人事担当者からのメッセージ

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「800名を超える障がいのある社員が活躍中です！」
	東京海上グループ東京海上ホールディングス　人事部障がい者採用担当さん東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさまざまなサービス・業務を通じて、「お客様や社会の"いざ"をお守りすること」のできる仕事を、私たちと一緒にしませんか。ぜひフェアへお越しください！

「800名を超える障がいのある社員が活躍中です！」

東京海上グループ: 東京海上ホールディングス　人事部
障がい者採用担当さん; 東京海上グループでは、多様な人材がいきいきと働ける企業グループの実現に向け、それぞれの社員がその能力を最大限に発揮できるよう、障がいに配慮した働きやすい職場づくりなど各種サポートを実施しています。保険に関連するさまざまなサービス・業務を通じて、「お客様や社会の"いざ"をお守りすること」のできる仕事を、私たちと一緒にしませんか。ぜひフェアへお越しください！

「多様な個性が活きる、挑戦の舞台へ。」
	ソフトバンクグループ株式会社人事部ワーナー　里緒奈アンバーさんソフトバンクグループでは、多様性を尊重し、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、自ら挑戦し、成長を目指す方々とともに、社会に新たな価値を創出していきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！

「多様な個性が活きる、挑戦の舞台へ。」

ソフトバンクグループ株式会社: 人事部
ワーナー　里緒奈アンバーさん; ソフトバンクグループでは、多様性を尊重し、一人ひとりの個性や強みを活かせる環境づくりに取り組んでいます。障がいの有無に関わらず、自ら挑戦し、成長を目指す方々とともに、社会に新たな価値を創出していきたいと考えています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創っていきましょう！

「あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります」
	ソニー・太陽株式会社人事総務部　人事課採用担当さんソニー・太陽は、障がいの有無に関係なく、社員一人ひとりが仕事を通じて能力や経験を最大限に発揮できる環境作りを追求し続け、ソニーの音作りの一翼を担う事業所として成長してきました。ユニバーサルデザインの思想を取り入れた社屋、働く上で欠かせない自律的健康管理の推進など、自分らしく生き生きと働くことを目指せる環境で、自分の可能性に挑戦してみたいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

「あなたの個性と可能性を最大限に引き出すステージがあります」

ソニー・太陽株式会社: 人事総務部　人事課
採用担当さん; ソニー・太陽は、障がいの有無に関係なく、社員一人ひとりが仕事を通じて能力や経験を最大限に発揮できる環境作りを追求し続け、ソニーの音作りの一翼を担う事業所として成長してきました。ユニバーサルデザインの思想を取り入れた社屋、働く上で欠かせない自律的健康管理の推進など、自分らしく生き生きと働くことを目指せる環境で、自分の可能性に挑戦してみたいと考えている皆さんのご応募をお待ちしています。

「ご自身の得意なことを当社での仕事に活かしませんか？」
	株式会社ユアテック（東北電力グループ）人財部人事グループ障がい者採用担当さん障がいの内容に応じた業務を配慮します。ご応募お待ちしております。

「全ての個性が尊重される職場」
	株式会社日本マイクロニクス管理本部　人事部障がい者採用担当さん私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「全ての個性が尊重される職場」

株式会社日本マイクロニクス: 管理本部　人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。」
	ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）働き方企画部人事担当さん障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。

「チャレンジするみなさまを応援します！」
	株式会社あおぞら銀行人事部人事グループ星（ホシ）さんあおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境を整備していますので少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）、キャリアコンサルタントを配置しておりますので安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「チャレンジするみなさまを応援します！」

株式会社あおぞら銀行: 人事部人事グループ
星（ホシ）さん; あおぞら銀行は、意欲的に取り組むみなさまを最大限サポートします。例えば、現時点で金融や銀行に関する知識は必要ありません。きちんと身につけていただく環境を整備していますので少しでもご興味のある方なら大歓迎です。また、精神保健福祉士、企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）、キャリアコンサルタントを配置しておりますので安心して相談できる体制を整えています。みなさまとの素敵な出会いを楽しみにしています。

「しっかりとしたサポート体制で誰もが働きやすい職場を目指しています。」
	東北電力株式会社人財部（採用）梅木さん誰もが働きやすい職場を目指し，しっかりとしたサポート体制を整えております。さまざまな障害のある方がご活躍されていますので，是非ご応募ください。

「マルチタスク・チームワーク・雑談等が苦手な方、大歓迎」
	ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社管理部採用担当さんソニー生命ビジネスパートナーズでは、障がいの特性に合わせた配慮を行いながら、社員の個性や能力が最大限発揮できる環境の整備に努めています。業務はすべてシングルタスクに分解、さらにコミュニケーションを対指導員に限定していますので、マルチタスクが苦手、チームワークや雑談が苦手といった方も大歓迎です。

「マルチタスク・チームワーク・雑談等が苦手な方、大歓迎」

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社: 管理部
採用担当さん; ソニー生命ビジネスパートナーズでは、障がいの特性に合わせた配慮を行いながら、社員の個性や能力が最大限発揮できる環境の整備に努めています。業務はすべてシングルタスクに分解、さらにコミュニケーションを対指導員に限定していますので、マルチタスクが苦手、チームワークや雑談が苦手といった方も大歓迎です。

「　」
	千代田化工建設株式会社人事部障がい者採用担当さん千代田化工建設では、「障害」を「個性」として捉え、障がいを持つ方々にも健常者と同様に活躍していただける環境を整えています。必要な配慮を行いながらも平等な機会を提供し、共に成長していくことを大切にしています。総合エンジニアリング企業としての私たちのフィールドで、あなたの視点から“かなえたい”ものを共創し、私たちと一緒に未来を描いていきましょう！

「　」

千代田化工建設株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 千代田化工建設では、「障害」を「個性」として捉え、障がいを持つ方々にも健常者と同様に活躍していただける環境を整えています。必要な配慮を行いながらも平等な機会を提供し、共に成長していくことを大切にしています。総合エンジニアリング企業としての私たちのフィールドで、あなたの視点から“かなえたい”ものを共創し、私たちと一緒に未来を描いていきましょう！

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」
	株式会社NTT西日本ルセント経営企画部　人事育成担当障がい者採用担当さん当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「あなたの経験・スキルを発揮できる場がここにあります」

株式会社NTT西日本ルセント: 経営企画部　人事育成担当
障がい者採用担当さん; 当社では、社会に貢献するやりがいのある仕事をスタッフのサポートの元で担っていただきます。社員の皆さんには、「昨日より今日、今日より明日」と成長を実感していただくことが何より大事と考えている会社です。

「アットホームな雰囲気の会社です！」
	株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「アットホームな雰囲気の会社です！」

写真：株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん

株式会社NHKテクノロジーズ: 経営企画室　総務・人事部（人事）
障がい者採用担当さん; 技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「本当に「やりたいこと」、がココにある。」
	東芝情報システム株式会社総務部障がい者採用担当さん東芝情報システムの5つのアピールポイント・エンベデッド事業に特化・高い専門性と技術力・長く、安心して・働き続けられる制度・働きやすい職場・プロフェッショナルを育てる人材育成制度事務職、技術職を募集しております。ご応募、お待ちしております。

「本当に「やりたいこと」、がココにある。」

東芝情報システム株式会社: 総務部
障がい者採用担当さん; 東芝情報システムの5つのアピールポイント・エンベデッド事業に特化・高い専門性と技術力・長く、安心して・働き続けられる制度・働きやすい職場・プロフェッショナルを育てる人材育成制度事務職、技術職を募集しております。ご応募、お待ちしております。

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」
	キリンホールディングス株式会社人財戦略部採用担当さんキリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「★マイページで最新情報公開中★KIRIN障害者採用HPから登録下さい！」

キリンホールディングス株式会社: 人財戦略部
採用担当さん; キリンホールディングスでは、障害の有無などに関わらず、成長意欲を持つ多様な従業員が多様性を強みに変えていきいきと働き、活躍することでイノベーションを生みだしたいと考えています。お一人ひとりの障害の内容や状況、必要な配慮内容などをお聞きしながら選考を進めていきます。皆さまからのご応募、心よりお待ちしています。

「エントリーをお待ちしております！」
	大和ハウス工業株式会社人事部障がい者採用担当さん「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「エントリーをお待ちしております！」

大和ハウス工業株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; 「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」
	富士通株式会社・富士通グループ人材採用センター障がい者採用担当さん私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「誰もが活躍できる社会を目指して「配慮はするが遠慮はしない」」

富士通株式会社・富士通グループ: 人材採用センター
障がい者採用担当さん; 私たちは皆が自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート「配慮」をします。選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価は障がいの有無にかかわらずすべて「公平」です。皆さんの活躍の場を狭めること「遠慮」はしません。すべての社員が挑戦でき、学び成長し続けることその中から、イノベーションが生まれると信じています。さあ、あなたが活躍できるフィールドを、富士通グループでみつけましょう。

「完全未経験でも大丈夫！充実のフォロー体制あり◎」
	株式会社フレックス（テレビ朝日グループ）人事部障がい者採用担当さんフレックスは、テレビ朝日が100％出資するグループ企業で、1971年（昭和46年）9月に創立し、2021年9月に50周年を迎えました。現在は、報道情報番組だけでなく、インターネット放送局「ABEMA NEWS」、地上波・BS放送の番組企画制作、官公庁、企業などのPR動画コンテンツ制作を手掛けるなど、映像の総合プロダクションとして、高品質な映像を制作して、幅広く進化を続けています。

「完全未経験でも大丈夫！充実のフォロー体制あり◎」

株式会社フレックス（テレビ朝日グループ）: 人事部
障がい者採用担当さん; フレックスは、テレビ朝日が100％出資するグループ企業で、1971年（昭和46年）9月に創立し、2021年9月に50周年を迎えました。現在は、報道情報番組だけでなく、インターネット放送局「ABEMA NEWS」、地上波・BS放送の番組企画制作、官公庁、企業などのPR動画コンテンツ制作を手掛けるなど、映像の総合プロダクションとして、高品質な映像を制作して、幅広く進化を続けています。

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」
	NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社事業推進部　ヒューマンリソース部門採用担当さん 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社: 事業推進部　ヒューマンリソース部門
採用担当さん; 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「九電グループの中核企業である当社で、安定したキャリアを築きませんか。」
	西日本プラント工業株式会社人事労務部　人事グループ障がい者採用担当さん当社は1954年に発電所をつくるために生まれた会社です。創業から70年間という長い歴史の中で、発電所の建設と保守を行う九州電力グループの中核企業として、歩み続けてきました。九州電力が保有・運転する火力発電所・原子力発電所・地熱発電所のほぼ全ての建設に携わり、日々安全に運転するための保守事業を担い続けています。安定した環境で安定したキャリアを築けることが、当社の魅力のひとつです。

「九電グループの中核企業である当社で、安定したキャリアを築きませんか。」

西日本プラント工業株式会社: 人事労務部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 当社は1954年に発電所をつくるために生まれた会社です。創業から70年間という長い歴史の中で、発電所の建設と保守を行う九州電力グループの中核企業として、歩み続けてきました。九州電力が保有・運転する火力発電所・原子力発電所・地熱発電所のほぼ全ての建設に携わり、日々安全に運転するための保守事業を担い続けています。安定した環境で安定したキャリアを築けることが、当社の魅力のひとつです。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」
	リコージャパン株式会社人事部　採用グループクローバー担当さんリコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「障がいのある社員が様々な部署で活躍しています」

リコージャパン株式会社: 人事部　採用グループ
クローバー担当さん; リコージャパンでは、障がいのある社員約300名が様々な部署で各自の力を存分に発揮し、イキイキと活躍しています。配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めてまいります。

「遠慮はしない　私たちは合理的配慮をもって活躍できる舞台を提供します」
	株式会社デンソー人事部採用室人財活躍推進課障がい者採用担当さん弊社はオープンポスト採用をしています。障がいの状況や、必要な合理的配慮事項、ご経験や専攻に応じ、最もご活躍いただける仕事・職場を一緒に考え、配属をします。

「障がい者の活躍社員が多く在籍しています」
	川崎重工業株式会社　航空宇宙システムカンパニー組織人事部　採用課川崎　嵩優さん現在は89名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。面接は対面一回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。

「障がい者の活躍社員が多く在籍しています」

川崎重工業株式会社　航空宇宙システムカンパニー: 組織人事部　採用課
川崎　嵩優さん; 現在は89名の障がい者の方々が岐阜工場で正社員として勤務されており、一般事務職から総合職への登用も進めております。面接は対面一回で実施しますので、約2週間以内に結果をご連絡することが可能です。

「ＳＭＢＣ日興証券は、個々のキャリア感を大切にした採用を行っています。」
	ＳＭＢＣ日興証券株式会社人事部第一人事課障がい者採用担当さん経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「ＳＭＢＣ日興証券は、個々のキャリア感を大切にした採用を行っています。」

ＳＭＢＣ日興証券株式会社: 人事部第一人事課
障がい者採用担当さん; 経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「あなたの一歩が、よい循環のはじまりです。」
	日本マイクロソフト株式会社人事本部　採用グループダイバーシティ採用事務局さん私たちは、あなたの「一歩」を心から歓迎します。その一歩が、職場に新しい視点や気づきをもたらし、周囲の人の成長や変化につながる--そんなよい循環が、ここから始まります。マイクロソフトは、互いを尊重し合いながら、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。あなたらしく働ける場所で、私たちと一緒に未来を築いていきませんか。

「あなたの一歩が、よい循環のはじまりです。」

日本マイクロソフト株式会社: 人事本部　採用グループ
ダイバーシティ採用事務局さん; 私たちは、あなたの「一歩」を心から歓迎します。その一歩が、職場に新しい視点や気づきをもたらし、周囲の人の成長や変化につながる--そんなよい循環が、ここから始まります。マイクロソフトは、互いを尊重し合いながら、誰もが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。あなたらしく働ける場所で、私たちと一緒に未来を築いていきませんか。

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[希望業種]
メーカー   IT/情報通信   証券・金融・保険   商社   流通   出版・マスコミ関連・広告   サービス   住宅・建設・不動産   その他

[希望職種]
スタッフ関連   事務関連   企画・マーケティング関連   営業関連   販売関連   サービス関連   技術（ソフトウェア、ネットワーク）関連   技術（電気、電子、機械）関連   技術（建築、土木）関連   技術（その他）   クリエイティブ関連   専門職関連   その他

[希望勤務地]
北海道   青森県   岩手県   宮城県   秋田県   山形県   福島県   茨城県   栃木県   群馬県   埼玉県   千葉県   東京都   神奈川県   新潟県   富山県   石川県   福井県   山梨県   長野県   岐阜県   静岡県   愛知県   三重県   滋賀県   京都府   大阪府   兵庫県   奈良県   和歌山県   鳥取県   島根県   岡山県   広島県   山口県   徳島県   香川県   愛媛県   高知県   福岡県   佐賀県   長崎県   熊本県   大分県   宮崎県   鹿児島県   沖縄県   全国47都道府県   海外

[雇用形態]
正社員   契約社員   嘱託社員   アルバイト・パート   その他

[チェックポイント]
転居を伴う転勤のない企業   株式上場または上場予定の企業   社員の平均年齢30歳以下の企業   最先端技術・ノウハウを持っている企業   社員の勤続年数の長い企業   シェアトップクラスを誇る企業   フレックスタイム制を導入している企業   外資系の企業   資格取得支援制度がある企業   事業内容が多岐にわたる企業   環境・エコロジー追求企業   増収または増益中の企業   新規事業進出に意欲的な企業   ストックオプション制度のある企業   自動車通勤可（駐車場のある）企業   社会貢献活動を実施している企業   多様な雇用形態を導入している企業   年間休日120日以上の企業   アットホームな社風が自慢の企業   人材育成制度が充実している企業   従業員1,000人以上の企業   好立地、快適なオフィス環境の企業   職種別採用をしている企業   外国語を活かせる企業

[雇用実績]
視覚   聴覚   平衡機能   音声言語機能   上肢   下肢   体幹機能   心臓機能   呼吸器機能   じん臓機能   ぼうこう機能   直腸機能   小腸機能   免疫機能   肝臓機能   知的   精神   発達   その他

[職場環境]
自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   点字ワープロ   難聴用電話機   拡大読書機器   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他   障害者求人を詳しく探す

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