人事担当者からのメッセージ

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「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」
	ソフトバンク株式会社人事本部　人材採用部障がい者採用担当さん当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「ソフトバンクで自分の可能性を広げませんか」

ソフトバンク株式会社: 人事本部　人材採用部
障がい者採用担当さん; 当社では、充実したサポート体制のもと、誰もが自分らしく働ける環境を用意しています。障がいへの配慮は行いますが、仕事をするうえで障がいの有無は関係ありません。さまざまなチャンスが広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？

「三菱重工の技術部門をサポートする三菱重工直系のエンジニアリング企業」
	MHIエアロテクノロジーズ株式会社（三菱重工グループ）【旧：中菱エンジニアリング】経営統括部　人材開発課障がい者採用担当さん「社員は人財である」という理念をもつ当社では、障がいのある人もない人も、やりがいを持って働ける環境があります。

「可能性は無限大。」
	株式会社トヨタシステムズ人事部障がい者採用担当さん IT業界の市場規模が増加の一途をたどる中、当社も新たな価値の創造を通じ、社会に貢献していきます。ぜひ当社で大きなやりがいや達成感を味わってみませんか。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」
	株式会社大塚商会人材開発部　人事採用課　土谷知子さん大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「どんなことにも、積極的にチャレンジしてください。」

株式会社大塚商会: 人材開発部　人事採用課　
土谷知子さん; 大塚商会では、障がい者も健常者も同等のスタンスで仕事をしていきます。そのような中で、もちろん障がいをもつ人たちへの配慮や入社後のサポートにも力を注いでいます。当社では新卒・中途ともに多くの人材が活躍しており、中途入社によるハンデもありません。どんなことにも積極的にチャレンジしていく意欲をもった人たちと出会いたいですね。

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」
	株式会社大和総研人事部採用担当さん専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神が旺盛！知的好奇心が高い方！あなたの活躍の場は無限です。」

株式会社大和総研: 人事部
採用担当さん; 専門知識がないと入社できない。皆さんはそう思っていませんか？成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫。「社会を支える仕事につきたい」「チームで働きたい」「長く働きたい」…仕事に対する想いはさまざまだと思います。当社には皆さんのそんな想いにこたえる幅広いフィールドがあります。理系や文系にこだわらず、高い志があれば良い仕事ができます。一緒に活躍できる場を見つけて成長しましょう！

「チャレンジ精神と向上心のある方のご応募お待ちしております！」
	独立行政法人住宅金融支援機構総務人事部　人事グループ採用担当さん機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、チャレンジ精神と向上心のある方。社会貢献度の高い仕事に誇りややりがいを感じながら、よりよい商品・サービスを提供するために自己研鑽に励める方を仲間に迎えたいと思っています。

「チャレンジ精神と向上心のある方のご応募お待ちしております！」

独立行政法人住宅金融支援機構: 総務人事部　人事グループ
採用担当さん; 機構では、職員一人ひとりがやりがいを持ち、能力を最大限に発揮できる制度が整っています。私たちが求める人材は、チャレンジ精神と向上心のある方。社会貢献度の高い仕事に誇りややりがいを感じながら、よりよい商品・サービスを提供するために自己研鑽に励める方を仲間に迎えたいと思っています。

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「エントリーお待ちしております。」
	デンソーテクノ株式会社人事部　採用課障がい者採用担当さん 2025/12/6（土）クローバー就職フォーラムin名古屋に参加します。　是非お越しください。このたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「エントリーお待ちしております。」

デンソーテクノ株式会社: 人事部　採用課
障がい者採用担当さん; 2025/12/6（土）クローバー就職フォーラムin名古屋に参加します。　是非お越しください。このたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人財育成室採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人財育成室
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「あなたの可能性を活かす場所。JASMで未来を拓く。」
	Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社 HR　TA 嶋田　遥さん JASMは、世界をリードする半導体ファウンドリTSMCの日本子会社として、多様な人材の活躍を推進しています。私たちは、一人ひとりの個性と能力を尊重し、障がいの有無に関わらず、全ての社員が最大限の力を発揮できる環境づくりに力を入れています。あなたの情熱と可能性をJASMで活かし、キャリアを築いていくことを心より願っています。ご応募をお待ちしております。

「あなたの可能性を活かす場所。JASMで未来を拓く。」

Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社: HR　TA
嶋田　遥さん; JASMは、世界をリードする半導体ファウンドリTSMCの日本子会社として、多様な人材の活躍を推進しています。私たちは、一人ひとりの個性と能力を尊重し、障がいの有無に関わらず、全ての社員が最大限の力を発揮できる環境づくりに力を入れています。あなたの情熱と可能性をJASMで活かし、キャリアを築いていくことを心より願っています。ご応募をお待ちしております。

「貴方の「長く働きたい」を応援しています！」
	国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）人事部障がい者採用担当さん NEDOでは、配慮事項や特性をお伺いし、個別に職場マッチングを実施中です。是非、ご希望をお聞かせ下さい。働き方は出勤がメインになりますが、週1程度のテレワークが可能な部署が多いです。募集職種の【専門調査員】は、5年上限ですが、5年契約到達時に64歳以下の場合は、審査に合格すると65歳を上限とした無期化が可能です。【補助職員】は、現在、65歳迄の無期化に向けて準備中です。

「貴方の「長く働きたい」を応援しています！」

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）: 人事部
障がい者採用担当さん; NEDOでは、配慮事項や特性をお伺いし、個別に職場マッチングを実施中です。是非、ご希望をお聞かせ下さい。働き方は出勤がメインになりますが、週1程度のテレワークが可能な部署が多いです。募集職種の【専門調査員】は、5年上限ですが、5年契約到達時に64歳以下の場合は、審査に合格すると65歳を上限とした無期化が可能です。【補助職員】は、現在、65歳迄の無期化に向けて準備中です。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部障がい者採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/ 採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
障がい者採用担当さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「エンタテインメントビジネスに触れることができます」
	株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント人事部採用担当さんソニー・ピクチャーズエンタテインメントは、「スパイダーマン」「バイオハザード」などに代表される映画製作・配給、テレビ事業を行い、ハリウッドメジャースタジオのひとつでもあります。障がいの有無に関係なく、映画、コンテンツビジネスの現場や、エンタテインメントビジネスに触れることができます。今後グローバルな企業でのキャリアを積んでいきたい方、幅広い業務にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

「エンタテインメントビジネスに触れることができます」

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント: 人事部
採用担当さん; ソニー・ピクチャーズエンタテインメントは、「スパイダーマン」「バイオハザード」などに代表される映画製作・配給、テレビ事業を行い、ハリウッドメジャースタジオのひとつでもあります。障がいの有無に関係なく、映画、コンテンツビジネスの現場や、エンタテインメントビジネスに触れることができます。今後グローバルな企業でのキャリアを積んでいきたい方、幅広い業務にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

「皆さんのご応募お待ちしています！～クローバーナビで積極採用中～」
	DHLジャパン株式会社　人事本部障がい者採用担当さん皆さん、こんにちは！ DHLでは意欲のある方であれば、性別・障がいの有無・雇用形態等を問わず、積極的に仕事をお任せします！異業種出身の先輩も多数。業界未経験の方もご安心下さい。 ★―――――――――――――――――――― 　クローバーナビ経由でご入社された　障がいのある先輩社員が複数名活躍中です！　ご興味ある方はぜひご応募ください！ ―――――――――――――――――――――★

「皆さんのご応募お待ちしています！～クローバーナビで積極採用中～」

DHLジャパン株式会社　: 人事本部
障がい者採用担当さん; 皆さん、こんにちは！ DHLでは意欲のある方であれば、性別・障がいの有無・雇用形態等を問わず、積極的に仕事をお任せします！異業種出身の先輩も多数。業界未経験の方もご安心下さい。 ★―――――――――――――――――――― 　クローバーナビ経由でご入社された　障がいのある先輩社員が複数名活躍中です！　ご興味ある方はぜひご応募ください！ ―――――――――――――――――――――★

「様々なことにチャレンジして、ご自身のキャリアを築きませんか？」
	ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社人事総務部門　人事企画部障がい者採用担当さん「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしています。その為に個別にサポート内容を伺い必要なファシリティ面の拡充検討や、現場、人事、産業医などへの相談体制を整えるなど、必要な配慮や環境づくりを可能な範囲でサポートします。皆さんが新しいことや困難な課題にチャレンジしご活躍頂けるように、「自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」を目指しています。

「様々なことにチャレンジして、ご自身のキャリアを築きませんか？」

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社: 人事総務部門　人事企画部
障がい者採用担当さん; 「自分のキャリアは自分で築く」ことを大切にしています。その為に個別にサポート内容を伺い必要なファシリティ面の拡充検討や、現場、人事、産業医などへの相談体制を整えるなど、必要な配慮や環境づくりを可能な範囲でサポートします。皆さんが新しいことや困難な課題にチャレンジしご活躍頂けるように、「自律を目指す社員が、障がいを感じない、感じさせない生き生きと働きがいをもって働ける会社」を目指しています。

「仲間たちとさまざまな業務にチャレンジしてみませんか！」
	株式会社キューブシステム総務部　業務支援グループ障がい者採用担当さん　当社は一人ひとりが自らの力を発揮し、業務にやりがいを感じられる職場環境の構築を行っています。「去年より今年、昨日より今日、自身の成長を感じながら、仲間たちと一緒に働きたい」という想いに共感していただける方を歓迎します。

「仲間たちとさまざまな業務にチャレンジしてみませんか！」

株式会社キューブシステム: 総務部　業務支援グループ
障がい者採用担当さん; 　当社は一人ひとりが自らの力を発揮し、業務にやりがいを感じられる職場環境の構築を行っています。「去年より今年、昨日より今日、自身の成長を感じながら、仲間たちと一緒に働きたい」という想いに共感していただける方を歓迎します。

「あなたの「やりたい」を一緒に見つけましょう！」
	株式会社ジェイテクト人事部　人財開発室　採用課障がい者採用担当さんジェイテクトは幅広い事業と職種であなたの「やりたい」が見つけられる会社です。少しでも興味を持っていただいた方はエントリーをお待ちしています！

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」
	株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス総務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「駅業務のスペシャリストを目指しませんか」

株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス: 総務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社はＪＲ東日本グループの駅業務サービスの戦略会社です。駅業務に特化したマネジメント体制の確立、人材の育成、サービスレベルの向上・輸送混乱時の対応力強化を目指し、一緒に会社を創りあげていきましょう。

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課八塚（やつか）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
八塚（やつか）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「業界未経験の方も大歓迎！」
	株式会社ビューカード総務部採用担当さん中途採用社員の半数以上は業界未経験です。研修や資格取得の支援も充実しており、障がいの有無に関わらず、当社で長くご活躍いただける環境がございます。みなさまのご応募をお待ちしております！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ店舗支援部障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 店舗支援部
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「穏やかな雰囲気の職場で働いてみませんか？」
	ライクキッズ株式会社運営採用本部採用部　キャリア採用課障がい者採用担当さんライクキッズ株式会社では、認可保育園である「にじいろ保育園」をはじめ、学童クラブ・児童館等、さまざまな形態の公的保育施設の運営や、病院・企業・大学等が設置する事業所内保育施設の受託運営を行っています。保育園での用務や事務のお仕事や、本社にて現場を支える事務のお仕事であなたの好きを生かしませんか？ご応募お待ちしております！

「穏やかな雰囲気の職場で働いてみませんか？」

ライクキッズ株式会社: 運営採用本部採用部　キャリア採用課
障がい者採用担当さん; ライクキッズ株式会社では、認可保育園である「にじいろ保育園」をはじめ、学童クラブ・児童館等、さまざまな形態の公的保育施設の運営や、病院・企業・大学等が設置する事業所内保育施設の受託運営を行っています。保育園での用務や事務のお仕事や、本社にて現場を支える事務のお仕事であなたの好きを生かしませんか？ご応募お待ちしております！

「これからのグリコを一緒に作って行きましょう！」
	江崎グリコ株式会社グループ人事部障がい者採用担当さんグリコは今、「世界のグリコ」へ大きく変わろうとしています。この大きな変化の中で、私たちが求める人。それは「創意工夫」に取り組み、「積極果敢」に挑戦する人です。皆さんのご応募をお待ちしています。

「明るく仲良く　元気良く！」
	セントラルスポーツ株式会社人事部障がい者採用担当さんお客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「明るく仲良く　元気良く！」

セントラルスポーツ株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; お客様やスタッフと明るく気持ちの良い挨拶ができる方、夢と希望をもち新しいことをやりたい！というエネルギーがある方を求めています。スポーツクラブ内の若いスタッフが中心の職場です。明るく仲良く元気良く！是非セントラルスポーツにお越しください。

「遠慮はしない　私たちは合理的配慮をもって活躍できる舞台を提供します」
	株式会社デンソー人事部採用室人財活躍推進課障がい者採用担当さん弊社はオープンポスト採用をしています。障がいの状況や、必要な合理的配慮事項、ご経験や専攻に応じ、最もご活躍いただける仕事・職場を一緒に考え、配属をします。

「【イベント録画有】Google gReach 採用中！」
	グーグル合同会社人事部佐藤さん様々なバックグラウンドを持つ人たちが当たり前に一緒に働いている環境。一人一人が自分の強みを持って活躍できる組織。さまざまな視点から自由にアイデアを共有しあい実現していく社風が、Google の魅力です！採用イベントを通じて、皆さまの個性と能力を大いに発揮できる次のステージとして弊社をより身近に感じていただけましたら幸いです。ご応募、お待ちしております。

「【イベント録画有】Google gReach 採用中！」

グーグル合同会社: 人事部
佐藤さん; 様々なバックグラウンドを持つ人たちが当たり前に一緒に働いている環境。一人一人が自分の強みを持って活躍できる組織。さまざまな視点から自由にアイデアを共有しあい実現していく社風が、Google の魅力です！採用イベントを通じて、皆さまの個性と能力を大いに発揮できる次のステージとして弊社をより身近に感じていただけましたら幸いです。ご応募、お待ちしております。

「Special You, Diverse Sony」
	ソニー株式会社採用グループ採用担当さん誰とも違う個性豊かな一人ひとりの成長と、その挑戦を発揮できる機会や場所となるソニー。ソニーでは、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。いろいろな社員が自分ならではの考えや熱意をもって、お互いオープンに交流することで、新しいソニーの未来を切り拓いています。失敗を恐れず、自分の夢と好奇心で、ソニーの未来を共創していく方のご応募をお待ちしております。

「Special You, Diverse Sony」

ソニー株式会社: 採用グループ
採用担当さん; 誰とも違う個性豊かな一人ひとりの成長と、その挑戦を発揮できる機会や場所となるソニー。ソニーでは、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。いろいろな社員が自分ならではの考えや熱意をもって、お互いオープンに交流することで、新しいソニーの未来を切り拓いています。失敗を恐れず、自分の夢と好奇心で、ソニーの未来を共創していく方のご応募をお待ちしております。

「［ＩＴビジネストレーニング］」
	株式会社日立ソリューションズタレントマネジメント部　採用グループ障がい者採用担当さんＩＴ知識を身につけて就職活動の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。詳細は以下のページを参照ください。 https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=55

「お気軽にご応募ください」
	NECフィールディングシステムテクノロジー株式会社　業務部採用担当さん技術職・事務職共に、「社会のインフラを支えるIT業界」で活躍したいという皆様からの積極的なご応募をお待ちしています。

「2026.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当村中、菊池、岡本さん NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2026.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
村中、菊池、岡本さん; NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「全ての個性が尊重される職場」
	株式会社日本マイクロニクス管理本部　人事部障がい者採用担当さん私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「全ての個性が尊重される職場」

株式会社日本マイクロニクス: 管理本部　人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」
	株式会社大林組本社人事部福祉支援課富澤、鈴木さん大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」

株式会社大林組: 本社人事部福祉支援課
富澤、鈴木さん; 大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「あなたの可能性とクリエイティビティを爆発させよう」
	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント人事部障がい者採用担当さん私たちは、ゲームエンタテインメント企業として創業以来大切にしていることがあります。それは、一人ひとり社員が持つ好奇心、情熱、個性、想像力を如何なく発揮できるワークプレイスをつくることです。なぜなら、それが世界でいちばん面白いゲームエンタテインメントをつくるために最も重要なことだからです。あなたが持つ無限の想像力を解き放ち、新たな遊びをつくる旅を私たちとともに始めてみませんか？

「あなたの可能性とクリエイティビティを爆発させよう」

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント: 人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、ゲームエンタテインメント企業として創業以来大切にしていることがあります。それは、一人ひとり社員が持つ好奇心、情熱、個性、想像力を如何なく発揮できるワークプレイスをつくることです。なぜなら、それが世界でいちばん面白いゲームエンタテインメントをつくるために最も重要なことだからです。あなたが持つ無限の想像力を解き放ち、新たな遊びをつくる旅を私たちとともに始めてみませんか？

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社採用部　採用グループ　採用チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 採用部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

写真：NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん

NTTドコモソリューションズ株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニーグループ採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニーグループ: 採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」
	株式会社LITALICO 人材開発部障害者採用担当さん LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」

株式会社LITALICO: 人材開発部
障害者採用担当さん; LITALICOのステートメントは、「人はちがう、それでいい、そこからはじまる。」です。このステートメントを体現し、目の前のお客様の理想を超えるサービスを届けるために、私たち自身が障害の有無にかかわらず、社員一人ひとりの強みが発揮され、活躍できる組織であることが大切だと考えています。そのために、お互いに強みや特性を理解し、サポートしあいながら、チームとして最大の力を発揮できる状態を目指しています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー人事部　人事課採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 人事部　人事課
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「あなたと一緒に。未来を　かなえよう。」
	パナソニックコネクト株式会社採用部　オンボーディング課多様性採用担当さんパナソニックコネクトは、挑戦するすべての人にとってフェアな環境をつくり、互いに尊重し合い、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮することができるように支援しています。必要な配慮内容を伺いながら様々な働き方を一緒に考えていきます。【多様な働き方・休み方】フレックスタイム、在宅勤務、ドレスコード廃止、有休（26日/年）【誰もが活躍できる環境】フリーアドレス、集中スペース、カームダウンルーム、健康管理室

「あなたと一緒に。未来を　かなえよう。」

パナソニックコネクト株式会社: 採用部　オンボーディング課
多様性採用担当さん; パナソニックコネクトは、挑戦するすべての人にとってフェアな環境をつくり、互いに尊重し合い、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮することができるように支援しています。必要な配慮内容を伺いながら様々な働き方を一緒に考えていきます。【多様な働き方・休み方】フレックスタイム、在宅勤務、ドレスコード廃止、有休（26日/年）【誰もが活躍できる環境】フリーアドレス、集中スペース、カームダウンルーム、健康管理室

「個性豊かな仲間を求めて」
	花王株式会社人財戦略部門　キャリア開発部採用担当さん花王は、『多様な能力・個性・価値観の受容と結集』（ダイバーシティの尊重）を企業としての基本方針のひとつに掲げています。障がい者雇用についても、障がいを一つの「個性」ととらえ、積極的な雇用を推進しています。多様性から生まれる活力が事業の発展を支えるという認識にたち、企業の総合力を高めるために、意欲ある、多様な社員一人ひとりが、最大限に力を発揮し、活躍しやすい職場環境づくりを目指しています。

「個性豊かな仲間を求めて」

花王株式会社: 人財戦略部門　キャリア開発部
採用担当さん; 花王は、『多様な能力・個性・価値観の受容と結集』（ダイバーシティの尊重）を企業としての基本方針のひとつに掲げています。障がい者雇用についても、障がいを一つの「個性」ととらえ、積極的な雇用を推進しています。多様性から生まれる活力が事業の発展を支えるという認識にたち、企業の総合力を高めるために、意欲ある、多様な社員一人ひとりが、最大限に力を発揮し、活躍しやすい職場環境づくりを目指しています。

「社会インフラを支える企業で一緒に働いてみませんか」
	フェリカネットワークス株式会社人事総務部　人事課障がい者採用担当さんスマホをかざすだけで電車に乗れる。お財布を出さずにお買い物ができる。そんな“当たり前”を支えているのが、私たちフェリカネットワークスです。社会の暮らしを見えないところで支えていくのが私たちの仕事。「もっと便利に、もっと安心に」そんな未来を一緒につくってくれる仲間をお待ちしています！

「社会インフラを支える企業で一緒に働いてみませんか」

フェリカネットワークス株式会社: 人事総務部　人事課
障がい者採用担当さん; スマホをかざすだけで電車に乗れる。お財布を出さずにお買い物ができる。そんな“当たり前”を支えているのが、私たちフェリカネットワークスです。社会の暮らしを見えないところで支えていくのが私たちの仕事。「もっと便利に、もっと安心に」そんな未来を一緒につくってくれる仲間をお待ちしています！

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」
	住友電気工業株式会社（大阪・伊丹）人事部人材採用部障がい者雇用担当さん住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」

住友電気工業株式会社（大阪・伊丹）: 人事部人材採用部
障がい者雇用担当さん; 住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金（株式会社商工組合中央金庫) DE＆I推進部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金（株式会社商工組合中央金庫): DE＆I推進部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「デジタルな時代でも、テレビはヒトの「感情」を伝えます！」
	株式会社テレビ朝日人事局人事部障がい者採用担当さん私たちテレビ朝日が大切にしているのは“ヒトの感情を伝える力”です。これまで培ってきた表現力や創造力に加え、デジタル技術や新しい発想を取り入れながら、次の時代のメディアを創り出しています。私たちが求めているのは、経験やスキルよりも「伝えたい」「挑戦したい」という気持ちを持つ人です。一人ひとりの個性や想いが、誰かの心を動かす原動力になります。ぜひテレビの新しい未来を一緒に描いていきましょう。

「デジタルな時代でも、テレビはヒトの「感情」を伝えます！」

株式会社テレビ朝日: 人事局人事部
障がい者採用担当さん; 私たちテレビ朝日が大切にしているのは“ヒトの感情を伝える力”です。これまで培ってきた表現力や創造力に加え、デジタル技術や新しい発想を取り入れながら、次の時代のメディアを創り出しています。私たちが求めているのは、経験やスキルよりも「伝えたい」「挑戦したい」という気持ちを持つ人です。一人ひとりの個性や想いが、誰かの心を動かす原動力になります。ぜひテレビの新しい未来を一緒に描いていきましょう。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事本部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事本部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「Special,You Diverse Sony」
	ソニーマーケティング株式会社ソニーマーケティング株式会社人事総務部人材開発課障がい者採用担当さん私たちソニーマーケティングは、いつも人のいちばん近くで想いや願いに寄り添い、製品やサービスに活かすことで、想像を超える体験創出にチャレンジしています。自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り拓く多様な「個」、自立した多様な「個」を受け入れ、新たな価値を生み出す場となるソニー。感動を創る”人”と世界を感動で満たす”ソニー”が想いを一つにしていくことを大切にしております。

「Special,You Diverse Sony」

ソニーマーケティング株式会社: ソニーマーケティング株式会社人事総務部人材開発課
障がい者採用担当さん; 私たちソニーマーケティングは、いつも人のいちばん近くで想いや願いに寄り添い、製品やサービスに活かすことで、想像を超える体験創出にチャレンジしています。自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り拓く多様な「個」、自立した多様な「個」を受け入れ、新たな価値を生み出す場となるソニー。感動を創る”人”と世界を感動で満たす”ソニー”が想いを一つにしていくことを大切にしております。

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[雇用実績]
視覚   聴覚   平衡機能   音声言語機能   上肢   下肢   体幹機能   心臓機能   呼吸器機能   じん臓機能   ぼうこう機能   直腸機能   小腸機能   免疫機能   肝臓機能   知的   精神   発達   その他

[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他   障害者求人を詳しく探す

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