人事担当者からのメッセージ

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「ドコモCS北陸では社員一人ひとりが活躍・成長できる職場を目指しています」
	株式会社ドコモCS北陸（NTTドコモグループ）総務部障がい者採用担当さん人間性や強みが活かせる働き方を一緒に考えるフォロー体制が整っていますので、業務内容や配慮が必要なことは安心して相談できます。「何ができるか」ではなく、「どんな自分になりたいか」を考え、私たちと一緒に成長しましょう！

「ドコモCS北陸では社員一人ひとりが活躍・成長できる職場を目指しています」

株式会社ドコモCS北陸（NTTドコモグループ）: 総務部
障がい者採用担当さん; 人間性や強みが活かせる働き方を一緒に考えるフォロー体制が整っていますので、業務内容や配慮が必要なことは安心して相談できます。「何ができるか」ではなく、「どんな自分になりたいか」を考え、私たちと一緒に成長しましょう！

「『東京海上グループ・障がい者採用フェア』に参加いたします。」
	東京海上日動あんしん生命保険株式会社人事総務部・人事グループ障がい者採用担当さん当日会場で皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

「エントリーをお待ちしております！」
	大和ハウス工業株式会社人事部　採用・人財開発グループ障がい者採用担当さん「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「エントリーをお待ちしております！」

大和ハウス工業株式会社: 人事部　採用・人財開発グループ
障がい者採用担当さん; 「従業員一人ひとりの成長が会社（事業）の成長に結びつく、会社（事業）の成長が従業員一人ひとりの成長につながる」そのような環境で雇用形態に関係なく活躍できるフィールドがあります。ぜひ、当社で自分の可能性を広げてみませんか？

「安定した大和ハウスグループです。」
	ダイワロイネットホテルズ株式会社管理本部　人財開発部　採用グループ障がい者採用担当さん大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「安定した大和ハウスグループです。」

ダイワロイネットホテルズ株式会社: 管理本部　人財開発部　採用グループ
障がい者採用担当さん; 大和ハウスグループの一員として、ビジネスにも観光にも便利な都市型ホテルを運営し、スタッフの笑顔と温もりあるホテルサービスを大切にしています。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが充実した生活を送れるように働きやすい環境を整えています。それぞれの障がいに配慮し、柔軟な勤務時間の調整、通院への対応が可能です。残業は原則ありません。仕事もプライベートも充実した環境の中でぜひ長く働いていただきたいです。

「鉄道×物流のプロになろう！」
	日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)　東海支社東海支社総務部採用担当さん当社は、全国のレールネットワークを活かし、日々貨物列車を運行しております。物流面から地域の産業を支えるとともに、ＣO２の排出が少ないクリーンな輸送モードとして、カーボンニュートラル社会に貢献しています。また、貨物列車は１０ｔトラック６５台分の輸送力があり、物流２０２４年問題でもあるトラックドライバー不足にも貢献しているオンリーワン企業です。

「鉄道×物流のプロになろう！」

日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)　東海支社: 東海支社総務部
採用担当さん; 当社は、全国のレールネットワークを活かし、日々貨物列車を運行しております。物流面から地域の産業を支えるとともに、ＣO２の排出が少ないクリーンな輸送モードとして、カーボンニュートラル社会に貢献しています。また、貨物列車は１０ｔトラック６５台分の輸送力があり、物流２０２４年問題でもあるトラックドライバー不足にも貢献しているオンリーワン企業です。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」
	株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室障がい者採用担当さんアイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「皆さんも私たちと一緒に夢を実現するため、チャレンジしてみませんか」

写真：株式会社アイシン人材組織開発部　リソーセスマネジメント室障がい者採用担当さん

株式会社アイシン: 人材組織開発部　リソーセスマネジメント室
障がい者採用担当さん; アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材です。皆さんが能力や情熱を発揮して、いきいきと働いていけるよう、設備の改善整備など安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。社内では約760名の障がいのある社員が活躍しています。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」
	商工中金（株式会社商工組合中央金庫) DE＆I推進部障がい者採用担当さん商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「中小企業の向け融資のお手伝いをしたい方の応募をお待ちしています。」

商工中金（株式会社商工組合中央金庫): DE＆I推進部
障がい者採用担当さん; 商工中金では設立以来約90年にわたり、中小企業のサポートを通じて、日本経済の発展に寄与してきました。株式会社化をしたこれからも、「中小企業のお役に立ちたい」という基本的な考え方は変わりません。中小企業のために一緒に頑張れる方の応募をお待ちしております。

「社員同士のチームワークを大切にしています！」
	日新火災海上保険株式会社人事企画部・人材育成グループ障がい者採用担当さん当社にはさまざまな人が働いており、個性は人それぞれ違います。当社は、すべての社員が活躍できる会社をめざしています。何よりも「お客さまを想う気持ち」を大切にし、得意なことを活かしながら、時に挑戦し私たちと共に働いていただける方をお待ちしています。

「社員同士のチームワークを大切にしています！」

日新火災海上保険株式会社: 人事企画部・人材育成グループ
障がい者採用担当さん; 当社にはさまざまな人が働いており、個性は人それぞれ違います。当社は、すべての社員が活躍できる会社をめざしています。何よりも「お客さまを想う気持ち」を大切にし、得意なことを活かしながら、時に挑戦し私たちと共に働いていただける方をお待ちしています。

「障がいのある方の活躍実績多数！」
	キヤノンITソリューションズ株式会社人材開発部　採用課障がい者採用担当さん多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「障がいのある方の活躍実績多数！」

キヤノンITソリューションズ株式会社: 人材開発部　採用課
障がい者採用担当さん; 多様なバックグラウンドからの才能を歓迎します。障がいの有無にかかわらず、社員が長く働き続けられる環境を整備しています。ワークライフバランス、職場での働き方など、状況に応じた対応の配慮を行います。

「ぜひご応募ください！」
	瀬戸信用金庫人事部　人事グループ障がい者採用担当さん名古屋市、瀬戸市、春日井市などに72店舗展開している信用金庫です。障がい者採用実績もあるので、お気軽にご相談ください。

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」
	積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「私達と一緒に成長をめざしましょう！」

写真：積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）総務課障がい者採用担当さん

積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社（積水ハウスグループ）: 総務課
障がい者採用担当さん; 『住まい』を通して一人一人が幸せになれるよう事業展開する当社で一緒に働いてみませんか？お任せする仕事に、ご経験面、ご希望面を含めて一緒に模索していきましょう。先ずはお話をさせていただくところから。皆様との出会いを、心から楽しみにしております！

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」
	株式会社紀陽銀行人事部障がい者採用担当さん紀陽銀行は、今年で創立1３０年目を迎える独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「１３０年の歴史を持つ独立系地方銀行！」

株式会社紀陽銀行: 人事部
障がい者採用担当さん; 紀陽銀行は、今年で創立1３０年目を迎える独立系地方銀行です。金融インフラにとどまらず、紀陽フィナンシャルグループ各社との連携により、多彩なソリューションビジネスを展開しております。ご興味がございましたら、まずはクローバーナビよりエントリーください。

「一人ひとりの想いが社会を変える」
	ポラス株式会社（ポラスグループ）人事部　人材開発課八塚（やつか）さん仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「一人ひとりの想いが社会を変える」

ポラス株式会社（ポラスグループ）: 人事部　人材開発課
八塚（やつか）さん; 仕事を通じて「社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きに責任をもって自発的に行動する事ができる人、そしてその事に喜びを感じることができる誠意溢れた人をお待ちしております。また2015年2月に特例子会社（ポラスシェアード）を設立し、グループ全体でさまざまな働き方をご提案することができるようになりました。まずはエントリーをお願いします。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」
	株式会社日本経済新聞社人財育成室採用チームさん　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「業務内容や出勤時間帯などは個々の事情を配慮します」

株式会社日本経済新聞社: 人財育成室
採用チームさん; 　日経では約50人の障がいのある方が事務職、記者、デジタル分野で働いています。直近では視覚障がいの男性が専門社員（限定正社員）として入社し、総務部門で活躍中です。　勤務地や配属先は希望や適性、障がいの程度に合わせて決定します。転勤や出勤時間帯、通院にも配慮します。

「コミュニケーションを大切に互いを認め力を合せて環境変化を乗越えよう！」
	東京海上ビジネスサポート株式会社人材活躍推進部障がい者採用担当さん一人ひとりの成長が会社の成長につながる好循環サイクルを実現を目指しています。是非一緒に働きましょう。

「変革にチャレンジし続けているファーストコンタクトセンターです！」
	東京海上日動安心110番株式会社人事総務部障がい者採用担当さん当社は、業界初、そして最大規模のファーストコンタクトセンターとして、ホスピタリティ溢れるサービスで、お客様の「いざ」を支えています。保険に関する知識をはじめ、スキル向上のための様々な研修やＯＪＴなど、人材育成制度も充実しており、安心して働くことができる環境が整っています。「困っている人を助けたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という熱い想いを持った仲間と一緒に、お客様に安心をお届けしませんか？

「変革にチャレンジし続けているファーストコンタクトセンターです！」

東京海上日動安心110番株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 当社は、業界初、そして最大規模のファーストコンタクトセンターとして、ホスピタリティ溢れるサービスで、お客様の「いざ」を支えています。保険に関する知識をはじめ、スキル向上のための様々な研修やＯＪＴなど、人材育成制度も充実しており、安心して働くことができる環境が整っています。「困っている人を助けたい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という熱い想いを持った仲間と一緒に、お客様に安心をお届けしませんか？

「あなたの思いとつながる会社へ」
	ノリタケ株式会社人財マネジメント部人事課障がい者採用担当さん障がいの有無にかかわらず、お仕事も自分のやりたいことも思いっきりできる会社を目指したい。私たちと一緒に、あなたの個性を生かしながら、ともにノリタケグループの未来を作っていきませんか。

「東京海上グループ障がい者採用フェアでお待ちしております」
	東京海上日動火災保険株式会社人事企画部　障がい者採用推進チーム採用担当さん当社では、現在約300名の障がいのある社員が全国の職場で活躍しています。障がいの有無に関わらずその人が持っている能力は多様であり、お互いに助け助けられる立場にあります。『互いを認め合い、互いに支え合い、互いに高め合う』風土が根づき、障がいのある社員が能力を最大限に発揮できる環境を整えることを目標に掲げ取り組んでいます。

「東京海上グループ障がい者採用フェアでお待ちしております」

写真：東京海上日動火災保険株式会社人事企画部　障がい者採用推進チーム採用担当さん

東京海上日動火災保険株式会社: 人事企画部　障がい者採用推進チーム
採用担当さん; 当社では、現在約300名の障がいのある社員が全国の職場で活躍しています。障がいの有無に関わらずその人が持っている能力は多様であり、お互いに助け助けられる立場にあります。『互いを認め合い、互いに支え合い、互いに高め合う』風土が根づき、障がいのある社員が能力を最大限に発揮できる環境を整えることを目標に掲げ取り組んでいます。

「「できないこと」よりも「できること」に目を向ける」
	株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社) 障がい者採用担当さん当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「事務スキルを活かしたい」・「軽作業が得意」という様々なきっかけで応募された方が活躍しています。【できないこと】ではなく、【できること】にしっかりと関心を持ち、個々の能力を発揮できる環境づくりを各事業所にて行っていますので、安心してご応募ください。当社で、私達の一員となり「カルディコーヒーファーム」の運営をサポートしませんか？

「「できないこと」よりも「できること」に目を向ける」

写真：株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社) 障がい者採用担当さん

株式会社キャメル珈琲(カルディコーヒーファーム運営会社): 障がい者採用
担当さん; 当社では「カルディコーヒーファームが好き」・「食べることが好き」・「事務スキルを活かしたい」・「軽作業が得意」という様々なきっかけで応募された方が活躍しています。【できないこと】ではなく、【できること】にしっかりと関心を持ち、個々の能力を発揮できる環境づくりを各事業所にて行っていますので、安心してご応募ください。当社で、私達の一員となり「カルディコーヒーファーム」の運営をサポートしませんか？

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」
	岩谷産業株式会社総務人事部採用担当さん当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？」

岩谷産業株式会社: 総務人事部
採用担当さん; 当社は、「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念の下、新たな価値の創出に日々取り組んでいます。「世の中の必要」に応え続けるため、当社では多様な価値観を受け入れ互いを尊重し高め合うことをモットーとしています。そんな当社で、ぜひ一緒に「世の中に必要なもの」を生み出しませんか？「新しいことに挑戦したい！」「得意なことを生かしたい！」といった皆さんの想いをお聞かせください！

「［ＩＴビジネストレーニング］」
	株式会社日立ソリューションズタレントマネジメント部　採用グループ障がい者採用担当さんＩＴ知識を身につけて就職活動の幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。詳細は以下のページを参照ください。 https://js02.jposting.net/hitachi-solutions/u/job.phtml?job_code=55

「バリアフリー完備で働きやすい職場です」
	北海道公立大学法人札幌医科大学事務局総務課人事係湊屋さん札幌医科大学、札幌医科大学附属病院では、障がいをお持ちの方が多数活躍されています。バリアフリー完備、週休完全2日制で、通院のためのお休みも取得しやすいです。一人ひとりの特性に合わせた部署をご紹介しますので、是非一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしています。 5/17クローバー就職フォーラムにも出展します。その場で一次面接可能なので、ご希望の方は必要書類（履歴書等）をお持ちください。

「バリアフリー完備で働きやすい職場です」

北海道公立大学法人札幌医科大学: 事務局総務課人事係
湊屋さん; 札幌医科大学、札幌医科大学附属病院では、障がいをお持ちの方が多数活躍されています。バリアフリー完備、週休完全2日制で、通院のためのお休みも取得しやすいです。一人ひとりの特性に合わせた部署をご紹介しますので、是非一度お会いしてみませんか。ご応募お待ちしています。 5/17クローバー就職フォーラムにも出展します。その場で一次面接可能なので、ご希望の方は必要書類（履歴書等）をお持ちください。

「挑戦と成長を後押しする社風づくりに取り組んでいます」
	明治安田システム・テクノロジー株式会社人事総務部障がい者採用担当さん社員同士の仲が良いことがMYTECNOの特徴の一つ。会社もさまざまな制度や取組みを通じて、風通しの良い組織づくりを支援しています。例えば、よりよい会社にするため、部署や年次を超えた各種プロジェクトを発足。課題を解決していきます。また、地域社会や働く仲間との交流のための活動なども行なっています。

「挑戦と成長を後押しする社風づくりに取り組んでいます」

明治安田システム・テクノロジー株式会社: 人事総務部
障がい者採用担当さん; 社員同士の仲が良いことがMYTECNOの特徴の一つ。会社もさまざまな制度や取組みを通じて、風通しの良い組織づくりを支援しています。例えば、よりよい会社にするため、部署や年次を超えた各種プロジェクトを発足。課題を解決していきます。また、地域社会や働く仲間との交流のための活動なども行なっています。

「●興味のある方はぜひ応募ください●」
	住友電装株式会社コーポレート本部障がい者採用担当さん「総活躍」をテーマに、一人ひとりの個性や特技を活かせるフィールドや環境をご用意しています。当社の経営理念である「モビリティ社会のなくてはならないパートナー」の実現に向けて、ぜひ私たちと一緒に働きましょう

「京王グループの一員として私たちと一緒に働きませんか？」
	株式会社京王プラザホテル札幌経営管理部障がい者採用担当さん札幌駅から通いやすいシティホテルとなっております。あなたの障がいに配慮した働き方を提案いたしますので、お気軽にエントリーをお願いいたします。 5/17（土）のクローバー就職フォーラムin札幌に参加させていただきますので、ご興味がある方は事前にエントリーいただけると大変うれしく思います。よろしくお願いいたします！

「京王グループの一員として私たちと一緒に働きませんか？」

株式会社京王プラザホテル札幌: 経営管理部
障がい者採用担当さん; 札幌駅から通いやすいシティホテルとなっております。あなたの障がいに配慮した働き方を提案いたしますので、お気軽にエントリーをお願いいたします。 5/17（土）のクローバー就職フォーラムin札幌に参加させていただきますので、ご興味がある方は事前にエントリーいただけると大変うれしく思います。よろしくお願いいたします！

「アットホームな雰囲気の会社です！」
	株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「アットホームな雰囲気の会社です！」

写真：株式会社NHKテクノロジーズ経営企画室　総務・人事部（人事）障がい者採用担当さん

株式会社NHKテクノロジーズ: 経営企画室　総務・人事部（人事）
障がい者採用担当さん; 技術の会社は「一日中パソコンに向かって、黙々と仕事をしている」という印象をもたれがちですが、笑顔の絶えない活気のある職場です。当社は放送に関わるほぼすべての技術分野においてＮＨＫを支える大きな役割を担っているため、達成感を味わえる仕事がたくさんあります。強い責任感を持って日々の業務と向き合える方からのご応募をお待ちしております。

「一緒に挑戦する「仲間」を待っています。」
	株式会社リクルートオフィスサポート人事部障がい者採用担当さん「自分らしく働きたい・楽しみながら成長していきたい・チームワークを大切にしたい」という思いのある人を待っています。それぞれの適性や志向を大切にしながら期待する役割や価値を検討してお仕事をお任せします。ぜひ、あなたの思いを聞かせてください。配慮はしますが遠慮はせずに、皆さんの前向きなチャレンジを会社全体で真剣にサポートします。

「一緒に挑戦する「仲間」を待っています。」

株式会社リクルートオフィスサポート: 人事部
障がい者採用担当さん; 「自分らしく働きたい・楽しみながら成長していきたい・チームワークを大切にしたい」という思いのある人を待っています。それぞれの適性や志向を大切にしながら期待する役割や価値を検討してお仕事をお任せします。ぜひ、あなたの思いを聞かせてください。配慮はしますが遠慮はせずに、皆さんの前向きなチャレンジを会社全体で真剣にサポートします。

「障がいの有無に関係なく、ともに頑張り、ともに成長したい方を歓迎します。」
	トヨタ自動車株式会社人事部障がい者採用担当さんクローバーナビにてエントリー頂くと、ご案内を差し上げます。ご案内に記載のご対応をお願い致します。障がい者採用HP　：　https://toyota-barrierfree.com/ 採用HP　：　https://global.toyota/jp/careers/ 会社HP　：　https://global.toyota/jp/

「未経験からエンジニアに挑戦できる環境！」
	AKKODiSコンサルティング株式会社障がい者採用推進グループ採用担当者さん当社では障がいのある方も未経験からインフラエンジニアへチャレンジできる研修制度や環境があります。ご希望に応じた配慮事項のすり合わせも実施しています。 40名以上の方にご入社いただいた実績もあり、その半数以上は未経験の方です。未経験からインフラエンジニアになりたいけどなかなか求人が無いなと感じている方、経験を積み重ねていきエンジニアとしてご自身の市場価値を高めていきたい方、ぜひご応募ください！

「未経験からエンジニアに挑戦できる環境！」

写真：AKKODiSコンサルティング株式会社障がい者採用推進グループ採用担当者さん

AKKODiSコンサルティング株式会社: 障がい者採用推進グループ
採用担当者さん; 当社では障がいのある方も未経験からインフラエンジニアへチャレンジできる研修制度や環境があります。ご希望に応じた配慮事項のすり合わせも実施しています。 40名以上の方にご入社いただいた実績もあり、その半数以上は未経験の方です。未経験からインフラエンジニアになりたいけどなかなか求人が無いなと感じている方、経験を積み重ねていきエンジニアとしてご自身の市場価値を高めていきたい方、ぜひご応募ください！

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」
	株式会社大林組本社人事部福祉支援課富澤、鈴木さん大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「大林組は、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています」

株式会社大林組: 本社人事部福祉支援課
富澤、鈴木さん; 大林組は、企業理念に「事業に関わる全ての人々を大切にする」ことを掲げています。企業を支えるのは社員一人ひとりであるとの考え方に基づき、障がいの有無などにとらわれることなく、多様な人材が等しく活躍できる職場づくりを進めています。障がいを受け入れながら、安心して長く働き続けたい方のご応募をお待ちしています。

「お客様と、その先のお客様まで視野に入れたソリューション・サービスを」
	株式会社日立ソリューションズ東日本人事部障がい者採用担当さん創業以来培われた独自のデジタル技術と課題解決力は人財育成指針のもとで脈々と受け継がれており、醸成されてきた「自主技術へのこだわり」は私たちの強みです。また日立ならではの総合技術力、産官学連携・ステークホルダーとの協働により、お客様と感動を分かち合えるソリューションを創出しつづけてまいります。

「お客様と、その先のお客様まで視野に入れたソリューション・サービスを」

株式会社日立ソリューションズ東日本: 人事部
障がい者採用担当さん; 創業以来培われた独自のデジタル技術と課題解決力は人財育成指針のもとで脈々と受け継がれており、醸成されてきた「自主技術へのこだわり」は私たちの強みです。また日立ならではの総合技術力、産官学連携・ステークホルダーとの協働により、お客様と感動を分かち合えるソリューションを創出しつづけてまいります。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」
	楽天ソシオビジネス株式会社採用部　採用グループ　採用チーム採用担当さん楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「会社とともに成長できる「仲間」をお待ちしております！」

楽天ソシオビジネス株式会社: 採用部　採用グループ　採用チーム
採用担当さん; 楽天ソシオビジネスは、楽天グループにおいて企業内アウトソーシング企業として、広告運用・データ作成から楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営でてがけており、企業内アウトソーシングに留まらず、新規事業にも積極的にチャレンジしています。

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」
	NTTクラルティ株式会社総務人事部採用定着サポート室さん社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「大きな希望を抱くあなたの応募を待っています。」

NTTクラルティ株式会社: 総務人事部
採用定着サポート室さん; 社員一人ひとりの障がい特性を理解し、それを強みとする事業を多種展開しています。クラルティでは、障がいのある・なしに関わらず、キャリアアップ体制が整っており、現在正社員の役職者66名中、51名が障がいのある社員です。将来、クラルティでマネージャークラスでの活躍を期待しています！

「全ての個性が尊重される職場」
	株式会社日本マイクロニクス管理本部　人事部障がい者採用担当さん私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「全ての個性が尊重される職場」

株式会社日本マイクロニクス: 管理本部　人事部
障がい者採用担当さん; 私たちは、障がいを持つ皆さまがその才能と可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。障がいの有無にかかわらず、従業員全員が「電子計測技術を通して広く社会に貢献する」という使命のもとで働いています。皆さんが安心して働けるよう、職場のバリアフリー化やサポート体制の充実に努めています。皆様の可能性を広げ、共に成長できる環境を提供いたしますので、ぜひMJCで一緒に働きましょう！

「あなたの力を発揮してください！」
	マンパワーグループプラス株式会社人材開発部小林朋子さん私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「あなたの力を発揮してください！」

マンパワーグループプラス株式会社: 人材開発部
小林朋子さん; 私たちの働き方は、仕事と生活、そして何よりも体調を考慮しながら自身の持つ力を発揮するということです。体と生活に負担をかけて働くスタイルより、体調やプライベートを考慮し休むべき時は休み、安定して働けるよう社内制度の中に定期通院支援制度やフレックス制度などを整えました。皆が働く中でどうしたらもっと力を発揮できるのか、オフィス社員も在宅社員も意見を言い合っています。あなたの力を当社で発揮しませんか。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」
	NTTコムウェア株式会社総務人事部　人事部門障がい者採用担当さん NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「一緒にこの国のコミュニケーションを支えていきましょう」

NTTコムウェア株式会社: 総務人事部　人事部門
障がい者採用担当さん; NTTグループの一員として、日本の通信インフラを支えてきたNTTコムウェアは、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献してきました。そんな私たちは、人と人とのコミュニケーションを便利で安心に、より楽しく、もっと温もりのあるものにするための仕組みを創り出し、人々の「声」を、「心」を、そして「社会」をつなげています。あなたも、私たちとともに、この国のコミュニケーションを支えていきましょう。

「是非エントリーください！」
	株式会社ヤクルト本社人事部山田さん当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「是非エントリーください！」

株式会社ヤクルト本社: 人事部
山田さん; 当社では障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！

「様々な個性が活躍できるフィールドがございます。」
	日本生命保険相互会社人事部　本店人事G 採用担当さん生命保険という形のない商品・サービスを提供している当社だからこそ、人と接しながら作り上げていくというおもしろさがあります。私たちの生活に欠かせない生命保険という商品を扱っている会社で働いてみませんか？

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」
	ゴールドマン・サックス証券株式会社人事部障がい者採用担当さんチャレンジ精神に溢れ、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを求めています。世界の動きを肌で感じることができるグローバルな環境で一緒に働いてみませんか。皆さまのご応募お待ちしております。

「チャレンジできる環境｜グローバルな環境｜土日祝休み」

ゴールドマン・サックス証券株式会社: 人事部
障がい者採用担当さん; チャレンジ精神に溢れ、チームで最高の結果を生み出すことに情熱を注げるプロフェッショナルを求めています。世界の動きを肌で感じることができるグローバルな環境で一緒に働いてみませんか。皆さまのご応募お待ちしております。

「障がいの有無にかかわらず、お互いを思いやり配慮する社風です。」
	興和株式会社人事第一部　人事課障がい者採用担当さん興和では約80名の障がい者が勤務しております。社員一人ひとりが障がい者に対しての配慮をしているからこそ多くの障がい者の雇用や定着に繋がっているとも考えます。この機会に皆様とお話できれば嬉しいです。

「毎年積極的に障がい者採用を行っています！」
	artience株式会社（旧：東洋インキSCホールディングス株式会社）グループ人事部採用担当さん当社は「色」と「樹脂」を軸にみなさんの身近な生活を支えている企業です。面談は丁寧に真剣に行い、一人ひとりにあった職務と職場を真剣に設計しています。皆さんのエントリーお待ちしています。 ★2023年にクローバーナビ経由で入社実績あり

「毎年積極的に障がい者採用を行っています！」

artience株式会社（旧：東洋インキSCホールディングス株式会社）: グループ人事部
採用担当さん; 当社は「色」と「樹脂」を軸にみなさんの身近な生活を支えている企業です。面談は丁寧に真剣に行い、一人ひとりにあった職務と職場を真剣に設計しています。皆さんのエントリーお待ちしています。 ★2023年にクローバーナビ経由で入社実績あり

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」
	イオンリテール株式会社（イオングループ）人事部採用グループさんダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「皆さんの考え方・アイデアを尊重し、さまざまな役割をお任せします！」

イオンリテール株式会社（イオングループ）: 人事部
採用グループさん; ダイバーシティを推進する当社で、皆さまの笑顔・知恵・工夫で、小売業に新しい風を吹かせてみませんか？イオングループには多種多様なフィールドがあり、グループシナジーを活かし活躍の場を広げていくことができます。 ☆自身の考え方・アイデアを活かして自分の可能性に挑戦したいという方、チャレンジ精神と、常に誰からも学びの心を持つ、素直で正直で誠実な人材を求めています。ぜひ、ご応募をお待ちしております！

「「成長したい」その気持ちをニチレイアウラで実現しませんか？」
	株式会社ニチレイアウラ管理部　採用担当さん私たちは、ニチレイグループの社員が気持ちよく働ける環境づくりを通して、ニチレイ全体の事業支援につなげ、ニチレイグループにとって無くてはならない存在になることを目指しています。仕事を通してスキルを磨き、将来に向かって成長していきたいという意欲のある方、ご応募お待ちしております。

「「成長したい」その気持ちをニチレイアウラで実現しませんか？」

株式会社ニチレイアウラ: 管理部　
採用担当さん; 私たちは、ニチレイグループの社員が気持ちよく働ける環境づくりを通して、ニチレイ全体の事業支援につなげ、ニチレイグループにとって無くてはならない存在になることを目指しています。仕事を通してスキルを磨き、将来に向かって成長していきたいという意欲のある方、ご応募お待ちしております。

「2026.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」
	株式会社NTTデータアイ採用担当村中、菊池、岡本さん NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「2026.4.1　プロジェクトの仲間としてお会いしましょう」

株式会社NTTデータアイ: 採用担当
村中、菊池、岡本さん; NTTデータアイでは、2026年新卒採用で150名を採用予定。フレッシュな視点をお持ちの方と一緒に、新しい“アイらしさ”を創っていきたいと思います。NTTデータアイというフィールドで想いを共有できる仲間と出会い、切磋琢磨しながらICTプロフェッショナルに成長していく。そして、社会に貢献するシステムをチームの力で生み出していく。あなたがNTTデータアイで実現したいビジョンを、ぜひ教えて下さい。

「介護というプロジェクトを、一緒に。」
	東京海上日動ベターライフサービス株式会社企画部　人事グループ障がい者採用担当さん人の役に立ちたいという、人のまっすぐな想いが、チームとして地域としてつながり、お一人おひとりの人生に注がれる社会へ。介護は幸せな仕事だと、迷わず、胸を張って言える日本をつくる。今、いちばん大事なプロジェクトを、一緒に。

「介護というプロジェクトを、一緒に。」

写真：東京海上日動ベターライフサービス株式会社企画部　人事グループ障がい者採用担当さん

東京海上日動ベターライフサービス株式会社: 企画部　人事グループ
障がい者採用担当さん; 人の役に立ちたいという、人のまっすぐな想いが、チームとして地域としてつながり、お一人おひとりの人生に注がれる社会へ。介護は幸せな仕事だと、迷わず、胸を張って言える日本をつくる。今、いちばん大事なプロジェクトを、一緒に。

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」
	東芝グループ(事業会社4社合同) 採用センター障がい者採用担当さん東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長していける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「可能性を限定せず、将来に向け大きなビジョンを抱いてほしい。」

東芝グループ(事業会社4社合同): 採用センター
障がい者採用担当さん; 東芝では、障がいのあるなしに関係なく、情熱を持って目標を掲げ、それに向かって挑戦し続けることのできる方を採用したいと考えています。東芝で何を成し遂げたいのか、東芝というフィールドでどのように成長したいのか、しっかりと考えて欲しい。社員の成長は東芝の成長であると考えるからです。東芝とともに成長していける皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

「【「社員の成長」のサポートに注力しています】」
	東京海上日動ファシリティーズ株式会社総務人事部　人事グループ小原（オバラ）さん創業以来70年近く、東京海上グループの不動産業務を一手に担いながら、着実に業容を拡大してきました。今後も永続的な成長をめざしていくためには、お客様本位の高品質なサービスをご提供することが重要であり、その実現には「社員の成長」が不可欠となります。より良い仕事をすることで更に成長する仕組み作りに注力しています。今回は「CADオペレーター」と「事務職」を募集します。あなたのご応募お待ちしています。

「【「社員の成長」のサポートに注力しています】」

東京海上日動ファシリティーズ株式会社: 総務人事部　人事グループ
小原（オバラ）さん; 創業以来70年近く、東京海上グループの不動産業務を一手に担いながら、着実に業容を拡大してきました。今後も永続的な成長をめざしていくためには、お客様本位の高品質なサービスをご提供することが重要であり、その実現には「社員の成長」が不可欠となります。より良い仕事をすることで更に成長する仕組み作りに注力しています。今回は「CADオペレーター」と「事務職」を募集します。あなたのご応募お待ちしています。

「遠慮はしない　私たちは合理的配慮をもって活躍できる舞台を提供します」
	株式会社デンソー人事部採用室人財活躍推進課障がい者採用担当さん弊社はオープンポスト採用をしています。障がいの状況や、必要な合理的配慮事項、ご経験や専攻に応じ、最もご活躍いただける仕事・職場を一緒に考え、配属をします。

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」
	トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「積極的なあなたなら、活躍できる場が見つかるダイバーシティな環境です」

写真：トランスコスモス株式会社管理本部　ノーマライゼーション推進統括部障がい者採用担当さん

トランスコスモス株式会社: 管理本部　ノーマライゼーション推進統括部
障がい者採用担当さん; 当社では自らを成長させたいという社員の意欲に注目し、チャレンジ精神や問題意識を持って仕事に取り組み、努力を惜しまない人材を求めています。その一環として2008年に障がい者雇用の専門部門「ノーマライゼーション推進統括部」を設立、現在は700人以上のメンバーが様々な業務に就業中です。「障がいの有無に関わらず全ての社員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」環境で私たちと一緒に働いてみませんか？

「あなたの価値を発揮できる環境を整えています！」
	キンドリルジャパン株式会社人事部新卒採用担当さんキンドリルジャパングループは、「人」を価値の中心とし、誰もが自分らしく働ける環境づくりを重視しています。皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

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