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三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の障害者求人・採用情報

業種:サービス

PRメッセージ

当社が求める人物像
写真:三井物産ビジネスパートナーズ株式会社

当社は、どの会社にも必要な機能である人事・総務の分野で三井物産(株)を支えているパートナー企業です。
長年培ってきた経験と知見は当社の大きな財産であり、今までもこれからも”三井物産一筋”の精神で、三井物産が「良い仕事」を社会に提供していく為の、攻めの時間の創出に貢献していきます。
その中で、当社は質・量ともに大きく変わろうとしています。私たちと共に目標に向かってチャレンジしてくれる方、挑戦と成長の場を用意して、お待ちしています。

人事担当者からのメッセージ
業務部 業務・人事チーム  障がい者採用担当

みなさんの就活を応援します!

私たち人事担当の使命は「当社にとってよりよい人材を獲得すること」ですが、何より大切なことは、「自分に合った会社で様々なことにチャレンジし、輝けること」だと考えています!たとえそれが当社以外であっても…です。(このページが会社のお偉いさんの目にふれませんように…笑) 皆さんの後押しをすることをモットーに、学生の皆さん一人ひとりと真摯に向き合うよう心がけています。

会社情報

企業データ 企業データ

事業内容 【仕事内容】三井物産株式会社ならびに三井物産グループ関連企業向けサービス業務

三井物産社員の給与・福利厚生関連、海外駐在員対応、人事発令関連、各種精算関連、オフィスレイアウト・什器管理、各種印刷物作成、Webコンテンツ関連業務、寮・社宅関連、郵便・宅配便サービス、館内物流管理、マッサージルーム運営など
経営理念 ◆私たちの信条

<<私たちが存在する意義>>
・信頼と行動で三井物産を支え、共に成長します。
・特例子会社として、既成概念に捉われず、障がい者雇用のあるべき姿を追い求めます。

<<私たちが目指す姿>>
・三井物産の成長にとって不可欠な価値を創造し、提供します。
・一人ひとりの能力・特性に応じて自律的に挑戦します。
・一人ひとりの多様な事情を理解し、互いを尊敬し、共に成長します。

<<私たちが大切にしているもの>>
・夢 ・ 挑戦 ・成長
・プロフェッショナル ・ 誇り
・チームワーク ・ ラテラルサービス
・感謝 ・ 思いやり
・活気 ・ ここちよさ ・ 笑顔
創業 1981年12月
設立 2009年10月
資本金 1億円
売上高 約21.5億円(2020年3月期)
上場 未上場
従業員 202名(内健常者100名/障がい者102名)(2020年3月)
平均年齢 43.1歳(男:43.2歳/女:43.0歳)(2020年3月)
代表者 脇田 英俊(代表取締役社長)
沿革 2009年10月
三井物産ビジネスサポート株式会社と三井物産ゼネラルサービス株式会社が合併し、商号を三井物産ビジネスパートナーズに変更(資本金1億円)

2014年11月
本店所在地を東京都千代田区大手町一丁目3番1号(JAビル)に変更

2016年4月
札幌支店閉鎖

2018年3月
湯河原支店閉鎖

2019年4月
業務プロセスマネジメント室を新設
総務サポート事業部を新設

2020年4月
情報マネジメント事業部、ドキュメントサービス事業部、通信事業部、オフィスサービス事業部を廃止
総合物流事業部、オフィスサポート事業部、BPO推進事業部を新設

2020年11月
本店所在地を東京都千代田区大手町一丁目2番1号(三井物産ビル)に変更
事業所 本店/東京(三井物産ビルオフィス)
支店/名古屋、大阪、福岡
関連企業 三井物産株式会社
主要株主 三井物産株式会社(100%出資)
主要取引先 三井物産株式会社
受動喫煙防止対策 就業時間中の喫煙不可(館内原則禁煙)
本社所在地 〒100-8631
東京都 千代田区大手町一丁目2番1号
三井物産ビルオフィス10F・15F
当社の魅力 当社は、設立以来、三井物産の確固としたバックボーンのもと、多種多様な人事・総務サービスを三井物産に提供するパートナー企業として、"働く上での障がいは誰にでもある"という理念の下、障がいの有無に関係なく、社員のだれもが能力を発揮でき、働く「喜び」と「生きがい」を実践できる、バリアフリーな職場づくりを進めています。
新たな挑戦 当社は、2020年中期経営計画”MBP2020”を掲げており、「三井物産(株)の成長の一翼を担うベストパートナーとなること」、「既成概念に捉われない特例子会社の新しい形を実現すること」を目標に、社員全員が達成に向けた体現者となって各プロジェクトに取り組んでいます。
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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