人事担当者からのメッセージ

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「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名の障がいのある社員が活躍しています。

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事総務本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事総務本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「★私たちTCSは、人材にかかわる様々なビジネスを展開しております！！」
	株式会社東京海上日動キャリアサービス人事部障がい者採用担当さん入社後は産業医や職業生活相談員と職場が連携し、定期面談などご希望に合わせて対応いたします。まずは業務に慣れるまでしっかりとサポートしますが、業務習得後は徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。将来的には正社員登用及び他部署への異動など、障がいの有無に関係なく多様なキャリアの選択肢がございます。

「★私たちTCSは、人材にかかわる様々なビジネスを展開しております！！」

株式会社東京海上日動キャリアサービス: 人事部
障がい者採用担当さん; 入社後は産業医や職業生活相談員と職場が連携し、定期面談などご希望に合わせて対応いたします。まずは業務に慣れるまでしっかりとサポートしますが、業務習得後は徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。将来的には正社員登用及び他部署への異動など、障がいの有無に関係なく多様なキャリアの選択肢がございます。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニーグループ株式会社採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニーグループ株式会社: 採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」
	東京海上日動メディカルサービス株式会社人事総務課障がい者採用担当さん医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「医療サポートなども充実。安心して働ける環境」

東京海上日動メディカルサービス株式会社: 人事総務課
障がい者採用担当さん; 医師、看護師、保健師、臨床心理士などの医療職が職場内に多く在籍し、安心して働ける環境です。障がいのある社員の方は皆さんそれぞれの分野でご活躍いただいております。多くの方とお会いできることをお楽しみにしています。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」
	住友電気工業株式会社（大阪・伊丹）人事部人材採用部障がい者雇用担当さん住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」

住友電気工業株式会社（大阪・伊丹）: 人事部人材採用部
障がい者雇用担当さん; 住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「充実した福利厚生制度によりとても働きやすい職場環境です！」
	MHI保険サービス株式会社総務部総務グループ採用担当さん当社の福利厚生制度の一部をご紹介します。有給休暇は入社月から利用可能で、午前・午後と半日単位でも取得することができます。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入しておりますので、通院や急な体調不良の際にも無理なく安心して勤務することができます。当社のことをもっと知ってもらうために、ぜひフェアにご参加ください！

「充実した福利厚生制度によりとても働きやすい職場環境です！」

MHI保険サービス株式会社: 総務部総務グループ
採用担当さん; 当社の福利厚生制度の一部をご紹介します。有給休暇は入社月から利用可能で、午前・午後と半日単位でも取得することができます。また、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入しておりますので、通院や急な体調不良の際にも無理なく安心して勤務することができます。当社のことをもっと知ってもらうために、ぜひフェアにご参加ください！

「『仲間探し』それがNTT-ATのスタイル」
	NTTアドバンステクノロジ株式会社人事部採用担当さん NTT-ATは、先端技術をはじめ様々な技術を付加価値に変換することで、お客様からの多様な要望に応えています。技術を付加価値に変換する源は、その技術を扱う人です。人と人とが仲間として結びつき機能することで、チームとして最大の力が発揮できるのです。そんな私たちは、共に世の中を支える『仲間探し』をしています。

「『仲間探し』それがNTT-ATのスタイル」

NTTアドバンステクノロジ株式会社: 人事部
採用担当さん; NTT-ATは、先端技術をはじめ様々な技術を付加価値に変換することで、お客様からの多様な要望に応えています。技術を付加価値に変換する源は、その技術を扱う人です。人と人とが仲間として結びつき機能することで、チームとして最大の力が発揮できるのです。そんな私たちは、共に世の中を支える『仲間探し』をしています。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」
	リコージャパン株式会社人事部　採用グループクローバー担当さんリコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」

リコージャパン株式会社: 人事部　採用グループ
クローバー担当さん; リコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「ALL Ｓｋｙ」
	Ｓｋｙ株式会社管理本部人財部リクルーティング課採用担当さんＳｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

「ALL Ｓｋｙ」

Ｓｋｙ株式会社: 管理本部人財部リクルーティング課
採用担当さん; Ｓｋｙ株式会社では、チームで協力しながら仕事を進めることを大切にしており、その考え方は「ALL Ｓｋｙ」という言葉とともに社内に浸透しています。業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向けお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り、経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

「一緒に地域のために働きましょう！」
	北海道信用金庫人事部障がい者採用担当さん私たちは地域専門金融機関として、日々、地域やお客様のために働いています。本部の仕事は、営業店をサポートすることが多く、それは地域を支えることに繋がっています。ぜひ、私たちと一緒に地域に貢献しましょう！

「エントリ―をお待ちしています！」
	トヨタ紡織株式会社人材戦略部障がい者採用担当さん私たちはこれからも多様な個性を尊重し、社員一人ひとりがいきいきとチャレンジ・成長できる環境づくりを進めていきます。みなさんのエントリーをお待ちしております。

「これからのグリコを一緒に作って行きましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」
	NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社事業推進部　ヒューマンリソース部門採用担当さん 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社: 事業推進部　ヒューマンリソース部門
採用担当さん; 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「あなたの「できる」を一緒に見つけていきましょう」
	グリコチャネルクリエイト株式会社総務人事部障がい者採用担当さん江崎グリコグループの一員として、あなたの強みや個性を活かして活躍してみませんか。私たちは、一人ひとりの特性を尊重し、自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。業務内容や働き方は適性に応じて柔軟に配慮し、周囲のメンバーが連携してサポートします。安心して長く働きたい方のご応募をお待ちしています。

「あなたの「できる」を一緒に見つけていきましょう」

グリコチャネルクリエイト株式会社: 総務人事部
障がい者採用担当さん; 江崎グリコグループの一員として、あなたの強みや個性を活かして活躍してみませんか。私たちは、一人ひとりの特性を尊重し、自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。業務内容や働き方は適性に応じて柔軟に配慮し、周囲のメンバーが連携してサポートします。安心して長く働きたい方のご応募をお待ちしています。

「当社のポイントはこれ！」
	東京海上アシスタンス株式会社人事部障がい者採用担当さん ○あなたのホスピタリティが確かな形になる仕事 ○人助けを通じて、社会貢献ができる ○充実した研修制度と福利厚生が、成長をバックアップ ○可能な範囲で幅広く業務をお任せ上記の内容が気になる方やこれだ！と思う方、是非ご応募ください！

「当社のポイントはこれ！」

東京海上アシスタンス株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; ○あなたのホスピタリティが確かな形になる仕事 ○人助けを通じて、社会貢献ができる ○充実した研修制度と福利厚生が、成長をバックアップ ○可能な範囲で幅広く業務をお任せ上記の内容が気になる方やこれだ！と思う方、是非ご応募ください！

「誰もが活躍できる社会を目指して」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「誰もが活躍できる社会を目指して」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「いろいろな. “わたし”で、どこまでもゆく。」
	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）本社　採用事務局さん JR東日本では、すべての人が公平に、自分のままで働ける土台づくりを進めています。自分らしさは、好きなこと、得意なことに宿るもの。安全を守る、企画を生み出す、誰かを支える、その人らしい仕事の先で、いろいろな未来をともに描ける、そんな出会いを心待ちにしています。自分にとって安心できる職場と働き方で、“わたし”らしい道を切り開いていきませんか。

「いろいろな. “わたし”で、どこまでもゆく。」

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）: 本社　
採用事務局さん; JR東日本では、すべての人が公平に、自分のままで働ける土台づくりを進めています。自分らしさは、好きなこと、得意なことに宿るもの。安全を守る、企画を生み出す、誰かを支える、その人らしい仕事の先で、いろいろな未来をともに描ける、そんな出会いを心待ちにしています。自分にとって安心できる職場と働き方で、“わたし”らしい道を切り開いていきませんか。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力グループ）人財部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ組織人事部　業務サポートグループ障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 組織人事部　業務サポートグループ
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「様々なシーンでご活躍いただける会社です」
	ID&Eホールディングス株式会社業務推進本部　ビジネスサポート部障がい者採用担当さんお気軽にブースへお立ち寄りください！

「『生涯、エンジニア。』」
	株式会社タマディック人事部　採用グループ　さん自動車、航空宇宙、FA・ロボット、エレクトロニクス分野で活躍するエンジニアを募集しています！未経験の方も、ぜひお気軽にブースにお越しください。

「お客様の暮らしにあんしんと安全を提供できる方、募集中」
	株式会社東京海上あんしんエージェンシー人事総務部安部／柳さん多種多様な人材が、様々な部署で活躍しており、一緒に働いていただける、やる気と責任感のある方をお待ちしています。

「障がいもひとつの「個性」」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいもひとつの「個性」」

写真：キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さん

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員戦略推進部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「皆様のエントリーお待ちしております！」
	東京海上日動調査サービス株式会社人事部宇野　康史さん私たちは「高い専門性による適正化で健全な保険制度を支え、お客様や社会を守る」というパーパス実現のもと、日々お客様を取り巻く事故や災害などの「いざ」を支えています。また、DE&Iへの取り組みとして、社員一人ひとりが「働きがい」を実感しながら成長し続けることを目指し、「ライフイベントに応じて充実した制度」「働き方を工夫できる制度」「個々を尊重しつつ働きやすい体制」を整えています。

「皆様のエントリーお待ちしております！」

東京海上日動調査サービス株式会社: 人事部
宇野　康史さん; 私たちは「高い専門性による適正化で健全な保険制度を支え、お客様や社会を守る」というパーパス実現のもと、日々お客様を取り巻く事故や災害などの「いざ」を支えています。また、DE&Iへの取り組みとして、社員一人ひとりが「働きがい」を実感しながら成長し続けることを目指し、「ライフイベントに応じて充実した制度」「働き方を工夫できる制度」「個々を尊重しつつ働きやすい体制」を整えています。

「まずはあなたのお話を聞かせてください」
	株式会社ダルトン人事部障がい者採用担当さん私たちは、一人ひとりが安心して働ける職場づくりを目指しています。まだ発展途上の部分もありますが、だからこそ皆さまの声を大切にしながら環境づくりを進めていきたいと考えています。不安なことや配慮してほしいことは、ぜひ面接でお聞かせください。まずはお互いを知るところから始めましょう！

「まずはあなたのお話を聞かせてください」

株式会社ダルトン: 人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、一人ひとりが安心して働ける職場づくりを目指しています。まだ発展途上の部分もありますが、だからこそ皆さまの声を大切にしながら環境づくりを進めていきたいと考えています。不安なことや配慮してほしいことは、ぜひ面接でお聞かせください。まずはお互いを知るところから始めましょう！

「農業・消費者・地域のために、日本の食と農業を支えます！」
	全国農業協同組合連合会（JA全農）総務人事部人材採用課採用担当さん本会では、障害の内容に関わらず、農業に関心があり、明るく前向きで、チャレンジ精神・改革意欲の高い方が活躍しています。本会ならびに食や農業にご関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしております。

「グローバルに提供するサービスを支えるお仕事です！」
	東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社業務企画部採用担当さん人事・労務・経理・営業領域の事務担当者を募集しています。（英語力不問！）ご応募をお待ちしております。東京海上グループ障がい者採用フェアにも参加しますので、ぜひお会いしましょう！

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」
	株式会社ドコモCS四国総務部障がい者採用担当さん皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」

株式会社ドコモCS四国: 総務部
障がい者採用担当さん; 皆様こんにちは。採用担当の三好です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」
	三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」

写真：三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん

三井住友海上あいおい生命保険株式会社: 人事総務部採用グループ
障がい者採用担当さん; 社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事総務本部人事総務部人事担当障がい者採用担当さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事総務本部人事総務部人事担当
障がい者採用担当さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・粂川さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・粂川さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「ITビジネストレーニングプログラムでIT知識が身に付きます！」
	株式会社日立ソリューションズ・クリエイト採用グループ採用担当さん未経験の方も歓迎！スキルアップして就職活動の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。

「私たちと一緒に働きましょう！」
	阪急交通社グループ阪急交通社グループ　人事部人材開発課障がい者採用担当さん私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「私たちと一緒に働きましょう！」

写真：阪急交通社グループ阪急交通社グループ　人事部人材開発課障がい者採用担当さん

阪急交通社グループ: 阪急交通社グループ　人事部人材開発課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「風通しの良い会社を目指しています」
	東京海上日動ファシリティーサービス株式会社総務部江端さん当社は『人』を大切にする経営理念の下、社員一人ひとりが居心地の良い会社と思えるように様々な取り組みをしています。長く腰を据えて働きたいと言う方、お待ちしております。

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「社員の働きやすい環境づくりを目指しています」
	株式会社NTTデータ東海経営企画部　事業推進部　人事総務担当障がい者採用窓口さん私たちコーポレートスタッフは、社員の声を聞き、職場環境を改善・活性化しています。社員の働きやすい環境づくりを目指して、一緒に働いてくださる人を募集しています。

「ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？」
	IQVIAサービシーズジャパン合同会社人事部採用チーム障がい者採用担当さん障がいをお持ちの方が所属する専門部署として、キャリアサポートセンター（CSC）を設置しています。独自に設計されたトレーニングプログラム（3か月間、最大1年間）を通じて、PC操作や実務スキルを段階的に習得したうえで正式な業務を担当するため、業務経験が少ない方でも安心して就業できる環境を整えています。また、一人ひとりの強みや適性を見極めたうえで、最適な領域、部門への配属を行っています。

「ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？」

IQVIAサービシーズジャパン合同会社: 人事部採用チーム
障がい者採用担当さん; 障がいをお持ちの方が所属する専門部署として、キャリアサポートセンター（CSC）を設置しています。独自に設計されたトレーニングプログラム（3か月間、最大1年間）を通じて、PC操作や実務スキルを段階的に習得したうえで正式な業務を担当するため、業務経験が少ない方でも安心して就業できる環境を整えています。また、一人ひとりの強みや適性を見極めたうえで、最適な領域、部門への配属を行っています。

「日本橋にある明るく楽しい職場で、我々と一緒に働いてみませんか？」
	東京海上日動パートナーズマネジメント株式会社人事企画部渡邊俊介/佐藤栞さん私たちは、一人ひとりの特性や得意を大切にし、安心して長く働ける職場づくりを進めています。配慮やサポートについては面談で丁寧に伺い、働き方を一緒に考えます。ご応募を心よりお待ちしています。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」
	株式会社日本経済新聞社ＨＲ本部採用・育成グループ採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です！　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」

株式会社日本経済新聞社: ＨＲ本部採用・育成グループ
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野等で働いています。様々な障がいのある方が、幅広いフィールドで活躍中です！　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「コミュニケーションを大切に互いを認め力を合せて環境変化を乗越えよう！」
	東京海上ビジネスサポート株式会社人材活躍推進部障がい者採用担当さん一人ひとりの成長が会社の成長につながる好循環サイクルを実現を目指しています。是非一緒に働きましょう。

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