障がい者の求人・採用のクローバーナビTOP > 大学3年生はじめ全学年対象 インターンシップ＆オープン・カンパニー情報
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JTBグループ
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大塚商会
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農林中央金庫
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アイシン
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ソニーグループ
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あおぞら銀行
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日立製作所
●【新卒対象】障がいのある学生向け就業体験プログラム（一般事務業務体験）
会場：千代田区(秋葉原駅、東京駅)、東京都品川区(JR線大森駅)、神奈川県川崎市幸区(JR線新川崎駅/鹿島田駅)、横浜市戸塚区(ＪＲ線/市営地下鉄戸塚駅)等を予定（東京都、神奈川県）
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東日本旅客鉄道（JR東日本）
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トヨタ自動車
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LITALICO
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ブルームバーグ エル・ピー
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トヨタシステムズ
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商工中金グループ
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博報堂ＤＹアイ・オー
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アドヴィックス
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芙蓉総合リース
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大同生命保険（Ｔ＆Ｄ保険グループ）
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ソフトバンク
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大和証券
- 学生が在学中に、企業などで自分の専攻や将来のキャリアと関連した就業体験など職業観涵養を目的としたプログラムのことをいいます。
学生のうちから『社会』や『仕事』を理解した上で、進路を決めてもらうことにより、仕事のミスマッチを理由とした早期退職を予防したいという企業の思いからできた制度です。
- プログラム内容は企業によって異なります。
1日から気軽に参加できて大人数制の見学・体験タイプや講義タイプ。１週間程度で企業の事業に関わるプロジェクトタイプ。１ヶ月以上の長期にわたり、社員の一人として業務を任される実践タイプなど、様々なものがあります。
- 「目的」が違います。お金を稼ぐために働くアルバイトと違い、インターンシップ＆オープン・カンパニーの場合は、「就業体験を得ること」「仕事や社会について理解を深めること」「自分の適性を知ること」が目的となります。報酬の有無は企業によって異なりますが、基本的には交通費が出る程度のところが多いでしょう。
- 参加することで、「働く」こと に対して具体的なイメージをもつことができ、今後の学習や就活の方向性と方法について基礎的な理解が得られます。また、自身の強みや弱みが再確認できるので職業選択について深く考える機会にも繋がります。さらに実社会への適応能力が高まることで、視野が広がり、新たな価値観に触れることができます。
- オープン・カンパニーへの参加経験は選考には反映されませんが、インターンシップは参加時の課題評価により選考フローの一部を免除する企業や、自社インターンシップの参加経験を選考への応募の条件としている企業もあります。実際の選考に直接関係しない場合でも、志望動機がより具体的になるなど就活準備に役立つ効果が得られます。
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