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【松田 瑶平さん:先輩社員からのメッセージ】トヨタ紡織株式会社の障がい者求人・採用情報

業種: メーカー

  • 新卒・中途
  • 正社員

05月09日更新 

先輩社員からのメッセージ

松田 瑶平 さん

人事部門
下肢障がい

2017年に新卒入社。
人事部門に配属され、採用関連の業務を経験し、現在は要員管理の業務を担当。
柔軟な働き方の制度や職場の協力のもと、休日には車いすテニスに打ち込んでいる。

総合職として会社の中核を目指す!
トヨタ紡織への入社のきっかけは、当時の面接官から「総合職として中核社員を目指そう!」という熱いメッセージをいただいたことです。
障がいがあっても、入社後にキャリアを積んでいきたいと考えていた私にとって、ぴったりの職場でした。
入社後は人事部に配属されたのですが、私が当社に入社するきっかけとなった面接官の方が直属の上長となり、縁を感じつつ日々キャリアを積むべく業務に励んでいます。
トヨタ紡織の人事部の業務とやりがい
現在担当している業務は、「要員管理」です。
適切に人的資源を管理・活用することで、会社が担っているプロジェクトの推進や目標達成、ひいては会社の発展につなげることを目的としています。
要員管理の具体的な業務として「人事異動」がありますが、こちらは異動する社員と、異動する社員を受け入れる部署の双方の理解と協力が必要不可欠です。
全員の希望を全てかなえることは正直難しいことではありますが、できる限り希望をかなえつつ、理解と協力を得られるにという私の行動で会社の発展につながると思うと、大変やりがいを感じられています。
希望するワークライフバランスが実現できる制度と環境
大学でワークライフバランスをテーマにしているゼミに所属していたこともあり、就職後はワークライフバランスを大切にしたいと考えていました。
実際トヨタ紡織には、フレックスタイム制度やテレワーク勤務などの柔軟な働き方が可能な制度や、自身の都合に合わせて休暇を取りやすい環境が整っており、公私ともに充実した日々を送っています。
また、車いすの使用に伴って、車通勤やオフィス出入口に近い駐車場の利用をさせてもらったりなど、障がいへの配慮もしてもらえているため、働きやすい職場だと感じています。

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