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【ココが魅力!】大和証券株式会社へのインタビュー情報

業種: 証券・金融・保険

  • 新卒のみ
  • 正社員

05月09日更新 

ココが魅力!

イメージ画像:福利厚生
福利厚生
『Daiwa LEAP Plan』
大和証券グループでは、多くの障がいのある社員が、本支店や本部、コンタクトセンターなど様々な部署で活躍しています。障がいのある社員がより一層活躍できるよう包括的な支援「Daiwa LEAP Plan」を導入し、それぞれの事情に配慮しながらその能力を引き出し、働きやすい環境を整備しています。

『Daiwa LEAP Plan』
・通院のための休暇制度の新設(最大、年に24日)
・就業サポート一時金(10万円)を支給  
・障がいに応じたサポートツールの導入 等
イメージ画像:福利厚生
福利厚生
19時前退社を励行し、「ワーク・ライフ・バランス」を実現
仕事と育児・介護の両立支援制度の整備はもちろんのこと、19時前退社の励行や年休取得の促進、家族の職場訪問の実施、女性活躍支援など、より働きやすい会社を目指し、ワーク・ライフ・バランスの推進を積極的に取り組んでいます。

『社員のモチベーション向上』を図り、『生産性の向上』『個人・法人のお客様への更なるサービス向上』につなげる為、初任給を引上げています。
イメージ画像:環境保全
環境保全
ACEアワード特別賞受賞
一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)が主催する「2020ACEアワード」の環境づくり部門において、障がい者活躍支援プラン「Daiwa LEAP Plan」
の取り組みが評価され、「特別賞」を受賞しています。

ACEとは「障がいというダイバーシティを活かした新たな価値の創造と企業風土の変革、そしてインクルーシブな社会の実現を目指し、企業の成長に資する新たな障がい者雇用モデルの確立と、企業の求める人材の社会に対する発信」を目的とし、2013年度に設立されました。

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金融業界とは、文字通り、金銭の融通をビジネスとする企業群のこと。資金の需要者と供給者を仲立ちする金融市場というシステムの中で事業活動を行う。資金の受け入れと貸し出しの金利差による利ザヤ、様々な金融サービスを提供することで収益を確保している。資金の集め方や融資の仕方よって金融、証券、保険、ノンバンクと業態は分かれるが、基本的な仕組みは同じだ。動かずにとどまっている金銭を足りないところへ動かして有効に活用し、経済を活性化させる役割を金融は担っている。それゆえに金融業は「経済の血液」と言われている。


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