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【2023年新卒】大和証券株式会社の障がい者求人・採用情報

業種:証券・金融・保険

  • 新卒のみ
  • 正社員

11月25日更新 

2023年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

募集職種
  • (1)総合職・エリア総合職
    (2)カスタマーサービス職
    ※エリア総合職・カスタマーサービス職は、転居を伴う異動がない地域限定の職制です。
仕事(職務)内容
  • (1)総合職・エリア総合職
    ・資産運用コンサルティング業務
    ・投資銀行業務、セールス&トレーディング業務、リサーチ
    ・本社での企画業務
    (営業企画、商品企画、ダイレクト企画、法人営業など)

    (2)カスタマーサービス職
    ・店頭業務
    ・本社での営業部門の管理事務
    ・本社での企画業務・アシスタント業務
    ・コールセンターでのオペレーター業務
    ・コールセンターでの研修サポート業務
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 (1)総合職・エリア総合職 大学卒:255,000円/月
(2)カスタマーサービス職 大学卒:220,000円/月

諸手当 就業サポート一時金(10万円)、通勤・超過勤務・昼食手当、家族手当(※)、寮・住宅手当(※)、保育施設費用補助、出産一時金(2人目まで62万円、3人目以上別途200万円支給)など
(※職種によりあり)
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(6月、12月)
勤務地 東京本社・全国180の店舗網・コールセンター(東京・大阪・福岡)
勤務時間 8:40〜17:10(休憩60分)
時間外労働 あり(月平均21.7時間)
休日・休暇 休日/週休2日制、祝日、年末年始
休暇/通院(年に最大24日追加付与)、夏季休暇(最長連続10日間)及びリフレッシュ休暇(最長連続5日間)またはフレックス休暇(最長連続12日間)、有給17〜23日(初年度15日)・慶弔・看護・育児(子供が満3歳になる前日まで)・結婚準備・ファミリーデイ休暇・妊婦エスコート休暇・育児サポート休暇・キッズセレモニー休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、ライフサポート有給休暇など
福利厚生 保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/財形貯蓄・企業年金
施設/保養所(グアム、舞浜、軽井沢、蓼科など)
その他/Daiwa LEAP Plan、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、各種法人契約(レジャー、スポーツクラブ、映画等の割引利用)、健康増進(定期健診、人間ドッグなど)、ベビーシッター制度、ベビーサロンなど
教育研修 入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目社員に対してはクオリティNo.1への道として「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。

また、入社後に必要となる証券外務員資格の取得のためのサポートが充実しています。AFP、CFPなど約40種類の資格から本人のペースに合わせて取得できるよう資格取得支援制度を用意しています。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 【新卒の方】
学歴/2023年3月大学卒業もしくは大学院修了見込みの方
※資格不問
【第二新卒の方】
大学卒業後3年以内の方
※資格不問
※就業・経験の有無は問いません。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   拡大読書機器   独身寮・社宅   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年262名263名
2018年219名229名
2017年275名290名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目社員に対してはクオリティNo.1への道として「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。

また、入社後に必要となる証券外務員資格の取得のためのサポートが充実しています。AFP、CFPなど約40種類の資格から本人のペースに合わせて取得できるよう資格取得支援制度を用意しています。
自己啓発支援の有無及び内容 幅広い知識と専門性を身につけるための「資格ポイント制度」「海外留学制度」のほか、「グローバル・トレーニー制度」「グローバル・エキスパート制度」など、さまざまな自己研鑽および成長機会を用意しています。
また、ビジネススキル、専門知識の習得機会を設け、真のプロフェッショナル育成に向けた支援を行っています。

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 14.3日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員10%
管理者14%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 2023年新卒採用は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
提出書類 エントリーシート
履歴書(証明写真付き)
障害者手帳のコピー
選考方法 応募書類の提出
適性検査
  ▼
書類選考
  ▼
面接(複数回)
  ▼
内定
採用窓口 人事部 :障がい者採用担当
E-Mail:saiyou-n@daiwa.co.jp
TEL:03-5555-7000
【本社】住所 〒100-6752
東京都千代田区丸の内1丁目9番1号
グラントウキョウノースタワー (地図を見る)
【本社】交通
【JR】東京駅八重洲北口(284m)(駅直結)
【地下鉄】丸の内線東京駅2番出口(406m)(地下直結)、東西線大手町駅B7出口(地下直結)、銀座線日本橋駅B5出口


【本社】駐車場情報 なし
東陽町センタービル住所 〒135-0016
東京都 江東区東陽2-3-2 (地図を見る)
東陽町センタービル交通

東西線東陽町駅(500m)
東陽町センタービル駐車場情報 なし

クローバーナビからエントリーは受け付けていません。詳細については応募方法をご確認ください。

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