人事担当者からのメッセージ

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「「あんしん、あったか、あかるく元気！」に私たちと一緒に働きましょう！」
	ANAスカイビルサービス株式会社総務人事部障がい者雇用担当さん私たちは、障がいのあるなしに関わらず、一人ひとりを大切な「戦力」として考えています。入社前から入社後までしっかりとしたサポート体制がありますので、長期にわたり安心して働いていただけます。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「あなたの力を発揮してください！」
	マンパワーグループプラス株式会社（旧：ジョブサポートパワー株式会社）人材開発部小林朋子さん私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの力を発揮してください！」

写真：マンパワーグループプラス株式会社（旧：ジョブサポートパワー株式会社）人材開発部小林朋子さん

マンパワーグループプラス株式会社（旧：ジョブサポートパワー株式会社）: 人材開発部
小林朋子さん; 私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「私たちと一緒にはたらきませんか？」
	株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ）人事部人事総括担当さんチャレンジ精神を持って一緒に働いていただける方、こつこつと仕事に取組んでいただける方、大歓迎です。業務内容等は障がいに応じて柔軟に対応いたしますので、ご応募お待ちしています。

「できる仕事ではなく、やりたい仕事を見つけよう！」
	JTBグループＪＴＢグループ障害者求人事務局山本、田村、佐藤(緑)さん JTBグループの価値創造の源泉は、つなぐ・つなげる。お客様同士のつながりでイノベーションを創出し、より大きな社会課題の解決に貢献する。未来へつなげる仕事です。また、JTBグループの障害者求人は一般求人と同様の条件で、障害のある方を正社員として募集しています。障害の有無よりも、ひとりひとりのやる気と能力を大切にします。あなたの想像を超える「あなたにしかできない仕事」がきっと見つかります！

「できる仕事ではなく、やりたい仕事を見つけよう！」

JTBグループ: ＪＴＢグループ障害者求人事務局
山本、田村、佐藤(緑)さん; JTBグループの価値創造の源泉は、つなぐ・つなげる。お客様同士のつながりでイノベーションを創出し、より大きな社会課題の解決に貢献する。未来へつなげる仕事です。また、JTBグループの障害者求人は一般求人と同様の条件で、障害のある方を正社員として募集しています。障害の有無よりも、ひとりひとりのやる気と能力を大切にします。あなたの想像を超える「あなたにしかできない仕事」がきっと見つかります！

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー人事戦略部　人事課採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 人事戦略部　人事課
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「ANAにはキャリアの選択と提供ができる環境があります」
	全日本空輸株式会社（ANA）人事部　ANA人財大学　業務推進・採用チームエキスパートスタッフ職採用担当さん ANAエキスパートスタッフ職はANAの商品であるサービスや品質といったエアラインビジネスの根幹を支える基幹実務を担っていただきます。高度な業務遂行能力の獲得・発揮を目的に、同一の領域に一定程度の期間配置され、当該領域の専門性の深化、発展が求められます。入社前の職場マッチングにより、個々の能力や適性に合わせて、オペレーション、ビジネス・マーケティング、コーポレートの領域でご活躍いただきます。

「ANAにはキャリアの選択と提供ができる環境があります」

写真：全日本空輸株式会社（ANA）人事部　ANA人財大学　業務推進・採用チームエキスパートスタッフ職採用担当さん

全日本空輸株式会社（ANA）: 人事部　ANA人財大学　業務推進・採用チーム
エキスパートスタッフ職採用担当さん; ANAエキスパートスタッフ職はANAの商品であるサービスや品質といったエアラインビジネスの根幹を支える基幹実務を担っていただきます。高度な業務遂行能力の獲得・発揮を目的に、同一の領域に一定程度の期間配置され、当該領域の専門性の深化、発展が求められます。入社前の職場マッチングにより、個々の能力や適性に合わせて、オペレーション、ビジネス・マーケティング、コーポレートの領域でご活躍いただきます。

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」
	株式会社ゾフ店舗支援部障がい者採用担当さんゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「がんばる人を応援するため、私達も全力サポートします！」

株式会社ゾフ: 店舗支援部
障がい者採用担当さん; ゾフの障がい者雇用の管理者は、福祉経験者や有資格者というプロ集団！そんな私たちが皆さんに求めることは、何よりも安定して出勤してもらうことです。そのためにも無理は禁物！本来持っている力を発揮してもらうためにも、がんばっていることはしっかり見て評価するようにしています！是非、持ち前の能力をゾフで発揮してください！

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は600人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部織田　智美さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
織田　智美さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は600人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「神戸市職員採用選考受付中！」
	神戸市人事委員会事務局任用課障がい者採用担当さん人事委員会事務局では、採用試験（選考）の最新情報や職員の仕事紹介など、市ホームページまたはX（旧Twitter）などで、随時発信していきます。 5月17日正午まで応募を受け付けています！ぜひお申込ください。

「障がいもひとつの「個性」」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員管理部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいもひとつの「個性」」

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員管理部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「頭ねじりんぼ。」
	株式会社大木総務部寿原民雄さん大木の仕事は、「頭ねじりんぼ。」ねじりんぼ頭からは、新しい仕事のスタイルが次々と生まれてくる。やりたいことは何でもやろう。これからの大木は、あなたの「頭ねじりんぼ。」が創っていく。

「様々な個性が活躍できるフィールドがございます。」
	日本生命保険相互会社人事部　本店人事G 採用担当さん生命保険という形のない商品・サービスを提供している当社だからこそ、人と接しながら作り上げていくというおもしろさがあります。私たちの生活に欠かせない生命保険という商品を扱っている会社で働いてみませんか？

「「新しい価値の創造」に一緒にチャレンジする仲間をお待ちしています」
	株式会社リクルート新卒採用部小田麓さん私自身、聴覚障がいがありますが、リクルートは、入社前も後も、一人ひとりの障がいの状態や必要な合理的配慮に応じて、人事や上長との対話を通じて、活躍できる環境づくりを大事にしていると感じています。休暇を取得しやすく、働きやすい制度も充実しているのが特徴です。自身のコンディションをケアしながら、常にチャレンジングな機会があり、日々多角的に思考する視点をもててきていると実感できています。

「「新しい価値の創造」に一緒にチャレンジする仲間をお待ちしています」

株式会社リクルート: 新卒採用部
小田麓さん; 私自身、聴覚障がいがありますが、リクルートは、入社前も後も、一人ひとりの障がいの状態や必要な合理的配慮に応じて、人事や上長との対話を通じて、活躍できる環境づくりを大事にしていると感じています。休暇を取得しやすく、働きやすい制度も充実しているのが特徴です。自身のコンディションをケアしながら、常にチャレンジングな機会があり、日々多角的に思考する視点をもててきていると実感できています。

「『生涯、エンジニア。』」
	株式会社タマディック人事部　採用グループ　さん自動車、航空宇宙、FA・ロボット、エレクトロニクス分野で活躍するエンジニアを募集しています！未経験の方も、ぜひお気軽にブースにお越しください。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・宮田・鈴木さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・宮田・鈴木さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金（株式会社商工組合中央金庫) DE＆I推進部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金（株式会社商工組合中央金庫): DE＆I推進部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来８０年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「変化に対応し、新しい時代を駆け抜けます。」
	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）本社採用事務局さん　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「変化に対応し、新しい時代を駆け抜けます。」

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）: 本社
採用事務局さん; 　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「私たちと一緒に働きませんか」
	ＳＯＣ株式会社人事管理グループ障がい者採用担当さん SOCの社内にある業務はどれも様々な「人」が関わっています。そんな環境柄、チャレンジ精神や人柄を重視した採用を考えています。是非皆さんの価値観や考えをお話しください！ともに成長していきましょう！

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事本部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事本部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「【オープンポジション】ジェネリック医薬品メーカーで勤務してみませんか？」
	沢井製薬株式会社人事部障がい者採用担当者さん沢井製薬はジェネリック医薬品の製造販売及び輸出入を行っています。ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーとして患者さんの負担軽減と医療費節減に貢献し、「世界から認知されるジェネリック医薬品企業」に発展することを目指しています。そんな会社で一緒に働いてみませんか？オープンポジションでの募集なので障害に合わせた環境の職場をご提供できます。

「【オープンポジション】ジェネリック医薬品メーカーで勤務してみませんか？」

沢井製薬株式会社: 人事部
障がい者採用担当者さん; 沢井製薬はジェネリック医薬品の製造販売及び輸出入を行っています。ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーとして患者さんの負担軽減と医療費節減に貢献し、「世界から認知されるジェネリック医薬品企業」に発展することを目指しています。そんな会社で一緒に働いてみませんか？オープンポジションでの募集なので障害に合わせた環境の職場をご提供できます。

「一緒に世界を変えていきましょう！」
	株式会社NTTドコモ総務人事部採用担当さん当社が求める人材のキーワードは、「行動力」「挑戦心」です。新しい時代にふさわしい事業の創出が求められる今、強いマインドのある社員を求めています。現在200名以上の障がいを持った社員が働いていますが、在籍部門は特定の部門に限らず、幅広く活躍しています。様々なパートナーと世界を変えていくドコモというフィールドに、ぜひチャレンジしてください！

「一緒に世界を変えていきましょう！」

株式会社NTTドコモ: 総務人事部
採用担当さん; 当社が求める人材のキーワードは、「行動力」「挑戦心」です。新しい時代にふさわしい事業の創出が求められる今、強いマインドのある社員を求めています。現在200名以上の障がいを持った社員が働いていますが、在籍部門は特定の部門に限らず、幅広く活躍しています。様々なパートナーと世界を変えていくドコモというフィールドに、ぜひチャレンジしてください！

「１２０年以上の歴史を持つ独立系地方銀行！」
	株式会社紀陽銀行人事部障がい者採用担当さん紀陽銀行は、今年で創立129年目を迎える独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「１２０年以上の歴史を持つ独立系地方銀行！」

株式会社紀陽銀行: 人事部
障がい者採用担当さん; 紀陽銀行は、今年で創立129年目を迎える独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「当社と共に成長していきましょう！」
	株式会社アドヴィックス人事総務部障がい者採用担当さん「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「当社と共に成長していきましょう！」

株式会社アドヴィックス: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 「会社に入ること」がゴールではなく、会社で働くすべての従業員がやりがいを感じられる活気ある職場を目指します。ブレーキは決して目立つ製品でもなく、あって当たり前と思うかもしれませんが、誰かの命を守るために存在していて、人々の生活に安心安全を提供しています。ブレーキのように「誰かのために」「一緒に働く仲間のため」と考えられる方、自動車業界の変革期を一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。

「共に挑戦していきましょう」
	ヤマザキビスケット株式会社総務部人事課採用担当さん当社では社名変更を機に多様な感性・価値観を求め、障がい者採用を促進させました。障がいの有無に関わらず、同じ立場で仕事をしていただきたいと期待しています。障がい者採用の経験は十分とはいえませんが、私たち人事スタッフも全力でサポートしますので、共に歩んでいきましょう。お菓子が大好きな方、仕事を通じて豊かな生活に貢献したい方は、是非当社の選考にご参加ください。お会いできることを楽しみにしています。

「共に挑戦していきましょう」

ヤマザキビスケット株式会社: 総務部人事課
採用担当さん; 当社では社名変更を機に多様な感性・価値観を求め、障がい者採用を促進させました。障がいの有無に関わらず、同じ立場で仕事をしていただきたいと期待しています。障がい者採用の経験は十分とはいえませんが、私たち人事スタッフも全力でサポートしますので、共に歩んでいきましょう。お菓子が大好きな方、仕事を通じて豊かな生活に貢献したい方は、是非当社の選考にご参加ください。お会いできることを楽しみにしています。

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」
	大和証券株式会社人事部採用担当さん証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「積極的なチャレンジをお待ちしています！」

大和証券株式会社: 人事部
採用担当さん; 証券の仕事は難しそうというイメージはありませんか。成長したい気持ちがあれば、現段階で知識がなくても大丈夫です。万全なフォロー体制のもと、キャリアアップが図れる環境が整っています。何事にも積極的にチャレンジできる方、ぜひご応募ください！

「求める人財像は「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人財」」
	大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）人事総務部障がい者採用担当さんこんな方と一緒にお仕事をしていきたいのでぜひご応募をお待ちしております。 □ 経営者・税理士などのトップクラスの方との仕事に「挑戦」したい方 □ 中小企業・日本経済の未来に「貢献」したい方 □ 周囲の人と協力しながら「課題解決」をすることに興味がある方 □ 変化を恐れず、なんでもチャレンジする「好奇心」が強い方 □ プライベートを充実させ「安定」も重視したい方

「求める人財像は「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人財」」

大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）: 人事総務部
障がい者採用担当さん; こんな方と一緒にお仕事をしていきたいのでぜひご応募をお待ちしております。 □ 経営者・税理士などのトップクラスの方との仕事に「挑戦」したい方 □ 中小企業・日本経済の未来に「貢献」したい方 □ 周囲の人と協力しながら「課題解決」をすることに興味がある方 □ 変化を恐れず、なんでもチャレンジする「好奇心」が強い方 □ プライベートを充実させ「安定」も重視したい方

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事担当高山・古賀・國本さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の古賀です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事担当
高山・古賀・國本さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当の古賀です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「勤務地は東京都品川区（最寄駅：青物横丁・品川シーサイド）」
	株式会社日立ソリューションズ西日本人事勤労部　人事グループ己斐さん私たちの本社は広島・福岡ですが、今回の募集で勤務地は東京都品川区で（最寄駅：青物横丁・品川シーサイド）原則は在宅勤務、月2回程度の出社勤務としています。ITトレーニングプログラムで知識を身に付けスキルアップしませんか。在宅勤務については今後変更となる可能性がございます。

「勤務地は東京都品川区（最寄駅：青物横丁・品川シーサイド）」

株式会社日立ソリューションズ西日本: 人事勤労部　人事グループ
己斐さん; 私たちの本社は広島・福岡ですが、今回の募集で勤務地は東京都品川区で（最寄駅：青物横丁・品川シーサイド）原則は在宅勤務、月2回程度の出社勤務としています。ITトレーニングプログラムで知識を身に付けスキルアップしませんか。在宅勤務については今後変更となる可能性がございます。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「障がいのある方の活躍実績多数！」
	キヤノンITソリューションズ株式会社人材開発部　採用課障がい者採用担当さん多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「障がいのある方の活躍実績多数！」

キヤノンITソリューションズ株式会社: 人材開発部　採用課
障がい者採用担当さん; 多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります」
	ソニー・太陽株式会社人事総務部　人事課採用担当さんソニー・太陽は、障がいの有無に関係なく、社員一人ひとりが仕事を通じて能力や経験を最大限に発揮できる環境作りを追求し続け、ソニーの音作りの一翼を担う事業所として成長してきました。ユニバーサルデザインの思想を取り入れた社屋、働く上で欠かせない自律的健康管理の推進など、自分らしく生き生きと働くことを目指せる環境で、自分の可能性に挑戦してみたいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

「あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります」

ソニー・太陽株式会社: 人事総務部　人事課
採用担当さん; ソニー・太陽は、障がいの有無に関係なく、社員一人ひとりが仕事を通じて能力や経験を最大限に発揮できる環境作りを追求し続け、ソニーの音作りの一翼を担う事業所として成長してきました。ユニバーサルデザインの思想を取り入れた社屋、働く上で欠かせない自律的健康管理の推進など、自分らしく生き生きと働くことを目指せる環境で、自分の可能性に挑戦してみたいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

「何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております」
	キヤノンマーケティングジャパン株式会社総務・人事本部　グループ人材開発センター　採用課障がい者採用担当さん「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。現在障がいを持つ社員約120名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

「何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております」

写真：キヤノンマーケティングジャパン株式会社総務・人事本部　グループ人材開発センター　採用課障がい者採用担当さん

キヤノンマーケティングジャパン株式会社: 総務・人事本部　グループ人材開発センター　採用課
障がい者採用担当さん; 「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。現在障がいを持つ社員約120名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

「才能、能力を存分に発揮できる場所を目指しています！」
	株式会社SHIFT ビジネスサポート部　ビジネスサポート2グループ障がい者採用担当さん SHIFTでは非常に多くのメンバーを採用しており、様々な個性、能力、バックグラウンドを持つ方々が集まっています。SHIFTの可能性は、メンバーの人数だけ広がっていると、わたしたちは考えています。そんなSHIFTの掲げるMVVは、『日本一、才能と能力を活かせる会社へ』理想を実現するためには、より多くの仲間が必要です！面接でお話しできることを楽しみにしておりますので、ご応募お待ちしております！

「才能、能力を存分に発揮できる場所を目指しています！」

写真：株式会社SHIFT ビジネスサポート部　ビジネスサポート2グループ障がい者採用担当さん

株式会社SHIFT: ビジネスサポート部　ビジネスサポート2グループ
障がい者採用担当さん; SHIFTでは非常に多くのメンバーを採用しており、様々な個性、能力、バックグラウンドを持つ方々が集まっています。SHIFTの可能性は、メンバーの人数だけ広がっていると、わたしたちは考えています。そんなSHIFTの掲げるMVVは、『日本一、才能と能力を活かせる会社へ』理想を実現するためには、より多くの仲間が必要です！面接でお話しできることを楽しみにしておりますので、ご応募お待ちしております！

「安定した大和ハウスグループです。」
	ダイワロイネットホテルズ株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「安定した大和ハウスグループです。」

ダイワロイネットホテルズ株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「ダイバーシティを推進して誰もが働きやすい環境を目指しています。」
	株式会社ブルボン人事企画部　人事企画課吉田、千田、箕浦さん性別や年齢、国籍、自身や家族の状況、これまでの経験など、多様な背景をもつ社員が一緒に仕事をしています。こうした中で、一人ひとりがそれぞれの持ち味や個性を認め合い、能力を最大限生かし合う工夫や取組みを続けていくことで、業務の効率化や生産性の向上ならびに新たな商品やサービス・付加価値の創造を促し、さらには組織と個人の成果の最大化につながると考えています。皆さんのご応募をお待ちしております。

「ダイバーシティを推進して誰もが働きやすい環境を目指しています。」

株式会社ブルボン: 人事企画部　人事企画課
吉田、千田、箕浦さん; 性別や年齢、国籍、自身や家族の状況、これまでの経験など、多様な背景をもつ社員が一緒に仕事をしています。こうした中で、一人ひとりがそれぞれの持ち味や個性を認め合い、能力を最大限生かし合う工夫や取組みを続けていくことで、業務の効率化や生産性の向上ならびに新たな商品やサービス・付加価値の創造を促し、さらには組織と個人の成果の最大化につながると考えています。皆さんのご応募をお待ちしております。

「多様な人財がアシックスの強みです！」
	アシックスグループ人事部採用担当さんアシックスには、性別、国籍、文化、年齢、キャリアなど異なるバックグラウンドを持つ人々が集まっています。全ての人が働きやすい情報発信を行っており、フレックスタイム制度の導入をはじめとするフレキシブルな働き方・環境整備にも力を入れています。今後も、多様な人財の強みを生かしながら、お客様に新たな価値を提供する革新的な商品・サービスの創出に挑戦し続けます！

「多様な人財がアシックスの強みです！」

アシックスグループ: 人事部
採用担当さん; アシックスには、性別、国籍、文化、年齢、キャリアなど異なるバックグラウンドを持つ人々が集まっています。全ての人が働きやすい情報発信を行っており、フレックスタイム制度の導入をはじめとするフレキシブルな働き方・環境整備にも力を入れています。今後も、多様な人財の強みを生かしながら、お客様に新たな価値を提供する革新的な商品・サービスの創出に挑戦し続けます！

「私たちと一緒に、お客様の明日を創造する仕事に挑戦しませんか？」
	株式会社ユナイテッドアローズ人事部チャレンジド採用クローバー担当さんユナイテッドアローズでは、障がいを持ちながらも、人事などの管理部門、店舗支援部、EC部、物流推進など・・・様々な部署で社員が活躍しています。評価や業務内容が限定されることもありません。人のために何かをしたい、という思いをお持ちの方。人も好き、洋服も好きな方。自分自身を高めたい方。ユナイテッドアローズにはあなたが活躍できる可能性があります。同じ思いをお持ちの方からのご応募、お待ちしています！

「私たちと一緒に、お客様の明日を創造する仕事に挑戦しませんか？」

株式会社ユナイテッドアローズ: 人事部
チャレンジド採用クローバー担当さん; ユナイテッドアローズでは、障がいを持ちながらも、人事などの管理部門、店舗支援部、EC部、物流推進など・・・様々な部署で社員が活躍しています。評価や業務内容が限定されることもありません。人のために何かをしたい、という思いをお持ちの方。人も好き、洋服も好きな方。自分自身を高めたい方。ユナイテッドアローズにはあなたが活躍できる可能性があります。同じ思いをお持ちの方からのご応募、お待ちしています！

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」
	リコージャパン株式会社人事部　採用グループ障がい者採用担当さんリコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」

リコージャパン株式会社: 人事部　採用グループ
障がい者採用担当さん; リコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「未経験からエンジニアに挑戦できる環境！」
	AKKODiSコンサルティング株式会社障がい者採用推進グループ採用担当者さん AKKODiSコンサルティング株式会社のページをご覧頂きありがとうございます！当社は、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンだけでなくライフビジョンを実現できる会社へと進化を遂げるべく邁進していきます。皆様からのご応募、お待ちしております！

「未経験からエンジニアに挑戦できる環境！」

写真：AKKODiSコンサルティング株式会社障がい者採用推進グループ採用担当者さん

AKKODiSコンサルティング株式会社: 障がい者採用推進グループ
採用担当者さん; AKKODiSコンサルティング株式会社のページをご覧頂きありがとうございます！当社は、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、すべての社員がキャリアビジョンだけでなくライフビジョンを実現できる会社へと進化を遂げるべく邁進していきます。皆様からのご応募、お待ちしております！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社総務人事部人事担当さん社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 総務人事部
人事担当さん; 社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「3/20（水・祝）クローバー就職フォーラムに出展します！」
	大和ハウス工業株式会社人財採用開発部障がい者採用担当さん心豊かに生きる暮らしと社会の実現をビジョンとし、目標達成に向けて困難なことでも積極的に粘り強く行動できる人。社会変化や相手のニーズにスピーディーに反応できる人。感謝の気持ちを忘れず誠意を持って人と接することができる人。そのような人を大和ハウスでは求めております。『人財こそが企業にとっての最良の資本』と考える当社で大和ハウスの未来を創っていきませんか。ご応募をお待ちしております。

「3/20（水・祝）クローバー就職フォーラムに出展します！」

大和ハウス工業株式会社: 人財採用開発部
障がい者採用担当さん; 心豊かに生きる暮らしと社会の実現をビジョンとし、目標達成に向けて困難なことでも積極的に粘り強く行動できる人。社会変化や相手のニーズにスピーディーに反応できる人。感謝の気持ちを忘れず誠意を持って人と接することができる人。そのような人を大和ハウスでは求めております。『人財こそが企業にとっての最良の資本』と考える当社で大和ハウスの未来を創っていきませんか。ご応募をお待ちしております。

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 富士通では「配慮はするが、遠慮はしない」をモットーに、さまざまなことに挑戦したいという意思をもった方を求めています。自分自身と向きあい、やりたいことを考え、わたしたちにその「想い」をぜひきかせてください。富士通には幅広いフィールドがあります。その中から、あなたの活躍できるフィールドを、共にみつけてみませんか？

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」
	株式会社日本政策金融公庫人事部障がい者採用担当さん今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」

株式会社日本政策金融公庫: 人事部
障がい者採用担当さん; 今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」
	キリンホールディングス株式会社人財戦略部採用担当さんキリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」

キリンホールディングス株式会社: 人財戦略部
採用担当さん; キリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「働きやすい職場を一緒につくりましょう！」
	株式会社ＪＲ東日本情報システム総務部　採用育成グループ障がい者採用担当さん当社は1989年に設立された情報システム会社です。本社は東京の高田馬場にあり、こちらで主にシステム開発・運用を行っています。東日本の主要交通手段である鉄道事業にとどまらず、幅広い領域において世の中のインフラを情報システムで支えています。当社は障がいの有無に関わらず、仕事を任せられる環境が整っています。 SEとして、業務を通じ社会インフラを支えたいという方のご応募お待ちしています！

「働きやすい職場を一緒につくりましょう！」

写真：株式会社ＪＲ東日本情報システム総務部　採用育成グループ障がい者採用担当さん

株式会社ＪＲ東日本情報システム: 総務部　採用育成グループ
障がい者採用担当さん; 当社は1989年に設立された情報システム会社です。本社は東京の高田馬場にあり、こちらで主にシステム開発・運用を行っています。東日本の主要交通手段である鉄道事業にとどまらず、幅広い領域において世の中のインフラを情報システムで支えています。当社は障がいの有無に関わらず、仕事を任せられる環境が整っています。 SEとして、業務を通じ社会インフラを支えたいという方のご応募お待ちしています！

「未来への新たな挑戦ができる仲間を私たちは待っています。」
	オムロン株式会社（オムロングループ）リクルーティングセンター採用担当さん人間の可能性を信じる思いに、境界線は存在しません。オムロンで、あなたの可能性を活かしてみませんか。まだ誰も見たことのない、よりよい社会に向けて。未来への新たな挑戦ができる仲間を私たちは待っています。

「未来への新たな挑戦ができる仲間を私たちは待っています。」

オムロン株式会社（オムロングループ）: リクルーティングセンター
採用担当さん; 人間の可能性を信じる思いに、境界線は存在しません。オムロンで、あなたの可能性を活かしてみませんか。まだ誰も見たことのない、よりよい社会に向けて。未来への新たな挑戦ができる仲間を私たちは待っています。

「１３０年にわたって未来を創りだしてきた企業です。」
	株式会社大林組本社人事部人事第一課富澤、金春さん大林組は建設を通じて人々の夢と未来を創造し、社会の進歩と世界の発展に貢献し続けています。経験者採用、新卒採用を対象に幅広く募集を行います。大林組にはあなたが活躍できるフィールドがきっとあるはずです。働く上でどのようなサポートが必要かについては、選考段階で遠慮なくおっしゃってください。ご興味のある方は、是非ご応募ください。

「１３０年にわたって未来を創りだしてきた企業です。」

株式会社大林組: 本社人事部人事第一課
富澤、金春さん; 大林組は建設を通じて人々の夢と未来を創造し、社会の進歩と世界の発展に貢献し続けています。経験者採用、新卒採用を対象に幅広く募集を行います。大林組にはあなたが活躍できるフィールドがきっとあるはずです。働く上でどのようなサポートが必要かについては、選考段階で遠慮なくおっしゃってください。ご興味のある方は、是非ご応募ください。

「最先端をめざすチームの一員になりませんか。」
	マイクロンメモリジャパン株式会社人事採用本部内田さん ERG活動という従業員の任意のグループ活動があり、そのなかで「Capable」という活動があります。こちらは「障がいに関するコミュニティ」ですが、Capableを通して、障がい者の声に寄り添い、職場環境改善に活かす活動をしています。これは、マイクロンが大切にしている「誰もが働きやすい環境を」という理念を体現するためであり、ご入社しましたら皆さんの声も是非お聞かせください！

「最先端をめざすチームの一員になりませんか。」

マイクロンメモリジャパン株式会社: 人事採用本部
内田さん; ERG活動という従業員の任意のグループ活動があり、そのなかで「Capable」という活動があります。こちらは「障がいに関するコミュニティ」ですが、Capableを通して、障がい者の声に寄り添い、職場環境改善に活かす活動をしています。これは、マイクロンが大切にしている「誰もが働きやすい環境を」という理念を体現するためであり、ご入社しましたら皆さんの声も是非お聞かせください！

「「手話勉強会」や「発達障がい勉強会」も実施しています！」
	株式会社東京スター銀行人事部障がい者採用担当さん強みのひとつに、行員の“多様性”があげられます。当行は、外国籍や障がい、特性がある行員を含めた、すべての行員にとって満足度の高い職場環境で行員が仕事内容を常に向上させることが、より質の高いサービスやユニークな商品を生み出し、お客さまの満足度を上げることにも寄与すると考えています。「行員が働きがいを感じ、活躍できる職場環境」＝「すべての行員にとって働きやすい職場環境」を前提とし、推進しています。

「「手話勉強会」や「発達障がい勉強会」も実施しています！」

株式会社東京スター銀行: 人事部
障がい者採用担当さん; 強みのひとつに、行員の“多様性”があげられます。当行は、外国籍や障がい、特性がある行員を含めた、すべての行員にとって満足度の高い職場環境で行員が仕事内容を常に向上させることが、より質の高いサービスやユニークな商品を生み出し、お客さまの満足度を上げることにも寄与すると考えています。「行員が働きがいを感じ、活躍できる職場環境」＝「すべての行員にとって働きやすい職場環境」を前提とし、推進しています。

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正社員   契約社員   嘱託社員   アルバイト・パート   その他

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転居を伴う転勤のない企業   株式上場または上場予定の企業   社員の平均年齢30歳以下の企業   最先端技術・ノウハウを持っている企業   社員の勤続年数の長い企業   シェアトップクラスを誇る企業   フレックスタイム制を導入している企業   外資系の企業   資格取得支援制度がある企業   事業内容が多岐にわたる企業   環境・エコロジー追求企業   増収または増益中の企業   新規事業進出に意欲的な企業   ストックオプション制度のある企業   自動車通勤可（駐車場のある）企業   社会貢献活動を実施している企業   多様な雇用形態を導入している企業   年間休日120日以上の企業   アットホームな社風が自慢の企業   人材育成制度が充実している企業   従業員1,000人以上の企業   好立地、快適なオフィス環境の企業   職種別採用をしている企業   外国語を活かせる企業

[雇用実績]
視覚   聴覚   平衡機能   音声言語機能   上肢   下肢   体幹機能   心臓機能   呼吸器機能   じん臓機能   ぼうこう機能   直腸機能   小腸機能   免疫機能   肝臓機能   知的   精神   発達   その他

[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他   障害者求人を詳しく探す

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