人事担当者からのメッセージ

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「私たちと一緒に働きましょう！」
	株式会社阪急交通社総務人事部　人事課障がい者採用担当さん私たちは、その瞬間、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、常に新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、ますます多様化するお客様のニーズを一つひとつをキャッチし、あらゆるお客さまにご満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。

「私たちと一緒に働きましょう！」

株式会社阪急交通社: 総務人事部　人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その瞬間、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、常に新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、ますます多様化するお客様のニーズを一つひとつをキャッチし、あらゆるお客さまにご満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。

「成長したいという思い、PwCで叶えてみませんか？」
	PwC Japan合同会社人事部障がい者採用担当さん現在Office Support Team（OST）には120名を超えるメンバーが働いており、今後も業務拡大予定です。本ポジションでは残業や休日出勤は基本的には無く、勤務時間もその方に合ったご相談が可能です。定着率90%以上（2020年実績）となっており、働きやすい職場となっています。「障がいの自己管理ができること」「成長したいという意欲があること」にあてはまる方は是非ご応募ください。

「成長したいという思い、PwCで叶えてみませんか？」

PwC Japan合同会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 現在Office Support Team（OST）には120名を超えるメンバーが働いており、今後も業務拡大予定です。本ポジションでは残業や休日出勤は基本的には無く、勤務時間もその方に合ったご相談が可能です。定着率90%以上（2020年実績）となっており、働きやすい職場となっています。「障がいの自己管理ができること」「成長したいという意欲があること」にあてはまる方は是非ご応募ください。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「すぐに相談ができるよう、専任の定着支援者を配置しています」
	ランスタッド株式会社人事本部障がい者採用担当さん一人ひとりの事情に合わせて就業時間や働き方の配慮ができるよう、定着支援者（精神保健福祉士の資格保有）を配置しています。入社時だけでなく就業中も、相談や調整が必要なことがあればすぐに声を掛けられる体制です。定着支援者や上司と相談しながら勤務時間の調整を行ったり、体調が優れないときは休憩スペースで整えるなど、無理のないペースで安心してお仕事を行っていただいております。

「すぐに相談ができるよう、専任の定着支援者を配置しています」

ランスタッド株式会社: 人事本部
障がい者採用担当さん; 一人ひとりの事情に合わせて就業時間や働き方の配慮ができるよう、定着支援者（精神保健福祉士の資格保有）を配置しています。入社時だけでなく就業中も、相談や調整が必要なことがあればすぐに声を掛けられる体制です。定着支援者や上司と相談しながら勤務時間の調整を行ったり、体調が優れないときは休憩スペースで整えるなど、無理のないペースで安心してお仕事を行っていただいております。

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」
	株式会社ゾフ店舗運営部障がい者採用担当さん常に100％ではなく、常に60～70％の力を安定して発揮できれば大丈夫。データ修正業務では件数ノルマもなく、スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするためこまめに休憩をとって頂いています。通院の配慮や、アルバイトならお昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

「集中しやすい環境＆自分のペースで業務に取り組むことができます！」

株式会社ゾフ: 店舗運営部
障がい者採用担当さん; 常に100％ではなく、常に60～70％の力を安定して発揮できれば大丈夫。データ修正業務では件数ノルマもなく、スピードよりも正確性重視です。また、集中力をキープするためこまめに休憩をとって頂いています。通院の配慮や、アルバイトならお昼からのシフトといった勤務時間の調整も可能。セカンドオフィスには精神保健福祉士、ジョブコーチも在籍しており、月1回の定期面談では、体調や業務内容についても相談できます。

「私たちと一緒にはたらきませんか？」
	株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ）人事部人事総括担当さんチャレンジ精神を持って一緒に働いていただける方、こつこつと仕事に取組んでいただける方、大歓迎です。業務内容等は障がいに応じて柔軟に対応いたしますので、ご応募お待ちしています。

「多様な人材が活躍しています！」
	株式会社竹中工務店人事室　能力開発部松本さん弊社はワークライフバランスやダイバーシティ（多様な人材の活躍）を推進しており、障がい者採用にも積極的に取組むとともに、多様な人材が活躍できるよう、各種制度の改定・整備を進めております。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事担当川原・高山・古賀さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の古賀です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事担当
川原・高山・古賀さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の古賀です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「ITトレーニングプログラムでIT知識を身に付けることができます！」
	株式会社日立ソリューションズ・クリエイト採用グループ採用担当さん IT知識を身に付けて就職活動の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。

「総合メディアカンパニーとして進化を続けるJ：COMグループの特例子会社」
	株式会社ジェイコムハート事業部採用チーム採用担当さん J：COMは明るくて活気があり、多くの若手社員が活躍する、大変スピードのある会社です。私たちと一緒にさまざまな可能性にチャレンジしませんか。皆さんからのご応募、お待ちしております。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課伊藤　篤（いとう　あつし）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
伊藤　篤（いとう　あつし）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシンアイシンウェルスマイル株式会社株式会社アイシン　障がい者採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約670名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

写真：株式会社アイシンアイシンウェルスマイル株式会社株式会社アイシン　障がい者採用担当さん

株式会社アイシン: アイシンウェルスマイル株式会社
株式会社アイシン　障がい者採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約670名の障がいのある社員が活躍しています。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	株式会社商工組合中央金庫人事部ダイバーシティ推進室障がい者採用担当さん商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

株式会社商工組合中央金庫: 人事部ダイバーシティ推進室
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「厚生労働大臣から「子育てサポート」企業として「くるみん認定」を取得！」
	東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社総務担当採用事務局さん当社は、先進のデジタル技術、システム技術を駆使し、民生機器から、エネルギー、ストレージ、交通機器など、社会に貢献する機器に至るまで、多種多様な製品、技術開発に取り組んでいます。また、育児・介護休業、短時間勤務制度、各種休暇制度など、家庭と仕事の両立を支援するために各種制度を整備しております。エンジニアにとって働きやすい環境で活躍しませんか。

「厚生労働大臣から「子育てサポート」企業として「くるみん認定」を取得！」

東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社: 総務担当
採用事務局さん; 当社は、先進のデジタル技術、システム技術を駆使し、民生機器から、エネルギー、ストレージ、交通機器など、社会に貢献する機器に至るまで、多種多様な製品、技術開発に取り組んでいます。また、育児・介護休業、短時間勤務制度、各種休暇制度など、家庭と仕事の両立を支援するために各種制度を整備しております。エンジニアにとって働きやすい環境で活躍しませんか。

「一人ひとりの成長をサポートします」
	コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　人財開発部　多様性推進室障がい者採用担当さんすべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「一人ひとりの成長をサポートします」

写真：コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　人財開発部　多様性推進室障がい者採用担当さん

コネクシオ株式会社（伊藤忠グループ）　: 人財開発部　多様性推進室
障がい者採用担当さん; すべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「アットホームな雰囲気の会社です！」
	株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「アットホームな雰囲気の会社です！」

写真：株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん

株式会社NHKテクノロジーズ: 経営企画室　総務・人事部（人事）
障がい者採用担当さん; 技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」
	三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社人事部障がい者採用担当さん三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「三菱UFJフィナンシャル・グループを支える」

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 三菱UFJインフォメーションテクノロジーは、三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）各社の金融サービスを支えています。総合職（SE）・事務職問わず、MUFGグループの一員として私たちと一緒に働いてみませんか。

「共に歩んでいきましょう。」
	アサヒビール株式会社人事総務部障がい者採用担当さん当社では、年齢、障がい内容、性別を問わず、幅広い障がい者の方が数多く在籍し、活躍しています。

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社総務人事部人事担当さん社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 総務人事部
人事担当さん; 社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「明るく仲良く　元気良く！」
	セントラルスポーツ株式会社人事部障がい者採用担当さんお客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「明るく仲良く　元気良く！」

セントラルスポーツ株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; お客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー計画課　採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 計画課　
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「伝統を支える多様な人材とチームワーク」
	ゴールドマン・サックス株式会社人事部岩田　拓也さん幅広い人材は創造性と革新性を高めます。私たちは人材の多様性を評価する環境をつくることを約束します。

「日立グループの総合情報サービス企業です。」
	株式会社日立システムズエンジニアリングサービス人財マネジメント部　人財企画課障がい者採用担当さん当社は「人の持つ可能性を信じ、多様な価値を尊重する。」ことを理念とし、多様な人財がその能力を最大限発揮できる環境構築に努めています。多様性を「その人がもつ個性」と捉え、一人ひとりの個性を尊重し、力を結集する優れたチームワークこそが、当社の成長エンジンです。ぜひ、あなたの強みを生かして、当社で活躍していただきたいと思います。

「日立グループの総合情報サービス企業です。」

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス: 人財マネジメント部　人財企画課
障がい者採用担当さん; 当社は「人の持つ可能性を信じ、多様な価値を尊重する。」ことを理念とし、多様な人財がその能力を最大限発揮できる環境構築に努めています。多様性を「その人がもつ個性」と捉え、一人ひとりの個性を尊重し、力を結集する優れたチームワークこそが、当社の成長エンジンです。ぜひ、あなたの強みを生かして、当社で活躍していただきたいと思います。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「ここでしか叶わない夢がある！」
	JTBグループＪＴＢグループ障がい者求人事務局求人担当　笠原さん JTBグループは、旅行業のみならず、イベント、出版など、多岐にわたる事業を展開しています。通常の新卒求人と同様の条件で、障がいのある方を正社員として募集します。障がいの有無よりも、ひとりひとりのやる気と能力を大切にします。店頭での仕事だけじゃない。事務だけじゃない。あなたの想像を超える「あなたにしかできない仕事」がきっと見つかります！

「ここでしか叶わない夢がある！」

JTBグループ: ＪＴＢグループ障がい者求人事務局
求人担当　笠原さん; JTBグループは、旅行業のみならず、イベント、出版など、多岐にわたる事業を展開しています。通常の新卒求人と同様の条件で、障がいのある方を正社員として募集します。障がいの有無よりも、ひとりひとりのやる気と能力を大切にします。店頭での仕事だけじゃない。事務だけじゃない。あなたの想像を超える「あなたにしかできない仕事」がきっと見つかります！

「まずは、「自分が何ができるか、何がしたいのか」をお伝え下さい！」
	Apple 人事部小柳さん希望や経験を考慮の上、あなたに適した業務をお任せします。具体的な仕事内容は、面談などを通じてみなさんのご希望をお伺いし、経験、適性などを考慮した上でポジションのマッチングを行います。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は400人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
織田　智美さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は400人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「9月クローバー就職フォーラムin東京、in大阪でお待ちしています！」
	東芝三菱電機産業システム株式会社総務部採用・人材開発グループ障がい者採用担当さん当社では、本人の「能力」「意欲」「適性」に基づき、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先を検討します。明るく前向きな方のご応募をお待ちしております。

「「働きがい」を感じて、私たちといっしょに仕事をしましょう。」
	株式会社ニッセイ・ニュークリエーション人材開発部障がい者採用担当さん働く上で大切なことは「働きがい」や「やりがい」です。入社後にそれを感じることができる会社か。それが企業を選択する上で大切になってきます。当社は、お互いの障がいを理解し支え合いながら、社員が活き活きと働くことができるように、ハード面、ソフト面ともに環境を整備しています。きっと皆さんも、当社で「働きがい」や「やりがい」を感じることができると思います。

「「働きがい」を感じて、私たちといっしょに仕事をしましょう。」

株式会社ニッセイ・ニュークリエーション: 人材開発部
障がい者採用担当さん; 働く上で大切なことは「働きがい」や「やりがい」です。入社後にそれを感じることができる会社か。それが企業を選択する上で大切になってきます。当社は、お互いの障がいを理解し支え合いながら、社員が活き活きと働くことができるように、ハード面、ソフト面ともに環境を整備しています。きっと皆さんも、当社で「働きがい」や「やりがい」を感じることができると思います。

「■意味のある銀行■農林中央金庫で働いてみませんか」
	農林中央金庫人事部人材採用班障がい者採用担当さん農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力グループ）人事労務部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」
	NTTコムエンジニアリング株式会社事業推進部ヒューマンリソース部門採用担当さん 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう。その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」

写真：NTTコムエンジニアリング株式会社事業推進部ヒューマンリソース部門採用担当さん

NTTコムエンジニアリング株式会社: 事業推進部ヒューマンリソース部門
採用担当さん; 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう。その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」
	富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」

富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」
	株式会社日本政策金融公庫人事部障がい者採用担当さん今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」

株式会社日本政策金融公庫: 人事部
障がい者採用担当さん; 今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」
	東芝デジタルソリューションズ株式会社人事総務部　勤労厚生担当採用チームさん東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」

東芝デジタルソリューションズ株式会社: 人事総務部　
勤労厚生担当採用チームさん; 東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「Work hard, Have Fun, Make History !」
	アマゾンジャパン合同会社人事部障がい者採用担当さんアマゾンでの働き方は「Work hard, Have Fun, Make History ! 」という言葉で言い表されます。懸命に仕事に取り組み、その成果や自分自身の成長を楽しみ、新たな歴史をつくりあげていく。何事も楽しんでやる（でも一生懸命やる）というスタンスで働きたい方にとって、アマゾンはぴったりの職場です。

「Work hard, Have Fun, Make History !」

アマゾンジャパン合同会社: 人事部
障がい者採用担当さん; アマゾンでの働き方は「Work hard, Have Fun, Make History ! 」という言葉で言い表されます。懸命に仕事に取り組み、その成果や自分自身の成長を楽しみ、新たな歴史をつくりあげていく。何事も楽しんでやる（でも一生懸命やる）というスタンスで働きたい方にとって、アマゾンはぴったりの職場です。

「障がいも一つの「個性」、新たな可能性に挑戦しませんか」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員管理部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいも一つの「個性」、新たな可能性に挑戦しませんか」

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員管理部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・宮田・鈴木さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・宮田・鈴木さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「あなたもブルーボトルの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」
	Blue Bottle Coffee Japan 合同会社 People Operations 採用担当さんブルーボトルコーヒーは情熱を持ち、世界各国で成長し続けているチームです。「思いやり」を大切にしているブルーボトルのチームに、あなたがジョインしてくださる事をお待ちしております。

「あなたも花王グループの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」
	花王グループカスタマーマーケティング株式会社人財開発部門　キャリア開発部障がい者採用担当さん花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。花王グループカスタマーマーケティングでは、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募を、ぜひお待ちしています！

「あなたも花王グループの一員として、私たちといっしょに働いてみませんか？」

花王グループカスタマーマーケティング株式会社: 人財開発部門　キャリア開発部
障がい者採用担当さん; 花王グループでは『多様な個性を尊重し活かす』ことを基本理念の一つとして掲げており、障がいも個性のひとつととらえ、基本理念に基づいた積極的な採用を推進しています。花王グループカスタマーマーケティングでは、障がいの内容や程度を踏まえて、勤務地、配属部署、業務内容を相談しながら、選考を進めていきます。チャレンジ意欲にあふれ、持てる能力を十分に発揮してくださる方のご応募を、ぜひお待ちしています！

「多様性に溢れる外資系企業で一緒に働いてみませんか？」
	Twitter Japan株式会社人事部採用担当さんビデオ面談を通して、ご応募者様のご経験に沿ったポジションをじっくりと一緒に考え、ご要望・ニーズになるべく合ったポジションとマッチングをしていきます！まずはエントリーをしていただき、カジュアルチャットをしましょう！

「障がいの有無に関係なく個々の多様性を尊重します」
	岩谷産業株式会社総務人事部ダイバーシティ担当さん当社では一人ひとりを必要な人間として尊重しており、色々なことに挑戦して大きく成長できるようにサポートしております。未経験者にもきちんとフォローしますので、安心して応募して来て下さい。面接で皆さまの得意不得意、当社に求めること等何でもおっしゃってください。皆さまのお声が、すべての社員が快適に仕事に取り組める環境構築に繋がると考えています。皆さんが快適に活躍できる場を、共につくりませんか？

「障がいの有無に関係なく個々の多様性を尊重します」

岩谷産業株式会社: 総務人事部
ダイバーシティ担当さん; 当社では一人ひとりを必要な人間として尊重しており、色々なことに挑戦して大きく成長できるようにサポートしております。未経験者にもきちんとフォローしますので、安心して応募して来て下さい。面接で皆さまの得意不得意、当社に求めること等何でもおっしゃってください。皆さまのお声が、すべての社員が快適に仕事に取り組める環境構築に繋がると考えています。皆さんが快適に活躍できる場を、共につくりませんか？

「広がる多くのフィールドにチャレンジしてみませんか」
	株式会社三菱UFJ銀行人事部　採用・キャリアグループ障がい者採用担当さんお互いの理解を深め、納得できる職場を見つけるために、面接ではできること・できないこと、得意なこと・苦手なことなどをハッキリお聞かせください。働く環境は整っています。未経験者にもきちんとフォローしますので、安心して働いていただけますよ。

「広がる多くのフィールドにチャレンジしてみませんか」

株式会社三菱UFJ銀行: 人事部　採用・キャリアグループ
障がい者採用担当さん; お互いの理解を深め、納得できる職場を見つけるために、面接ではできること・できないこと、得意なこと・苦手なことなどをハッキリお聞かせください。働く環境は整っています。未経験者にもきちんとフォローしますので、安心して働いていただけますよ。

「皆さんのご応募お待ちしています！」
	DHLジャパン株式会社人事本部障がい者採用担当さん皆さん、こんにちは！ DHLでは意欲のある方であれば、性別・障がいの有無・雇用形態等を問わず、積極的に仕事をお任せします！異業種出身の先輩も多数。業界未経験の方もご安心下さい。

「たすけあいのこくみん共済 coopで一緒に働きませんか！」
	こくみん共済 coop＜全労済＞本部人事部人事課障がい者採用担当さん ■こくみん共済 coopには事業推進（営業）、共済契約事務、共済金支払等、様々な業務があり、活躍できるたくさんのフィールドがあります。 ■障がいに応じて配慮をしますが、職務の区別はありません。 ■新卒むけの職員採用セミナーについても全国で開催します。

「たすけあいのこくみん共済 coopで一緒に働きませんか！」

こくみん共済 coop＜全労済＞: 本部人事部人事課
障がい者採用担当さん; ■こくみん共済 coopには事業推進（営業）、共済契約事務、共済金支払等、様々な業務があり、活躍できるたくさんのフィールドがあります。 ■障がいに応じて配慮をしますが、職務の区別はありません。 ■新卒むけの職員採用セミナーについても全国で開催します。

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」
	中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社経営企画課　採用担当さん私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「私たちは信頼のサービスを提供する「道」のドクターです」

中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社: 経営企画課　
採用担当さん; 私たちは長年培ってきた確かな技術で高速道路の点検や設備の保守を行っています。お客様に安心して高速道路をご利用していただけるよう、日々の業務を通じて安全な道路環境作りに貢献しています。仕事を通じて社会に貢献することができるやりがいのある会社です。

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「一緒に自己ベストを更新していきませんか？」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さんリクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障がいのある社員です。人によってステップアップも様々。新しい業務を覚える、後輩の育成をする、業務改善・設計をする、など自分なりの成長が可能です。共に自己ベストの更新をしていきましょう！

「一緒に自己ベストを更新していきませんか？」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; リクルートのグループ会社である当社では、全社員の8割以上が障がいのある社員です。評価・給与体系も障がいの有無にかかわらず共通で、リーダーやマネジャーへの道も、全社員に開かれていますし、現在、管理職は31名中14名が障がいのある社員です。人によってステップアップも様々。新しい業務を覚える、後輩の育成をする、業務改善・設計をする、など自分なりの成長が可能です。共に自己ベストの更新をしていきましょう！

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正社員   契約社員   嘱託社員   アルバイト・パート   その他

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転居を伴う転勤のない企業   株式上場または上場予定の企業   社員の平均年齢30歳以下の企業   最先端技術・ノウハウを持っている企業   社員の勤続年数の長い企業   シェアトップクラスを誇る企業   フレックスタイム制を導入している企業   外資系の企業   資格取得支援制度がある企業   事業内容が多岐にわたる企業   環境・エコロジー追求企業   増収または増益中の企業   新規事業進出に意欲的な企業   ストックオプション制度のある企業   自動車通勤可（駐車場のある）企業   社会貢献活動を実施している企業   多様な雇用形態を導入している企業   年間休日120日以上の企業   アットホームな社風が自慢の企業   人材育成制度が充実している企業   従業員1,000人以上の企業   好立地、快適なオフィス環境の企業   職種別採用をしている企業   外国語を生かせる企業

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視覚   聴覚   平衡機能   音声言語機能   上肢   下肢   体幹機能   心臓機能   呼吸器機能   じん臓機能   ぼうこう機能   直腸機能   小腸機能   免疫機能   肝臓機能   知的   精神   発達   その他

[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他

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