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神戸市の障がい者求人・採用情報業種： |
人事委員会事務局では、採用試験（選考）の最新情報や職員の仕事紹介など、市ホームページまたはX（旧Twitter）などで、随時発信していきます。
5月17日正午まで応募を受け付けています！ぜひお申込ください。
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企業データ| 事業内容 | 地方自治体として、区役所を中心に市民生活に密着した行政サービスを提供しているほか、政令指定都市として神戸空港の国際化や神戸医療産業都市の推進、水素エネルギーの利用促進などの大規模プロジェクトを実施しており、多岐にわたる施策を展開しています。 |
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| 経営理念 | 神戸は日本を代表する大都市であり、市街地から至近の場所には六甲山や里山・農村地域が拡がり、穏やかな瀬戸内海に面するなど、豊かな自然環境にも恵まれたまちです。また、明治の開港以来、新しい気風や多彩な文化を取り入れながら、神戸独自のブランドを確立し、国際都市神戸として発展を遂げてきました。 そのような中、新型コロナウイルス感染症に伴う危機を乗り越えた一方で、従前から存在していた少子高齢化や東京一極集中などの課題を踏まえ、より一層人口減少時代に対応した政策を展開することが求められています。 社会情勢が大きく変化していく中で、今、行政に求められていることは、進化するテクノロジーを取り入れながら、市民の声を敏感に受け止め、練り上げた政策を適切かつ迅速に判断・実行し、分かりやすい情報発信を行っていくことです。 そのために、やる気と可能性に満ち溢れた皆さんの新しい力を必要としています。 神戸には、皆さんの活躍のフィールドが拡がっています。神戸のまちを、そして神戸の未来を、共に創っていきましょう。 |
| 設立 | 1889年4月 |
| 資本金 | なし |
| 令和６年度予算 | 1兆9269億8900万円（一般会計・特別会計・企業会計） |
| 上場 | 地方自治体のため上場なし |
| 従業員 | 約20,000名 |
| 代表者 | 神戸市長 久元 喜造 |
| 事業所 | 政策の企画・立案や重要施策の総合調整を行う企画調整局をはじめとした市長部局（13 局、３室、10 区役所）のほか、消防局、水道局、交通局があります。また、４つの行政委員会（教育委員会・選挙管理委員会・人事委員会・農業委員会）、監査委員、市会(議会)といったこれらを支える事務局が設けられています。 |
| 本社所在地 |
〒650-8570 兵庫県 神戸市中央区加納町 |
| 株式会社阪急交通社 |
04月03日更新 |
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こんにちは。 阪急交通社 人事採用チーム 障がい者採用担当です。 このたびは当社のページをご覧いただたきありがとうございます。 阪急交通社は、お客様…
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| 株式会社NTT西日本ルセント |
04月11日更新 |
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NTT西日本ルセントは2009年に設立された西日本電信電話株式会社の特例子会社です。 社名の由来は、『Lucent（光輝く）』からきており、様々な障がい…
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| リコージャパン株式会社 |
04月26日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 株式会社大塚商会 |
04月08日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 東芝（事業会社５社合同） |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| ソフトバンク株式会社 |
04月22日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
04月05日更新 |
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アイ・オーは、総勢170名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月18日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| トランスコスモス株式会社 |
04月03日更新 |
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インターネットを活用した広告宣伝・販売促進・販売活動支援など、優れたマーケティング・アウトソーシングサービスを、お客様企業に提供するトランスコスモス。P…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
04月02日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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