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三井物産ビジネスパートナーズ株式会社の障害者求人・採用情報

業種:サービス

PRメッセージ

当社が求める人物像
写真:三井物産ビジネスパートナーズ株式会社

当社は、どの会社にも必要な機能である人事・総務の分野で三井物産(株)を支えているパートナー企業です。
長年培ってきた経験と知見は当社の大きな財産であり、今までもこれからも”三井物産一筋”の精神で、三井物産が「良い仕事」を社会に提供していく為の、攻めの時間の創出に貢献していきます。
その中で、当社は2020年に向けて、質・量ともに大きく変わろうとしています。私たちと共に目標に向かってチャレンジしてくれる方、挑戦と成長の場を用意して、お待ちしています。

人事担当者からのメッセージ
業務部 人事チーム  障がい者採用担当

みなさんの就活を応援します!

我々人事担当の使命は「当社にとってより良い人材を獲得すること」な訳ですが、実は当社じゃなくても学生さんそれぞれが一番輝ける、自分にあった会社に入ってもらって様々なことにチャレンジしてくれること、そんな皆さんの後押しをしてあげること、これをモットーに学生一人一人と向き合って日々過ごしております。
個別相談会も随時行っておりますので、お気軽にお声がけください!

会社情報

企業データ 企業データ

事業内容 当社は三井物産株式会社の人事 及び
総務関連アウトソーシング業務を担う会社です。

●情報マネジメント事業部
三井物産の国内外取引先の与信管理に係る業務を中心に、出張チケット手配や旅費精算等の旅行業務、三井物産社内イントラの管理等幅広い業務を受託しています。

●ドキュメントサービス事業部(ドキュメントサービスセンター)
印刷・複写・データ処理を中心に取扱い、ビジネスシーンには欠かせない名刺や各種スタンプ、封筒の作成を行っています。

●通信事業部
国内外を問わず日々往来する郵便物の発送・館内集配を担っており、三井物産本店内における物流の中心を担っております。また、商品サンプル類の梱包や三井物産代表電話の電話交換業務も行っております。
●人事サポート事業部(三井物産人事サポートセンター)

三井物産社員の給与・賞与・社会保険・福利厚生等に係る実務を幅広く行っています。

●オフィスサービス事業部
三井物産本店・国内支社支店の事務所内移動・オフィスレイアウト変更等における受付関連業務や、会議室貸出受付業務等を行っています。
経営理念 ◆私たちの信条

<<私たちが存在する意義>>
・信頼と行動で三井物産を支え、共に成長します。
・特例子会社として、既成概念に捉われず、障がい者雇用のあるべき姿を追い求めます。

<<私たちが目指す姿>>
・三井物産の成長にとって不可欠な価値を創造し、提供します。
・一人ひとりの能力・特性に応じて自律的に挑戦します。
・一人ひとりの多様な事情を理解し、互いを尊敬し、共に成長します。

<<私たちが大切にしているもの>>
・夢 ・ 挑戦 ・成長
・プロフェッショナル ・ 誇り
・チームワーク ・ ラテラルサービス
・感謝 ・ 思いやり
・活気 ・ ここちよさ ・ 笑顔
創業 1981年12月
設立 2009年10月
資本金 1億円
売上高 約24億円(2017年3月期)
上場 未上場
従業員 189名(内障がい者数94名)(2018年12月)
平均年齢 44.0歳(男:44.0歳/女:44.0歳)
代表者 脇田 英俊(代表取締役社長)
沿革 2009年10月
三井物産ビジネスサポート株式会社と三井物産ゼネラルサービス株式会社が合併し、商号を三井物産ビジネスパートナーズに変更(資本金1億円)

2014年11月
本社所在地を東京都千代田区大手町一丁目3番1号(JAビル)に変更

2016年4月
札幌支店閉鎖

2018年3月
湯河原支店閉鎖
事業所 本社/東京(JAビルオフィス)
オフィス/日本生命丸の内ガーデンタワーオフィス
支店/名古屋、大阪、福岡
関連企業 三井物産株式会社
主要株主 三井物産株式会社(100%出資)
主要取引先 三井物産株式会社
本社所在地 〒100-8631
東京都 千代田区大手町一丁目3番1号
JAビル12F
当社の魅力 当社は、設立以来、三井物産の確固としたバックボーンのもと、多種多様な人事・総務サービスを三井物産に提供するパートナー企業として、"働く上での障がいは誰にでもある"という理念の下、障がいの有無に関係なく、社員のだれもが能力を発揮でき、働く「喜び」と「生きがい」を実践できる、バリアフリーな職場づくりを進めています。
新たな挑戦 当社は、東京オリンピックが開催される2020年をターゲットとして中期経営計画”MBP2020”を掲げており、「三井物産(株)の成長の一翼を担うベストパートナーとなること」、「既成概念に捉われない特例子会社の新しい形を実現すること」を目標に、社員全員が達成に向けた体現者となって各プロジェクトに取り組んでいます。
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