人事担当者からのメッセージ

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「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約800名の障がいのある社員が活躍しています。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事総務本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事総務本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「エントリーをお待ちしております！」
	大和ハウス工業株式会社人事部障がい者採用担当さん「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「エントリーをお待ちしております！」

大和ハウス工業株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「多様性が成果につながるチームで働きませんか？」
	UBS証券株式会社人事部障がい者採用担当さん UBSでは、世界中から集まった社員が自由に意見・アイデアを出し合います。一人ひとりのバックグラウンドは異なりますが、強いパートナーシップと互いを尊敬しサポートしあうカルチャーの中で、より高いクオリティへのコミットメントが、多様な社員を一つにする役目を果たしています。UBSに入社することで、皆さんは世界トップクラスの金融グループの一員になるだけではなく、UBSでの成功体験を積むことができます。

「多様性が成果につながるチームで働きませんか？」

UBS証券株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; UBSでは、世界中から集まった社員が自由に意見・アイデアを出し合います。一人ひとりのバックグラウンドは異なりますが、強いパートナーシップと互いを尊敬しサポートしあうカルチャーの中で、より高いクオリティへのコミットメントが、多様な社員を一つにする役目を果たしています。UBSに入社することで、皆さんは世界トップクラスの金融グループの一員になるだけではなく、UBSでの成功体験を積むことができます。

「あなたの価値を発揮できる環境を整えています！」
	キンドリルジャパン株式会社人事部新卒採用担当さんキンドリルジャパングループは、「人」を価値の中心とし、誰もが自分らしく働ける環境づくりを重視しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

「皆様のご応募をお待ちしております！」
	株式会社ヤクルト本社人事部障がい者採用担当さん当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「皆様のご応募をお待ちしております！」

株式会社ヤクルト本社: 人事部
障がい者採用担当さん; 当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社ノーマライゼーション推進本部障がい者採用担当さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

トランスコスモス株式会社: ノーマライゼーション推進本部
障がい者採用担当さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進本部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課太田　(おおた)さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
太田　(おおた)さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「安心できる環境で、安定して就労し、一緒に成長していきましょう」
	明治安田ビジネスプラス株式会社人財開発部障がい者採用担当さん明治安田ビジネスプラスは多様性を尊重し、誰もが安心して「いきいき」と働ける社会の実現を目指しています。従業員一人ひとりの個性や強みを活かし、「やりがい」を持って成長できる職場づくりに取り組んでいます。私たちのビジョンに共感し、自分の長所を活かしてチャレンジしたい、自分の適性に合った仕事で活躍したいという方の応募をお待ちしております。

「安心できる環境で、安定して就労し、一緒に成長していきましょう」

明治安田ビジネスプラス株式会社: 人財開発部
障がい者採用担当さん; 明治安田ビジネスプラスは多様性を尊重し、誰もが安心して「いきいき」と働ける社会の実現を目指しています。従業員一人ひとりの個性や強みを活かし、「やりがい」を持って成長できる職場づくりに取り組んでいます。私たちのビジョンに共感し、自分の長所を活かしてチャレンジしたい、自分の適性に合った仕事で活躍したいという方の応募をお待ちしております。

「［ＩＴビジネストレーニング］」
	株式会社日立ソリューションズタレントマネジメント部　採用グループ障がい者採用担当さん当社は「従業員こそが価値創造の源泉」と考え、日立グループ創業の精神のもと、人的資本経営を推進しています。障がいの有無にかかわらず、誰もが尊重され安心して力を発揮できるインクルーシブな職場づくりを実践しています。 ITの力で可能性を広げたい方をお待ちしています。詳細はhttps://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=55

「［ＩＴビジネストレーニング］」

株式会社日立ソリューションズ: タレントマネジメント部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 当社は「従業員こそが価値創造の源泉」と考え、日立グループ創業の精神のもと、人的資本経営を推進しています。障がいの有無にかかわらず、誰もが尊重され安心して力を発揮できるインクルーシブな職場づくりを実践しています。 ITの力で可能性を広げたい方をお待ちしています。詳細はhttps://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=55

「あなたの力を発揮してください！」
	マンパワーグループプラス株式会社人材開発部小林朋子さん私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの力を発揮してください！」

マンパワーグループプラス株式会社: 人材開発部
小林朋子さん; 私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「■意味のある銀行■農林中央金庫で働いてみませんか」
	農林中央金庫人事部人材採用班障がい者採用担当さん農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。

「活躍を一緒に考えたい」
	ＪＦＥシステムズ株式会社人材開発部 DEI推進グループ・採用グループ障害者採用担当さん当社障害者採用はDEI推進担当がメインで推進しています。選考前、選考中から、当社で実現したいこと、当社で活躍いただくために必要な配慮などを一緒に考えています。互いを知る対話を大事にすることにより話せる関係を築き、入社後も長く活躍を支えさせていただきたいと思い、この体制をとっています。 ITに少しでも関心をお持ちであれば、是非挑戦してください。お会いできることを楽しみにしています。

「活躍を一緒に考えたい」

写真：ＪＦＥシステムズ株式会社人材開発部 DEI推進グループ・採用グループ障害者採用担当さん

ＪＦＥシステムズ株式会社: 人材開発部 DEI推進グループ・採用グループ
障害者採用担当さん; 当社障害者採用はDEI推進担当がメインで推進しています。選考前、選考中から、当社で実現したいこと、当社で活躍いただくために必要な配慮などを一緒に考えています。互いを知る対話を大事にすることにより話せる関係を築き、入社後も長く活躍を支えさせていただきたいと思い、この体制をとっています。 ITに少しでも関心をお持ちであれば、是非挑戦してください。お会いできることを楽しみにしています。

「誰もが活躍できる社会を目指して」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「誰もが活躍できる社会を目指して」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「障がいのある方の活躍実績多数！」
	キヤノンITソリューションズ株式会社人材開発部　採用課障がい者採用担当さん当社は多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。また、障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行っているので、自分のペースで、長く働く事ができる会社です。あなたのスキルをキヤノンITソリューションズで活かしてみませんか？どんなことにも積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！

「障がいのある方の活躍実績多数！」

キヤノンITソリューションズ株式会社: 人材開発部　採用課
障がい者採用担当さん; 当社は多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。また、障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行っているので、自分のペースで、長く働く事ができる会社です。あなたのスキルをキヤノンITソリューションズで活かしてみませんか？どんなことにも積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」
	三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」

写真：三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん

三井住友海上あいおい生命保険株式会社: 人事総務部採用グループ
障がい者採用担当さん; 社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社採用部　採用グループ　採用チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 採用部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「高砂製作所の魅力　」
	三菱重工業株式会社　(高砂製作所）高砂HRビジネスパートナーグループ障がい者採用担当さんみなさん「高砂」という街をご存知でしょうか？兵庫県の中南部に位置し、明石や姫路、三宮に短時間でアクセス可能な、グルメもおいしい街です。高砂製作所では、ガスタービンという発電用の機械を製造しており、世界で高いシェアを獲得しています。近年は、CO2を排出しない水素ガスタービンの開発に取り組み、脱炭素社会の実現を目指しています。少しでも興味を持った方は是非ご応募をお待ちしています！

「高砂製作所の魅力　」

三菱重工業株式会社　(高砂製作所）: 高砂HRビジネスパートナーグループ
障がい者採用担当さん; みなさん「高砂」という街をご存知でしょうか？兵庫県の中南部に位置し、明石や姫路、三宮に短時間でアクセス可能な、グルメもおいしい街です。高砂製作所では、ガスタービンという発電用の機械を製造しており、世界で高いシェアを獲得しています。近年は、CO2を排出しない水素ガスタービンの開発に取り組み、脱炭素社会の実現を目指しています。少しでも興味を持った方は是非ご応募をお待ちしています！

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」
	ゴールドマン・サックス証券株式会社人事部障がい者採用担当さん当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に働くために必要な解決策を自ら提案できる職場環境作りを目指しています。

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」

ゴールドマン・サックス証券株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 当社では、障がいの有無にかかわらずすべての社員が個々の能力を最大限発揮できる職場環境の実現を目指しており、社員のニーズに応じた様々なサポートを行っています。そして、社員が不安や懸念を積極的に話し合い、より効果的に働くために必要な解決策を自ら提案できる職場環境作りを目指しています。

「アットホームな雰囲気の会社です！」
	株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「アットホームな雰囲気の会社です！」

写真：株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん

株式会社NHKテクノロジーズ: 経営企画室　総務・人事部（人事）
障がい者採用担当さん; 技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ組織人事部　業務サポートグループ障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 組織人事部　業務サポートグループ
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「安心の職場環境を提供します」
	キヤノンシステムアンドサポート株式会社採用グループ宮崎真実子さん初めての業務でも周囲の社員が手厚くサポートをしてくれます。安心してご応募ください。また個別.comという制度を導入しており、定期的に上司部下の1対1でコミュニケーションを取る機会があり、進捗報告や悩み・相談ごとも共有できる場があります。

「安心の職場環境を提供します」

キヤノンシステムアンドサポート株式会社: 採用グループ
宮崎真実子さん; 初めての業務でも周囲の社員が手厚くサポートをしてくれます。安心してご応募ください。また個別.comという制度を導入しており、定期的に上司部下の1対1でコミュニケーションを取る機会があり、進捗報告や悩み・相談ごとも共有できる場があります。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力グループ）人財部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「あなたの「やってみたい」をここからはじめてみませんか」
	パナソニックデジタル株式会社人事部　採用・人材育成課採用担当さん当社には、豊富な経験で培った技術・先進性・信頼性・安定性を基盤に、世界の人々に貢献できる大きなステージと、その中で人が育つ環境があります。また、パナソニックグループとして充実した福利厚生・人事制度により、安心して働くことができます。「ITでビジネスを動かしてみたい!」「グローバルに活躍してみたい!」「自分で何かを創り出したい!」と興味をお持ちの方、ぜひ一緒に新しい世界に挑戦しましょう。

「あなたの「やってみたい」をここからはじめてみませんか」

パナソニックデジタル株式会社: 人事部　採用・人材育成課
採用担当さん; 当社には、豊富な経験で培った技術・先進性・信頼性・安定性を基盤に、世界の人々に貢献できる大きなステージと、その中で人が育つ環境があります。また、パナソニックグループとして充実した福利厚生・人事制度により、安心して働くことができます。「ITでビジネスを動かしてみたい!」「グローバルに活躍してみたい!」「自分で何かを創り出したい!」と興味をお持ちの方、ぜひ一緒に新しい世界に挑戦しましょう。

「あなたの「やりたい」を一緒に見つけましょう！」
	株式会社ジェイテクト人事部　人財開発室　採用課障がい者採用担当さんジェイテクトは幅広い事業と職種であなたの「やりたい」が見つけられる会社です。少しでも興味を持っていただいた方はエントリーをお待ちしています！

「9/5東京フォーラム出展★他各拠点も募集積極受付中！」
	日油株式会社人材開発G 障がい者担当さんフォーラムでは書類選考なしで皆様と面談のお時間を設けます！日油は知名度はあまり高くない企業ですが、縁の下の力持ちとして幅広く皆さまの暮らしを支えています。日油のことを知っていただける場になればと思っておりますので、少しでも興味を持っていただけましたら是非ブースへお越しください。

「9/5東京フォーラム出展★他各拠点も募集積極受付中！」

日油株式会社: 人材開発G
障がい者担当さん; フォーラムでは書類選考なしで皆様と面談のお時間を設けます！日油は知名度はあまり高くない企業ですが、縁の下の力持ちとして幅広く皆さまの暮らしを支えています。日油のことを知っていただける場になればと思っておりますので、少しでも興味を持っていただけましたら是非ブースへお越しください。

「貴方の「長く働きたい」を応援しています！」
	国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）人事部障がい者採用担当さん NEDOでは、配慮事項や特性をお伺いし、個別に職場マッチングを実施中です。是非、ご希望をお聞かせ下さい。働き方は出勤がメインになりますが、週1程度のテレワークが可能な部署が多いです。募集職種の【専門調査員】は、5年上限ですが、5年契約到達時に64歳以下の場合は、審査に合格すると65歳を上限とした無期化が可能です。【補助職員】は、現在、65歳迄の無期化に向けて準備中です。

「貴方の「長く働きたい」を応援しています！」

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）: 人事部
障がい者採用担当さん; NEDOでは、配慮事項や特性をお伺いし、個別に職場マッチングを実施中です。是非、ご希望をお聞かせ下さい。働き方は出勤がメインになりますが、週1程度のテレワークが可能な部署が多いです。募集職種の【専門調査員】は、5年上限ですが、5年契約到達時に64歳以下の場合は、審査に合格すると65歳を上限とした無期化が可能です。【補助職員】は、現在、65歳迄の無期化に向けて準備中です。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」
	リコージャパン株式会社人事部　採用グループクローバー担当さんリコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」

リコージャパン株式会社: 人事部　採用グループ
クローバー担当さん; リコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「あなたのペースで安心して働ける職場です。」
	日本駐車場開発株式会社人事総務法務部障がい者採用担当さん当社は、全国で有人駐車場の管理・運営を行っている会社です。現在、社内では幅広い年代のスタッフが未経験から多数活躍しています。障がい者採用において私たちが大切にしているのは、一人ひとりの「得意」や「ペース」に合わせた丁寧なサポートです。周囲のスタッフがしっかりと業務を教え、困ったときにはすぐに相談できる環境を整えています。あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。

「あなたのペースで安心して働ける職場です。」

日本駐車場開発株式会社: 人事総務法務部
障がい者採用担当さん; 当社は、全国で有人駐車場の管理・運営を行っている会社です。現在、社内では幅広い年代のスタッフが未経験から多数活躍しています。障がい者採用において私たちが大切にしているのは、一人ひとりの「得意」や「ペース」に合わせた丁寧なサポートです。周囲のスタッフがしっかりと業務を教え、困ったときにはすぐに相談できる環境を整えています。あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。

「私たちと一緒に働きましょう！」
	阪急交通社グループ阪急交通社グループ　人事部人材開発課障がい者採用担当さん私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「私たちと一緒に働きましょう！」

写真：阪急交通社グループ阪急交通社グループ　人事部人材開発課障がい者採用担当さん

阪急交通社グループ: 阪急交通社グループ　人事部人材開発課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「多様な個性が活きる、挑戦の舞台へ。」
	ソフトバンクグループ株式会社人事部ワーナー　里緒奈アンバーさんソフトバンクグループでは、多様性を尊重し、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、自ら挑戦し、成長を目指す方々とともに、社会に新たな価値を創出していきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！

「多様な個性が活きる、挑戦の舞台へ。」

ソフトバンクグループ株式会社: 人事部
ワーナー　里緒奈アンバーさん; ソフトバンクグループでは、多様性を尊重し、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、自ら挑戦し、成長を目指す方々とともに、社会に新たな価値を創出していきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！

「チャレンジ精神旺盛な人材を求めています！」
	株式会社日本総合研究所人事部障がい者採用担当さん日本総研では、障がいの有無にかかわらず、社員一人ひとりが自立した社会人として仕事をしており、障がいのある多くの社員が活躍しています。応募は随時受け付けておりますので、ぜひ積極的にエントリーください！

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」
	JTBグループＪＴＢグループ障害者求人事務局ベ、上江田、生沼さん JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約280名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」

JTBグループ: ＪＴＢグループ障害者求人事務局
ベ、上江田、生沼さん; JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約280名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「障がいの有無を超え、共に挑戦し成長する」
	ブルームバーグ　エル・ピー人事部　障害者採用担当　高橋弦也さんブルームバーグでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、障がいのある社員も必要な配慮のもと、様々な部署で職域を広げながら活躍しています。障がい特性による課題も人事や上司、同僚と連携し柔軟に調整し、周囲と協力しながら挑戦と成長を実現できる環境です。

「障がいの有無を超え、共に挑戦し成長する」

ブルームバーグ　エル・ピー: 人事部　障害者採用担当　
高橋弦也さん; ブルームバーグでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、障がいのある社員も必要な配慮のもと、様々な部署で職域を広げながら活躍しています。障がい特性による課題も人事や上司、同僚と連携し柔軟に調整し、周囲と協力しながら挑戦と成長を実現できる環境です。

「全ての個性が尊重される職場」
	株式会社日本マイクロニクス管理本部　人事部障がい者採用担当さん私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「全ての個性が尊重される職場」

株式会社日本マイクロニクス: 管理本部　人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「様々な個性が活躍できるフィールドがございます。」
	日本生命保険相互会社人事部　本店人事G 採用担当さん生命保険という形のない商品・サービスを提供している当社だからこそ、人と接しながら作り上げていくというおもしろさがあります。私たちの生活に欠かせない生命保険という商品を扱っている会社で働いてみませんか？

「2027.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当大野、岡本さん NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2027.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
大野、岡本さん; NTTデータアイでは、2027年新卒採用で180名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「『生涯、エンジニア。』」
	株式会社タマディック人事部　採用グループ　さん自動車、航空宇宙、FA・ロボット、エレクトロニクス分野で活躍するエンジニアを募集しています！未経験の方も、ぜひお気軽にブースにお越しください。

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」
	株式会社大林組本社人事部福祉支援課富澤、鈴木、鮫島さん大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」

株式会社大林組: 本社人事部福祉支援課
富澤、鈴木、鮫島さん; 大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」
	株式会社ドコモCS四国(NTTドコモグループ) 総務部障がい者採用担当さん皆様こんにちは。採用担当の伏見です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「「多様性が織りなす未来。共に創ろう。」」

株式会社ドコモCS四国(NTTドコモグループ): 総務部
障がい者採用担当さん; 皆様こんにちは。採用担当の伏見です。すべての人々がその能力を最大限に発揮できる環境を提供します。多様なバックグラウンドを持つ従業員が一丸となって働くことで、会社全体の成長と発展につなげたいと考えています。私たちは、皆さんが当社で自身の可能性を広げ、新たな挑戦を続ける姿を楽しみにしています。お申込をお待ちしています！

「ＳＭＢＣ日興証券は、個々のキャリア感を大切にした採用を行っています。」
	ＳＭＢＣ日興証券株式会社人事部第一人事課障がい者採用担当さん経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「ＳＭＢＣ日興証券は、個々のキャリア感を大切にした採用を行っています。」

ＳＭＢＣ日興証券株式会社: 人事部第一人事課
障がい者採用担当さん; 経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

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