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【2023年新卒】大和証券株式会社の障がい者求人・採用情報業種：証券・金融・保険 |
職務内容| 募集職種 |
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|---|---|
| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | （１）総合職・エリア総合職 大学卒：255,000円／月 （２）カスタマーサービス職 大学卒：220,000円／月 |
|---|---|
| 諸手当 | 就業サポート一時金（10万円）、通勤・超過勤務・昼食手当、家族手当（※）、寮・住宅手当（※）、保育施設費用補助、出産一時金（２人目まで６２万円、３人目以上別途２００万円支給）など （※職種によりあり） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京本社・全国180の店舗網・コールセンター（東京・大阪・福岡） |
| 勤務時間 | 8：40〜17：10（休憩60分） |
| 時間外労働 | あり（月平均2１.7時間） |
| 休日・休暇 | 休日／週休2日制、祝日、年末年始 休暇／通院（年に最大24日追加付与）、夏季休暇（最長連続10日間）及びリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給17〜23日（初年度15日）・慶弔・看護・育児（子供が満3歳になる前日まで）・結婚準備・ファミリーデイ休暇・妊婦エスコート休暇・育児サポート休暇・キッズセレモニー休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、ライフサポート有給休暇など |
| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度／財形貯蓄・企業年金 施設／保養所（グアム、舞浜、軽井沢、蓼科など） その他／Daiwa LEAP Plan、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画等の割引利用）、健康増進（定期健診、人間ドッグなど）、ベビーシッター制度、ベビーサロンなど |
| 教育研修 | 入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目社員に対してはクオリティNo.1への道として「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。 また、入社後に必要となる証券外務員資格の取得のためのサポートが充実しています。ＡＦＰ、ＣＦＰなど約40種類の資格から本人のペースに合わせて取得できるよう資格取得支援制度を用意しています。 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【新卒の方】 学歴／2023年3月大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 ※資格不問 【第二新卒の方】 大学卒業後3年以内の方 ※資格不問 ※就業・経験の有無は問いません。 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 筆談での対応 拡大読書機器 独身寮・社宅 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目社員に対してはクオリティNo.1への道として「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。 また、入社後に必要となる証券外務員資格の取得のためのサポートが充実しています。ＡＦＰ、ＣＦＰなど約40種類の資格から本人のペースに合わせて取得できるよう資格取得支援制度を用意しています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
幅広い知識と専門性を身につけるための「資格ポイント制度」「海外留学制度」のほか、「グローバル・トレーニー制度」「グローバル・エキスパート制度」など、さまざまな自己研鑽および成長機会を用意しています。 また、ビジネススキル、専門知識の習得機会を設け、真のプロフェッショナル育成に向けた支援を行っています。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.3日 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 2023年新卒採用は終了しました。 たくさんのご応募ありがとうございました。 |
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| 提出書類 | エントリーシート 履歴書（証明写真付き） 障害者手帳のコピー |
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| 選考方法 | 応募書類の提出 適性検査 ▼ 書類選考 ▼ 面接（複数回） ▼ 内定 |
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| 採用窓口 |
人事部
：障がい者採用担当
E-Mail：saiyou-n@daiwa.co.jp TEL：03-5555-7000 |
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| 【本社】住所 |
〒100-6752 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー (地図を見る) |
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| 【本社】交通 |
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| 【本社】駐車場情報 | なし | |
| 東陽町センタービル住所 |
〒135-0016 東京都 江東区東陽2-3-2 (地図を見る) |
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| 東陽町センタービル交通 |
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| 東陽町センタービル駐車場情報 | なし |
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