人事担当者からのメッセージ

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「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「男女比率は半々の明るい職場環境を誇る公的機関！」
	株式会社日本貿易保険(NEXI) 総務部人事グループ障がい者採用担当さん職員数約200名規模の公的機関です。男女比率はほぼ半々。完全週休二日、夏期特別休暇、年末年始休暇等、福利厚生は公的機関ならでは。落ち着いた雰囲気の一方、明るく伸び伸び働くことができる職場環境です。

「ご応募、お待ちしています！」
	イオンモール株式会社人事統括部　採用グループ障がい者採用　担当さん当社の障がい者雇用は、障がいの内容にあわせた幅広い仕事内容・サポート等の配慮がございます。また、イオングループとしての充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境が整っております。障がいの有無にかかわらず、活躍いただけるフィールドが多様に広がっていますので、意欲あふれるみなさんのご応募、お待ちしております！

「ご応募、お待ちしています！」

イオンモール株式会社: 人事統括部　採用グループ
障がい者採用　担当さん; 当社の障がい者雇用は、障がいの内容にあわせた幅広い仕事内容・サポート等の配慮がございます。また、イオングループとしての充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境が整っております。障がいの有無にかかわらず、活躍いただけるフィールドが多様に広がっていますので、意欲あふれるみなさんのご応募、お待ちしております！

「障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。」
	ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）働き方企画部採用担当さん障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部　人事課採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部　人事課
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「省エネと産業発展の両立を実現！」
	株式会社日立産機システム人事総務部障がい者採用担当さんモノづくりには、社員一人一人の責任感と、事業所全体で作り上げる団結力が欠かせません。私たちが目指すのは、障がいがある人もない人も区別なく支え合い、貢献し合える職場です。あなたもその職場の一員として一緒に働いてみませんか？

「省エネと産業発展の両立を実現！」

株式会社日立産機システム: 人事総務部
障がい者採用担当さん; モノづくりには、社員一人一人の責任感と、事業所全体で作り上げる団結力が欠かせません。私たちが目指すのは、障がいがある人もない人も区別なく支え合い、貢献し合える職場です。あなたもその職場の一員として一緒に働いてみませんか？

「これからのグリコを一緒に作っていきましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「皆さんのご応募お待ちしています！」
	DHLジャパン株式会社人事本部障がい者採用担当さん皆さん、こんにちは！ DHLでは意欲のある方であれば、性別・障がいの有無・雇用形態等を問わず、積極的に仕事をお任せします！異業種出身の先輩も多数。業界未経験の方もご安心下さい。

「一人ひとりがオーナーシップをもって、チャレンジできる会社です！」
	東京エレクトロン株式会社人事部障がい者採用担当さん東京エレクトロンでは、障がいをおもちの社員がさまざまな職場で活躍しています。人材こそが事業における成功の鍵であると考え、「人」を重視した採用を行っています。また当社の事務スタッフは、サポート役ではなく自らが中心となり仕事をしていくという意識をもって働いています。やりがいのある職場で自分の可能性を広げてみませんか。ご応募をお待ちしております。

「一人ひとりがオーナーシップをもって、チャレンジできる会社です！」

東京エレクトロン株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 東京エレクトロンでは、障がいをおもちの社員がさまざまな職場で活躍しています。人材こそが事業における成功の鍵であると考え、「人」を重視した採用を行っています。また当社の事務スタッフは、サポート役ではなく自らが中心となり仕事をしていくという意識をもって働いています。やりがいのある職場で自分の可能性を広げてみませんか。ご応募をお待ちしております。

「税の専門家を目指しませんか」
	国税庁（国税局・税務署）各国税局　人事第二課試験（研修）係さん国民の生活に欠かすことのできない公共サービスを提供する活動のために必要な経費を賄う財源が税金です。税の専門家として、長く国税の職場で活躍しませんか。

「あなたの熱意を応援します！」
	みずほ情報総研株式会社人事部採用担当さん社内には、ノーマライゼーション（障がいの有無にかかわらず、共に働きやすい環境を作ろうという考え方）が根付き、障がいのある社員が多数活躍しています。あなたのスキル、経験、そして熱意を当社で活かし、ともに成長していきませんか？たくさんのご応募を心よりお待ちしております。

「あなたの熱意を応援します！」

みずほ情報総研株式会社: 人事部
採用担当さん; 社内には、ノーマライゼーション（障がいの有無にかかわらず、共に働きやすい環境を作ろうという考え方）が根付き、障がいのある社員が多数活躍しています。あなたのスキル、経験、そして熱意を当社で活かし、ともに成長していきませんか？たくさんのご応募を心よりお待ちしております。

「「あらゆるLIFEを、FULLに。」」
	株式会社ＬＩＦＵＬＬ（ライフル）人事本部障害者採用担当さん当社は、LIFULLのビジョンに共感する「同志」が集まった会社であり、働くすべての人の個性や多様性を尊重し、互いに尊敬し、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。キャリアや年齢、障害の有無にかかわらず、共に成長していきたいという方、ぜひ私たちと共に新しい未来をつくりましょう。

「「あらゆるLIFEを、FULLに。」」

株式会社ＬＩＦＵＬＬ（ライフル）: 人事本部
障害者採用担当さん; 当社は、LIFULLのビジョンに共感する「同志」が集まった会社であり、働くすべての人の個性や多様性を尊重し、互いに尊敬し、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。キャリアや年齢、障害の有無にかかわらず、共に成長していきたいという方、ぜひ私たちと共に新しい未来をつくりましょう。

「広がる多くのフィールドにチャレンジしてみませんか」
	株式会社三菱UFJ銀行人事部　採用・キャリアグループ障がい者採用担当さんお互いの理解を深め、納得できる職場を見つけるために、面接ではできること・できないこと、得意なこと・苦手なことなどをハッキリお聞かせください。働く環境は整っています。未経験者にもきちんとフォローしますので、安心して働いていただけますよ。

「広がる多くのフィールドにチャレンジしてみませんか」

株式会社三菱UFJ銀行: 人事部　採用・キャリアグループ
障がい者採用担当さん; お互いの理解を深め、納得できる職場を見つけるために、面接ではできること・できないこと、得意なこと・苦手なことなどをハッキリお聞かせください。働く環境は整っています。未経験者にもきちんとフォローしますので、安心して働いていただけますよ。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人事・労務部採用グループさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人事・労務部
採用グループさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」
	東芝デジタルソリューションズ株式会社人事総務部　勤労厚生担当採用チームさん東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」

東芝デジタルソリューションズ株式会社: 人事総務部　
勤労厚生担当採用チームさん; 東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「ご応募お待ちしております。」
	株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニットヘルスケア人事総務本部　人事労政部採用担当さん株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニットは、日立グループが持つ革新的な技術をもって、誰もが健康で安心・安全に暮らせる社会の実現に貢献します。ヘルスケア事業に興味をお持ちの方は、奮ってご応募ください。

「ご応募お待ちしております。」

株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニット: ヘルスケア人事総務本部　人事労政部
採用担当さん; 株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニットは、日立グループが持つ革新的な技術をもって、誰もが健康で安心・安全に暮らせる社会の実現に貢献します。ヘルスケア事業に興味をお持ちの方は、奮ってご応募ください。

「エントリーお待ちしています！」
	サミー株式会社（セガサミーグループ）人事部中途採用担当さんやりたい人が、やりたい事に、自由に手を挙げられるのがサミー流。失敗を恐れずに挑戦する意欲が受け入れられ、社員一人ひとりの個性が活きる環境です。新卒も中途も年齢も関係なく、フランクに意見を言い合う。そんな文化が根付いています。

「エントリーお待ちしています！」

サミー株式会社（セガサミーグループ）: 人事部
中途採用担当さん; やりたい人が、やりたい事に、自由に手を挙げられるのがサミー流。失敗を恐れずに挑戦する意欲が受け入れられ、社員一人ひとりの個性が活きる環境です。新卒も中途も年齢も関係なく、フランクに意見を言い合う。そんな文化が根付いています。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力企業グループ）人事労務部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「障がいを感じない、感じさせない」
	ソニービジネスソリューション株式会社人事総務部　人事課採用担当さん自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」です。未来に向けて「こうありたい！」と強く思い、それを実現しようとする原動力をもった方、私たちと一緒に働いてみませんか。

「障がいを感じない、感じさせない」

ソニービジネスソリューション株式会社: 人事総務部　人事課
採用担当さん; 自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」です。未来に向けて「こうありたい！」と強く思い、それを実現しようとする原動力をもった方、私たちと一緒に働いてみませんか。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は300人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
織田　智美さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は300人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「一人ひとりに向き合ってくれる会社です」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さん「あらゆる人が能力・意欲の発揮できる機会を創造し成果を高めることにより豊かで人に優しい社会の実現をめざす」ことが、会社の理念です。上司にも気軽に話せる環境で、障がいだけでなく長期的なキャリア形成も含めて一人ひとりに向き合ってくれます。障がいを持っていてもキャリアアップする人もいれば、自己ベストを更新していくという人もいます。向上心を持って自分なりに成長したい方はきっと活躍できます！

「一人ひとりに向き合ってくれる会社です」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; 「あらゆる人が能力・意欲の発揮できる機会を創造し成果を高めることにより豊かで人に優しい社会の実現をめざす」ことが、会社の理念です。上司にも気軽に話せる環境で、障がいだけでなく長期的なキャリア形成も含めて一人ひとりに向き合ってくれます。障がいを持っていてもキャリアアップする人もいれば、自己ベストを更新していくという人もいます。向上心を持って自分なりに成長したい方はきっと活躍できます！

「ダイバーシティーを推進しています」
	大阪ガス株式会社（Daigasグループ）大阪ガス株式会社　人事部　採用育成チーム障がい者採用担当さんダイバーシティーを推進し、多様な人材が働きやすい環境を実現しています。嘱託(1年契約)での採用ですが、できれば長く働いていただきたいと考えています。5年後無期雇用、正社員登用制度もあります。

「ダイバーシティーを推進しています」

大阪ガス株式会社（Daigasグループ）: 大阪ガス株式会社　人事部　採用育成チーム
障がい者採用担当さん; ダイバーシティーを推進し、多様な人材が働きやすい環境を実現しています。嘱託(1年契約)での採用ですが、できれば長く働いていただきたいと考えています。5年後無期雇用、正社員登用制度もあります。

「得意でなくとも構いません。人とかかわるのが好きな方をお待ちしています。」
	公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会総務課佐藤・川村さん「こどもたちが、のびのびと育てる環境をつくろう！」設立当時の動機はとてもシンプルなものでした。それから38年。時代は変わり、当初15人で始めた事業は、気がつくと1,900人を超え、１つから始めた施設運営は217まで増えました。　でも、一人ひとりが成長するための「きっかけ」を提供する、かかわりの活性化を目指すという軸は、今までも、これからも変わりません。同じ理想を胸に、私たちと一緒に働きませんか？

「得意でなくとも構いません。人とかかわるのが好きな方をお待ちしています。」

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会: 総務課
佐藤・川村さん; 「こどもたちが、のびのびと育てる環境をつくろう！」設立当時の動機はとてもシンプルなものでした。それから38年。時代は変わり、当初15人で始めた事業は、気がつくと1,900人を超え、１つから始めた施設運営は217まで増えました。　でも、一人ひとりが成長するための「きっかけ」を提供する、かかわりの活性化を目指すという軸は、今までも、これからも変わりません。同じ理想を胸に、私たちと一緒に働きませんか？

「わたしたちの夢と情熱が次のみらいをつくる」
	株式会社日立情報通信エンジニアリングビジネスパートナリング部　人事・採用Ｇ木原・杉田・坂本さん当社には、みなさんが活躍できる幅広いステージがあります。専攻や得意分野を活かした仕事を通して、社会のさらなる発展に力強く貢献。同時にビジネスパーソンとして、大きく成長することができる環境です。

「わたしたちの夢と情熱が次のみらいをつくる」

株式会社日立情報通信エンジニアリング: ビジネスパートナリング部　人事・採用Ｇ
木原・杉田・坂本さん; 当社には、みなさんが活躍できる幅広いステージがあります。専攻や得意分野を活かした仕事を通して、社会のさらなる発展に力強く貢献。同時にビジネスパーソンとして、大きく成長することができる環境です。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事担当山下さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事担当
山下さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「皆さまからのご応募をお待ちしております！」
	株式会社日立ドキュメントソリューションズ総務部人財開発グループ障がい者採用担当さん “人”の成長が、組織の成長につながると考え、当社では人財育成に力を入れています。「自分を成長させたい！」といった向上心のある方、また、責任感を持って仕事に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております！

「皆さまからのご応募をお待ちしております！」

株式会社日立ドキュメントソリューションズ: 総務部人財開発グループ
障がい者採用担当さん; “人”の成長が、組織の成長につながると考え、当社では人財育成に力を入れています。「自分を成長させたい！」といった向上心のある方、また、責任感を持って仕事に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております！

「当社にはパーソナリティを重視する環境があります。」
	マイクロンメモリジャパン合同会社人事採用担当　さん各自の働き方、行動スタイル、個性を尊重する風土があります。従業員をチームメンバーと呼び、「誠実であること」に基づくチームワークを重視。ものづくりに興味のある方、グローバルに活躍したい方等を歓迎します。

「「不動産を土台に、グループとしての強みを活かした挑戦を」」
	京阪電鉄不動産株式会社総務部障がい者採用担当さん当社は1人ひとりがチャレンジ精神・創意工夫を持ち、会社を成長させてきました。この想いに障がいの有無は関係ありません。ぜひ「柔軟な発想で、失敗を恐れず果敢に挑戦できる人」の挑戦を楽しみにしています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！」
	アクサ生命保険株式会社リクルーティングCOE 障害者採用担当さんアクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。入社時には配属先の社員を対象に障がいの理解を図るための研修を実施するなど、皆様が働きやすいようにしっかりとサポートできる環境を整えておりますので、安心してご応募ください。皆様と共に働ける日を楽しみにしております。

「チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！」

アクサ生命保険株式会社: リクルーティングCOE
障害者採用担当さん; アクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。入社時には配属先の社員を対象に障がいの理解を図るための研修を実施するなど、皆様が働きやすいようにしっかりとサポートできる環境を整えておりますので、安心してご応募ください。皆様と共に働ける日を楽しみにしております。

「皆様からのご応募お待ちしております。」
	株式会社日立システムズ人財戦略部　タレントマネジメントグループ平川さん当社は日本のIT業界を独自のサービスによりリードし、あらゆるニーズにワンストップでお応えします。また性別、年齢にとらわれない多様な考え方を活かしていくダイバーシティの推進を図っています。出産・育児支援の各種制度や多様な働き方の充実を図っています。

「皆様からのご応募お待ちしております。」

株式会社日立システムズ: 人財戦略部　タレントマネジメントグループ
平川さん; 当社は日本のIT業界を独自のサービスによりリードし、あらゆるニーズにワンストップでお応えします。また性別、年齢にとらわれない多様な考え方を活かしていくダイバーシティの推進を図っています。出産・育児支援の各種制度や多様な働き方の充実を図っています。

「日立グループ障がい者採用フェアでのご応募をお待ちしています！」
	株式会社日立プラントコンストラクション総務部障がい者採用担当さん当社では、様々な分野で障がい者手帳をお持ちの方が活躍しています。各種条件や業務内容、配慮事項は、日立グループ障がい者採用フェアでご応募いただく方お一人おひとりからお話を伺い、できる範囲での調整を検討します。

「日立グループ障がい者採用フェアでのご応募をお待ちしています！」

株式会社日立プラントコンストラクション: 総務部
障がい者採用担当さん; 当社では、様々な分野で障がい者手帳をお持ちの方が活躍しています。各種条件や業務内容、配慮事項は、日立グループ障がい者採用フェアでご応募いただく方お一人おひとりからお話を伺い、できる範囲での調整を検討します。

「「一人一人の可能性こそが会社発展につながる」」
	株式会社大和総研ホールディングス人事部新卒採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい」、「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえるフィールドがあります。仕事を通じて、一緒に成長しましょう！

「「一人一人の可能性こそが会社発展につながる」」

株式会社大和総研ホールディングス: 人事部
新卒採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい」、「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえるフィールドがあります。仕事を通じて、一緒に成長しましょう！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」
	東芝（事業会社５社合同）人財採用センター障がい者採用担当さん東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長してゆける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」

東芝（事業会社５社合同）: 人財採用センター
障がい者採用担当さん; 東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長してゆける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆様のご応募お待ちしております！」
	サイトサポート・インスティテュート株式会社人事総務部吉田ひとみさん SMOのリーディングカンパニーとして信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。私たちと一緒に医薬の進歩に貢献し、共に成長してくれる方からのご応募をお待ちしております。

「多様な人材の才能がＪＲ東日本の未来を切り拓きます」
	東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）本社・各支社採用担当さん JR東日本を支えているのは、一人ひとりの社員の力です。多様な視点や価値観の違いを認めあい、仕事と育児・介護の両立支援や、性別、障がいの有無にかかわらず多様な人材が活躍できるよう、さまざまな取組みを行っています。待遇やキャリアステップなどは、障がいの有無にかかわらずすべて同じです。必要な配慮やできる限りのサポートをいたします。現場第一線から本社・各支社まで幅広い職域で、多くの先輩が活躍中です。

「多様な人材の才能がＪＲ東日本の未来を切り拓きます」

東日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ東日本）: 本社・各支社
採用担当さん; JR東日本を支えているのは、一人ひとりの社員の力です。多様な視点や価値観の違いを認めあい、仕事と育児・介護の両立支援や、性別、障がいの有無にかかわらず多様な人材が活躍できるよう、さまざまな取組みを行っています。待遇やキャリアステップなどは、障がいの有無にかかわらずすべて同じです。必要な配慮やできる限りのサポートをいたします。現場第一線から本社・各支社まで幅広い職域で、多くの先輩が活躍中です。

「ＩＴスキルを高められます。」
	株式会社日立ソリューションズ人事部　採用グループ障がい者採用担当さん募集職種はＩＴトレーニングプログラム（研修雇用）です。将来、ＩＴスキルを活かして仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。

「クローバー就職フォーラムin大阪に出展します！」
	日本生命保険相互会社本店人事Ｇ障がい者採用担当さん日本生命はさまざまな能力をもった幅広い人材を必要としており、障がいのある方にもいかんなく能力を発揮できるフィールドを用意しております。意欲高い方の応募をお待ちしております。

「共に歩んでいきましょう。」
	アサヒビール株式会社人事部障がい者採用担当さん当社では、年齢、障がい内容、性別を問わず、幅広い障がい者の方が数多く在籍し、活躍しています。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」
	三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社人事部障がい者採用担当さん三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「障がいも一つの「個性」、新たな可能性に挑戦しませんか」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員管理部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務時間や勤務地などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいも一つの「個性」、新たな可能性に挑戦しませんか」

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員管理部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務時間や勤務地などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「事務系・技術系問わず、あなたの個性を活かして一緒にイキイキ働きましょう」
	東急建設株式会社人事部障がい者採用担当さん一般事務をはじめ、技術専門職種の方の応募も歓迎です。採用の際には、まず本人の希望や適性（何がしたいのか、何ができるのか）を第一に考え、障がいの状況なども考慮した上で決定いたします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・宮田さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・宮田さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「はじめまして！」
	スミリンフィルケア株式会社(住友林業グループ) 総務部障がい者採用担当さん私たちフィルケアは、住友林業グループで介護サービスを提供している会社です。お仕事の内容は、個別にご相談の上、一人ひとりが活躍頂けるフィールドをご用意したいと思います。

「明るく仲良く　元気良く！」
	セントラルスポーツ株式会社人事部障がい者採用担当さんお客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「明るく仲良く　元気良く！」

セントラルスポーツ株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; お客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「まずはご応募ください」
	ハウスコム株式会社人材開発室障がい者採用担当さん「自分はこれからどうしたいか、自分はこうなりたい。こういうことをやりたい」という未来を語れる人たちをハウスコムではどんどん採用していきます。その為人物重視の選考を行ないます。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。

「まずはご応募ください」

ハウスコム株式会社: 人材開発室
障がい者採用担当さん; 「自分はこれからどうしたいか、自分はこうなりたい。こういうことをやりたい」という未来を語れる人たちをハウスコムではどんどん採用していきます。その為人物重視の選考を行ないます。できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。

「2020.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当中西、岡本さん NTTデータアイでは、2020年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2020.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
中西、岡本さん; NTTデータアイでは、2020年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「社員一人一人の想いを大切に。」
	大阪ガスファイナンス株式会社（Daigasグループ）総務部　総務グループ障がい者採用担当さん当社は、社長も含め上長とも非常に距離が近く、社員一人一人の想いに対し、しっかりと耳を傾ける環境です。金融のプロとしてお客さまの夢と向き合う仕事を一緒にしてみませんか？

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[雇用形態]
正社員   契約社員   嘱託社員   アルバイト・パート   その他

[チェックポイント]
転居を伴う転勤のない企業   株式上場または上場予定の企業   社員の平均年齢30歳以下の企業   最先端技術・ノウハウを持っている企業   社員の勤続年数の長い企業   シェアトップクラスを誇る企業   フレックスタイム制を導入している企業   外資系の企業   資格取得支援制度がある企業   事業内容が多岐にわたる企業   環境・エコロジー追求企業   増収または増益中の企業   新規事業進出に意欲的な企業   ストックオプション制度のある企業   自動車通勤可（駐車場のある）企業   社会貢献活動を実施している企業   多様な雇用形態を導入している企業   年間休日120日以上の企業   アットホームな社風が自慢の企業   人材育成制度が充実している企業   従業員1,000人以上の企業   好立地、快適なオフィス環境の企業   職種別採用をしている企業   外国語を生かせる企業

[雇用実績]
視覚   聴覚   平衡機能   音声言語機能   上肢   下肢   体幹機能   心臓機能   呼吸器機能   じん臓機能   ぼうこう機能   直腸機能   小腸機能   免疫機能   肝臓機能   知的   精神   発達   その他

[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他

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