障害者の求人・採用のクローバーナビTOP  > 2018年新卒学生対象「クローバー流インターンシップ活用のススメ」

2018年新卒学生対象「クローバー流インターンシップ活用のススメ」

インターンシップ募集企業

博報堂DYアイ・オー
博報堂DYアイ・オー
博報堂DYアイ・オーは『日本一働きがいのある特例子会社』を目指します!

インターンシップを通して・・・
・学校で習っていることと実務のギャップを経験できる。
・他の障害者や健常者との協働による新たな社…[続きはこちら]

About Internship

Q.インターンシップって何?
学生が在学中に、企業などで自分の専攻や将来のキャリアと関連した就業体験を一定期間行う制度のことをいいます。
学生のうちから『社会』や『仕事』を理解した上で、進路を決めてもらうことにより、仕事のミスマッチを理由とした早期退職を予防したいという企業の思いからできた制度です。
Q.インターンシップのメリットは?
仕事を体験することで、「働く」こと に対して具体的なイメージをもつことができ、今後の学習や就活の方向性と方法について基礎的な理解が得られます。また、自身の強みや弱みが再確認できるので職業選択について深く考える機会にも繋がります。さらに実社会への適応能力が高まることで、視野が広がり、新たな価値観に触れることができるといった多くのメリットがあります。
Q.アルバイトとはどう違うの?
「目的」が違います。お金を稼ぐために働くアルバイトと違い、インターンシップの場合は、「就業体験を得ること」「仕事や社会について理解を深めること」「自分の適性を知ること」が目的となります。報酬は企業によって異なりますが、基本的には交通費が出る程度のところが多いでしょう。
Q.インターンシップの経験は実際に就活で有利になるの?
ほとんどの企業はインターンシップの参加と実際の選考とは無関係ですが、インターンシップでの課題評価により、選考試験の一部を免除する企業や、数年間有効の内々定を出す企業はあります。実際の選考に直接関係がなくても、志望動機がより具体的になるため、選考試験に役立つといった効果が得られます。
Q.インターンシップはどんなことをするの?
インターンシップのプログラム内容は企業によって異なります。
大きく分けると、気軽に参加が出来る大人数制の見学・体験タイプや講義タイプ。1週間程度の参加で企業の事業に関わるプロジェクトタイプ。他にも1ヶ月以上の長期にわたり、社員の一人として業務を任される実践タイプなど、様々なものがあります。

お役立ちコンテンツ