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【2025年新卒採用情報】大和証券株式会社の障がい者求人・採用情報業種： 証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定 15名 （昨年度実績 13名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | （１）総合職・広域エリア総合職・エリア総合職 大学卒：290,000円／月 （２）カスタマーサービス職 大学卒：245,000円／月 |
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| 諸手当 | 就業サポート一時金（10万円）、通勤・超過勤務・昼食手当、家族手当（※）、寮・住宅手当（※）、保育施設費用補助、出産一時金（２人目まで70万円、３人目以上別途２００万円支給）など （※職種によりあり） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（6月） 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 東京本社・全国182の店舗網・コンタクトセンター（東京・大阪・福岡） |
| 勤務時間 | 8：40〜17：10（休憩60分） |
| 時間外労働 | あり（月平均2１.7時間） |
| 休日・休暇 | 休日／週休2日制、祝日、年末年始 休暇／通院（年に最大24日追加付与）、夏季休暇（最長連続10日間）及びリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給17〜23日（初年度15日）・慶弔・看護・育児（子供が満3歳になる前日まで）・結婚準備・ファミリーデイ休暇・妊婦エスコート休暇・育児サポート休暇・キッズセレモニー休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、ライフサポート有給休暇など |
| 福利厚生 | 保険／健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 制度／財形貯蓄・企業年金 施設／保養所（グアム、舞浜、軽井沢、蓼科など） その他／Daiwa LEAP Plan、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画等の割引利用）、健康増進（定期健診、人間ドッグなど）、ベビーシッター制度、ベビーサロンなど |
| 教育研修 | 入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目社員に対してはクオリティNo.1への道として「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。 また、入社後に必要となる証券外務員資格の取得のためのサポートが充実しています。ＡＦＰ、ＣＦＰなど約40種類の資格から本人のペースに合わせて取得できるよう資格取得支援制度を用意しています。 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【2025年新卒の方】 学歴／2025年3月大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 採用予定学科／全学部全学科 ※資格不問 【第二新卒の方】 大学卒業後3年以内の方 採用予定学科／全学部全学科 ※資格不問 ※就業・経験の有無は問いません。 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 筆談での対応 拡大読書機器 独身寮・社宅 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 15.1 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
入社後5年間の充実した教育・研修制度を設けています。1・2年目社員に対しては、「ダイワベーシックプログラム」という基礎教育、入社3年目から5年目社員に対してはクオリティNo.1への道として「Q-Road」という、会社全体で人材育成に取り組む教育研修プログラムが用意されています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを継続して行いますので、金融について一から学び知識をつけることができます。 また、入社後に必要となる証券外務員資格の取得のためのサポートが充実しています。ＡＦＰ、ＣＦＰなど約40種類の資格から本人のペースに合わせて取得できるよう資格取得支援制度を用意しています。 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
幅広い知識と専門性を身につけるための「資格ポイント制度」「海外留学制度」のほか、「グローバル・トレーニー制度」「グローバル・エキスパート制度」など、さまざまな自己研鑽および成長機会を用意しています。 また、ビジネススキル、専門知識の習得機会を設け、真のプロフェッショナル育成に向けた支援を行っています。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.0日 | ||||
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 提出書類 | エントリーシート 履歴書（証明写真付き） 障害者手帳のコピー |
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| 選考方法 | 応募書類の提出 適性検査 ▼ 書類選考 ▼ 面接（複数回） ▼ 内定 |
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| 採用窓口 |
人事部
：障がい者採用担当
E-Mail：saiyou-n@daiwa.co.jp TEL：03-5555-7000 |
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| 【本社】住所 |
〒100-6752 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー (地図を見る) |
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| 【本社】交通 |
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| 【本社】駐車場情報 | なし | |
| 東陽町センタービル住所 |
〒135-0016 東京都 江東区東陽2-3-2 (地図を見る) |
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| 東陽町センタービル交通 |
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| 東陽町センタービル駐車場情報 | なし |
| ソフトバンク株式会社 |
09月04日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| ソニーグループ（4社合同） |
08月02日更新 |
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「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」1946年1月、ソニーの創業者である井深 大が起章した設立趣意書…
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| 東芝（事業会社５社合同） |
05月20日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
08月08日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 株式会社大塚商会 |
09月11日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| JTBグループ |
08月07日更新 |
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JTBグループは、「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、「交流創造事業」を事業ドメインと…
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| 日本銀行 |
09月03日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 商工中金（株式会社商工組合中央金庫) |
08月27日更新 |
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商工中金はわが国唯一の中小企業専門総合金融機関です。中小企業金融のリーディングバンクとして、日本経済の活力である中小企業とともに歩んでいます。 商工中金…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
07月04日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| 株式会社大和総研 |
08月23日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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