人事担当者からのメッセージ

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「社員みんなが公平に活躍できるフィールドがあります」
	コスモ石油株式会社コスモエネルギーホールディングス（株）人事部障がい者採用担当さんコスモエネルギーグループでは、すべての社員が同じ職場で働く「インクルージョン」を大前提とし、仕事内容や待遇に障がいの有無による違いはありません。社員一人ひとりの個性や強みを尊重し、誰もが安心して自分らしく力を発揮し、仲間と共に成長できる環境づくりに取り組んでいます。一緒に、ココロを満タンにしませんか。

「社員みんなが公平に活躍できるフィールドがあります」

コスモ石油株式会社: コスモエネルギーホールディングス（株）人事部
障がい者採用担当さん; コスモエネルギーグループでは、すべての社員が同じ職場で働く「インクルージョン」を大前提とし、仕事内容や待遇に障がいの有無による違いはありません。社員一人ひとりの個性や強みを尊重し、誰もが安心して自分らしく力を発揮し、仲間と共に成長できる環境づくりに取り組んでいます。一緒に、ココロを満タンにしませんか。

「あなたの可能性とクリエイティビティを爆発させよう」
	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント人事部障がい者採用担当さん私たちは、ゲームエンタテインメント企業として創業以来大切にしていることがあります。それは、一人ひとり社員が持つ好奇心、情熱、個性、想像力を如何なく発揮できるワークプレイスをつくることです。なぜなら、それが世界でいちばん面白いゲームエンタテインメントをつくるために最も重要なことだからです。あなたが持つ無限の想像力を解き放ち、新たな遊びをつくる旅を私たちとともに始めてみませんか？

「あなたの可能性とクリエイティビティを爆発させよう」

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント: 人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、ゲームエンタテインメント企業として創業以来大切にしていることがあります。それは、一人ひとり社員が持つ好奇心、情熱、個性、想像力を如何なく発揮できるワークプレイスをつくることです。なぜなら、それが世界でいちばん面白いゲームエンタテインメントをつくるために最も重要なことだからです。あなたが持つ無限の想像力を解き放ち、新たな遊びをつくる旅を私たちとともに始めてみませんか？

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・粂川さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・粂川さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」
	株式会社ドコモCS四国総務部障がい者採用担当さん皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」

株式会社ドコモCS四国: 総務部
障がい者採用担当さん; 皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「私たちと共に会社の未来を創りませんか？」
	三井物産ビジネスパートナーズ株式会社業務部採用担当さん当社は総合商社・三井物産の人事総務業務を受託している会社です。人事総務といっても担当する業務は多岐にわたり、現在も受託業務の幅を拡大し続けています。障がいの有無に関係なく多様な人材が様々な業務に挑戦する当社において、皆さんの活躍できるフィールドは広くて深いです。「変革と挑戦」を掲げ、さらなる成長に向け歩みを進める私たちと共に、会社の未来を創りませんか？

「私たちと共に会社の未来を創りませんか？」

三井物産ビジネスパートナーズ株式会社: 業務部
採用担当さん; 当社は総合商社・三井物産の人事総務業務を受託している会社です。人事総務といっても担当する業務は多岐にわたり、現在も受託業務の幅を拡大し続けています。障がいの有無に関係なく多様な人材が様々な業務に挑戦する当社において、皆さんの活躍できるフィールドは広くて深いです。「変革と挑戦」を掲げ、さらなる成長に向け歩みを進める私たちと共に、会社の未来を創りませんか？

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」
	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）本社　採用事務局さん　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）: 本社　
採用事務局さん; 　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「社員一人ひとりが成長し、会社とともに進化できるSGMO！」
	ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社人事２部　ダイバシティ＆エンゲージメント課障がい者採用担当さん SGMOでは、社員一人ひとりの個性を活かし、一人ひとりの強い「個」の多様性を通して、組織としての進化を実現しています。一人ひとりが自律して「自ら成長したい」という意思を尊重するカルチャーがあります。個人の力が十分に発揮できる「場」が溢れる会社で、一人ひとりが自らの意思でキャリアを考える環境があります。新しいことにチャレンジし、成長したいと考えている皆さんのご応募をお待ちしております。

「社員一人ひとりが成長し、会社とともに進化できるSGMO！」

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社: 人事２部　ダイバシティ＆エンゲージメント課
障がい者採用担当さん; SGMOでは、社員一人ひとりの個性を活かし、一人ひとりの強い「個」の多様性を通して、組織としての進化を実現しています。一人ひとりが自律して「自ら成長したい」という意思を尊重するカルチャーがあります。個人の力が十分に発揮できる「場」が溢れる会社で、一人ひとりが自らの意思でキャリアを考える環境があります。新しいことにチャレンジし、成長したいと考えている皆さんのご応募をお待ちしております。

「遠慮はしない　私たちは合理的配慮をもって活躍できる舞台を提供します」
	株式会社デンソー人事部採用室人財活躍推進課障がい者採用担当さん弊社はオープンポスト採用をしています。障がいの状況や、必要な合理的配慮事項、ご経験や専攻に応じ、最もご活躍いただける仕事・職場を一緒に考え、配属をします。

「あなたの力を発揮してください！」
	マンパワーグループプラス株式会社人材開発部小林朋子さん私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの力を発揮してください！」

マンパワーグループプラス株式会社: 人材開発部
小林朋子さん; 私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「これまでに培ってきた経験を積極的に活かし、共に働いてみませんか？」
	Ridgelinez(リッジラインズ)株式会社 Human Resources 障害者採用担当さん私達はテクノロジーで社会をそして人々を変えることをミッションにしているコンサル会社です。そんなミッションをコーポレートスタッフとして支えてくれる仲間を募集してます。ぜひご応募お待ちしております！

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室障がい者採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

写真：株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室障がい者採用担当さん

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
障がい者採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「前向きに挑戦し続ける方大歓迎」
	ソニーストレージメディア株式会社人事部障がい者採用担当さん大切なものを後世に残す”ものづくり”　未来へつなぐ仕事ものづくりの進化を担うのは、一人ひとりの社員です。私たちと一緒に成長し、そして未来を創っていく意欲のある方を心からお待ちしています。

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」
	JTBグループＪＴＢグループ障害者求人事務局山本、ベ、生沼さん JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約270名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」

JTBグループ: ＪＴＢグループ障害者求人事務局
山本、ベ、生沼さん; JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約270名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「あなたの個性を活かし、フィールドを広げてみませんか」
	東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ) 人事部障がい者採用担当さん東洋メビウスは〔東洋製罐グループ〕の物流機能会社として、生活の向上に繋がる物流インフラを提供しています。物流インフラを提供すると言っても、お預かりした荷物を、事故無く確実に運ぶためには互いに協力し合っていくことが求められています。障がいの有無に関わらず、働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指している私たちと一緒に働いてみませんか？

「あなたの個性を活かし、フィールドを広げてみませんか」

東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ): 人事部
障がい者採用担当さん; 東洋メビウスは〔東洋製罐グループ〕の物流機能会社として、生活の向上に繋がる物流インフラを提供しています。物流インフラを提供すると言っても、お預かりした荷物を、事故無く確実に運ぶためには互いに協力し合っていくことが求められています。障がいの有無に関わらず、働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指している私たちと一緒に働いてみませんか？

「2026.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当村中、菊池、岡本さん NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2026.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
村中、菊池、岡本さん; NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「大和ハウスグループの安定した基盤」
	大和ハウスリアルティマネジメント株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「大和ハウスグループの安定した基盤」

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」
	株式会社大林組本社人事部福祉支援課富澤、鈴木さん大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」

株式会社大林組: 本社人事部福祉支援課
富澤、鈴木さん; 大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「障がいもひとつの「個性」」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいもひとつの「個性」」

写真：キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さん

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員戦略推進部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「Special You, Diverse Sony」
	ソニー株式会社採用グループ採用担当さん誰とも違う個性豊かな一人ひとりの成長と、その挑戦を発揮できる機会や場所となるソニー。ソニーでは、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。いろいろな社員が自分ならではの考えや熱意をもって、お互いオープンに交流することで、新しいソニーの未来を切り拓いています。失敗を恐れず、自分の夢と好奇心で、ソニーの未来を共創していく方のご応募をお待ちしております。

「Special You, Diverse Sony」

ソニー株式会社: 採用グループ
採用担当さん; 誰とも違う個性豊かな一人ひとりの成長と、その挑戦を発揮できる機会や場所となるソニー。ソニーでは、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。いろいろな社員が自分ならではの考えや熱意をもって、お互いオープンに交流することで、新しいソニーの未来を切り拓いています。失敗を恐れず、自分の夢と好奇心で、ソニーの未来を共創していく方のご応募をお待ちしております。

「カゴメでは、誠実で、やる気のある方が活躍しています！」
	カゴメ株式会社東京本社　人事部採用担当さん評価制度は平等で、やる気や努力、能力や実力などで評価しています。仕事内容に関しては、相談の上決定したいと思っています。ご応募をお待ちしております！

「私たちと一緒に未来へ成長していきましょう。」
	Meiji Seikaファルマ株式会社（明治グループ）人事部　人事グループ障がい者採用担当さん障がいの有無に関係なくチャレンジできる職場環境があります。共に成長しましょう。困った様子の仲間がいれば、先輩、後輩、年齢、役職に関係なく誰にでも相談できる職場環境が当社の自慢です。

「全ての個性が尊重される職場」
	株式会社日本マイクロニクス管理本部　人事部障がい者採用担当さん私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「全ての個性が尊重される職場」

株式会社日本マイクロニクス: 管理本部　人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「個性を伸ばし成長できる環境で一緒に働きませんか」
	平田機工株式会社人事部人事部　障がい者採用担当さん Hirataグループでは、「人を活かす」経営理念の下、一人ひとりが個性を伸ばし、お互いに高め合い、人生を豊かにする組織体でありたいと考えています。社員の成長と適材適所の配置に努め、それぞれの領域で個人の能力を最大限に発揮することで、組織と個人双方の成長を図っていきます。皆様のご応募をお待ちしています。

「個性を伸ばし成長できる環境で一緒に働きませんか」

平田機工株式会社: 人事部
人事部　障がい者採用担当さん; Hirataグループでは、「人を活かす」経営理念の下、一人ひとりが個性を伸ばし、お互いに高め合い、人生を豊かにする組織体でありたいと考えています。社員の成長と適材適所の配置に努め、それぞれの領域で個人の能力を最大限に発揮することで、組織と個人双方の成長を図っていきます。皆様のご応募をお待ちしています。

「『生涯、エンジニア。』」
	株式会社タマディック人事部　採用グループ　さん自動車、航空宇宙、FA・ロボット、エレクトロニクス分野で活躍するエンジニアを募集しています！未経験の方も、ぜひお気軽にブースにお越しください。

「募集職種は「一般事務」・「庶務」・「環境整備」です」
	株式会社りそな銀行人財サービス部　採用担当障がい者採用担当さん障がいをお持ちの方もいきいき働ける職場を目指し、適材適所を念頭に、一般事務から郵便物の仕分けや清掃まで幅広い業務を用意しております。「常に使命感をもち、自分の可能性に挑戦し続ける」、そんな前向きな方からのご応募をお待ちしております。

「募集職種は「一般事務」・「庶務」・「環境整備」です」

株式会社りそな銀行: 人財サービス部　採用担当
障がい者採用担当さん; 障がいをお持ちの方もいきいき働ける職場を目指し、適材適所を念頭に、一般事務から郵便物の仕分けや清掃まで幅広い業務を用意しております。「常に使命感をもち、自分の可能性に挑戦し続ける」、そんな前向きな方からのご応募をお待ちしております。

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー人事部　人事課採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 人事部　人事課
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「障がいのある方の活躍実績多数！」
	キヤノンITソリューションズ株式会社人材開発部　採用課障がい者採用担当さん多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「障がいのある方の活躍実績多数！」

キヤノンITソリューションズ株式会社: 人材開発部　採用課
障がい者採用担当さん; 多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」
	株式会社紀陽銀行人事部障がい者採用担当さん紀陽銀行は、今年で創立1３０年目を迎えた独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」

株式会社紀陽銀行: 人事部
障がい者採用担当さん; 紀陽銀行は、今年で創立1３０年目を迎えた独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」
	三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん先輩社員から好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！通院や急な体調不良にも安心です。・プランニング休暇年度内で12日間の有給休暇が必須！内5日間は連続取得が必須となっています。

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」

写真：三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん

三井住友海上あいおい生命保険株式会社: 人事総務部採用グループ
障がい者採用担当さん; 先輩社員から好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！通院や急な体調不良にも安心です。・プランニング休暇年度内で12日間の有給休暇が必須！内5日間は連続取得が必須となっています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社採用部　採用グループ　採用チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 採用部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「あなたの一歩が、よい循環のはじまりです。」
	日本マイクロソフト株式会社人事本部　採用グループダイバーシティ採用事務局さん私たちは、あなたの「一歩」を心から歓迎します。その一歩が、職場に新しい視点や気づきをもたらし、周囲の人の成長や変化につながる--そんなよい循環が、ここから始まります。マイクロソフトは、互いを尊重し合いながら、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。あなたらしく働ける場所で、私たちと一緒に未来を築いていきませんか。

「あなたの一歩が、よい循環のはじまりです。」

日本マイクロソフト株式会社: 人事本部　採用グループ
ダイバーシティ採用事務局さん; 私たちは、あなたの「一歩」を心から歓迎します。その一歩が、職場に新しい視点や気づきをもたらし、周囲の人の成長や変化につながる--そんなよい循環が、ここから始まります。マイクロソフトは、互いを尊重し合いながら、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。あなたらしく働ける場所で、私たちと一緒に未来を築いていきませんか。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

写真：NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん

NTTドコモソリューションズ株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「皆様のご応募をお待ちしております」
	DOWAホールディングス株式会社人事部　人材開発室障がい者採用担当さん当社では事業内容が多いため、幅広いキャリアを形成することができます。入社後の教育制度も整っています。積極的なスキルアップは大歓迎です。ご自身の経験を生かしたい方、また、これからスキルを身につけたいと思っている方、ご応募お待ちしております。

「皆様のご応募をお待ちしております」

DOWAホールディングス株式会社: 人事部　人材開発室
障がい者採用担当さん; 当社では事業内容が多いため、幅広いキャリアを形成することができます。入社後の教育制度も整っています。積極的なスキルアップは大歓迎です。ご自身の経験を生かしたい方、また、これからスキルを身につけたいと思っている方、ご応募お待ちしております。

「ITビジネストレーニングプログラムでIT知識が身に付きます！」
	株式会社日立ソリューションズ・クリエイト採用グループ採用担当さん未経験の方も歓迎！スキルアップして就職活動の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニーグループ採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニーグループ: 採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」
	NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社事業推進部　ヒューマンリソース部門採用担当さん 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社: 事業推進部　ヒューマンリソース部門
採用担当さん; 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」
	株式会社LITALICO 人材開発部障害者採用担当さん LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」

株式会社LITALICO: 人材開発部
障害者採用担当さん; LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「新しい技術を習得しながら、これまで学んだ専門性を活かして働けます」
	ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社人事部障がい者採用担当さん『ソフトウェア開発に興味がある人』『プログラミングが大好きな人』『ソフトウェア開発のエキスパート達と共に自らの専門性を高めていきたい人』など、様々なことにチャレンジしていきたい方、是非お待ちしています。

「新しい技術を習得しながら、これまで学んだ専門性を活かして働けます」

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 『ソフトウェア開発に興味がある人』『プログラミングが大好きな人』『ソフトウェア開発のエキスパート達と共に自らの専門性を高めていきたい人』など、様々なことにチャレンジしていきたい方、是非お待ちしています。

「三菱重工の技術部門をサポートする三菱重工直系のエンジニアリング企業」
	MHIエアロテクノロジーズ株式会社（三菱重工グループ）【旧：中菱エンジニアリング】経営統括部　人材開発課障がい者採用担当さん「社員は人財である」という理念をもつ当社では、障がいのある人もない人も、やりがいを持って働ける環境があります。

「エントリ―をお待ちしています！」
	トヨタ紡織株式会社人材戦略部障がい者採用担当さん私たちはこれからも多様な個性を尊重し、社員一人ひとりがいきいきとチャレンジ・成長できる環境づくりを進めていきます。みなさんのエントリーをお待ちしております。

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。」
	ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）働き方企画部人事担当さん障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。

「ＳＭＢＣ日興証券は、個々のキャリア感を大切にした採用を行っています。」
	ＳＭＢＣ日興証券株式会社人事部第一人事課障がい者採用担当さん経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「ＳＭＢＣ日興証券は、個々のキャリア感を大切にした採用を行っています。」

ＳＭＢＣ日興証券株式会社: 人事部第一人事課
障がい者採用担当さん; 経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「私たちと一緒に幸せを届ける仲間になりませんか？」
	株式会社LEOC 人財支援本部 LEOC採用担当さん採用担当としてスキルや障害特性の他、配属先のスタッフとのマッチングが重要と考えております。障害をお持ちの方と関わる中で、それぞれのスキルや個性を発揮し、戦力となって働いている方がたくさんいらっしゃいます。より多くの方が継続的・安定的に働いていけるようサポートしてまいりますので、ご応募お待ちしております！

「私たちと一緒に幸せを届ける仲間になりませんか？」

株式会社LEOC: 人財支援本部
LEOC採用担当さん; 採用担当としてスキルや障害特性の他、配属先のスタッフとのマッチングが重要と考えております。障害をお持ちの方と関わる中で、それぞれのスキルや個性を発揮し、戦力となって働いている方がたくさんいらっしゃいます。より多くの方が継続的・安定的に働いていけるようサポートしてまいりますので、ご応募お待ちしております！

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社経営基盤部門人事部人材採用・開発課採用担当さんソニーネットワークコミュニケーションズには障がいの有無に関係なく、個々の能力を発揮できる場とチャンスがあります。もちろんサポートが必要な必要な場合は、出来る限り配慮したいと考えています。皆さんのご応募をお待ちしております。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社: 経営基盤部門人事部人材採用・開発課
採用担当さん; ソニーネットワークコミュニケーションズには障がいの有無に関係なく、個々の能力を発揮できる場とチャンスがあります。もちろんサポートが必要な必要な場合は、出来る限り配慮したいと考えています。皆さんのご応募をお待ちしております。

「安定した大和ハウスグループです。」
	ダイワロイネットホテルズ株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「安定した大和ハウスグループです。」

ダイワロイネットホテルズ株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「悩みも不安も、一人で抱え込まなくて大丈夫です」
	AGS株式会社人事部障がい者採用担当さん働き始める前も、働き始めてからも、不安に感じることがあればいつでも相談してください。 AGSでは、日常的なコミュニケーションを大切にし、サポート体制を整えています。一緒に、安心して働ける職場づくりを進めていきたいと考えています。

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