人事担当者からのメッセージ

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「長期就労に向けた準備/ステップアップを目指せるプログラムです。」
	PwC Japan合同会社人事部障がい者採用担当さん「働きたいけれど自信がない」「不安で踏み出せない」「実務でスキルを試したい」という方に向けて、経験を積みながらトレーニングを受けられる成長支援プログラムです。基礎的なビジネススキルやITスキルなど幅広い研修を通じて、長期就労に向けた準備と実績づくりをサポートします。働きながら、長期就労に向けた準備/ステップアップを目指したいという方からのご応募をお待ちしています！

「長期就労に向けた準備/ステップアップを目指せるプログラムです。」

PwC Japan合同会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 「働きたいけれど自信がない」「不安で踏み出せない」「実務でスキルを試したい」という方に向けて、経験を積みながらトレーニングを受けられる成長支援プログラムです。基礎的なビジネススキルやITスキルなど幅広い研修を通じて、長期就労に向けた準備と実績づくりをサポートします。働きながら、長期就労に向けた準備/ステップアップを目指したいという方からのご応募をお待ちしています！

「あなたの“できる”が、ジヤトコの力に。多様な人財が長く働ける環境です。」
	ジヤトコ株式会社人事総務部障がい者採用担当さんジヤトコでは、障がいのある方がやりがいを持って長く働ける環境づくりを進めています。2026年4月からは障がい者嘱託社員の評価・報酬制度を導入予定。一人ひとりが成長を実感できる制度を構築しました。人生の様々なステージで使える制度や、長期休暇も年3回あり、フレキシブルな働き方ができるジヤトコ。一緒に会社の未来を創る仲間を募集しています。

「あなたの“できる”が、ジヤトコの力に。多様な人財が長く働ける環境です。」

ジヤトコ株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; ジヤトコでは、障がいのある方がやりがいを持って長く働ける環境づくりを進めています。2026年4月からは障がい者嘱託社員の評価・報酬制度を導入予定。一人ひとりが成長を実感できる制度を構築しました。人生の様々なステージで使える制度や、長期休暇も年3回あり、フレキシブルな働き方ができるジヤトコ。一緒に会社の未来を創る仲間を募集しています。

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「社会課題解決のために情熱を持って挑む方をお待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、様々な社会課題を解決するために、課題を正しく理解し解決に活かす共感力をもった方、業務へ誠実に取り組める方、自分に何ができるかを考え、周囲を巻き込みながら実行に移す行動力を持った方です。社会課題解決のために情熱を持って挑むあなたを心よりお待ちしています。

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事総務本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事総務本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「エントリ―をお待ちしています！」
	トヨタ紡織株式会社人材戦略部障がい者採用担当さん私たちはこれからも多様な個性を尊重し、社員一人ひとりがいきいきとチャレンジ・成長できる環境づくりを進めていきます。みなさんのエントリーをお待ちしております。

「「前例のない場所へ。」」
	芙蓉総合リース株式会社人事部松室さん＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「「前例のない場所へ。」」

芙蓉総合リース株式会社: 人事部
松室さん; ＿＿これが当社のスローガンです。当社では、単にモノを貸すことではなく、お客様に最適な＋αの提案を行うことで、「発想を、頭脳を、驚きを貸す」ことがリースビジネスであると考えています。皆さんの発想力でリースに出来ることを広げていきませんか？

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「皆様のご応募をお待ちしております！」
	株式会社ヤクルト本社人事部障がい者採用担当さん当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「皆様のご応募をお待ちしております！」

株式会社ヤクルト本社: 人事部
障がい者採用担当さん; 当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「ご応募お待ちしております！」
	浜松ホトニクス株式会社人事部採用教育グループ大石　舞さん “もの創りの実践を通して未知未踏に挑む”浜松ホトニクスはこの考えに共感し行動に移せる人を求めています。

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」
	積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」

写真：積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん

積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）: 総務課
障がい者採用担当さん; 『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています！」
	大東建託リーシング株式会社人事課障がい者採用担当さん当社では半数以上が中途入社です。私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。通院等で使用していただける特別有給を毎年最大12日付与しています。是非、皆さんの能力を大東建託リーシングで発揮してください！

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています！」

大東建託リーシング株式会社: 人事課
障がい者採用担当さん; 当社では半数以上が中途入社です。私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。通院等で使用していただける特別有給を毎年最大12日付与しています。是非、皆さんの能力を大東建託リーシングで発揮してください！

「皆さん一人ひとりとの出会いを大切にしながら活動を進めています。」
	株式会社ドコモCS中国（NTTドコモグループ）総務部障がい者採用担当さん「あたりまえを変えていく」をコンセプトに、皆さん一人ひとりとの出会いを大切にしながら活動を進めています。

「業界未経験の方も大歓迎！」
	株式会社ビューカード総務部採用担当さん中途採用社員の半数以上は業界未経験です。研修や資格取得の支援も充実しており、障がいの有無に関わらず、当社で長くご活躍いただける環境がございます。みなさまのご応募をお待ちしております！

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課太田　(おおた)さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
太田　(おおた)さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「　」
	千代田化工建設株式会社人事部障がい者採用担当さん千代田化工建設では、「障害」を「個性」として捉え、障がいを持つ方々にも健常者と同様に活躍していただける環境を整えています。必要な配慮を行いながらも平等な機会を提供し、共に成長していくことを大切にしています。総合エンジニアリング企業としての私たちのフィールドで、あなたの視点から“かなえたい”ものを共創し、私たちと一緒に未来を描いていきましょう！

「　」

千代田化工建設株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 千代田化工建設では、「障害」を「個性」として捉え、障がいを持つ方々にも健常者と同様に活躍していただける環境を整えています。必要な配慮を行いながらも平等な機会を提供し、共に成長していくことを大切にしています。総合エンジニアリング企業としての私たちのフィールドで、あなたの視点から“かなえたい”ものを共創し、私たちと一緒に未来を描いていきましょう！

「あなたの価値を発揮できる環境を整えています！」
	キンドリルジャパン株式会社人事部新卒採用担当さんキンドリルジャパングループは、「人」を価値の中心とし、誰もが自分らしく働ける環境づくりを重視しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

「エントリーをお待ちしております！」
	大和ハウス工業株式会社人事部障がい者採用担当さん「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「エントリーをお待ちしております！」

大和ハウス工業株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「完全未経験でも大丈夫！充実のフォロー体制あり◎」
	株式会社フレックス（テレビ朝日グループ）人事部障がい者採用担当さんフレックスは、テレビ朝日が100％出資するグループ企業で、1971年（昭和46年）9月に創立し、2021年9月に50周年を迎えました。現在は、報道情報番組だけでなく、インターネット放送局「ABEMA NEWS」、地上波・BS放送の番組企画制作、官公庁、企業などのPR動画コンテンツ制作を手掛けるなど、映像の総合プロダクションとして、高品質な映像を制作して、幅広く進化を続けています。

「完全未経験でも大丈夫！充実のフォロー体制あり◎」

株式会社フレックス（テレビ朝日グループ）: 人事部
障がい者採用担当さん; フレックスは、テレビ朝日が100％出資するグループ企業で、1971年（昭和46年）9月に創立し、2021年9月に50周年を迎えました。現在は、報道情報番組だけでなく、インターネット放送局「ABEMA NEWS」、地上波・BS放送の番組企画制作、官公庁、企業などのPR動画コンテンツ制作を手掛けるなど、映像の総合プロダクションとして、高品質な映像を制作して、幅広く進化を続けています。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
障がい者採用担当さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「あなたの力を発揮してください！」
	マンパワーグループプラス株式会社人材開発部小林朋子さん私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの力を発揮してください！」

マンパワーグループプラス株式会社: 人材開発部
小林朋子さん; 私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの個性を活かし、フィールドを広げてみませんか」
	東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ) 人事部障がい者採用担当さん東洋メビウスは〔東洋製罐グループ〕の物流機能会社として、生活の向上に繋がる物流インフラを提供しています。物流インフラを提供すると言っても、お預かりした荷物を、事故無く確実に運ぶためには互いに協力し合っていくことが求められています。障がいの有無に関わらず、働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指している私たちと一緒に働いてみませんか？

「あなたの個性を活かし、フィールドを広げてみませんか」

東洋メビウス株式会社(東洋製罐グループ): 人事部
障がい者採用担当さん; 東洋メビウスは〔東洋製罐グループ〕の物流機能会社として、生活の向上に繋がる物流インフラを提供しています。物流インフラを提供すると言っても、お預かりした荷物を、事故無く確実に運ぶためには互いに協力し合っていくことが求められています。障がいの有無に関わらず、働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指している私たちと一緒に働いてみませんか？

「鉄道×物流のプロになろう！」
	日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)　東海支社東海支社総務部採用担当さん当社は、全国のレールネットワークを活かし、日々貨物列車を運行しております。物流面から地域の産業を支えるとともに、ＣO２の排出が少ないクリーンな輸送モードとして、カーボンニュートラル社会に貢献しています。また、貨物列車は１０ｔトラック６５台分の輸送力があり、物流２０２４年問題でもあるトラックドライバー不足にも貢献しているオンリーワン企業です。

「鉄道×物流のプロになろう！」

日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)　東海支社: 東海支社総務部
採用担当さん; 当社は、全国のレールネットワークを活かし、日々貨物列車を運行しております。物流面から地域の産業を支えるとともに、ＣO２の排出が少ないクリーンな輸送モードとして、カーボンニュートラル社会に貢献しています。また、貨物列車は１０ｔトラック６５台分の輸送力があり、物流２０２４年問題でもあるトラックドライバー不足にも貢献しているオンリーワン企業です。

「■意味のある銀行■農林中央金庫で働いてみませんか」
	農林中央金庫人事部人材採用班障がい者採用担当さん農林中央金庫は「JAバンク」や「JFマリンバンク」の一員で日本の農林水産業ならびに国民経済を金融面でサポートする銀行です。ご応募お待ちしております。

「安心してより長く働ける職場環境目指しています」
	株式会社福岡銀行人事グループ障がい者採用担当さん金融の専門知識は必要のない一般事務職の募集です。皆さまのお話をお聞きしながら安心して働ける職場環境の構築を目指しています。ご興味のある方はぜひご応募ください。

「誇りを持てる仕事を、私たちと一緒に。」
	株式会社中電工業務本部　人事労務部人事企画担当課長　駒形　歩さん当社は、社員誰もが働きやすいと感じられる環境づくりを推進し、一人ひとりの成長をサポートしています。勤務地など、できるだけ皆さんの希望に配慮したいと考えていますので、ぜひ当社ブースまでお越しください！

「一人ひとりの強みを活かし、安心して働ける職場へ」
	トヨタファイナンス株式会社人事部　人財マネジメントグループ障がい者採用担当さん「人を大切にする」人材マネジメント方針のもと、個の強みを最大限に活かすことを考えています。自らよく考え行動し、「主体的」に仕事をしたい！という方には、成長を実感できるフィールドがあります。また、皆さん一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるような制度や環境を整えており、安心して働いていただくことができます。やる気にあふれた皆さんにお会いできることを、心から楽しみにしております。

「一人ひとりの強みを活かし、安心して働ける職場へ」

写真：トヨタファイナンス株式会社人事部　人財マネジメントグループ障がい者採用担当さん

トヨタファイナンス株式会社: 人事部　人財マネジメントグループ
障がい者採用担当さん; 「人を大切にする」人材マネジメント方針のもと、個の強みを最大限に活かすことを考えています。自らよく考え行動し、「主体的」に仕事をしたい！という方には、成長を実感できるフィールドがあります。また、皆さん一人ひとりが前向きに仕事に取り組めるような制度や環境を整えており、安心して働いていただくことができます。やる気にあふれた皆さんにお会いできることを、心から楽しみにしております。

「お気軽にご応募ください」
	NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社　業務部採用担当さん技術職・事務職共に、「社会のインフラを支えるIT業界」で活躍したいという皆様からの積極的なご応募をお待ちしています。

「『配慮はするが遠慮はしない』」
	エプソン販売株式会社エプソン販売　人事部藤野さん共に成長できる出会いを求めています。たくさんの出会いを大切にしていきたいと思います。まずは、たくさん話をしましょう。働くこと、仲間を作ること、貢献すること・・・いろんなことを一緒に考えていきたいと思います。

「大和ハウスグループの安定した基盤」
	大和ハウスリアルティマネジメント株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「大和ハウスグループの安定した基盤」

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 私たちは大和ハウスグループの一員として、全国に商業施設とホテルを展開しています。安定した経営基盤のもと、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。上司と部下の距離も近く、仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいと思います。

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」
	岩谷産業株式会社総務人事部採用担当さん当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」

岩谷産業株式会社: 総務人事部
採用担当さん; 当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「安定した大和ハウスグループです。」
	ダイワロイネットホテルズ株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「安定した大和ハウスグループです。」

ダイワロイネットホテルズ株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「私たちと一緒に幸せを届ける仲間になりませんか？」
	株式会社LEOC 人財支援本部 LEOC採用担当さん採用担当としてスキルや障害特性の他、配属先のスタッフとのマッチングが重要と考えております。障害をお持ちの方と関わる中で、それぞれのスキルや個性を発揮し、戦力となって働いている方がたくさんいらっしゃいます。より多くの方が継続的・安定的に働いていけるようサポートしてまいりますので、ご応募お待ちしております！

「私たちと一緒に幸せを届ける仲間になりませんか？」

株式会社LEOC: 人財支援本部
LEOC採用担当さん; 採用担当としてスキルや障害特性の他、配属先のスタッフとのマッチングが重要と考えております。障害をお持ちの方と関わる中で、それぞれのスキルや個性を発揮し、戦力となって働いている方がたくさんいらっしゃいます。より多くの方が継続的・安定的に働いていけるようサポートしてまいりますので、ご応募お待ちしております！

「一緒に「挑戦」できる方を求めています」
	森永製菓株式会社人事部採用担当さんこれから就職されるみなさまに当社として期待する人材像は下記の4つです。・チャレンジできる・主体的に行動できる・考え抜くことができる・周りを巻き込むことができるこれらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待しております。

「一緒に「挑戦」できる方を求めています」

森永製菓株式会社: 人事部
採用担当さん; これから就職されるみなさまに当社として期待する人材像は下記の4つです。・チャレンジできる・主体的に行動できる・考え抜くことができる・周りを巻き込むことができるこれらの力を発揮し、私たちとともに価値と感動のある新たな食文化の創造にチャレンジしてくださるみなさまとの出会いを期待しております。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社採用部　採用グループ　採用チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 採用部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「障がいのある方の活躍実績多数！」
	キヤノンITソリューションズ株式会社人材開発部　採用課障がい者採用担当さん多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「障がいのある方の活躍実績多数！」

キヤノンITソリューションズ株式会社: 人材開発部　採用課
障がい者採用担当さん; 多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」
	三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「グループ会社の「強み」や、当社の「働きやすさ」をぜひ知ってください！」

写真：三井住友海上あいおい生命保険株式会社人事総務部採用グループ障がい者採用担当さん

三井住友海上あいおい生命保険株式会社: 人事総務部採用グループ
障がい者採用担当さん; 社内でも好評の福利厚生、人事制度を一部ご紹介します。・自由度の高い＆取得しやすい休暇制度有給休暇は入社月から利用OK！時間休や午前・午後半休といった分割取得も可能なため、通院や急な体調不良にも安心です。・付与される有給のうち12日間はプランニング休暇として、年度内での取得が必須とされています。また、うち5日間は連続取得とする必要があり、毎年長期休暇の取得が可能です♪

「皆様とお会いできることを楽しみにしております！」
	株式会社Mizkan J plus Holdings 人事本部　人材開発部採用担当さん障がいのある学生の方を対象に、ミツカンをより良く理解してもらえるよう、オンラインセミナーを開催しています。ミツカングループマイページをご作成いただき、是非ご予約ください！お待ちしております！

「皆様のご応募をお待ちしております」
	DOWAホールディングス株式会社人事部　人材開発室障がい者採用担当さん当社では事業内容が多いため、幅広いキャリアを形成することができます。入社後の教育制度も整っています。積極的なスキルアップは大歓迎です。ご自身の経験を生かしたい方、また、これからスキルを身につけたいと思っている方、ご応募お待ちしております。

「皆様のご応募をお待ちしております」

DOWAホールディングス株式会社: 人事部　人材開発室
障がい者採用担当さん; 当社では事業内容が多いため、幅広いキャリアを形成することができます。入社後の教育制度も整っています。積極的なスキルアップは大歓迎です。ご自身の経験を生かしたい方、また、これからスキルを身につけたいと思っている方、ご応募お待ちしております。

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」
	キリンホールディングス株式会社人財戦略部採用担当さんキリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」

キリンホールディングス株式会社: 人財戦略部
採用担当さん; キリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「私たちと一緒に働きましょう！」
	阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「私たちと一緒に働きましょう！」

写真：阪急交通社グループ阪急交通社グループ　総務人事部人事課障がい者採用担当さん

阪急交通社グループ: 阪急交通社グループ　総務人事部人事課
障がい者採用担当さん; 私たちは、その時代を的確に捉え、未知なる領域に挑戦することにより、新しいビジネスを構築し成長し続けてきました。今後も、多様化するお客様のニーズをキャッチし、あらゆるお客さまに満足いただける「心に届く旅」を提案していきます。旅行が大好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、私たちと一緒に新時代の旅行ビジネスを創造していきませんか。阪急交通社グループで、あなたが活躍できるフィールドを一緒に見つけましょう。

「九電グループの中核企業である当社で、安定したキャリアを築きませんか。」
	西日本プラント工業株式会社人事労務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社は1954年に発電所をつくるために生まれた会社です。創業から70年間という長い歴史の中で、発電所の建設と保守を行う九州電力グループの中核企業として、歩み続けてきました。九州電力が保有・運転する火力発電所・原子力発電所・地熱発電所のほぼ全ての建設に携わり、日々安全に運転するための保守事業を担い続けています。安定した環境で安定したキャリアを築けることが、当社の魅力のひとつです。

「九電グループの中核企業である当社で、安定したキャリアを築きませんか。」

西日本プラント工業株式会社: 人事労務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社は1954年に発電所をつくるために生まれた会社です。創業から70年間という長い歴史の中で、発電所の建設と保守を行う九州電力グループの中核企業として、歩み続けてきました。九州電力が保有・運転する火力発電所・原子力発電所・地熱発電所のほぼ全ての建設に携わり、日々安全に運転するための保守事業を担い続けています。安定した環境で安定したキャリアを築けることが、当社の魅力のひとつです。

「多様な個性が活きる、挑戦の舞台へ。」
	ソフトバンクグループ株式会社人事部ワーナー　里緒奈アンバーさんソフトバンクグループでは、多様性を尊重し、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、自ら挑戦し、成長を目指す方々とともに、社会に新たな価値を創出していきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！

「多様な個性が活きる、挑戦の舞台へ。」

ソフトバンクグループ株式会社: 人事部
ワーナー　里緒奈アンバーさん; ソフトバンクグループでは、多様性を尊重し、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、自ら挑戦し、成長を目指す方々とともに、社会に新たな価値を創出していきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」
	リコージャパン株式会社人事部　採用グループクローバー担当さんリコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」

リコージャパン株式会社: 人事部　採用グループ
クローバー担当さん; リコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

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