人事担当者からのメッセージ

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「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事総務本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事総務本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」
	森永乳業株式会社人財部障がい者採用担当さん当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」

森永乳業株式会社: 人財部
障がい者採用担当さん; 当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「これからのグリコを一緒に作って行きましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「皆様のご応募をお待ちしております！」
	株式会社ヤクルト本社人事部障がい者採用担当さん当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「皆様のご応募をお待ちしております！」

株式会社ヤクルト本社: 人事部
障がい者採用担当さん; 当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「あなたの価値を発揮できる環境を整えています！」
	キンドリルジャパン株式会社人事部新卒採用担当さんキンドリルジャパングループは、「人」を価値の中心とし、誰もが自分らしく働ける環境づくりを重視しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部障がい者採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/ 採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「大都市大阪府を守る一員になりませんか。」
	大阪府警察【警察事務職】大阪府警察本部警務課人事第六係障がい者採用担当さん大阪府民の安全・安心を守るという大きな目標に向かって共に働ける方をお待ちしています。

「皆さん一人ひとりとの出会いを大切にしながら活動を進めています。」
	株式会社ドコモCS中国（NTTドコモグループ）総務部障がい者採用担当さん「あたりまえを変えていく」をコンセプトに、皆さん一人ひとりとの出会いを大切にしながら活動を進めています。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人財育成室採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です！　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人財育成室
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です！　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」
	積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」

写真：積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん

積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）: 総務課
障がい者採用担当さん; 『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「安心の職場環境を提供します」
	キヤノンシステムアンドサポート株式会社採用グループ宮崎真実子さん初めての業務でも周囲の社員が手厚くサポートをしてくれます。安心してご応募ください。また個別.comという制度を導入しており、定期的に上司部下の1対1でコミュニケーションを取る機会があり、進捗報告や悩み・相談ごとも共有できる場があります。

「安心の職場環境を提供します」

キヤノンシステムアンドサポート株式会社: 採用グループ
宮崎真実子さん; 初めての業務でも周囲の社員が手厚くサポートをしてくれます。安心してご応募ください。また個別.comという制度を導入しており、定期的に上司部下の1対1でコミュニケーションを取る機会があり、進捗報告や悩み・相談ごとも共有できる場があります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています！」
	大東建託リーシング株式会社人事課障がい者採用担当さん当社では半数以上が中途入社です。私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。通院等で使用していただける特別有給を毎年最大12日付与しています。是非、皆さんの能力を大東建託リーシングで発揮してください！

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています！」

大東建託リーシング株式会社: 人事課
障がい者採用担当さん; 当社では半数以上が中途入社です。私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。通院等で使用していただける特別有給を毎年最大12日付与しています。是非、皆さんの能力を大東建託リーシングで発揮してください！

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社ノーマライゼーション推進本部障がい者採用担当さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

トランスコスモス株式会社: ノーマライゼーション推進本部
障がい者採用担当さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」
	ゴールドマン・サックス証券株式会社人事部障がい者採用担当さん当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に働くために必要な解決策を自ら提案できる職場環境作りを目指しています。

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」

ゴールドマン・サックス証券株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に働くために必要な解決策を自ら提案できる職場環境作りを目指しています。

「エントリーお待ちしております。」
	デンソーテクノ株式会社人事部　採用課障がい者採用担当さんこのたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。 3/8(日)にウインクあいちで開催される「クローバー就職フォーラム」に参加予定です。是非お越しください。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「エントリーお待ちしております。」

デンソーテクノ株式会社: 人事部　採用課
障がい者採用担当さん; このたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。 3/8(日)にウインクあいちで開催される「クローバー就職フォーラム」に参加予定です。是非お越しください。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「一緒に地域のために働きましょう！」
	北海道信用金庫人事部障がい者採用担当さん私たちは地域専門金融機関として、日々、地域やお客様のために働いています。本部の仕事は、営業店をサポートすることが多く、それは地域を支えることに繋がっています。ぜひ、私たちと一緒に地域に貢献しましょう！

「あなたの「やりたい」を一緒に見つけましょう！」
	株式会社ジェイテクト人事部　人財開発室　採用課障がい者採用担当さんジェイテクトは幅広い事業と職種であなたの「やりたい」が見つけられる会社です。少しでも興味を持っていただいた方はエントリーをお待ちしています！

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ組織人事部　業務サポートグループ障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 組織人事部　業務サポートグループ
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「まずは、あなたの話を聞かせてください」
	株式会社京都製作所総務部宮内・松岡・下山さん京都製作所に興味を持ってくださり、ありがとうございます。私たちは面談で合う・合わないを判断するのではなく「どんなことが得意か」「どんな働き方なら力を発揮できるか」を一緒に考えたいと思っています。多様な役割がつながってものづくりは完成します。不安や疑問も、ぜひお聞かせください。わからないことも是非聞いてくださいね。ぜひお話いたしましょう！弊社のブースでお待ちしております！

「まずは、あなたの話を聞かせてください」

株式会社京都製作所: 総務部
宮内・松岡・下山さん; 京都製作所に興味を持ってくださり、ありがとうございます。私たちは面談で合う・合わないを判断するのではなく「どんなことが得意か」「どんな働き方なら力を発揮できるか」を一緒に考えたいと思っています。多様な役割がつながってものづくりは完成します。不安や疑問も、ぜひお聞かせください。わからないことも是非聞いてくださいね。ぜひお話いたしましょう！弊社のブースでお待ちしております！

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課太田　(おおた)さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
太田　(おおた)さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」
	岩谷産業株式会社総務人事部採用担当さん当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」

岩谷産業株式会社: 総務人事部
採用担当さん; 当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「800名を超える障がいのある社員が活躍中です！」
	東京海上グループ東京海上ホールディングス　人事部障がい者採用担当さん東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさまざまなサービス・業務を通じて、「お客様や社会の"いざ"をお守りすること」のできる仕事を、私たちと一緒にしませんか。ぜひフェアへお越しください！

「800名を超える障がいのある社員が活躍中です！」

東京海上グループ: 東京海上ホールディングス　人事部
障がい者採用担当さん; 東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさまざまなサービス・業務を通じて、「お客様や社会の"いざ"をお守りすること」のできる仕事を、私たちと一緒にしませんか。ぜひフェアへお越しください！

「GEヘルスケアは、インクルーシブな職場づくりを大切にしています」
	GEヘルスケア・ジャパン株式会社人事本部障害者採用担当さん私たちは、多様なバックグラウンドを持つすべての方の応募を歓迎しています。ご応募・選考にあたり、必要に応じて合理的配慮を提供いたしますので、安心してご相談ください。

「2027.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当大野、岡本さん NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2027.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
大野、岡本さん; NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「事務系・技術系問わず、あなたの個性を活かして一緒にイキイキ働きましょう」
	東急建設株式会社管理本部人事部採用育成グループ障がい者採用担当さん一般事務をはじめ、技術専門職種の方の応募も歓迎です。採用の際には、まず本人の希望や適性（何がしたいのか、何ができるのか）を第一に考え、障がいの状況なども考慮した上で決定いたします。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」
	株式会社LITALICO 人材開発部障害者採用担当さん LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」

株式会社LITALICO: 人材開発部
障害者採用担当さん; LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「★★未経験から研修を経てプロフェッショナルに★★」
	株式会社ウィルオブ・チャレンジ人事総務部採用担当さん当社は（株）ウィルグループ内の特例子会社です。身体障害・精神障害・知的障害いろんな障害を抱えて生活する中で社会の一員としての役割を実感して頂き、やりがいを持って業務に取り組みことが出来るように入社後の研修では先ず緊張感を解きほぐします。社内システムの使い方やチャットなどの送信の仕方。メールの送り方から丁寧に時間をかけて教えます。不安も大きいと思いますが勇気を出して飛び込んで来て下さいネ！！

「★★未経験から研修を経てプロフェッショナルに★★」

株式会社ウィルオブ・チャレンジ: 人事総務部
採用担当さん; 当社は（株）ウィルグループ内の特例子会社です。身体障害・精神障害・知的障害いろんな障害を抱えて生活する中で社会の一員としての役割を実感して頂き、やりがいを持って業務に取り組みことが出来るように入社後の研修では先ず緊張感を解きほぐします。社内システムの使い方やチャットなどの送信の仕方。メールの送り方から丁寧に時間をかけて教えます。不安も大きいと思いますが勇気を出して飛び込んで来て下さいネ！！

「ALL Ｓｋｙ」
	Ｓｋｙ株式会社管理本部人財部リクルーティング課採用担当さんＳｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

「ALL Ｓｋｙ」

Ｓｋｙ株式会社: 管理本部人財部リクルーティング課
採用担当さん; Ｓｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー人事部　人事課採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 人事部　人事課
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社採用部　採用グループ　採用チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 採用部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「一緒に「挑戦」できる方を求めています」
	森永製菓株式会社人事部採用担当さんこれから就職されるみなさまに当社として期待する人材像は下記の4つです。・チャレンジできる・主体的に行動できる・考え抜くことができる・周りを巻き込むことができるこれらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待しております。

「一緒に「挑戦」できる方を求めています」

森永製菓株式会社: 人事部
採用担当さん; これから就職されるみなさまに当社として期待する人材像は下記の4つです。・チャレンジできる・主体的に行動できる・考え抜くことができる・周りを巻き込むことができるこれらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待しております。

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」
	三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」

写真：三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん

三井住友海上あいおい生命保険株式会社: 人事総務部採用グループ
障がい者採用担当さん; 社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

写真：NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん

NTTドコモソリューションズ株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「未経験者も活躍中！相談しやすい環境です★」
	株式会社ベネフィット・ワン人事部障がい者雇用担当さん業界トップクラスの会員数を誇り、契約団体数18,594社を擁し、12期連続増収増益を達成しています！その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。私達と一緒に一人ひとりの生きがいを創出する従業員満足度の高い会社作りにチャレンジしませんか？

「未経験者も活躍中！相談しやすい環境です★」

株式会社ベネフィット・ワン: 人事部
障がい者雇用担当さん; 業界トップクラスの会員数を誇り、契約団体数18,594社を擁し、12期連続増収増益を達成しています！その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。私達と一緒に一人ひとりの生きがいを創出する従業員満足度の高い会社作りにチャレンジしませんか？

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニーグループ株式会社採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニーグループ株式会社: 採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金グループ DE＆I推進部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金グループ: DE＆I推進部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「個性豊かな仲間を求めて」
	花王株式会社人財戦略部門　キャリア開発部採用担当さん花王は、『多様な能力・個性・価値観の受容と結集』（ダイバーシティの尊重）を企業としての基本方針のひとつに掲げています。障がい者雇用についても、障がいを一つの「個性」ととらえ、積極的な雇用を推進しています。多様性から生まれる活力が事業の発展を支えるという認識にたち、企業の総合力を高めるために、意欲ある、多様な社員一人ひとりが、最大限に力を発揮し、活躍しやすい職場環境づくりを目指しています。

「個性豊かな仲間を求めて」

花王株式会社: 人財戦略部門　キャリア開発部
採用担当さん; 花王は、『多様な能力・個性・価値観の受容と結集』（ダイバーシティの尊重）を企業としての基本方針のひとつに掲げています。障がい者雇用についても、障がいを一つの「個性」ととらえ、積極的な雇用を推進しています。多様性から生まれる活力が事業の発展を支えるという認識にたち、企業の総合力を高めるために、意欲ある、多様な社員一人ひとりが、最大限に力を発揮し、活躍しやすい職場環境づくりを目指しています。

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「アットホームな雰囲気の会社です！」
	株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「アットホームな雰囲気の会社です！」

写真：株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん

株式会社NHKテクノロジーズ: 経営企画室　総務・人事部（人事）
障がい者採用担当さん; 技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

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