人事担当者からのメッセージ

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「私たちと一緒に働きましょう！」
	株式会社阪急交通社総務人事部　人事課障がい者採用担当さん私たちは、その瞬間、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、常に新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、ますます多様化するお客様のニーズを一つひとつをキャッチし、あらゆるお客さまにご満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。

「私たちと一緒に働きましょう！」

株式会社阪急交通社: 総務人事部　人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その瞬間、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、常に新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、ますます多様化するお客様のニーズを一つひとつをキャッチし、あらゆるお客さまにご満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「情報技術で人々や社会の課題を解決する！」
	ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部障がい者採用担当小林裕樹さん情報技術で人々の生活と社会をアップデートする。「UPDATE JAPAN」。これがヤフーのビジョンです。このビジョンに共感し、自分の才能と情熱を目一杯傾けてくれる方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。「才能と情熱を解き放つ」を人事のコアコンセプトに置き、障がいの有無に関係なく社員一人ひとりが組織で輝く環境がヤフーにはあります。才能と情熱に障がいは無い。さあ、ヤフーで一緒に輝きましょう！!

「情報技術で人々や社会の課題を解決する！」

写真：ヤフー株式会社ピープル・デベロップメント統括本部障がい者採用担当小林裕樹さん

ヤフー株式会社: ピープル・デベロップメント統括本部障がい者採用担当
小林裕樹さん; 情報技術で人々の生活と社会をアップデートする。「UPDATE JAPAN」。これがヤフーのビジョンです。このビジョンに共感し、自分の才能と情熱を目一杯傾けてくれる方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。「才能と情熱を解き放つ」を人事のコアコンセプトに置き、障がいの有無に関係なく社員一人ひとりが組織で輝く環境がヤフーにはあります。才能と情熱に障がいは無い。さあ、ヤフーで一緒に輝きましょう！!

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんとお会いできることをお待ちしています！」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
岡部　駿也（おかべ　しゅんや）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「日本ガイシで自分の可能性を広げてみたい方を募集します！」
	日本ガイシ株式会社人事部　採用グループ障がい者採用担当さんスタッフ職（旧総合職）と事務職（アシスタント職）で募集します。募集する職域は製造を除く全て。スタッフ職では、理系の方は「基礎研究から設計、生産技術、システム開発」等。文系の方は事務・営業職。その他に事務職も募集します。様々な職種の中で、皆さんの希望する仕事や学校で学んだことを生かせる仕事が見つかると思います。日本ガイシのものづくりにかかわりたいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。

「日本ガイシで自分の可能性を広げてみたい方を募集します！」

日本ガイシ株式会社: 人事部　採用グループ
障がい者採用担当さん; スタッフ職（旧総合職）と事務職（アシスタント職）で募集します。募集する職域は製造を除く全て。スタッフ職では、理系の方は「基礎研究から設計、生産技術、システム開発」等。文系の方は事務・営業職。その他に事務職も募集します。様々な職種の中で、皆さんの希望する仕事や学校で学んだことを生かせる仕事が見つかると思います。日本ガイシのものづくりにかかわりたいという意欲をお持ちの方をお待ちしております。

「語学力を活かして活躍できます！」
	東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社業務企画部採用担当さん今回は海外旅行保険の総合サポートを行う海外アシスタンスコーディネーター職で働いていただける方を募集いたします。残業が少なくメリハリがつけられ、研修やＯＪＴを通じて仕事を学ぶことができるため、未経験からでも活躍することが可能です！是非、東京海上グループ障がい者採用フェアにてお会いしましょう！

「語学力を活かして活躍できます！」

東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社: 業務企画部
採用担当さん; 今回は海外旅行保険の総合サポートを行う海外アシスタンスコーディネーター職で働いていただける方を募集いたします。残業が少なくメリハリがつけられ、研修やＯＪＴを通じて仕事を学ぶことができるため、未経験からでも活躍することが可能です！是非、東京海上グループ障がい者採用フェアにてお会いしましょう！

「ビジネス・人・モノ・金融を知恵で繋いでお客様の事業をサポートする」
	ＪＡ三井リース株式会社人事総務部　人材開発室木村、片山、田邉さん私たちは、ビジネスとビジネス・人と人・モノと金融を知恵で繋ぐことで、お客様の事業をサポートしています。社員一人ひとりが持っている多様な得意分野を繋げて新しいビジネスを創り出していくため、若手のうちから色々な知識を蓄え、様々なプロジェクトに関わる機会を掴むことができます。好奇心をもってあらゆる分野の知識をつけ、チャンスを生かして成長し続けたいという方は、ぜひ当社の採用活動へご応募ください。

「ビジネス・人・モノ・金融を知恵で繋いでお客様の事業をサポートする」

ＪＡ三井リース株式会社: 人事総務部　人材開発室
木村、片山、田邉さん; 私たちは、ビジネスとビジネス・人と人・モノと金融を知恵で繋ぐことで、お客様の事業をサポートしています。社員一人ひとりが持っている多様な得意分野を繋げて新しいビジネスを創り出していくため、若手のうちから色々な知識を蓄え、様々なプロジェクトに関わる機会を掴むことができます。好奇心をもってあらゆる分野の知識をつけ、チャンスを生かして成長し続けたいという方は、ぜひ当社の採用活動へご応募ください。

「新たな“あたりまえ”を共に創りましょう！」
	株式会社NTTドコモ人事部人事企画担当　山下　侑紗さん当社が求める人材のキーワードは、「行動力」「挑戦心」です。新しい時代にふさわしい事業の創出が求められる今、強いマインドのある社員を求めています。現在200名以上の障がいを持った社員が働いていますが、在籍部門は特定の部門に限らず、幅広く活躍しています。新たな“あたりまえ”を創造し続けていくドコモというフィールドに、ぜひチャレンジしてください！

「新たな“あたりまえ”を共に創りましょう！」

株式会社NTTドコモ: 人事部
人事企画担当　山下　侑紗さん; 当社が求める人材のキーワードは、「行動力」「挑戦心」です。新しい時代にふさわしい事業の創出が求められる今、強いマインドのある社員を求めています。現在200名以上の障がいを持った社員が働いていますが、在籍部門は特定の部門に限らず、幅広く活躍しています。新たな“あたりまえ”を創造し続けていくドコモというフィールドに、ぜひチャレンジしてください！

「7月13日『東京海上グループ・障がい者採用フェア』に参加いたします！」
	東京海上日動あんしん生命保険株式会社人事総務部人事グループ障がい者採用担当さん当日会場で皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

「皆さんの積極的なご応募をお待ちしております！」
	株式会社クレディセゾン（セゾンカード・UCカード）戦略人事部　人材開発課障がい者採用担当さん当社では、障がいをお持ちの方も個性や能力を活かし、あらゆる仕事に携わっていただいています。面談を通して、一人ひとりに合わせたお仕事や環境作りを可能な限りサポートいたします。新しいことにチャレンジしたい、前向きな方のご応募をお待ちしています！

「皆さんの積極的なご応募をお待ちしております！」

株式会社クレディセゾン（セゾンカード・UCカード）: 戦略人事部　人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では、障がいをお持ちの方も個性や能力を活かし、あらゆる仕事に携わっていただいています。面談を通して、一人ひとりに合わせたお仕事や環境作りを可能な限りサポートいたします。新しいことにチャレンジしたい、前向きな方のご応募をお待ちしています！

「【NEXCO中日本】エントリー受付中！」
	中日本高速道路株式会社（ＮＥＸＣＯ中日本）人事チーム採用係障がい者採用担当さんこんにちは、NEXCO中日本（中日本高速道路）　採用係です。社会基盤である高速道路の建設事業は、暮らしと地域経済の活性化のため。 24時間365日の「道まもり」、高速道路の保全・サービス事業は、今日も地域の生命線を守るため。サービスエリア事業、地域開発事業や観光振興事業は、お客さまの喜びのため。これが、私たちNEXCO中日本です。

「【NEXCO中日本】エントリー受付中！」

中日本高速道路株式会社（ＮＥＸＣＯ中日本）: 人事チーム採用係
障がい者採用担当さん; こんにちは、NEXCO中日本（中日本高速道路）　採用係です。社会基盤である高速道路の建設事業は、暮らしと地域経済の活性化のため。 24時間365日の「道まもり」、高速道路の保全・サービス事業は、今日も地域の生命線を守るため。サービスエリア事業、地域開発事業や観光振興事業は、お客さまの喜びのため。これが、私たちNEXCO中日本です。

「ＪＲ東海には多様な働き方があります！」
	ＪＲ東海（東海旅客鉄道株式会社）人事部人事課採用担当さんＪＲ東海の事業は多岐にわたります。そのため、それぞれのフィールドで自らの能力を最大限に発揮していただくため、地域限定でオフィス部門で仕事をする、駅などで接客の仕事をするなどさまざまな働き方を用意しております。ご自身にあった働き方で、一緒にこれからの日本を創っていきませんか。

「ＪＲ東海には多様な働き方があります！」

ＪＲ東海（東海旅客鉄道株式会社）: 人事部人事課
採用担当さん; ＪＲ東海の事業は多岐にわたります。そのため、それぞれのフィールドで自らの能力を最大限に発揮していただくため、地域限定でオフィス部門で仕事をする、駅などで接客の仕事をするなどさまざまな働き方を用意しております。ご自身にあった働き方で、一緒にこれからの日本を創っていきませんか。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は300人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
織田　智美さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は300人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「求めるものは、「志」、「情熱」、「タフさ」」
	九州旅客鉄道株式会社（ＪＲ九州) 人事部　採用グループ障がい者雇用担当さん「志」を持ち、何事にも真剣に取り組むことのできる「情熱」に溢れ、何事にも逃げずに逞しく前進していける「タフさ」をもった方をお待ちしております！

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」
	東京海上日動メディカルサービス株式会社人事総務部障がい者採用担当さん医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」

東京海上日動メディカルサービス株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社は2013年に発足したばかりのまだ若い会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」
	東芝デジタルソリューションズ株式会社人事総務部　勤労厚生担当採用チームさん東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「東芝のデジタルソリューション事業を担う会社」

東芝デジタルソリューションズ株式会社: 人事総務部　
勤労厚生担当採用チームさん; 東芝デジタルソリューションズは、最先端のＩＣＴ技術を活用し“まだ見ぬ未来”をつくる仕事や、電車、飛行機、高速道路、銀行、百貨店など現代の社会インフラやビジネスを支える仕事などに、日々取り組んでいます。「自ら考え、ＩＣＴの力で現代と未来の社会を変えていきたい」そんな熱い想いを持って当社の門を叩いて下さることを期待しています。

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「それぞれの「違い」を「強み」に」
	川崎重工業株式会社人事部　採用課障がい者採用担当さん川崎重工業では、さまざまな分野の"プロフェッショナル"たちが数多く集まり、スケールの大きなビジネスに力を結集しています。異なる経験や考え方を持つ個々人が「違い」を認め合った上で、それぞれの「強み」を発揮し、組織の目標に向かって各々の役割を全うしてこそ、強い職場＝競争力のある職場が生まれます。皆さんの経験が融合することにより、さらに当社が発展することを期待しています。

「それぞれの「違い」を「強み」に」

川崎重工業株式会社: 人事部　採用課
障がい者採用担当さん; 川崎重工業では、さまざまな分野の"プロフェッショナル"たちが数多く集まり、スケールの大きなビジネスに力を結集しています。異なる経験や考え方を持つ個々人が「違い」を認め合った上で、それぞれの「強み」を発揮し、組織の目標に向かって各々の役割を全うしてこそ、強い職場＝競争力のある職場が生まれます。皆さんの経験が融合することにより、さらに当社が発展することを期待しています。

「当社のポイントはこれ！」
	東京海上アシスタンス株式会社人事総務部障がい者採用担当さん ○あなたのホスピタリティが確かな形になる仕事 ○人助けを通じて、社会貢献ができる ○充実した研修制度と福利厚生が、成長をバックアップ ○可能な範囲で幅広く業務をお任せ上記の内容が気になる方やこれだ！と思う方、是非応募ください！

「当社のポイントはこれ！」

東京海上アシスタンス株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; ○あなたのホスピタリティが確かな形になる仕事 ○人助けを通じて、社会貢献ができる ○充実した研修制度と福利厚生が、成長をバックアップ ○可能な範囲で幅広く業務をお任せ上記の内容が気になる方やこれだ！と思う方、是非応募ください！

「一人ひとりの成長をサポートします」
	コネクシオ株式会社　（伊藤忠グループ）　人事部　東日本人事課障がい者採用担当さんすべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「一人ひとりの成長をサポートします」

写真：コネクシオ株式会社　（伊藤忠グループ）　人事部　東日本人事課障がい者採用担当さん

コネクシオ株式会社　（伊藤忠グループ）　: 人事部　東日本人事課
障がい者採用担当さん; すべての社員が快適に仕事に取り組める環境を提供します。従業員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。昨日より今日、できることが増えていくように、『これしかできない』ではなく『これはできる』『やってみたい』から働く事で成長し自分の可能性を広げていきましょう。一緒に働く仲間として、多くの出会いを楽しみにしております。

「たすけあいの「全労済」で一緒に働きませんか！」
	全労済（全国労働者共済生活協同組合連合会）本部人事部人事課障がい者採用担当さん ■全労済には事業推進（営業）、共済契約事務、共済金支払等、様々な業務があり、活躍できるたくさんのフィールドがあります。 ■障がいに応じて配慮をしますが、職務の区別はありません。 ■新卒むけの職員採用セミナーについても全国で開催します。

「たすけあいの「全労済」で一緒に働きませんか！」

全労済（全国労働者共済生活協同組合連合会）: 本部人事部人事課
障がい者採用担当さん; ■全労済には事業推進（営業）、共済契約事務、共済金支払等、様々な業務があり、活躍できるたくさんのフィールドがあります。 ■障がいに応じて配慮をしますが、職務の区別はありません。 ■新卒むけの職員採用セミナーについても全国で開催します。

「エントリーをお待ちしております！」
	積水ハウス株式会社人事部大野/幸さん積水ハウスは、住まいづくりを通してお客様の生活そのものを提案・創造し、夢の実現をお手伝いしている会社です。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはエントリーをお願いいたします。

「大成建設はあなたの「夢をカタチにする舞台」です」
	大成建設株式会社人事部人材いきいき推進室障がい者採用担当角田（つのだ）さん当社は自由闊達、風通しの良い社風で社員がいきいきと働ける環境であると自負しています。積極的に色々な事にチャレンジする意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。

「ＩＴスキルを高められます。」
	株式会社日立ソリューションズ人事部　採用グループ障がい者採用担当さん募集職種はＩＴトレーニングプログラム（研修雇用）です。将来、ＩＴスキルを活かして仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」
	株式会社ベルシステム２４人材開発部人事労務グループ障がい者雇用担当　さん現在、ベルシステム24では、300名を超える障がい者の方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「働く意欲のある方を広く募集します！！」

株式会社ベルシステム２４: 人材開発部人事労務グループ
障がい者雇用担当　さん; 現在、ベルシステム24では、300名を超える障がい者の方にご就労いただいています。障がいをお持ちの方に特別な仕事はありません。社内では、通常のセンターやオフィスの中で、自然に車椅子の方が横にいたり、読み上げソフトを使って資料をまとめたりしている方がいらっしゃり、みなさんできることをしっかりと助け合いながらやっていく風土があります。特別でない、私もそんな気持ちで担当をさせていただいております。

「どなたにも合理的配慮を行っています！」
	株式会社LITALICO 人材開発部障害者雇用担当さん当社ではどんな人も業務上の配慮を必要としていると考えています。障害者手帳をお持ちの人のみでなく、子育てや介護をしながら働く人等、また、業務でも得意不得意はそれぞれあるかと思います。手帳を持っていることだけで、特別扱いをして一方的に手助けをすることなく、お互いに必要に応じて配慮し合う文化を大切にしています。是非、面接時にも必要な配慮がありましたら、お知らせ下さいね！

「どなたにも合理的配慮を行っています！」

株式会社LITALICO: 人材開発部
障害者雇用担当さん; 当社ではどんな人も業務上の配慮を必要としていると考えています。障害者手帳をお持ちの人のみでなく、子育てや介護をしながら働く人等、また、業務でも得意不得意はそれぞれあるかと思います。手帳を持っていることだけで、特別扱いをして一方的に手助けをすることなく、お互いに必要に応じて配慮し合う文化を大切にしています。是非、面接時にも必要な配慮がありましたら、お知らせ下さいね！

「私たちTCSは、人材にかかわる様々なビジネスを展開しております。」
	株式会社東京海上日動キャリアサービス総務部障がい者採用担当さん私たちTCSは「お客様満足」「スタッフ満足」「社員価値」の『3つの向上』を事業活動の原点におき、東京海上グループの一員としてお客様からの厚い信頼のもとに、保険業界、金融業界のみならず幅広い業界に人材派遣事業を展開しています。風通しのよい自由闊達な職場で、前向きに職務に取り組んで頂ける方をお待ちしております。配属先や就業時間については、ご相談の上、考慮させて頂きます。

「私たちTCSは、人材にかかわる様々なビジネスを展開しております。」

株式会社東京海上日動キャリアサービス: 総務部
障がい者採用担当さん; 私たちTCSは「お客様満足」「スタッフ満足」「社員価値」の『3つの向上』を事業活動の原点におき、東京海上グループの一員としてお客様からの厚い信頼のもとに、保険業界、金融業界のみならず幅広い業界に人材派遣事業を展開しています。風通しのよい自由闊達な職場で、前向きに職務に取り組んで頂ける方をお待ちしております。配属先や就業時間については、ご相談の上、考慮させて頂きます。

「■意味のある銀行■農林中央金庫で働いてみませんか」
	農林中央金庫人事部人材採用班障がい者採用担当さん農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。

「皆さんとお会いできることを楽しみにしております！」
	ソニーLSIデザイン株式会社人事総務部人材開発課障がい者採用担当さん当社では「ノーマライゼーション」という考え方を尊重しています。与えられた仕事を精一杯行うことに、障がいの有無は関係ありません。ただし、ハンディによって不自由を感じる場面では、私たちが全力でバックアップします。また、職場の中では、コミュニケーションを大切にしながら、より働きやすい職場を一緒に目指していただきたいと考えています。みなさんと直接お会いして、お話できることを楽しみにしています！

「皆さんとお会いできることを楽しみにしております！」

ソニーLSIデザイン株式会社: 人事総務部人材開発課
障がい者採用担当さん; 当社では「ノーマライゼーション」という考え方を尊重しています。与えられた仕事を精一杯行うことに、障がいの有無は関係ありません。ただし、ハンディによって不自由を感じる場面では、私たちが全力でバックアップします。また、職場の中では、コミュニケーションを大切にしながら、より働きやすい職場を一緒に目指していただきたいと考えています。みなさんと直接お会いして、お話できることを楽しみにしています！

「まずはお会いして、一緒になって可能性を模索して参りましょう！」
	大同特殊鋼株式会社人事部採用室障がい者採用担当さん当社では、皆様が積み上げてきた経験や障がいの配慮など、選考段階から常に寄り添い、お話を伺い、ご自身が持つ能力を最大限に発揮できる環境を用意していきます。ぜひ熱意ある方のご応募をお待ちしております！

「チャレンジ精神旺盛で自分を成長させたい方、ご応募お待ちしています！」
	ドコモ・サポート株式会社総務部採用育成担当採用担当さん当社はアットホームな社風が自慢で、社員同士がコミュニケーションを大切に、チームとして協力し合える働きやすい職場が整っています。障がいに対する必要な配慮は行い、入社後はOJT教育により、個々人が持てる力を最大限発揮できるようにサポートします。

「チャレンジ精神旺盛で自分を成長させたい方、ご応募お待ちしています！」

ドコモ・サポート株式会社: 総務部採用育成担当
採用担当さん; 当社はアットホームな社風が自慢で、社員同士がコミュニケーションを大切に、チームとして協力し合える働きやすい職場が整っています。障がいに対する必要な配慮は行い、入社後はOJT教育により、個々人が持てる力を最大限発揮できるようにサポートします。

「『ポテンシャルを感じる皆さんにお逢いしたい！』」
	株式会社ユナイテッドアローズ人事部チャレンジド採用クローバー担当さんどんなことにも挑戦し、自分を追及してみませんか？「好きなことはあるけれど出来るか不安・・・」という方がいるかもしれません。挑戦する前から悩むのではなく、まずは行動にうつしてみませんか？積極的に行動するとたくさんの出会いがあります。その出会いを通して自分自身の可能性を追求してみませんか？人が好きで洋服が好きな方！自分自身を高めたい方！ユナイテッドアローズにはあなたが活躍できる無限の可能性があります！

「『ポテンシャルを感じる皆さんにお逢いしたい！』」

株式会社ユナイテッドアローズ: 人事部
チャレンジド採用クローバー担当さん; どんなことにも挑戦し、自分を追及してみませんか？「好きなことはあるけれど出来るか不安・・・」という方がいるかもしれません。挑戦する前から悩むのではなく、まずは行動にうつしてみませんか？積極的に行動するとたくさんの出会いがあります。その出会いを通して自分自身の可能性を追求してみませんか？人が好きで洋服が好きな方！自分自身を高めたい方！ユナイテッドアローズにはあなたが活躍できる無限の可能性があります！

「■東京海上グループの一員としてキャリアを築きませんか？」
	東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社経営企画部久保田・村田さん東京海上グループの一員として、「お客様の信頼」を事業活動の原点におき、お客様の立場にたった迅速・正確かつ心のこもったサービスでお客様にとって末永いパートナーとなることをめざしています。幅広い知識と高い専門性で最適な保険のご提案や、資産形成のソリューションを提供しています。当社ならびに東京海上グループの理念に共感し、私たちと共に成長したいという方は是非弊社にご応募ください！

「■東京海上グループの一員としてキャリアを築きませんか？」

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社: 経営企画部
久保田・村田さん; 東京海上グループの一員として、「お客様の信頼」を事業活動の原点におき、お客様の立場にたった迅速・正確かつ心のこもったサービスでお客様にとって末永いパートナーとなることをめざしています。幅広い知識と高い専門性で最適な保険のご提案や、資産形成のソリューションを提供しています。当社ならびに東京海上グループの理念に共感し、私たちと共に成長したいという方は是非弊社にご応募ください！

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」
	富士通株式会社人材採用センター障がい者採用担当さん富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」

富士通株式会社: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「将来リーダー職を担える方を募集しています！」
	みずほビジネス・チャレンジド株式会社総務・人事部障がい者採用担当さんみなさん、はじめまして！　みずほビジネス・チャレンジド採用担当です。当社では、将来リーダー職を担える方を募集しています。そのため、自ら考え、行動できる方のご応募をお待ちしています。仕事内容は銀行事務を中心に様々な業務があるため、社員は非常にやりがいを持って働いています。意欲的な方や、スキルアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。

「将来リーダー職を担える方を募集しています！」

みずほビジネス・チャレンジド株式会社: 総務・人事部
障がい者採用担当さん; みなさん、はじめまして！　みずほビジネス・チャレンジド採用担当です。当社では、将来リーダー職を担える方を募集しています。そのため、自ら考え、行動できる方のご応募をお待ちしています。仕事内容は銀行事務を中心に様々な業務があるため、社員は非常にやりがいを持って働いています。意欲的な方や、スキルアップを図りたい方のご応募をお待ちしております。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム採用担当さん仕事をする上で障がいの有無は関係ありません。社員一人ひとりが主体的に働き、成長を感じられる会社です。ご自身の持っている能力を最大限に引き出せる環境があります。それが楽天ソシオビジネスの強みだと思っております。目標に達成したときは喜びをわかち合える仲間がいます。仲間と一緒に目標に向かって頑張れるからこそ、仕事をしていても楽しいと感じられるのだと思います。一緒に頑張れる仲間をお待ちしております！

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

写真：楽天ソシオビジネス株式会社雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム採用担当さん

楽天ソシオビジネス株式会社: 雇用推進部　雇用推進グループ　雇用推進チーム
採用担当さん; 仕事をする上で障がいの有無は関係ありません。社員一人ひとりが主体的に働き、成長を感じられる会社です。ご自身の持っている能力を最大限に引き出せる環境があります。それが楽天ソシオビジネスの強みだと思っております。目標に達成したときは喜びをわかち合える仲間がいます。仲間と一緒に目標に向かって頑張れるからこそ、仕事をしていても楽しいと感じられるのだと思います。一緒に頑張れる仲間をお待ちしております！

「障がいの有無は関係ありません。自分らしくありたい方、お待ちしてます。」
	日本たばこ産業株式会社（JT）事業企画室採用担当さん JTグループは現在、世界120ヵ国以上で事業展開を行っており、多様な価値観、強みを活かしながら、100を超える国籍の社員が世界各地で働いています。国内外を問わず、国籍や年齢、性別を超え、本人の能力次第で、成長、活躍できるフィールドが無限に広がっています。こうした環境の中で共に働く意欲とチャレンジ精神を持ち、自ら考え、実行する力をもった方をお待ちしております。

「障がいの有無は関係ありません。自分らしくありたい方、お待ちしてます。」

日本たばこ産業株式会社（JT）: 事業企画室
採用担当さん; JTグループは現在、世界120ヵ国以上で事業展開を行っており、多様な価値観、強みを活かしながら、100を超える国籍の社員が世界各地で働いています。国内外を問わず、国籍や年齢、性別を超え、本人の能力次第で、成長、活躍できるフィールドが無限に広がっています。こうした環境の中で共に働く意欲とチャレンジ精神を持ち、自ら考え、実行する力をもった方をお待ちしております。

「総合職、一般職、美容職を募集中!」
	株式会社資生堂人事部　ダイバーシティ採用・サポートグループ障がい者採用担当さん資生堂には、障がいの有無に関係なく、活躍できるフィールドが多くあります。あなたの経験や価値感を大切にしながら、一緒に成長していきましょう。

「社員一人ひとりの力が、会社を動かす「原動力」と考えています。」
	日鉄日新製鋼株式会社人事部人事チーム障がい者採用担当さん当社は、障がいの有無にかかわらず、社員が安全で活き活きと働ける職場環境づくりに力を入れています。長期で安定して働きたい方は、ぜひご応募ください。

「キリンホールディングスで多様性の持つ強みを活かしてみませんか」
	キリンホールディングス株式会社人事総務部　多様性推進室採用担当さんキリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、戦力として活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。ぜひお話を聞かせてください。ご来場、ご応募お待ちしています。

「キリンホールディングスで多様性の持つ強みを活かしてみませんか」

キリンホールディングス株式会社: 人事総務部　多様性推進室
採用担当さん; キリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、戦力として活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。ぜひお話を聞かせてください。ご来場、ご応募お待ちしています。

「一人ひとりが仕事を通じて「やりがい」と「誇り」を感じられる職場です。」
	みずほフィナンシャルグループグローバルキャリア戦略部採用チーム　Ｊ係さん気になる点やご不明な点がありましたら遠慮なくお尋ねください。また、金融業務未経験の方も多数働いておりますのでご安心ください。勤務地につきましても、可能な範囲で配慮させていただきます。ぜひ＜みずほ＞のブースをお気軽にお訪ねください。

「一人ひとりが仕事を通じて「やりがい」と「誇り」を感じられる職場です。」

みずほフィナンシャルグループ: グローバルキャリア戦略部
採用チーム　Ｊ係さん; 気になる点やご不明な点がありましたら遠慮なくお尋ねください。また、金融業務未経験の方も多数働いておりますのでご安心ください。勤務地につきましても、可能な範囲で配慮させていただきます。ぜひ＜みずほ＞のブースをお気軽にお訪ねください。

「得意でなくとも構いません。人とかかわるのが好きな方をお待ちしています。」
	公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会総務課佐藤・川村さん「こどもたちが、のびのびと育てる環境をつくろう！」設立当時の動機はとてもシンプルなものでした。それから38年。時代は変わり、当初15人で始めた事業は、気がつくと1,900人を超え、１つから始めた施設運営は217まで増えました。　でも、一人ひとりが成長するための「きっかけ」を提供する、かかわりの活性化を目指すという軸は、今までも、これからも変わりません。同じ理想を胸に、私たちと一緒に働きませんか？

「得意でなくとも構いません。人とかかわるのが好きな方をお待ちしています。」

公益財団法人さっぽろ青少年女性活動協会: 総務課
佐藤・川村さん; 「こどもたちが、のびのびと育てる環境をつくろう！」設立当時の動機はとてもシンプルなものでした。それから38年。時代は変わり、当初15人で始めた事業は、気がつくと1,900人を超え、１つから始めた施設運営は217まで増えました。　でも、一人ひとりが成長するための「きっかけ」を提供する、かかわりの活性化を目指すという軸は、今までも、これからも変わりません。同じ理想を胸に、私たちと一緒に働きませんか？

「障がいをおもちの方が安心して働ける環境を整備しています！」
	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社人事部障がい者採用担当さん個々の違いを受け入れ、認め、活かしていく「多様性の受容」私たちは、多様性を認め、障がい者と健常者が区別されることなく、社会生活をともにしていくことが重要だと考えています。個々の違いを受け入れ、認め、活かしていくことが、新しい価値を生み出し、イノベーションを起こす原動力となるのです。私たちの会社では社員一人ひとりが自分の責任を自覚し、目標を掲げ、自らの未来を切り開いています。

「障がいをおもちの方が安心して働ける環境を整備しています！」

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 個々の違いを受け入れ、認め、活かしていく「多様性の受容」私たちは、多様性を認め、障がい者と健常者が区別されることなく、社会生活をともにしていくことが重要だと考えています。個々の違いを受け入れ、認め、活かしていくことが、新しい価値を生み出し、イノベーションを起こす原動力となるのです。私たちの会社では社員一人ひとりが自分の責任を自覚し、目標を掲げ、自らの未来を切り開いています。

「「あらゆるLIFEを、FULLに。」」
	株式会社ＬＩＦＵＬＬ（ライフル）人事本部障害者採用担当さん当社は、LIFULLのビジョンに共感する「同志」が集まった会社であり、働くすべての人の個性や多様性を尊重し、互いに尊敬し、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。キャリアや年齢、障害の有無にかかわらず、共に成長していきたいという方、ぜひ私たちと共に新しい未来をつくりましょう。

「「あらゆるLIFEを、FULLに。」」

株式会社ＬＩＦＵＬＬ（ライフル）: 人事本部
障害者採用担当さん; 当社は、LIFULLのビジョンに共感する「同志」が集まった会社であり、働くすべての人の個性や多様性を尊重し、互いに尊敬し、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。キャリアや年齢、障害の有無にかかわらず、共に成長していきたいという方、ぜひ私たちと共に新しい未来をつくりましょう。

「多くの方とお会いしたいです！」
	株式会社レオパレス21 人事部採用担当箱崎・向後・石村さん現在、100名以上の障がいのある社員が活躍しています。社員一人ひとりがスキルアップできる環境を整えており“新しいことに挑戦しようとする意欲”“積極的に知識を吸収し自分の糧にしようとする柔軟性”を持った方を求めています。チームで助け合う風土があり必要なサポートはしっかり行っています。将来何をしたいか、明確なビジョンを持ち、それに向かう意志を持った方なら、きっと活躍のフィールドが見つかる会社です。

「多くの方とお会いしたいです！」

株式会社レオパレス21: 人事部採用担当
箱崎・向後・石村さん; 現在、100名以上の障がいのある社員が活躍しています。社員一人ひとりがスキルアップできる環境を整えており“新しいことに挑戦しようとする意欲”“積極的に知識を吸収し自分の糧にしようとする柔軟性”を持った方を求めています。チームで助け合う風土があり必要なサポートはしっかり行っています。将来何をしたいか、明確なビジョンを持ち、それに向かう意志を持った方なら、きっと活躍のフィールドが見つかる会社です。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力企業グループ）人事労務部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「道路インフラを支えている誇りを胸に」
	阪神高速道路株式会社総務人事部人事課寺村、梶原さん阪神高速道路での仕事は、部署を横断して進めることが多いため、社内でのコミュニケーションが重要です。また、若いうちから仕事を任されることも多く、会議で発言することが歓迎される風土にあります。全員がオンとオフの切り替えをしっかりしていると感じます。【会社の取り組み】積極的にワークライフバランスを推進しています。ノー残業デーや有給消化奨励、家庭、育児を大切にできる取り組み、制度が充実しています。

「道路インフラを支えている誇りを胸に」

阪神高速道路株式会社: 総務人事部人事課
寺村、梶原さん; 阪神高速道路での仕事は、部署を横断して進めることが多いため、社内でのコミュニケーションが重要です。また、若いうちから仕事を任されることも多く、会議で発言することが歓迎される風土にあります。全員がオンとオフの切り替えをしっかりしていると感じます。【会社の取り組み】積極的にワークライフバランスを推進しています。ノー残業デーや有給消化奨励、家庭、育児を大切にできる取り組み、制度が充実しています。

「あなたの熱意を応援します！」
	みずほ情報総研株式会社人事部採用担当さん社内には、ノーマライゼーション（障がいの有無にかかわらず、共に働きやすい環境を作ろうという考え方）が根付き、障がいのある社員が多数活躍しています。あなたのスキル、経験、そして熱意を当社で活かし、ともに成長していきませんか？たくさんのご応募を心よりお待ちしております。

「あなたの熱意を応援します！」

みずほ情報総研株式会社: 人事部
採用担当さん; 社内には、ノーマライゼーション（障がいの有無にかかわらず、共に働きやすい環境を作ろうという考え方）が根付き、障がいのある社員が多数活躍しています。あなたのスキル、経験、そして熱意を当社で活かし、ともに成長していきませんか？たくさんのご応募を心よりお待ちしております。

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