発展途上・未完成ですが、一緒に挑戦する「仲間」を待っています。

「ご応募お待ちしております！」
	浜松ホトニクス株式会社総務部人事グループ野々村昌之さん “もの創りの実践を通して未知未踏に挑む”浜松ホトニクスはこの考えに共感し行動に移せる人を求めています。

「頑張る人を全力サポート！努力と成果が認められる職場を目指しています！」
	株式会社ゾフ店舗運営部障がい者採用担当さん常に100％ではなく、60～70％の力を安定して発揮できれば大丈夫です。安定さは評価の大前提！スピードも求めませんので頑張り過ぎる必要はありません。約50名のスタッフがおり、9割以上が精神の手帳をお持ちの方なので、互いの不得手を補い理解し合いながら仕事をしています。必要な配慮は可能な限り全て提供します。ジョブコーチと精神保健福祉士、社会福祉士がいますので、困り事があっても相談しやすい環境です。

「頑張る人を全力サポート！努力と成果が認められる職場を目指しています！」

株式会社ゾフ: 店舗運営部
障がい者採用担当さん; 常に100％ではなく、60～70％の力を安定して発揮できれば大丈夫です。安定さは評価の大前提！スピードも求めませんので頑張り過ぎる必要はありません。約50名のスタッフがおり、9割以上が精神の手帳をお持ちの方なので、互いの不得手を補い理解し合いながら仕事をしています。必要な配慮は可能な限り全て提供します。ジョブコーチと精神保健福祉士、社会福祉士がいますので、困り事があっても相談しやすい環境です。

「JALサンライトは社員一人一人が主役です！」
	株式会社ＪＡＬサンライト総務部人事グループ採用担当さん現在、220名を超える障がいのある社員が在籍し、「一人一人がJALの翼を支える」の使命をもって活躍しています。さらに、多様性を活かした新規事業や、社会課題への取り組みも積極的に進めています。今現在の自分ではなく、明日の自分、未来の自分に何ができるのか、一人一人が自分の夢や可能性を信じ目標に向かって…。わたしたちと一緒にチャレンジしてください！

「JALサンライトは社員一人一人が主役です！」

株式会社ＪＡＬサンライト: 総務部人事グループ
採用担当さん; 現在、220名を超える障がいのある社員が在籍し、「一人一人がJALの翼を支える」の使命をもって活躍しています。さらに、多様性を活かした新規事業や、社会課題への取り組みも積極的に進めています。今現在の自分ではなく、明日の自分、未来の自分に何ができるのか、一人一人が自分の夢や可能性を信じ目標に向かって…。わたしたちと一緒にチャレンジしてください！

「転勤や出勤時間帯には配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人事部採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人事部
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」
	森永乳業株式会社コーポレート本部　人財部障がい者採用担当さん当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」

森永乳業株式会社: コーポレート本部　人財部
障がい者採用担当さん; 当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は400人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
織田　智美さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は400人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「Work Hard, Have Fun, Make History !」
	アマゾンジャパン合同会社カスタマーサービス部門人事部障がい者採用担当さんアマゾンでの働き方は「Work Hard, Have Fun, Make History ! 」という言葉で言い表されます。懸命に仕事に取り組み、その成果や自分自身の成長を楽しみ、新たな歴史をつくりあげていく。何事も楽しんでやる（でも一生懸命やる）というスタンスで働きたい方にとって、アマゾンはぴったりの職場です。今回募集職種は、正社員登用制度がありますので、ぜひ正社員を目指して頑張ってください。

「Work Hard, Have Fun, Make History !」

アマゾンジャパン合同会社カスタマーサービス部門: 人事部
障がい者採用担当さん; アマゾンでの働き方は「Work Hard, Have Fun, Make History ! 」という言葉で言い表されます。懸命に仕事に取り組み、その成果や自分自身の成長を楽しみ、新たな歴史をつくりあげていく。何事も楽しんでやる（でも一生懸命やる）というスタンスで働きたい方にとって、アマゾンはぴったりの職場です。今回募集職種は、正社員登用制度がありますので、ぜひ正社員を目指して頑張ってください。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部障がい者採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/　採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」
	中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社経営企画課　採用担当さん私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社: 経営企画課　
採用担当さん; 私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」
	東京海上日動メディカルサービス株式会社人事総務課障がい者採用担当さん医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」

東京海上日動メディカルサービス株式会社: 人事総務課
障がい者採用担当さん; 医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「働きやすい職場、やりがいのある仕事　あなたを活かせる会社です」
	株式会社朝日新聞社人事部障がい者採用・支援担当さん　情報発信の第一線にいる記者部門、多メディア時代の新たなサービスを創造するビジネス部門、新聞社の活動を技術で支える技術部門。朝日新聞社には皆さんの強みを活かせる様々なフィールドがあります。障がいのある方に配慮した職場環境や、入社後のサポート体制も整えています。勤務時間全体をスライドさせる「スライド勤務」もあります。働きやすい職場でやりがいのある仕事に、共に取り組む仲間を求めています。

「働きやすい職場、やりがいのある仕事　あなたを活かせる会社です」

株式会社朝日新聞社: 人事部
障がい者採用・支援担当さん; 　情報発信の第一線にいる記者部門、多メディア時代の新たなサービスを創造するビジネス部門、新聞社の活動を技術で支える技術部門。朝日新聞社には皆さんの強みを活かせる様々なフィールドがあります。障がいのある方に配慮した職場環境や、入社後のサポート体制も整えています。勤務時間全体をスライドさせる「スライド勤務」もあります。働きやすい職場でやりがいのある仕事に、共に取り組む仲間を求めています。

「ダイバーシティーを推進しています」
	大阪ガス株式会社（Daigasグループ）大阪ガス採用事務局障がい者採用担当さんダイバーシティーを推進し、多様な人材が働きやすい環境を実現しています。嘱託(1年契約)での採用ですが、長く働いていただきたいと考えています。5年後無期雇用、正社員登用制度もあります。

「皆さんに能力を発揮してほしいと思っています！」
	弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所人事課　障がい者採用担当さん私たちは、仕事と育児・介護の両立、社員のワークライフバランスの実現など、多様なスタッフの働き方を支援するための取組みを積極的に行っています。障がいのある方に対しても同様です。業務を遂行するために配慮が必要な方に対しては、できる限り能力を発揮できるようにサポートしています。また、基本的にはフルタイムでの勤務ですが、始業時間の変更等のご希望がある方は、お気軽にご相談ください。

「皆さんに能力を発揮してほしいと思っています！」

弁護士法人ＡｄＩｒｅ法律事務所: 人事課　
障がい者採用担当さん; 私たちは、仕事と育児・介護の両立、社員のワークライフバランスの実現など、多様なスタッフの働き方を支援するための取組みを積極的に行っています。障がいのある方に対しても同様です。業務を遂行するために配慮が必要な方に対しては、できる限り能力を発揮できるようにサポートしています。また、基本的にはフルタイムでの勤務ですが、始業時間の変更等のご希望がある方は、お気軽にご相談ください。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」
	株式会社アイル株式会社アイル障がい者採用担当さんはじめまして！アイルでは「働くを手助け」をテーマに障がいをお持ちの方を積極的に雇用しています。事業として就労支援を行なっている事もあり、働く環境や、人間関係など、その人にあった環境作りを、大切にしています。皆様にはその手助けを是非お願いしたいと思っています。働きながらより良い環境にしていくそんな未来のある仕事に是非つきませんか？

「働く意欲のある方を広く募集します！！」

株式会社アイル: 株式会社アイル
障がい者採用担当さん; はじめまして！アイルでは「働くを手助け」をテーマに障がいをお持ちの方を積極的に雇用しています。事業として就労支援を行なっている事もあり、働く環境や、人間関係など、その人にあった環境作りを、大切にしています。皆様にはその手助けを是非お願いしたいと思っています。働きながらより良い環境にしていくそんな未来のある仕事に是非つきませんか？

「ぜひ、あなたも「丸紅」の仲間になって活躍しましょう！」
	丸紅オフィスサポート株式会社管理部管理課採用担当さんこれまでの経験を活かしたい方、未経験から挑戦したい方、大歓迎！仲間と支え合い、可能性を広げながら共に成長していきましょう。積極的な応募をお待ちしています！

「農業・消費者・地域のために、日本の食と農業を支えます！」
	全国農業協同組合連合会（JA全農）総務人事部人材育成課採用担当さん本会では、障害の内容に関わらず、農業に関心があり、明るく前向きで、チャレンジ精神・改革意欲の高い方を求めています。本会ならびに食や農業にご関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしております。

「毎年積極的に障がい者採用を行っています」
	東洋インキSCホールディングス株式会社グループ人事部採用担当さん当社は「色」と「樹脂」を軸にみなさんの身近な生活を支えている企業です。面談は丁寧に真剣に行い、一人ひとりにあった職務と職場を真剣に設計しています。皆さんのエントリーお待ちしています！

「未経験者大歓迎！シフト制で、ご自身の好きなタイミングで働けます♪」
	株式会社エンパワー人事部採用担当さんはじめまして！株式会社エンパワー　採用担当です。この度、東京/東上野オフィスでの買取商品の仕分け・検品作業や、オークションサイトへの出品業務を募集します。人目を気にせず服装・髪型自由でご自身のご都合に合わせての勤務ができます！まずは話を聞いてみたい、興味がある、等面接でお話してみませんか？業務時間についてや、不安な点など気軽にお話出来たらと思います。ご応募、お待ちしております♪

「未経験者大歓迎！シフト制で、ご自身の好きなタイミングで働けます♪」

株式会社エンパワー: 人事部
採用担当さん; はじめまして！株式会社エンパワー　採用担当です。この度、東京/東上野オフィスでの買取商品の仕分け・検品作業や、オークションサイトへの出品業務を募集します。人目を気にせず服装・髪型自由でご自身のご都合に合わせての勤務ができます！まずは話を聞いてみたい、興味がある、等面接でお話してみませんか？業務時間についてや、不安な点など気軽にお話出来たらと思います。ご応募、お待ちしております♪

「当社のポイントはこれ！」
	東京海上アシスタンス株式会社人事総務部障がい者採用担当さん ○あなたのホスピタリティが確かな形になる仕事 ○人助けを通じて、社会貢献ができる ○充実した研修制度と福利厚生が、成長をバックアップ ○可能な範囲で幅広く業務をお任せ上記の内容が気になる方やこれだ！と思う方、是非応募ください！

「当社のポイントはこれ！」

東京海上アシスタンス株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; ○あなたのホスピタリティが確かな形になる仕事 ○人助けを通じて、社会貢献ができる ○充実した研修制度と福利厚生が、成長をバックアップ ○可能な範囲で幅広く業務をお任せ上記の内容が気になる方やこれだ！と思う方、是非応募ください！

「大阪市内の資生堂工場に興味を持たれた方、エントリーお待ちしています!」
	株式会社資生堂　大阪工場管理部　人事労務グループ障がい者契約社員採用担当さん障がいのある社員が様々な職場で、活躍しています。契約社員募集ですが、正社員登用制度があります。わたしたちは、「美」の力を通じて世界中の人々が美しく、また生涯にわたる幸せに貢献する企業であり続けたいと考えています。資生堂の企業使命である「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。

「大阪市内の資生堂工場に興味を持たれた方、エントリーお待ちしています!」

株式会社資生堂　大阪工場: 管理部　人事労務グループ
障がい者契約社員採用担当さん; 障がいのある社員が様々な職場で、活躍しています。契約社員募集ですが、正社員登用制度があります。わたしたちは、「美」の力を通じて世界中の人々が美しく、また生涯にわたる幸せに貢献する企業であり続けたいと考えています。資生堂の企業使命である「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」に共感いただける方のご応募をお待ちしています。

「社員同士のチームワークを大切にしています！」
	日新火災海上保険株式会社人事企画部・人事グループ障がい者採用担当：前田さん当社にはさまざまな人が働いており、個性は人それぞれ違います。当社は、すべての社員が活躍できる会社をめざしています。何よりも「お客さまを想う気持ち」を大切にし、得意なことを活かしながら、時に挑戦し私たちと共に働いていただける方をお待ちしています。

「社員同士のチームワークを大切にしています！」

日新火災海上保険株式会社: 人事企画部・人事グループ
障がい者採用担当：前田さん; 当社にはさまざまな人が働いており、個性は人それぞれ違います。当社は、すべての社員が活躍できる会社をめざしています。何よりも「お客さまを想う気持ち」を大切にし、得意なことを活かしながら、時に挑戦し私たちと共に働いていただける方をお待ちしています。

「ビジネスパーソンとして活躍することを期待します」
	大成建設株式会社人事部人材いきいき推進室北迫泰行（きたさこ　やすゆき）さん当社は自由闊達、風通しの良い社風で社員がいきいきと働ける環境であると自負しています。積極的に色々な事にチャレンジする意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。

「７００名を超える障がい者の方が活躍中です！」
	東京海上グループ東京海上ホールディングス　人事部障がい者採用担当さん東京海上グループでは、７００名以上の障がいのある社員が活躍しています。多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさまざまなサービス・業務を通じて、お客様の「もしも」を支えることの出来る仕事を、私たちと一緒にしませんか。ぜひフェアへお越しください！

「７００名を超える障がい者の方が活躍中です！」

東京海上グループ: 東京海上ホールディングス　人事部
障がい者採用担当さん; 東京海上グループでは、７００名以上の障がいのある社員が活躍しています。多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさまざまなサービス・業務を通じて、お客様の「もしも」を支えることの出来る仕事を、私たちと一緒にしませんか。ぜひフェアへお越しください！

「私たちの仕事の先に、患者様の笑顔がある。」
	WDBココ株式会社採用グループ障がい者採用担当さん医薬品一つひとつが皆さんの手に届くまでには膨大な時間がかかっているのをご存知でしょうか？ WDBココでは、医薬品の副作用を取り扱う「安全性情報管理」薬事申請資料の作成「ドキュメントサポート」市販後調査の施設契約支援「PMS等支援」臨床試験のモニタリング「臨床開発支援」の4つの事業を展開。私たちの仕事が薬を待っている患者様にそして医療の未来に繋がっている。この誇りをもって、日々業務に取り組んでいます。

「私たちの仕事の先に、患者様の笑顔がある。」

WDBココ株式会社: 採用グループ
障がい者採用担当さん; 医薬品一つひとつが皆さんの手に届くまでには膨大な時間がかかっているのをご存知でしょうか？ WDBココでは、医薬品の副作用を取り扱う「安全性情報管理」薬事申請資料の作成「ドキュメントサポート」市販後調査の施設契約支援「PMS等支援」臨床試験のモニタリング「臨床開発支援」の4つの事業を展開。私たちの仕事が薬を待っている患者様にそして医療の未来に繋がっている。この誇りをもって、日々業務に取り組んでいます。

「2023.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当中西、岡本さん NTTデータアイでは、2023年新卒採用で120名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2023.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
中西、岡本さん; NTTデータアイでは、2023年新卒採用で120名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「共に歩んでいきましょう。」
	アサヒビール株式会社人事総務部障がい者採用担当さん当社では、年齢、障がい内容、性別を問わず、幅広い障がい者の方が数多く在籍し、活躍しています。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」
	株式会社ベルシステム２４人材開発部人事労務サポートグループ障がい者雇用担当　さん現在、ベルシステム24では、500名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」

写真：株式会社ベルシステム２４人材開発部人事労務サポートグループ障がい者雇用担当　さん

株式会社ベルシステム２４: 人材開発部人事労務サポートグループ
障がい者雇用担当　さん; 現在、ベルシステム24では、500名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「【23新卒限定】 7月21日（木）会社説明会開催決定！」
	楽天ソシオビジネス株式会社人事部　採用グループ　採用チーム採用担当さんエントリーの方には、もれなく会社説明会をご案内をさせて頂きます。採用担当者からの話を聞いて生の情報や雰囲気を感じられるチャンス！ ■開催日程：7月21日（木）15:00～（予定） ■対象者：7月18日（月）23：50までにお申込頂いた23新卒の方対象 ※オンラインでの開催形式となります。 ※詳細は、エントリー後にご案内させていただきます。

「【23新卒限定】 7月21日（木）会社説明会開催決定！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 人事部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; エントリーの方には、もれなく会社説明会をご案内をさせて頂きます。採用担当者からの話を聞いて生の情報や雰囲気を感じられるチャンス！ ■開催日程：7月21日（木）15:00～（予定） ■対象者：7月18日（月）23：50までにお申込頂いた23新卒の方対象 ※オンラインでの開催形式となります。 ※詳細は、エントリー後にご案内させていただきます。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金（株式会社商工組合中央金庫) 人事部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金（株式会社商工組合中央金庫): 人事部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTコムウェア株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

NTTコムウェア株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「翼を持つ人に、無限の領空を。」
	株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング管理本部　人事部採用担当さん BTCでは、実力があれば障がいの有無にかかわらず、同じフィールドで働くことが可能です。既に活躍している社員もおり、サポート体制も整えております。最先端のITコンサルを担う会社ということもあり、新しいことを学ぶことが好きな方にはうってつけの環境だと思います。リモートワークやフレックスなど、自分らしく働ける環境のもと、まさに「会社と一緒に成長する」やりがいを感じたい方、ぜひご応募をお待ちしております！

「翼を持つ人に、無限の領空を。」

株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング: 管理本部　人事部
採用担当さん; BTCでは、実力があれば障がいの有無にかかわらず、同じフィールドで働くことが可能です。既に活躍している社員もおり、サポート体制も整えております。最先端のITコンサルを担う会社ということもあり、新しいことを学ぶことが好きな方にはうってつけの環境だと思います。リモートワークやフレックスなど、自分らしく働ける環境のもと、まさに「会社と一緒に成長する」やりがいを感じたい方、ぜひご応募をお待ちしております！

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「私たちと一緒にはたらきませんか？」
	株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ）人事部人事総括担当さんチャレンジ精神を持って一緒に働いていただける方、こつこつと仕事に取組んでいただける方、大歓迎です。業務内容等は障がいに応じて柔軟に対応いたしますので、ご応募お待ちしています。

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「障がいを持つ社員が、能力や特性を活かし、様々な部門で活躍中です」
	アマゾンジャパン合同会社　オペレーション部門人事部採用担当近藤さん Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な部門で活躍しています。採用後は社内外の関係者が連携し、ひとりひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせ、適切な職場配置や職務の割り当てを行い、障がいに合わせ必要なサポートを提供します。

「障がいを持つ社員が、能力や特性を活かし、様々な部門で活躍中です」

アマゾンジャパン合同会社　オペレーション部門: 人事部採用担当
近藤さん; Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な部門で活躍しています。採用後は社内外の関係者が連携し、ひとりひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせ、適切な職場配置や職務の割り当てを行い、障がいに合わせ必要なサポートを提供します。

「あなたの実力を発揮できる分野を見つけて下さい!」
	株式会社日立産業制御ソリューションズ人事教育部障がい者採用担当さん幅広い分野で業務を展開している当社で、あなたの実力を発揮できる分野、興味を持って取組める仕事を見つけて下さい。仕事をするために配慮が必要なことなどについては、お互いにじっくりと話をして解決策を探していきましょう。

「あなたの実力を発揮できる分野を見つけて下さい!」

株式会社日立産業制御ソリューションズ: 人事教育部
障がい者採用担当さん; 幅広い分野で業務を展開している当社で、あなたの実力を発揮できる分野、興味を持って取組める仕事を見つけて下さい。仕事をするために配慮が必要なことなどについては、お互いにじっくりと話をして解決策を探していきましょう。

「環境変化をチャンスと捉え、楽しみながら、まずやってみよう！」
	東京海上ビジネスサポート株式会社人材活躍推進部障がい者採用担当さん一人ひとりの成長が会社の成長につながる好循環サイクルを実現を目指しています。是非一緒に働きましょう。

「【「社員の成長」のサポートに注力しています】」
	東京海上日動ファシリティーズ株式会社総務人事部　人事グループ小原（オバラ）さん創業以来65年あまり、東京海上グループの不動産業務を一手に担いながら、着実に業容を拡大してきました。今後も永続的な成長をめざしていくためには、お客様本位の高品質なサービスをご提供することが重要であり、その実現には「社員の成長」が不可欠となります。より良い仕事をすることで更に成長する仕組み作りに注力しています。今回は「CADオペレーター」と「事務職」を募集します。あなたのご応募お待ちしています。

「【「社員の成長」のサポートに注力しています】」

東京海上日動ファシリティーズ株式会社: 総務人事部　人事グループ
小原（オバラ）さん; 創業以来65年あまり、東京海上グループの不動産業務を一手に担いながら、着実に業容を拡大してきました。今後も永続的な成長をめざしていくためには、お客様本位の高品質なサービスをご提供することが重要であり、その実現には「社員の成長」が不可欠となります。より良い仕事をすることで更に成長する仕組み作りに注力しています。今回は「CADオペレーター」と「事務職」を募集します。あなたのご応募お待ちしています。

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