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神戸市役所の障がい者求人・採用Q&A業種： |
受験に関する質問
神戸市出身・在住でなくても、受験は可能か？
可能です。
出身地、居住地による取り扱いに差異はありません。
複数の試験、選考を併願することは可能ですか？
人事委員会が実施する採用試験（選考）は、原則併願はできません。
ただし、育児休業代替任期付職員採用試験（選考）に関しては他の採用試験（選考）と併願することが可能です。
出題される問題の例題は公表されていますか？
一部公表しています。下記URLをご参照ください。
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/reidai.html
申し込み方法は？
神戸市のHPに申し込み方法を掲載しています。
下記URLをご参照ください。
https://www.city.kobe.lg.jp/a14057/shise/shokuinsaiyou/kobe/s/s_saiyo.html
仕事内容について障がい者採用の場合の業務内容を教えてください。
個々人の障がいへ配慮のうえ、配属先・業務内容を決定しますが、基本的には他の採用者と取り扱いは大きく異なりません。
具体的にどのような業務に就くのでしょうか？
神戸市では多岐にわたる事業を実施しています。
以下、事業例を記載していますが、この他の業務に就く可能性もあります。
[市役所の事業例]
神戸空港の国際化に向けた準備・調整、三宮再整備事業の推進・関係者との調整、SDGｓの推進、産学連携の推進など
[区役所の事業例]
地域の方と神戸まつりなどのイベントを協働運営、住民票などの各種証明書発行など
福利厚生について休暇の取得状況を教えてください。
年次有給休暇は、1人当たり平均取得日数16.5日/20日となっています。
このほか、夏季休暇、病気休暇、産前・産後休暇、結婚休暇など個人のライフスタイル等に応じて、休暇を取得することができます。
育児休業の取得状況は？
神戸市では、「神戸市特定事業主行動計画（第４期）」を策定しており、同計画の中で、育児休業等を取得しやすい環境の整備を目標に掲げ、育児休業等の取得促進に努めています。
（令和5年度取得実績（市⻑部局、1週間以上））
・女性 100.0％
・男性 71.5%
在宅勤務やフレックスタイム制は実施していますか？
実施しています。
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
04月03日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 阪急交通社グループ |
03月04日更新 |
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こんにちは。 阪急交通社グループ 障がい者採用担当です。 当グループ採用ページをご覧いただたき、ありがとうございます。 私たち阪急交通社グループでは…
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| リコージャパン株式会社 |
04月14日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月23日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 株式会社大和総研 |
04月14日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| マンパワーグループ プラス株式会社 |
04月25日更新 |
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マンパワーグループ株式会社の一員として、私たちは障がい者の自社雇用と雇用に関するコンサルタントを行っています。通勤や働く場所に制限されないテレワークの在…
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| 日本銀行 |
04月21日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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