障害者の求人・採用のクローバーナビTOP > 新卒学生対象「クローバー流インターンシップ活用のススメ」
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パナソニック／ソニー合同イベント - 企業の壁を越えて、電機業界2社がコラボイベント！
2社の障がい者雇用の実際を、同時に聞けるチャンスです。
パナソニックとソニーは、これまで切磋琢磨し製品やサービスを提供してきました。
働く地域や働き方な…［続きはこちら］
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三井物産ビジネスパートナーズ - インターン生（研修生）の皆さんを対象に、個別相談会を実施します。
企業研究や面接対応など様々な就職のお悩みに、人事担当がNGなしで相談にのります！個別なので人目を気にする必要もありません。
学生の皆さん…［続きはこちら］
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アイシン・エィ・ダブリュ - １Day セミナー型インターンシップ
アイシン・エィ・ダブリュの事業内容や社風を体感して頂きながら自動車業界につい
て理解して頂けるプログラムをご用意しています。皆様が気軽に参加できるように
1Dayセミナー型…［続きはこちら］
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リクルートオフィスサポート - 一般枠だと障害のケアに不安があるけど、
障がい者枠ではやりがいのある仕事につけるのかな？
障がいの人が多く働いてる環境ってどんなだろう？
ステップアップや待遇面の違いは？
皆さん、就活に関して多くの不安…［続きはこちら］
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富士通エフサス
受付終了 - 【ICT業界体感セミナー】
【実施内容】
第一部：ICTビジネス体感ワークショップ
グループワークを通してICTソリューションビジネスの本質を体感できます。
「チームで働くってどんなイメージ？」「ソリューショ…［続きはこちら］
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株式会社日立製作所 ICTソリューション部門
受付終了 - 皆さんは日立と聞いてどのようなことをイメージされるでしょうか？「家電？鉄道？」、「名前は知っている。でも何をやっている会社なのかはよく分からない」という方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。日立…［続きはこちら］
- 学生が在学中に、企業などで自分の専攻や将来のキャリアと関連した就業体験を一定期間行う制度のことをいいます。
学生のうちから『社会』や『仕事』を理解した上で、進路を決めてもらうことにより、仕事のミスマッチを理由とした早期退職を予防したいという企業の思いからできた制度です。
- 仕事を体験することで、「働く」こと に対して具体的なイメージをもつことができ、今後の学習や就活の方向性と方法について基礎的な理解が得られます。また、自身の強みや弱みが再確認できるので職業選択について深く考える機会にも繋がります。さらに実社会への適応能力が高まることで、視野が広がり、新たな価値観に触れることができるといった多くのメリットがあります。
- 「目的」が違います。お金を稼ぐために働くアルバイトと違い、インターンシップの場合は、「就業体験を得ること」「仕事や社会について理解を深めること」「自分の適性を知ること」が目的となります。報酬は企業によって異なりますが、基本的には交通費が出る程度のところが多いでしょう。
- ほとんどの企業はインターンシップへの参加と実際の採用とは無関係としています。しかし、インターンシップでの課題評価により、選考試験の一部を免除する企業や、インターンシップの参加を採用応募の条件としている企業もあります。いずれにしても、実際の選考に直接関係がなくても、志望動機がより具体的になるなど、選考試験に役立つ効果が得られます。
- インターンシップのプログラム内容は企業によって異なります。
気軽に参加できて大人数制の見学・体験タイプや講義タイプ。１週間程度で企業の事業に関わるプロジェクトタイプ。１ヶ月以上の長期にわたり、社員の一人として業務を任される実践タイプなど、様々なものがあります。
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