人事担当者からのメッセージ

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「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」
	JTBグループＪＴＢグループ障害者求人事務局山本、ベ、生沼さん JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約270名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「JTBグループで「できる仕事」ではなく「やりたい仕事」に出会いませんか」

JTBグループ: ＪＴＢグループ障害者求人事務局
山本、ベ、生沼さん; JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。そんなJTBグループでは全国で約270名の障害のある社員が活躍しています。旅を創り届けることに始まり、社会課題の解決まで、そこにはJTBならではの価値があります。JTBグループの広いフィールドで「やりたい仕事」を探してみませんか！

「エントリ―をお待ちしています！」
	トヨタ紡織株式会社人材戦略部障がい者採用担当さん私たちはこれからも多様な個性を尊重し、社員一人ひとりがいきいきとチャレンジ・成長できる環境づくりを進めていきます。みなさんのエントリーをお待ちしております。

「ＳＭＢＣ日興証券は、全国各地で積極的な採用を行っています。」
	ＳＭＢＣ日興証券株式会社人事部第一人事課障がい者採用担当さん経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、コールセンター業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「ＳＭＢＣ日興証券は、全国各地で積極的な採用を行っています。」

ＳＭＢＣ日興証券株式会社: 人事部第一人事課
障がい者採用担当さん; 経営理念に『多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。』を掲げ、一人ひとりの個性を大切にしている企業です。当社には、本社での企画業務、コールセンター業務、一般事務など、自分自身の個性を活かして働くことが出来るフィールドが様々あります。あなたの個性を活かせる職場を私たちと一緒に見つけてみませんか。多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのエントリーを心よりお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」
	日本銀行総務人事局　人事課障がい者採用担当さん日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「日本の金融・経済を担う中央銀行で働いてみませんか」

日本銀行: 総務人事局　人事課
障がい者採用担当さん; 日本経済の健全な発展に貢献することに生きがいをみいだせる人材を求めています。皆さんには変化する金融・経済環境のなかでバランス感覚をもち、自ら考え、行動を起こして頂きたいです。前もって金融・経済の専門知識があるにこしたことはありませんが、それ以上に獲得した知識を応用し、自ら発展させようとする姿勢が大切です。中央銀行員としての信念と、目的達成のための責任感をもって邁進してくれる方をお待ちしています。

「～東京を走らせる力～」
	東京地下鉄株式会社（東京メトロ）人事部採用担当さん東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「～東京を走らせる力～」

東京地下鉄株式会社（東京メトロ）: 人事部
採用担当さん; 東京メトログループ理念「東京を走らせる力」に共感し、長期にわたって働くことに強い意思を持っている方を求めています。また、公共交通機関として守り続けていくもの＝「たゆみなき安全の追求」を理解したうえで、変えていくもの＝「質の高いサービスの提供」をめざし、実現に向け行動でき、自ら積極的に能力向上を図り仕事を通して成長していくことで、企業価値向上の一端を担う人材になっていただければと思っています。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」
	株式会社紀陽銀行人事部障がい者採用担当さん紀陽銀行は、今年で創立1３０年目を迎える独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」

株式会社紀陽銀行: 人事部
障がい者採用担当さん; 紀陽銀行は、今年で創立1３０年目を迎える独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「求める人財像は「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人財」」
	大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）人事総務部障がい者採用担当さんこんな方と一緒にお仕事をしていきたいのでぜひご応募をお待ちしております。 □ 経営者・税理士などのトップクラスの方との仕事に「挑戦」したい方 □ 中小企業・日本経済の未来に「貢献」したい方 □ 周囲の人と協力しながら「課題解決」をすることに興味がある方 □ 変化を恐れず、なんでもチャレンジする「好奇心」が強い方 □ プライベートを充実させ「安定」も重視したい方

「求める人財像は「自ら考え、自律的に行動し、挑戦しつづける人財」」

大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）: 人事総務部
障がい者採用担当さん; こんな方と一緒にお仕事をしていきたいのでぜひご応募をお待ちしております。 □ 経営者・税理士などのトップクラスの方との仕事に「挑戦」したい方 □ 中小企業・日本経済の未来に「貢献」したい方 □ 周囲の人と協力しながら「課題解決」をすることに興味がある方 □ 変化を恐れず、なんでもチャレンジする「好奇心」が強い方 □ プライベートを充実させ「安定」も重視したい方

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」
	株式会社日本政策金融公庫人事部障がい者採用担当さん今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「日本全国に152支店のネットワークがあります。」

株式会社日本政策金融公庫: 人事部
障がい者採用担当さん; 今回は、日本政策金融公庫本支店にて一般事務のお仕事を担当していただく方を募集いたします。具体的な業務内容は、障がいの内容や程度とこれまでのご経験を勘案しながら、個別に決定させていただきます。（業務例）簡易なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Word・Excelによる資料作成）、書類のチェック・保管、外線電話や来客の一次対応、郵便物の受発送・配布、各種消耗品の発注や在庫管理など

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「多様な人材が活躍しています！」
	株式会社竹中工務店人事室　人事企画部浅井さん弊社はワークライフバランスやダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（多様な人材の活躍）を推進しており、障がい者採用にも積極的に取組むとともに、多様な人材が活躍できるよう、各種制度の改定・整備を進めております。

「「成長したい」その気持ちをニチレイアウラで実現しませんか？」
	株式会社ニチレイアウラ管理部　採用担当さん私たちは、ニチレイグループの社員が気持ちよく働ける環境づくりを通して、ニチレイ全体の事業支援につなげ、ニチレイグループにとって無くてはならない存在になることを目指しています。仕事を通してスキルを磨き、将来に向かって成長していきたいという意欲のある方、ご応募お待ちしております。

「「成長したい」その気持ちをニチレイアウラで実現しませんか？」

株式会社ニチレイアウラ: 管理部　
採用担当さん; 私たちは、ニチレイグループの社員が気持ちよく働ける環境づくりを通して、ニチレイ全体の事業支援につなげ、ニチレイグループにとって無くてはならない存在になることを目指しています。仕事を通してスキルを磨き、将来に向かって成長していきたいという意欲のある方、ご応募お待ちしております。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」
	アクセンチュア株式会社人事本部　リクルーティング障がい者採用担当さん私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「一人ひとりの個性を尊重し、成長を応援する企業文化です。」

アクセンチュア株式会社: 人事本部　リクルーティング
障がい者採用担当さん; 私たちは、誰しもがかけがえのない個性やスキル、強みを持っていることを確信しています。アクセンチュアのミッションは、お客様の成長や発展を支援すること。その使命を果たすために、あらゆる社員が障がいの有無に関わらずそれぞれの価値を発揮し、活躍いただく機会や環境を用意しています。自由な社風の中、新しいことに挑戦してみたいという方のご応募をお待ちしています。

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社総務人事部採用定着サポート室さん社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 総務人事部
採用定着サポート室さん; 社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております」
	キヤノンマーケティングジャパン株式会社総務・人事本部　グループ人材開発センター　採用課障がい者採用担当さん「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。現在障がいを持つ社員約140名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

「何事にも積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしております」

写真：キヤノンマーケティングジャパン株式会社総務・人事本部　グループ人材開発センター　採用課障がい者採用担当さん

キヤノンマーケティングジャパン株式会社: 総務・人事本部　グループ人材開発センター　採用課
障がい者採用担当さん; 「共生」というグループの理念のもと、障がい者と健常者が同じように働ける職場づくりを推進しています。新卒、中途にかかわらず、可能な限り本人の能力やキャリアを生かす方針で採用を進めており、今後はさらに障がいの種類による職場の開発にも力を注いでいく考えです。現在障がいを持つ社員約140名がそれぞれの職場で活躍しています。何事に対しても興味を持ち、積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

「障がいを持った社員の平均勤続年数、16年！」
	第一法規株式会社総務局　総務人事部障がい者採用担当さん当社の特長は、勤続年数の長さです。温かく和やかな社風で、同僚や上司とのコミュニケーションも取りやすく、困ったときには気軽に相談できる環境です。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く活躍していただきたいと思います。

「障がいを持った社員の平均勤続年数、16年！」

第一法規株式会社: 総務局　総務人事部
障がい者採用担当さん; 当社の特長は、勤続年数の長さです。温かく和やかな社風で、同僚や上司とのコミュニケーションも取りやすく、困ったときには気軽に相談できる環境です。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。また、残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く活躍していただきたいと思います。

「エントリーお待ちしております！」
	デンソーテクノ株式会社人事部　採用課障がい者採用担当さんこのたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「エントリーお待ちしております！」

デンソーテクノ株式会社: 人事部　採用課
障がい者採用担当さん; このたびは、デンソーテクノ株式会社をご覧いただきありがとうございます。デンソーグループの一員として「多様な個性と能力の尊重」をモットーに、社員の自立と成長を支える環境のもとで、一人ひとりが生き生きと働ける職場づくりを大切にしています。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部障がい者採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/ 採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」
	東芝グループ(事業会社4社合同) 採用センター障がい者採用担当さん東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長していける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」

東芝グループ(事業会社4社合同): 採用センター
障がい者採用担当さん; 東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長していける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」
	株式会社ＮＴＴデータフロンティア人事総務本部人事総務部人事担当障がい者採用担当さんこんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「「風通しの良さ」が当社の自慢です。」

株式会社ＮＴＴデータフロンティア: 人事総務本部人事総務部人事担当
障がい者採用担当さん; こんにちは、ＮＴＴデータフロンティア人事担当です。当社は経営陣と社員との距離が近い「風通しの良さ」が一番の自慢です。私たち人事担当ももちろんそれを実践しています。当社のことで気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください！！

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人財育成室採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人財育成室
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「「できないこと」よりも「できること」に目を向ける」
	株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社) 障がい者採用担当さん当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「事務スキルを活かしたい」・「軽作業が得意」という様々なきっかけで応募された方が活躍しています。【できないこと】ではなく、【できること】にしっかりと関心を持ち、個々の能力を発揮できる環境づくりを各事業所にて行っていますので、安心してご応募ください。当社で、私達の一員となり「カルディコーヒーファーム」の運営をサポートしませんか？

「「できないこと」よりも「できること」に目を向ける」

写真：株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社) 障がい者採用担当さん

株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社): 障がい者採用
担当さん; 当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「事務スキルを活かしたい」・「軽作業が得意」という様々なきっかけで応募された方が活躍しています。【できないこと】ではなく、【できること】にしっかりと関心を持ち、個々の能力を発揮できる環境づくりを各事業所にて行っていますので、安心してご応募ください。当社で、私達の一員となり「カルディコーヒーファーム」の運営をサポートしませんか？

「チャレンジ精神旺盛な方、是非ご応募ください！」
	アクサ生命保険株式会社人事　タレントアクイジションCOE 障害者採用担当さんアクサ生命では、現在多くの障がいのある社員が各自の特性を活かし、さまざまな部門や職種で活躍しています。障害を受け入れながら意欲をもって働きたい皆様と共に働ける日を楽しみにしております。

「テレ東グループで働いてみませんか！」
	株式会社テレビ東京メディアネット総務経営企画本部採用担当さん　当社は組織の中で自分の意見を安心して表明できる状態「心理的安全性」を重要視する企業風土で、社内はいつも明るく、部を超えたつながりが多くあります。また、テレ東グループ内の交流も盛んで、チームワークや一体感も強みです。　今回、障がい者雇用は初めてとなりますが、テレ東グループでは、障がい者の方も多く勤務されており、安心して働ける環境です。　テレ東グループで働きたいあなたのご応募をお待ちしています！

「テレ東グループで働いてみませんか！」

株式会社テレビ東京メディアネット: 総務経営企画本部
採用担当さん; 　当社は組織の中で自分の意見を安心して表明できる状態「心理的安全性」を重要視する企業風土で、社内はいつも明るく、部を超えたつながりが多くあります。また、テレ東グループ内の交流も盛んで、チームワークや一体感も強みです。　今回、障がい者雇用は初めてとなりますが、テレ東グループでは、障がい者の方も多く勤務されており、安心して働ける環境です。　テレ東グループで働きたいあなたのご応募をお待ちしています！

「お客様と、その先のお客様まで視野に入れたソリューション・サービスを」
	株式会社日立ソリューションズ東日本人事部障がい者採用担当さん創業以来培われた独自のデジタル技術と課題解決力は人財育成指針のもとで脈々と受け継がれており、醸成されてきた「自主技術へのこだわり」は私たちの強みです。また日立ならではの総合技術力、産官学連携・ステークホルダーとの協働により、お客様と感動を分かち合えるソリューションを創出しつづけてまいります。

「お客様と、その先のお客様まで視野に入れたソリューション・サービスを」

株式会社日立ソリューションズ東日本: 人事部
障がい者採用担当さん; 創業以来培われた独自のデジタル技術と課題解決力は人財育成指針のもとで脈々と受け継がれており、醸成されてきた「自主技術へのこだわり」は私たちの強みです。また日立ならではの総合技術力、産官学連携・ステークホルダーとの協働により、お客様と感動を分かち合えるソリューションを創出しつづけてまいります。

「自分らしさを活かして能力を発揮するために」
	P&Gグループ人事部障がい者採用担当さん私達は社員の個性とそれぞれのユニークな貢献を尊重し、全ての社員が自分らしく働ける職場環境となるよう注力しています。多様な採用でタレントプールを拡大し、全ての社員に対し適切な配慮がなされるよう採用およびマネジメントプログラムを通じて、インクルーシブとなる職場づくりに努めています。多様な社員と共に活躍したい方のご応募をお待ちしています。

「自分らしさを活かして能力を発揮するために」

P&Gグループ: 人事部
障がい者採用担当さん; 私達は社員の個性とそれぞれのユニークな貢献を尊重し、全ての社員が自分らしく働ける職場環境となるよう注力しています。多様な採用でタレントプールを拡大し、全ての社員に対し適切な配慮がなされるよう採用およびマネジメントプログラムを通じて、インクルーシブとなる職場づくりに努めています。多様な社員と共に活躍したい方のご応募をお待ちしています。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」
	東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）本社　採用事務局さん　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「多様な人材の才能がJR東日本の未来を切り拓きます」

東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）: 本社　
採用事務局さん; 　「人物本位、実力本位の採用を行い、人材をじっくり育て、一人ひとりの能力をしっかりと開花させていきたい」というのが、当社の人材に対する基本姿勢です。　皆さんが抱いている「志」や「夢」を叶え、新しい時代をともに創っていきませんか。「すべての人の心豊かな生活を実現する」ため、新たな価値の創造に向けて挑戦し、世の中のためになるという気概を持ち、一緒に輝ける人を求めています。

「障がいもひとつの「個性」」
	キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さんキヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「障がいもひとつの「個性」」

写真：キヤノン株式会社人事本部グローバル要員戦略推進部採用課障がい者採用担当さん

キヤノン株式会社: 人事本部グローバル要員戦略推進部採用課
障がい者採用担当さん; キヤノンの障がい者採用は、正社員採用が原則です。とはいえ、障がいによる業務への影響は一人ひとり違うもの。障がい内容などをお聞きした上で、勤務地や通勤方法などの相談に応じます。また、産業医や応募者の方との対話を通じて、ご本人が無理なく働くことができ、かつ今までの経験が最大限に生かせる職場環境をご用意できるように配慮しています。障がいも一つの「個性」、ぜひキヤノンで新たな可能性に挑戦してください。

「遠慮はしない　私たちは合理的配慮をもって活躍できる舞台を提供します」
	株式会社デンソー人事部採用室人財活躍推進課障がい者採用担当さん弊社はオープンポスト採用をしています。障がいの状況や、必要な合理的配慮事項、ご経験や専攻に応じ、最もご活躍いただける仕事・職場を一緒に考え、配属をします。

「さすがはアメックス！ありがとう！と感謝されるやりがいを味わいませんか？」
	アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド（２社合同）人事部採用担当さん当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供していることで、会社の成長を遂げています。定期的にリーダーと1対1のミーティングを実施しており、仕事の相談をしたり意見や提案を伝えたりできる場が豊富です。風通しがよくアットホームな雰囲気と世界水準のダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか？キャリアチェンジを希望する方や、異業種からの応募も大歓迎です！ご応募お待ちしております！

「さすがはアメックス！ありがとう！と感謝されるやりがいを味わいませんか？」

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド（２社合同）: 人事部
採用担当さん; 当社は社員に対し、日々学び、成長する機会を豊富に提供していることで、会社の成長を遂げています。定期的にリーダーと1対1のミーティングを実施しており、仕事の相談をしたり意見や提案を伝えたりできる場が豊富です。風通しがよくアットホームな雰囲気と世界水準のダイナミックな環境で更なるキャリアアップを図りませんか？キャリアチェンジを希望する方や、異業種からの応募も大歓迎です！ご応募お待ちしております！

「皆さんのご応募をお待ちしています！」
	株式会社TFDコーポレーション総務部羽田・粂川・鈴木さん当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「皆さんのご応募をお待ちしています！」

株式会社TFDコーポレーション: 総務部
羽田・粂川・鈴木さん; 当社では現在、総合職・一般事務職を募集しております。アットホームな雰囲気で、しっかりと仕事を教えてくれる先輩たちがいますので、安心して働くことができますよ。社員旅行は、毎年海外ですがしっかり皆さんをサポートしますのでご安心下さい。まずはエントリーをお願いします。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」
	住友電気工業株式会社　東京本社東京人事・採用グループ障がい者雇用担当さん住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「未来の社会の基盤を創る仕事をしませんか」

住友電気工業株式会社　東京本社: 東京人事・採用グループ
障がい者雇用担当さん; 住友電工グループでは、1980年代以降に製造現場において聴覚障がいの方々を中心にご活躍いただき、現在では事務所部門など多岐にわたる職場で障がいのある多様な人材に就業いただいております。また、障がい者雇用の担当人事や臨床心理士が在籍しており、全社員が自身の能力を最大限に発揮できるよう、職場向けの障がいに関する研修や定例面談、合理的配慮の確認面談など、個々のニーズに応じたサポート体制を整えています。

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」
	NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社事業推進部　ヒューマンリソース部門採用担当さん 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「100年後にも人々の喜びあふれる世界を実現する会社です」

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社: 事業推進部　ヒューマンリソース部門
採用担当さん; 100年後の未来では、人々がどんな社会環境のなかで、どのようなコミュニケーションで「伝わる」生活をしているのでしょう？その世界を実現している舞台裏には私たちの存在があります。私たちと一緒、100年後の「伝わる」をつくりませんか？ 100年後の人々が喜びあふれる世界へ。みなさんの力で未来へつないでいきませんか？

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

写真：NTTドコモソリューションズ株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん

NTTドコモソリューションズ株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」
	株式会社神戸製鋼所人事労政部　D&I・労政グループ障がい者採用担当さん神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「個性を尊重した、活力のある職場でやりがいをもって働きませんか？」

株式会社神戸製鋼所: 人事労政部　D&I・労政グループ
障がい者採用担当さん; 神戸製鋼所は、ダイバーシティの推進や働き方改革に積極的に取り組み、安全で働きやすい職場作りや人材育成に注力しています。当社では障がいに応じた配慮は行いますが、障がいの有無によって人事制度や福利厚生制度、業務内容を区別することはありません。働きやすい環境で一緒に働きませんか？

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」
	ソニーグループ採用部クローバー採用係さんソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「必要な配慮のもとで持てる力を発揮すること」

ソニーグループ: 採用部
クローバー採用係さん; ソニーは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」という存在意義のもと、そこに集まる個性豊かな社員一人ひとりが互いに刺激し合い、世の中にない新たな価値を創造してきました。障がいに対しては、必要な配慮のもとであなたが持っているスキルや経験を活かせるよう会社ができる配慮を行うことと、みなさん自身の努力で仕事を通じて成長を実感できる環境づくりを推進しています。

「あなたはどんな人になりたいですか？私たちも一緒に考えさせてください！」
	ランスタッド株式会社人事本部障がい者採用担当さん現在ランスタッドでは、営業職から事務職、専門職まで、多種多様な職種で募集を出しております。まずはお話をさせていただき、希望する職種、働き方、配慮事項などを教えてください。時短からスタートする方や、完全在宅で働く方、英語を活かし活躍する方等、様々な方が活躍中！人材サービス会社だからこそ、あなたのキャリアや将来像について、一緒に真剣に考えていきたいと思います。皆さまからのご応募をお待ちしております！

「あなたはどんな人になりたいですか？私たちも一緒に考えさせてください！」

ランスタッド株式会社: 人事本部
障がい者採用担当さん; 現在ランスタッドでは、営業職から事務職、専門職まで、多種多様な職種で募集を出しております。まずはお話をさせていただき、希望する職種、働き方、配慮事項などを教えてください。時短からスタートする方や、完全在宅で働く方、英語を活かし活躍する方等、様々な方が活躍中！人材サービス会社だからこそ、あなたのキャリアや将来像について、一緒に真剣に考えていきたいと思います。皆さまからのご応募をお待ちしております！

「仕事は厳しくも楽しく！」
	株式会社博報堂ＤＹアイ・オー人事部　人事課採用チームさん障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「仕事は厳しくも楽しく！」

株式会社博報堂ＤＹアイ・オー: 人事部　人事課
採用チームさん; 障がいの有無にかかわらず、人は誰でも、得意なこと、苦手なことがあります。苦手なことをあきらめず、努力をし、常に成長し続ける人。そんな人をアイ・オーは求めています。働くことは楽なことばかりではありませんが、「厳しさ」の中から「楽しさ」をどう見つけるかはあなた次第です。あなたはどういったことに「楽しさ」を見出しますか？仕事は厳しくも楽しく！一緒に、日本一働きがいのあるダイバシティ企業をめざしましょう！

「障がいの有無に関わらず、社員一人ひとりが戦力として活躍しています。」
	ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）働き方企画部人事担当さん障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金（株式会社商工組合中央金庫) DE＆I推進部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金（株式会社商工組合中央金庫): DE＆I推進部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

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