人事担当者からのメッセージ

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「誇りを持てる仕事を、私たちと一緒に。」
	株式会社中電工業務本部　人事労務部人事企画担当課長　駒形　歩さん当社は、社員誰もが働きやすいと感じられる環境づくりを推進し、一人ひとりの成長をサポートしています。勤務地など、できるだけ皆さんの希望に配慮したいと考えていますので、ぜひ当社ブースまでお越しください！

「事務系・技術系問わず、あなたの個性を活かして一緒にイキイキ働きましょう」
	東急建設株式会社管理本部人事部採用育成グループ障がい者採用担当さん一般事務をはじめ、技術専門職種の方の応募も歓迎です。採用の際には、まず本人の希望や適性（何がしたいのか、何ができるのか）を第一に考え、障がいの状況なども考慮した上で決定いたします。

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社総務人事部採用定着サポート室さん社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 総務人事部
採用定着サポート室さん; 社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「まずは話をしよう！あなたに合ったポジションを一緒にみつけましょう　　」
	住商建物株式会社経営管理部　人事チーム採用担当さん当社では、ご応募者の方と一緒に活躍のフィールドを探していこうと考えています。障がいの内容によってはフルタイム勤務が厳しい方、時差通勤を希望される方などさまざまな方がいらっしゃると思います。その点は働き方などを柔軟に考え、選考の中でご相談しながら決めていきたいと考えています。まずはこんな仕事をしてみたいという「あなたの思い」を教えてください！

「まずは話をしよう！あなたに合ったポジションを一緒にみつけましょう　　」

住商建物株式会社: 経営管理部　人事チーム
採用担当さん; 当社では、ご応募者の方と一緒に活躍のフィールドを探していこうと考えています。障がいの内容によってはフルタイム勤務が厳しい方、時差通勤を希望される方などさまざまな方がいらっしゃると思います。その点は働き方などを柔軟に考え、選考の中でご相談しながら決めていきたいと考えています。まずはこんな仕事をしてみたいという「あなたの思い」を教えてください！

「皆様のご応募をお待ちしております」
	DOWAホールディングス株式会社人事部　人材開発室障がい者採用担当さん当社では事業内容が多いため、幅広いキャリアを形成することができます。入社後の教育制度も整っています。積極的なスキルアップは大歓迎です。ご自身の経験を生かしたい方、また、これからスキルを身につけたいと思っている方、ご応募お待ちしております。

「皆様のご応募をお待ちしております」

DOWAホールディングス株式会社: 人事部　人材開発室
障がい者採用担当さん; 当社では事業内容が多いため、幅広いキャリアを形成することができます。入社後の教育制度も整っています。積極的なスキルアップは大歓迎です。ご自身の経験を生かしたい方、また、これからスキルを身につけたいと思っている方、ご応募お待ちしております。

「こんにちは！人財開発部採用担当です。」
	積水ハウス株式会社人財開発部　人財採用室障がい者採用担当さん住まいとは、お客さまの生活の基盤であり舞台となる空間です。そこには一人ひとりのライフスタイルや価値観、生き方までもが反映されています。積水ハウスは、そうしたお客さまの生活そのものを提案・創造し、夢の実現をお手伝いする会社です。当社では300名を超える多様な障がいのある社員が、お客さまの夢の実現のために職務に取り組んでいます。採用を希望されるみなさまのご応募をお待ちしております。

「こんにちは！人財開発部採用担当です。」

積水ハウス株式会社: 人財開発部　人財採用室
障がい者採用担当さん; 住まいとは、お客さまの生活の基盤であり舞台となる空間です。そこには一人ひとりのライフスタイルや価値観、生き方までもが反映されています。積水ハウスは、そうしたお客さまの生活そのものを提案・創造し、夢の実現をお手伝いする会社です。当社では300名を超える多様な障がいのある社員が、お客さまの夢の実現のために職務に取り組んでいます。採用を希望されるみなさまのご応募をお待ちしております。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」
	株式会社紀陽銀行人事部障がい者採用担当さん紀陽銀行は、創立1３０年目を迎えた独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」

株式会社紀陽銀行: 人事部
障がい者採用担当さん; 紀陽銀行は、創立1３０年目を迎えた独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「皆様とお会いできることを楽しみにしております！」
	株式会社Mizkan J plus Holdings 人事本部　人材開発部採用担当さん障がいのある学生の方を対象に、ミツカンをより良く理解してもらえるよう、オンラインセミナーを開催しています。ミツカングループマイページをご作成いただき、是非ご予約ください！お待ちしております！

「私も障がい採用で入社しました」
	株式会社IHI原動機総務・人事部井坂さん 2015年に障がい採用で入社して、今年で12年目になります。持病があり、上下肢機能障害がありますが、2回の産休・育休取得した経験もあり、現在は2人の子どもがいます。障がいと仕事、子育て、どれも大変ですが、たくさんの経験があるので皆さんにとって働く環境を想像しやすいお話ができるのではないかなと思います。IHI原動機に興味を持ってもらえると嬉しいです。

「私も障がい採用で入社しました」

株式会社IHI原動機: 総務・人事部
井坂さん; 2015年に障がい採用で入社して、今年で12年目になります。持病があり、上下肢機能障害がありますが、2回の産休・育休取得した経験もあり、現在は2人の子どもがいます。障がいと仕事、子育て、どれも大変ですが、たくさんの経験があるので皆さんにとって働く環境を想像しやすいお話ができるのではないかなと思います。IHI原動機に興味を持ってもらえると嬉しいです。

「一人ひとりの強みを活かし、安心して働ける職場へ」
	トヨタファイナンス株式会社人事部　人財マネジメントグループ障がい者採用担当さん「人を大切にする」人材マネジメント方針のもと、個の強みを最大限に活かすことを考えています。自らよく考え行動し、「主体的」に仕事をしたい！という方には、成長を実感できるフィールドがあります。また、皆さん一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるような制度や環境を整えており、安心して働いていただくことができます。やる気にあふれた皆さんにお会いできることを、心から楽しみにしております。

「一人ひとりの強みを活かし、安心して働ける職場へ」

写真：トヨタファイナンス株式会社人事部　人財マネジメントグループ障がい者採用担当さん

トヨタファイナンス株式会社: 人事部　人財マネジメントグループ
障がい者採用担当さん; 「人を大切にする」人材マネジメント方針のもと、個の強みを最大限に活かすことを考えています。自らよく考え行動し、「主体的」に仕事をしたい！という方には、成長を実感できるフィールドがあります。また、皆さん一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるような制度や環境を整えており、安心して働いていただくことができます。やる気にあふれた皆さんにお会いできることを、心から楽しみにしております。

「障がいのある方の活躍実績多数！」
	キヤノンITソリューションズ株式会社人材開発部　採用課障がい者採用担当さん多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「障がいのある方の活躍実績多数！」

キヤノンITソリューションズ株式会社: 人材開発部　採用課
障がい者採用担当さん; 多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「★☆誰でも未経験からエンジニアに挑戦できる環境☆★」
	AKKODiSコンサルティング株式会社障がい者採用推進グループ採用担当者さん当社では障がいのある方も未経験からインフラエンジニアへチャレンジできる研修制度や環境があります。ご希望に応じた配慮事項のすり合わせも実施しています。 70名以上の方にご入社いただいた実績もあり、その半数以上は未経験の方です。未経験からインフラエンジニアになりたいけどなかなか求人が無いなと感じている方、経験を積み重ねていきエンジニアとしてご自身の市場価値を高めていきたい方、ぜひご応募ください！

「★☆誰でも未経験からエンジニアに挑戦できる環境☆★」

写真：AKKODiSコンサルティング株式会社障がい者採用推進グループ採用担当者さん

AKKODiSコンサルティング株式会社: 障がい者採用推進グループ
採用担当者さん; 当社では障がいのある方も未経験からインフラエンジニアへチャレンジできる研修制度や環境があります。ご希望に応じた配慮事項のすり合わせも実施しています。 70名以上の方にご入社いただいた実績もあり、その半数以上は未経験の方です。未経験からインフラエンジニアになりたいけどなかなか求人が無いなと感じている方、経験を積み重ねていきエンジニアとしてご自身の市場価値を高めていきたい方、ぜひご応募ください！

「何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております」
	キヤノンマーケティングジャパン株式会社総務・人事本部　人事部　採用課障がい者採用担当さん「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。現在障がいを持つ社員約140名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

「何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております」

写真：キヤノンマーケティングジャパン株式会社総務・人事本部　人事部　採用課障がい者採用担当さん

キヤノンマーケティングジャパン株式会社: 総務・人事本部　人事部　採用課
障がい者採用担当さん; 「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。現在障がいを持つ社員約140名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

「私たちと一緒に働きましょう！」
	阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「私たちと一緒に働きましょう！」

写真：阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん

阪急交通社グループ: 阪急交通社グループ　総務人事部人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「あなたの個性を活かし、フィールドを広げてみませんか」
	東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ) 人事部障がい者採用担当さん東洋メビウスは〔東洋製罐グループ〕の物流機能会社として、生活の向上に繋がる物流インフラを提供しています。物流インフラを提供すると言っても、お預かりした荷物を、事故無く確実に運ぶためには互いに協力し合っていくことが求められています。障がいの有無に関わらず、働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指している私たちと一緒に働いてみませんか？

「あなたの個性を活かし、フィールドを広げてみませんか」

東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ): 人事部
障がい者採用担当さん; 東洋メビウスは〔東洋製罐グループ〕の物流機能会社として、生活の向上に繋がる物流インフラを提供しています。物流インフラを提供すると言っても、お預かりした荷物を、事故無く確実に運ぶためには互いに協力し合っていくことが求められています。障がいの有無に関わらず、働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指している私たちと一緒に働いてみませんか？

「鉄道×物流のプロになろう！」
	日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)　東海支社東海支社総務部採用担当さん当社は、全国のレールネットワークを活かし、日々貨物列車を運行しております。物流面から地域の産業を支えるとともに、ＣO２の排出が少ないクリーンな輸送モードとして、カーボンニュートラル社会に貢献しています。また、貨物列車は１０ｔトラック６５台分の輸送力があり、物流２０２４年問題でもあるトラックドライバー不足にも貢献しているオンリーワン企業です。

「鉄道×物流のプロになろう！」

日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)　東海支社: 東海支社総務部
採用担当さん; 当社は、全国のレールネットワークを活かし、日々貨物列車を運行しております。物流面から地域の産業を支えるとともに、ＣO２の排出が少ないクリーンな輸送モードとして、カーボンニュートラル社会に貢献しています。また、貨物列車は１０ｔトラック６５台分の輸送力があり、物流２０２４年問題でもあるトラックドライバー不足にも貢献しているオンリーワン企業です。

「『仲間探し』それがNTT-ATのスタイル」
	NTTアドバンステクノロジ株式会社人事部採用担当さん NTT-ATは、先端技術をはじめ様々な技術を付加価値に変換することで、お客様からの多様な要望に応えています。技術を付加価値に変換する源は、その技術を扱う人です。人と人とが仲間として結びつき機能することで、チームとして最大の力が発揮できるのです。そんな私たちは、共に世の中を支える『仲間探し』をしています。

「『仲間探し』それがNTT-ATのスタイル」

NTTアドバンステクノロジ株式会社: 人事部
採用担当さん; NTT-ATは、先端技術をはじめ様々な技術を付加価値に変換することで、お客様からの多様な要望に応えています。技術を付加価値に変換する源は、その技術を扱う人です。人と人とが仲間として結びつき機能することで、チームとして最大の力が発揮できるのです。そんな私たちは、共に世の中を支える『仲間探し』をしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事本部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事本部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「働きやすい職場を一緒につくりましょう！」
	株式会社ＪＲ東日本情報システム総務部　採用グループ新卒採用担当さん当社は1989年に設立された情報システム会社です。本社は東京の高田馬場にあり、主にシステム開発・運用を行っています。東日本の主要交通手段である鉄道事業にとどまらず、幅広い領域において世の中のインフラを情報システムで支えています。当社は障がいの有無に関わらず、仕事を任せられる環境が整っています。 SEとして、業務を通じ社会インフラを支えたいという方のご応募お待ちしています！

「働きやすい職場を一緒につくりましょう！」

株式会社ＪＲ東日本情報システム: 総務部　採用グループ
新卒採用担当さん; 当社は1989年に設立された情報システム会社です。本社は東京の高田馬場にあり、主にシステム開発・運用を行っています。東日本の主要交通手段である鉄道事業にとどまらず、幅広い領域において世の中のインフラを情報システムで支えています。当社は障がいの有無に関わらず、仕事を任せられる環境が整っています。 SEとして、業務を通じ社会インフラを支えたいという方のご応募お待ちしています！

「『配慮はするが遠慮はしない』」
	エプソン販売株式会社エプソン販売　人事部藤野さん共に成長できる出会いを求めています。たくさんの出会いを大切にしていきたいと思います。まずは、たくさん話をしましょう。働くこと、仲間を作ること、貢献すること・・・いろんなことを一緒に考えていきたいと思います。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事総務本部人事総務部人事担当障がい者採用担当さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事総務本部人事総務部人事担当
障がい者採用担当さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」
	岩谷産業株式会社総務人事部採用担当さん当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」

岩谷産業株式会社: 総務人事部
採用担当さん; 当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！」
	アクサ生命保険株式会社人事　タレントアクイジションCOE 障害者採用担当さんアクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。障害を受け入れながら意欲をもって働きたい皆様と共に働ける日を楽しみにしております。

「■意味のある銀行■農林中央金庫で働いてみませんか」
	農林中央金庫人事部人材採用班障がい者採用担当さん農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・粂川さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・粂川さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金グループ DE＆I推進部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金グループ: DE＆I推進部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「型にハマらない稲畑社員と一緒に働きましょう！」
	稲畑産業株式会社人事室人財開発部新卒採用課採用担当さんとにかく色々な人がいる弊社では採用したい人物像などは定めておらず、型にハマらない個性豊かな社員が沢山働いています。例を挙げればきりがないですが、理系院卒・薬剤師・体育系出身・外国籍の社員など多種多様な社員がおります。一人一人がお互いを尊敬、尊重し合うことで、新しいビジネスが生まれ、弊社は創業134年を迎えました。良いものは下へ受け継ぎ、新しいものは取り入れていく文化が弊社にはございます。

「型にハマらない稲畑社員と一緒に働きましょう！」

稲畑産業株式会社: 人事室人財開発部新卒採用課
採用担当さん; とにかく色々な人がいる弊社では採用したい人物像などは定めておらず、型にハマらない個性豊かな社員が沢山働いています。例を挙げればきりがないですが、理系院卒・薬剤師・体育系出身・外国籍の社員など多種多様な社員がおります。一人一人がお互いを尊敬、尊重し合うことで、新しいビジネスが生まれ、弊社は創業134年を迎えました。良いものは下へ受け継ぎ、新しいものは取り入れていく文化が弊社にはございます。

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ組織人事部　業務サポートグループ障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 組織人事部　業務サポートグループ
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「悩みも不安も、一人で抱え込まなくて大丈夫です」
	AGS株式会社人事部障がい者採用担当さん働き始める前も、働き始めてからも、不安に感じることがあればいつでも相談してください。 AGSでは、日常的なコミュニケーションを大切にし、サポート体制を整えています。一緒に、安心して働ける職場づくりを進めていきたいと考えています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部障がい者採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/ 採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
障がい者採用担当さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「キーワード：「チャレンジ」「チームワーク」「市民・現場目線」」
	豊田市役所総務部人事課人材育成担当さん障がいの有無に関わらず、やりがいを持って働ける環境があります。

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課八塚（やつか）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
八塚（やつか）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「ご応募お待ちしております。」
	ひろぎんビジネスサービス株式会社ハートフル事業本部　オフィスサポート部障がい者採用担当さんひろぎんグループの一員として、共に成長していきましょう。

「私たちと一緒に幸せを届ける仲間になりませんか？」
	株式会社LEOC 人財支援本部 LEOC採用担当さん採用担当としてスキルや障害特性の他、配属先のスタッフとのマッチングが重要と考えております。障害をお持ちの方と関わる中で、それぞれのスキルや個性を発揮し、戦力となって働いている方がたくさんいらっしゃいます。より多くの方が継続的・安定的に働いていけるようサポートしてまいりますので、ご応募お待ちしております！

「私たちと一緒に幸せを届ける仲間になりませんか？」

株式会社LEOC: 人財支援本部
LEOC採用担当さん; 採用担当としてスキルや障害特性の他、配属先のスタッフとのマッチングが重要と考えております。障害をお持ちの方と関わる中で、それぞれのスキルや個性を発揮し、戦力となって働いている方がたくさんいらっしゃいます。より多くの方が継続的・安定的に働いていけるようサポートしてまいりますので、ご応募お待ちしております！

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」
	森永乳業株式会社人財部障がい者採用担当さん当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「皆さんのかがやく“笑顔”のために！」

森永乳業株式会社: 人財部
障がい者採用担当さん; 当社は２０１７年に創業１００周年を迎え、コーポレートスローガンを刷新いたしました。それは『かがやく“笑顔”のために』。事業を通じてお客さまに豊かで健康的な生活をお届けすることはもちろんですが、働く私たち従業員も活き活きと笑顔で働ける会社でありたいという想いが込められています。一人一人がもつ個性と能力を最大限に発揮し、社員全員が活躍できる環境づくりを会社はサポートしていきます。

「一緒に「挑戦」できる方を求めています」
	森永製菓株式会社人事部採用担当さんこれから就職されるみなさまに当社として期待する人材像は下記の4つです。・チャレンジできる・主体的に行動できる・考え抜くことができる・周りを巻き込むことができるこれらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待しております。

「一緒に「挑戦」できる方を求めています」

森永製菓株式会社: 人事部
採用担当さん; これから就職されるみなさまに当社として期待する人材像は下記の4つです。・チャレンジできる・主体的に行動できる・考え抜くことができる・周りを巻き込むことができるこれらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待しております。

「エントリーお待ちしております。」
	デンソーテクノ株式会社人事部　採用課障がい者採用担当さんこのたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。 3/8(日)にウインクあいちで開催される「クローバー就職フォーラム」に参加予定です。是非お越しください。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「エントリーお待ちしております。」

デンソーテクノ株式会社: 人事部　採用課
障がい者採用担当さん; このたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。 3/8(日)にウインクあいちで開催される「クローバー就職フォーラム」に参加予定です。是非お越しください。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「電力の安定供給を通じて地域の発展に貢献する」
	中国電力株式会社人材活性化部門採用グループさん　電気事業を取り巻く環境は大きな転換期とも言える時を迎えています。　電力の安定供給の責任の重さを認識し，誇りと使命感を持って働ける人材を求めています。　意欲ある皆さまのご応募をお待ちしております。

「ALL Ｓｋｙ」
	Ｓｋｙ株式会社管理本部人財部リクルーティング課採用担当さんＳｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

「ALL Ｓｋｙ」

Ｓｋｙ株式会社: 管理本部人財部リクルーティング課
採用担当さん; Ｓｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」
	株式会社LITALICO 人材開発部障害者採用担当さん LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」

株式会社LITALICO: 人材開発部
障害者採用担当さん; LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「前向きに挑戦し続ける方大歓迎」
	ソニーストレージメディア株式会社人事部障がい者採用担当さん大切なものを後世に残す”ものづくり”　未来へつなぐ仕事ものづくりの進化を担うのは、一人ひとりの社員です。私たちと一緒に成長し、そして未来を創っていく意欲のある方を心からお待ちしています。

「長く一緒に働ける方、大歓迎です！」
	株式会社クロスパワー HRチーム松井唯さん採用担当の松井です。長く一緒に働ける方、大歓迎です。話を聞いてみたい、というご希望でもOKです。お気軽にご応募ください。

「駅や店舗で働く社員を支えるお仕事しませんか？」
	JR東日本東北総合サービス株式会社総務部人事ユニット障がい者採用担当さん　当社では、担当する仕事を「自分の役割」として主体的に捉え、使命感と責任感をもって取り組む人材を「オーナーシップ人材」と呼んでいます。　仕事面のフォロー体制はもちろん、不安なことや悩み事についても定期的に相談できる体制を整えています。　駅や店舗で働く社員を支えたい方、コツコツ仕事に取り組むことが得意な方、是非弊社へのご応募お待ちしております！職場見学も随時受入れております！

「駅や店舗で働く社員を支えるお仕事しませんか？」

JR東日本東北総合サービス株式会社: 総務部人事ユニット
障がい者採用担当さん; 　当社では、担当する仕事を「自分の役割」として主体的に捉え、使命感と責任感をもって取り組む人材を「オーナーシップ人材」と呼んでいます。　仕事面のフォロー体制はもちろん、不安なことや悩み事についても定期的に相談できる体制を整えています。　駅や店舗で働く社員を支えたい方、コツコツ仕事に取り組むことが得意な方、是非弊社へのご応募お待ちしております！職場見学も随時受入れております！

「カゴメでは、誠実で、やる気のある方が活躍しています！」
	カゴメ株式会社東京本社　人事部採用担当さん評価制度は平等で、やる気や努力、能力や実力などで評価しています。仕事内容に関しては、相談の上決定したいと思っています。ご応募をお待ちしております！

「大和ハウスグループの安定した基盤」
	大和ハウスリアルティマネジメント株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「大和ハウスグループの安定した基盤」

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」
	株式会社ドコモCS四国総務部障がい者採用担当さん皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」

株式会社ドコモCS四国: 総務部
障がい者採用担当さん; 皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」
	キリンホールディングス株式会社人財戦略部採用担当さんキリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」

キリンホールディングス株式会社: 人財戦略部
採用担当さん; キリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

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