人事担当者からのメッセージ

84名 のメッセージが登録されています。
2ページ中の1ページ目を表示

<<先頭のページ
<前のページ
1
2
次のページ>
最後のページ>>

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ご障がいの有無に関わらず、目標を高くもちチャレンジできる会社です」
	東京エレクトロングループ人事部障がい者採用担当さん東京エレクトロンでは、障がいをおもちの方がさまざまな職場で活躍しています。その理由の一つに、評価・等級・処遇・キャリアパスなどについては、障がいの有無に関わらず同じ人事制度となっており、どなたでも高い目標に向かってチャレンジしていただけるためです。創業以来のDNAとして、意見を自由に言える社風があるからこそ実現できていることになります。やりがいのある職場で自分の可能性を広げてみませんか。

「ご障がいの有無に関わらず、目標を高くもちチャレンジできる会社です」

東京エレクトロングループ: 人事部
障がい者採用担当さん; 東京エレクトロンでは、障がいをおもちの方がさまざまな職場で活躍しています。その理由の一つに、評価・等級・処遇・キャリアパスなどについては、障がいの有無に関わらず同じ人事制度となっており、どなたでも高い目標に向かってチャレンジしていただけるためです。創業以来のDNAとして、意見を自由に言える社風があるからこそ実現できていることになります。やりがいのある職場で自分の可能性を広げてみませんか。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「一緒に「ありがとう」と「笑顔」の連鎖をつくりましょう！」
	株式会社ヌ―ヴ・エイ総務人事部採用担当さん当社は、上司・部下の距離感が近く、アットホームな社風で、チームワークをもって仕事に取り組むことを大切にしています。業務内容については、障がいの内容に応じて、まずは無理のない範囲からお任せします。また、障がいへの配慮については、通院などを踏まえて、社員同士で協力しながら、就労継続支援してまいります。自分の能力を発揮したい！、積極的にチャレンジしたい！という意欲のある方は、ぜひご応募ください！

「一緒に「ありがとう」と「笑顔」の連鎖をつくりましょう！」

株式会社ヌ―ヴ・エイ: 総務人事部
採用担当さん; 当社は、上司・部下の距離感が近く、アットホームな社風で、チームワークをもって仕事に取り組むことを大切にしています。業務内容については、障がいの内容に応じて、まずは無理のない範囲からお任せします。また、障がいへの配慮については、通院などを踏まえて、社員同士で協力しながら、就労継続支援してまいります。自分の能力を発揮したい！、積極的にチャレンジしたい！という意欲のある方は、ぜひご応募ください！

「たすけあいのこくみん共済 coopで一緒に働きませんか！」
	こくみん共済 coop＜全労済＞本部人事部人事課障がい者採用担当さん ■こくみん共済 coopには事業推進（営業）、共済契約事務、共済金支払等、様々な業務があり、活躍できるたくさんのフィールドがあります。 ■障がいに応じて配慮をしますが、職務の区別はありません。 ■新卒むけの職員採用セミナーについても全国で開催します。

「たすけあいのこくみん共済 coopで一緒に働きませんか！」

こくみん共済 coop＜全労済＞: 本部人事部人事課
障がい者採用担当さん; ■こくみん共済 coopには事業推進（営業）、共済契約事務、共済金支払等、様々な業務があり、活躍できるたくさんのフィールドがあります。 ■障がいに応じて配慮をしますが、職務の区別はありません。 ■新卒むけの職員採用セミナーについても全国で開催します。

「障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。」
	ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）働き方企画部採用担当さん障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。

「一緒に自己ベストを更新していきませんか？」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さんリクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障がいのある社員です。人によってステップアップも様々。新しい業務を覚える、後輩の育成をする、業務改善・設計をする、など自分なりの成長が可能です。共に自己ベストの更新をしていきましょう！

「一緒に自己ベストを更新していきませんか？」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; リクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障がいのある社員です。人によってステップアップも様々。新しい業務を覚える、後輩の育成をする、業務改善・設計をする、など自分なりの成長が可能です。共に自己ベストの更新をしていきましょう！

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」
	中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社経営企画課　採用担当さん私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社: 経営企画課　
採用担当さん; 私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「ご自身の個性を最大限に発揮しながら、安心して働いて頂けます！」
	株式会社ティーガイア（住友商事グループ）人事・総務部　ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム障がい者（ハートフル）採用担当さん当社は「ＩＣＴ周辺総合事業会社」としてトップを走り続けるために、変化を先取りし、社員が一丸となって様々なチャレンジを続けています。その様な環境において障がいをお持ちの方へのサポート体制もしっかり整っているので、安心して働いて頂くことができると自負しております。様々な才能・可能性を秘めた皆様に、一人でも多く当社の選考にご参加頂ければと思います。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

「ご自身の個性を最大限に発揮しながら、安心して働いて頂けます！」

株式会社ティーガイア（住友商事グループ）: 人事・総務部　ダイバーシティ＆インクルージョン推進チーム
障がい者（ハートフル）採用担当さん; 当社は「ＩＣＴ周辺総合事業会社」としてトップを走り続けるために、変化を先取りし、社員が一丸となって様々なチャレンジを続けています。その様な環境において障がいをお持ちの方へのサポート体制もしっかり整っているので、安心して働いて頂くことができると自負しております。様々な才能・可能性を秘めた皆様に、一人でも多く当社の選考にご参加頂ければと思います。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」
	株式会社ゾフ店舗運営部障がい者採用担当さん常に100％ではなく、常に60～70％の力を発揮できれば大丈夫。データ修正業務に関しては、件数ノルマはありません！スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするため、こまめに休憩をとって頂いています。さらに、通院の配慮や、お昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」

株式会社ゾフ: 店舗運営部
障がい者採用担当さん; 常に100％ではなく、常に60～70％の力を発揮できれば大丈夫。データ修正業務に関しては、件数ノルマはありません！スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするため、こまめに休憩をとって頂いています。さらに、通院の配慮や、お昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

「障がいをおもちの方が安心して働ける環境を整備しています！」
	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社人事部障がい者採用担当さん個々の違いを受け入れ、認め、活かしていく「多様性の受容」私たちは、多様性を認め、障がい者と健常者が区別されることなく、社会生活をともにしていくことが重要だと考えています。個々の違いを受け入れ、認め、活かしていくことが、新しい価値を生み出し、イノベーションを起こす原動力となるのです。私たちの会社では社員一人ひとりが自分の責任を自覚し、目標を掲げ、自らの未来を切り開いています。

「障がいをおもちの方が安心して働ける環境を整備しています！」

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 個々の違いを受け入れ、認め、活かしていく「多様性の受容」私たちは、多様性を認め、障がい者と健常者が区別されることなく、社会生活をともにしていくことが重要だと考えています。個々の違いを受け入れ、認め、活かしていくことが、新しい価値を生み出し、イノベーションを起こす原動力となるのです。私たちの会社では社員一人ひとりが自分の責任を自覚し、目標を掲げ、自らの未来を切り開いています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人事・労務部採用グループさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「転勤や出勤時間帯には配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人事・労務部
採用グループさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部人材育成室採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/　採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「やる気次第で可能性は無限に広がります。」
	ソニーエンジニアリング株式会社　人事企画部　人事2課障がい者採用担当　辻、安藤、北畑さん当社は、障がいを持った社員もたくさん活躍しています。仕事やキャリア実現に向けてひた向きな気持ちがあれば、可能性は無限に広がります。活躍するためのバックアップは惜しみません。ぜひ、当社で働いてみませんか。ご応募お待ちしています。

「やる気次第で可能性は無限に広がります。」

ソニーエンジニアリング株式会社　: 人事企画部　人事2課
障がい者採用担当　辻、安藤、北畑さん; 当社は、障がいを持った社員もたくさん活躍しています。仕事やキャリア実現に向けてひた向きな気持ちがあれば、可能性は無限に広がります。活躍するためのバックアップは惜しみません。ぜひ、当社で働いてみませんか。ご応募お待ちしています。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課伊藤　篤（いとう　あつし）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
伊藤　篤（いとう　あつし）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「あなたも花王グループの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」
	花王グループカスタマーマーケティング株式会社人財開発部門　キャリア開発部障がい者採用担当さん花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。花王グループカスタマーマーケティングでは、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募を、ぜひお待ちしています！

「あなたも花王グループの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」

写真：花王グループカスタマーマーケティング株式会社人財開発部門　キャリア開発部障がい者採用担当さん

花王グループカスタマーマーケティング株式会社: 人財開発部門　キャリア開発部
障がい者採用担当さん; 花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。花王グループカスタマーマーケティングでは、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募を、ぜひお待ちしています！

「障がいの有無に関わらず、得意や興味を活かして自分らしく働きませんか？」
	株式会社博報堂プロダクツ人事室障がい者採用担当さん博報堂プロダクツには、未経験の方でも、自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出し続けるための「育成の仕組みと文化」が充実しています。必要な配慮には可能な限り対応したいと考えていますので、安心してご応募ください。専門的な事を学んできた方だけでなく、未経験の方のご応募もお待ちしております！

「障がいの有無に関わらず、得意や興味を活かして自分らしく働きませんか？」

株式会社博報堂プロダクツ: 人事室
障がい者採用担当さん; 博報堂プロダクツには、未経験の方でも、自立したキャリアを歩み、高い成果を生み出し続けるための「育成の仕組みと文化」が充実しています。必要な配慮には可能な限り対応したいと考えていますので、安心してご応募ください。専門的な事を学んできた方だけでなく、未経験の方のご応募もお待ちしております！

「１２０年にわたって未来を創りだしてきた企業です。」
	株式会社大林組本社人事部人事第一課林、樋田、清家さんこんにちは。大林組の採用担当です。大林組は建設を通じて人々の夢と未来を創造し、社会の進歩と世界の発展に貢献し続けています。今回は2018年3月～2021年3月卒業・修了および見込者の方を対象に幅広く募集を行います。大林組にはあなたが活躍できるフィールドがきっとあるはずです。働く上でどのようなサポートが必要かについては、選考段階で遠慮なくおっしゃってください。ご興味のある方は、是非ご応募ください。

「１２０年にわたって未来を創りだしてきた企業です。」

株式会社大林組: 本社人事部人事第一課
林、樋田、清家さん; こんにちは。大林組の採用担当です。大林組は建設を通じて人々の夢と未来を創造し、社会の進歩と世界の発展に貢献し続けています。今回は2018年3月～2021年3月卒業・修了および見込者の方を対象に幅広く募集を行います。大林組にはあなたが活躍できるフィールドがきっとあるはずです。働く上でどのようなサポートが必要かについては、選考段階で遠慮なくおっしゃってください。ご興味のある方は、是非ご応募ください。

「共に歩んでいきましょう。」
	アサヒビール株式会社人事総務部障がい者採用担当さん当社では、年齢、障がい内容、性別を問わず、幅広い障がい者の方が数多く在籍し、活躍しています。

「共に成長してくださる方との出会いを大切に」
	ソニーストレージメディアマニュファクチャリング株式会社人事総務部採用担当さん当社では、障がいのあるなしに関係なく、チャレンジ精神を持って前向きに挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。自身の経験や可能性を活かしてみたい。そのような方との出会いを大切にしていきたいと思っています。

「共に成長してくださる方との出会いを大切に」

ソニーストレージメディアマニュファクチャリング株式会社: 人事総務部
採用担当さん; 当社では、障がいのあるなしに関係なく、チャレンジ精神を持って前向きに挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。自身の経験や可能性を活かしてみたい。そのような方との出会いを大切にしていきたいと思っています。

「2021.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当中西、岡本さん NTTデータアイでは、2021年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2021.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
中西、岡本さん; NTTデータアイでは、2021年新卒採用で90名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」
	株式会社ベルシステム２４人材開発部人事労務グループ障がい者雇用担当　さん現在、ベルシステム24では、４００名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」

株式会社ベルシステム２４: 人材開発部人事労務グループ
障がい者雇用担当　さん; 現在、ベルシステム24では、４００名以上の障がいをお持ちの方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「明るく仲良く　元気良く！」
	セントラルスポーツ株式会社人事部障がい者採用担当さんお客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「明るく仲良く　元気良く！」

セントラルスポーツ株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; お客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「チャレンジするみなさまを応援します！」
	株式会社あおぞら銀行人事部人事グループ星（ホシ）さんあおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境も整備していますので、少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置しておりますので、安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「チャレンジするみなさまを応援します！」

株式会社あおぞら銀行: 人事部人事グループ
星（ホシ）さん; あおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境も整備していますので、少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）を配置しておりますので、安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」
	三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社人事部障がい者採用担当さん三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「特別なスキルは必要ありません！私たちと一緒に働いてみませんか？」
	株式会社リクルートスタッフィングクラフツ事業推進室鈴木さん完全在宅勤務なので住まいを問いません！たくさんのご応募お待ちしております！

「一人ひとりの成長をサポートします」
	コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　人財開発部　多様性推進室障がい者採用担当さんすべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「一人ひとりの成長をサポートします」

写真：コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　人財開発部　多様性推進室障がい者採用担当さん

コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　: 人財開発部　多様性推進室
障がい者採用担当さん; すべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	株式会社商工組合中央金庫人事部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

株式会社商工組合中央金庫: 人事部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニー株式会社人事センター　採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニー株式会社: 人事センター　採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「”好きすぎる”は、才能。」
	株式会社KADOKAWA 人事部新卒採用担当さんあなたのその溢れ出している“コンテンツ愛”を、〈新しい物語〉としてカタチにしていきませんか。 “あなたのアイデアが触媒となり、あの著名クリエイターと、全く別ジャンルのヒット作品が化学反応を起こす”。 “あなたが発掘しプロデュースした新人作家が世界的名作を創造する”。 “あなたの企画力と突破力が起爆剤になり、世界数十億人の人たちに愛されるコンテンツが生まれる”。そんな未来が来ることを楽しみにしています。

「”好きすぎる”は、才能。」

株式会社KADOKAWA: 人事部
新卒採用担当さん; あなたのその溢れ出している“コンテンツ愛”を、〈新しい物語〉としてカタチにしていきませんか。 “あなたのアイデアが触媒となり、あの著名クリエイターと、全く別ジャンルのヒット作品が化学反応を起こす”。 “あなたが発掘しプロデュースした新人作家が世界的名作を創造する”。 “あなたの企画力と突破力が起爆剤になり、世界数十億人の人たちに愛されるコンテンツが生まれる”。そんな未来が来ることを楽しみにしています。

「バンダイナムコグループへの新たな支援業務として、ITチームを新設します」
	株式会社バンダイナムコウィル経営管理部　人事チーム採用担当さん新設ITチームは、グループ管理本部機能を担うバンダイナムコビジネスアークとの共同プロジェクトで新たな職域開発に伴う専門職種の募集です。グループ会社とチームで業務を行いますグループ管理業務を支えていく事務職も同時募集！「新しいものが好き」「チームで何かをするのが好き」「バンダイナムコグループが好き」という方、これからのバンダイナムコグループの未来を一緒につくってくださる方のご応募をお待ちしております

「バンダイナムコグループへの新たな支援業務として、ITチームを新設します」

株式会社バンダイナムコウィル: 経営管理部　人事チーム
採用担当さん; 新設ITチームは、グループ管理本部機能を担うバンダイナムコビジネスアークとの共同プロジェクトで新たな職域開発に伴う専門職種の募集です。グループ会社とチームで業務を行いますグループ管理業務を支えていく事務職も同時募集！「新しいものが好き」「チームで何かをするのが好き」「バンダイナムコグループが好き」という方、これからのバンダイナムコグループの未来を一緒につくってくださる方のご応募をお待ちしております

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天の提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

写真：楽天ソシオビジネス株式会社雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム採用担当さん

楽天ソシオビジネス株式会社: 雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天の提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー経営計画課　採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 経営計画課　
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「私たちと一緒にはたらきませんか？」
	株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ）人事部人事総括担当さんチャレンジ精神を持って一緒に働いていただける方、こつこつと仕事に取組んでいただける方、大歓迎です。業務内容等は障がいに応じて柔軟に対応いたしますので、ご応募お待ちしています。

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「チャレンジ精神旺盛で自分を成長させたい方、ご応募お待ちしています！」
	ドコモ・サポート株式会社総務部採用育成担当採用担当さん当社はアットホームな社風が自慢で、社員同士がコミュニケーションを大切に、チームとして協力し合える働きやすい職場が整っています。障がいに対する必要な配慮は行い、入社後はOJT教育により、個々人が持てる力を最大限発揮できるようにサポートします。

「チャレンジ精神旺盛で自分を成長させたい方、ご応募お待ちしています！」

ドコモ・サポート株式会社: 総務部採用育成担当
採用担当さん; 当社はアットホームな社風が自慢で、社員同士がコミュニケーションを大切に、チームとして協力し合える働きやすい職場が整っています。障がいに対する必要な配慮は行い、入社後はOJT教育により、個々人が持てる力を最大限発揮できるようにサポートします。

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」
	東芝（事業会社５社合同）採用グループ障がい者採用担当さん東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長してゆける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」

東芝（事業会社５社合同）: 採用グループ
障がい者採用担当さん; 東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長してゆける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「皆さんのご応募お待ちしています！」
	ソニーミュージックグループ人事業務グループ　採用研修部　採用D係さん自由な発想で新しいことにチャレンジしている方、人を楽しませることが好きな方、私たちと一緒に働きませんか。皆さんの積極的なチャレンジをお待ちしております。

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社総務人事部人事担当さん社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 総務人事部
人事担当さん; 社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「皆さんとお会い出来ることを楽しみにしています。」
	OSPハートフル株式会社代表取締役社長那須　元樹さん皆さん初めまして。社長の那須です。現在、ＯＳＰグループには障がいをお持ちの方が６０名在籍しており、各部署で活躍しています。今回、ＯＳＰハートフルを設立した理由（想い）は、『障がいを持った従業員が更に活き活きと働ける環境を整え、仕事を通じて成長、自立が出来るようにする』ためです。設立したばかりですが諸手当、福利厚生も充実させています。一生懸命働きたい！と前向きな方、是非ご応募下さい。

「皆さんとお会い出来ることを楽しみにしています。」

OSPハートフル株式会社: 代表取締役社長
那須　元樹さん; 皆さん初めまして。社長の那須です。現在、ＯＳＰグループには障がいをお持ちの方が６０名在籍しており、各部署で活躍しています。今回、ＯＳＰハートフルを設立した理由（想い）は、『障がいを持った従業員が更に活き活きと働ける環境を整え、仕事を通じて成長、自立が出来るようにする』ためです。設立したばかりですが諸手当、福利厚生も充実させています。一生懸命働きたい！と前向きな方、是非ご応募下さい。

「チャレンジ精神旺盛な人材を求めています！」
	株式会社日本総合研究所人事部障がい者採用担当さん日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。現在、2021年3月に卒業を予定している学生の方からのエントリーを受付中です。是非ご応募ください！

「チャレンジ精神旺盛な人材を求めています！」

株式会社日本総合研究所: 人事部
障がい者採用担当さん; 日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。現在、2021年3月に卒業を予定している学生の方からのエントリーを受付中です。是非ご応募ください！

「あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります」
	ソニー・太陽株式会社人事総務部　人事総務課採用担当さんソニー・太陽は、障がいの有無に関係なく、社員一人ひとりが仕事を通じて能力や経験を最大限に発揮できる環境作りを追求し続け、ソニーの音作りの一翼を担う事業所として成長してきました。ユニバーサルデザインの思想を取り入れた社屋、働く上で欠かせない自律的健康管理の推進など、自分らしく生き生きと働くことを目指せる環境で、自分の可能性に挑戦してみたいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

「あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります」

ソニー・太陽株式会社: 人事総務部　人事総務課
採用担当さん; ソニー・太陽は、障がいの有無に関係なく、社員一人ひとりが仕事を通じて能力や経験を最大限に発揮できる環境作りを追求し続け、ソニーの音作りの一翼を担う事業所として成長してきました。ユニバーサルデザインの思想を取り入れた社屋、働く上で欠かせない自律的健康管理の推進など、自分らしく生き生きと働くことを目指せる環境で、自分の可能性に挑戦してみたいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

「チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！」
	アクサ生命保険株式会社リクルーティングCOE 障害者採用担当さんアクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。入社時には配属先の社員を対象に障がいの理解を図るための研修を実施するなど、皆様が働きやすいようにしっかりとサポートできる環境を整えておりますので、安心してご応募ください。皆様と共に働ける日を楽しみにしております。

「チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！」

アクサ生命保険株式会社: リクルーティングCOE
障害者採用担当さん; アクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。入社時には配属先の社員を対象に障がいの理解を図るための研修を実施するなど、皆様が働きやすいようにしっかりとサポートできる環境を整えておりますので、安心してご応募ください。皆様と共に働ける日を楽しみにしております。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事担当山下さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事担当
山下さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の山下です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」
	東芝デジタルソリューションズ株式会社人事総務部　勤労厚生担当採用チームさん東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」

東芝デジタルソリューションズ株式会社: 人事総務部　
勤労厚生担当採用チームさん; 東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「「一人一人の可能性こそが会社発展につながる」」
	株式会社大和総研ホールディングス人事部新卒採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい」、「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえるフィールドがあります。仕事を通じて、一緒に成長しましょう！

「「一人一人の可能性こそが会社発展につながる」」

株式会社大和総研ホールディングス: 人事部
新卒採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか。答えは「NO」です。現段階で知識がなくても、成長したい気持ちがあれば、きちんとフォローします。「社会を支える仕事につきたい」「個人ではなくチームで働きたい」、「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえるフィールドがあります。仕事を通じて、一緒に成長しましょう！

「ソニーグループを支える一員として、私たちと一緒に働きませんか？」
	ソニー希望・光株式会社人事課採用担当さん私たちと一緒に、ソニーグループの社員がより快適に円滑に働けるよう、サポートする仕事をしてみたい、得意分野を生かして仕事がしたいという方の応募をお待ちしています。

「その情熱をぶつけるフィールドがある！」
	株式会社ドコモＣＳ総務部　採用育成担当さん私たちは皆さんを「採用する」だけではなく、「採用して配属し活躍してもらう」ところまでが役割だと考えています。そのため、選考を通して皆さんのことを深く知りたいと思っています。チャレンジしてみたい仕事、社会人になることや障がいがあることによる不安、これまで努力してきたこと、皆さんの色々な思いをお聞かせください。皆さんに熱い思いがあれば、当社ではきっと活躍できるフィールドが見つかります。

「その情熱をぶつけるフィールドがある！」

株式会社ドコモＣＳ: 総務部　
採用育成担当さん; 私たちは皆さんを「採用する」だけではなく、「採用して配属し活躍してもらう」ところまでが役割だと考えています。そのため、選考を通して皆さんのことを深く知りたいと思っています。チャレンジしてみたい仕事、社会人になることや障がいがあることによる不安、これまで努力してきたこと、皆さんの色々な思いをお聞かせください。皆さんに熱い思いがあれば、当社ではきっと活躍できるフィールドが見つかります。

<<先頭のページ
<前のページ
1
2
次のページ>
最後のページ>>

他の条件で検索

キーワードで探す

業種・職種・勤務地・雇用形態から探す｜チェックポイントから探す｜雇用実績・職場環境から探す
 企業名から探す｜先輩からのメッセージから探す｜ PR情報から探す｜セミナー・イベント情報から探す

[希望業種]
メーカー   IT/情報通信   証券・金融・保険   商社   流通   出版・マスコミ関連・広告   サービス   住宅・建設・不動産   その他

[希望職種]
スタッフ関連   事務関連   企画・マーケティング関連   営業関連   販売関連   サービス関連   技術（ソフトウェア、ネットワーク）関連   技術（電気、電子、機械）関連   技術（建築、土木）関連   技術（その他）   クリエイティブ関連   専門職関連   その他

[希望勤務地]
北海道   青森県   岩手県   宮城県   秋田県   山形県   福島県   茨城県   栃木県   群馬県   埼玉県   千葉県   東京都   神奈川県   新潟県   富山県   石川県   福井県   山梨県   長野県   岐阜県   静岡県   愛知県   三重県   滋賀県   京都府   大阪府   兵庫県   奈良県   和歌山県   鳥取県   島根県   岡山県   広島県   山口県   徳島県   香川県   愛媛県   高知県   福岡県   佐賀県   長崎県   熊本県   大分県   宮崎県   鹿児島県   沖縄県   全国47都道府県   海外

[雇用形態]
正社員   契約社員   嘱託社員   アルバイト・パート   その他

[チェックポイント]
転居を伴う転勤のない企業   株式上場または上場予定の企業   社員の平均年齢30歳以下の企業   最先端技術・ノウハウを持っている企業   社員の勤続年数の長い企業   シェアトップクラスを誇る企業   フレックスタイム制を導入している企業   外資系の企業   資格取得支援制度がある企業   事業内容が多岐にわたる企業   環境・エコロジー追求企業   増収または増益中の企業   新規事業進出に意欲的な企業   ストックオプション制度のある企業   自動車通勤可（駐車場のある）企業   社会貢献活動を実施している企業   多様な雇用形態を導入している企業   年間休日120日以上の企業   アットホームな社風が自慢の企業   人材育成制度が充実している企業   従業員1,000人以上の企業   好立地、快適なオフィス環境の企業   職種別採用をしている企業   外国語を生かせる企業

[雇用実績]
視覚   聴覚   平衡機能   音声言語機能   上肢   下肢   体幹機能   心臓機能   呼吸器機能   じん臓機能   ぼうこう機能   直腸機能   小腸機能   免疫機能   肝臓機能   知的   精神   発達   その他

[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他

人事担当者からのメッセージ一覧です。

障がい者の採用・転職支援のクローバーナビなら、充実した障害者就職支援、仕事情報をご提供いたします。
応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中！
人事担当者からのメッセージをはじめ、人気企業の求人情報を探すならクローバーナビをどうぞ。

障がい者の採用・転職支援情報や就職サポート情報をお届けするクローバーナビ。新卒採用からアルバイト、正社員、中途採用まで、障がい者の採用・転職情報をご紹介。身体・視覚・聴覚などに障がいのある方の雇用実績や、希望勤務地、メーカー・ ITなどの業種別情報、更にはエンジニアや事務関連などの職種情報まで、様々な条件から求人情報を検索できます。障がい者の就職・求人検索ならクローバーナビへ。