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職務内容| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3か月 ) |
待遇と勤務| 給与 | 下記を下限の金額として、経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定 【中途】月給：260,000円〜 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月） ※当社規定による |
| 勤務地 | 当社ホームページ 「拠点情報」をご覧ください http://jp.fujitsu.com/facilities/ |
| 勤務時間 | 8時45分〜17時30分（標準労働時間7時間45分／休憩1時間） ※コアタイムのないフレックス勤務の適用職場が多くあります |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 【休日】年間休日127日（2023年度）、完全週休2日制（土・日） 【休暇】年次有給、積立、育休、介護、産休 他 ※ 初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 |
| 福利厚生 | 各募集会社の内容をご確認ください。 保険／雇用・労災・健康・厚生年金保険 制度／社員持株、財形貯蓄、ファミリーアシスト給付 施設／社宅・寮(当社規定による)、各種保養施設 |
| 教育研修 | 必修型：階層別教育（新入社員、リーダークラス、幹部社員）、プロフェッショナル教育 選択型：テーマ別講座、キャリア開発セミナー、グローバル教育（語学教育、留学等） 選抜型：社員派遣（ＭＢＡ、技術者留学）、ビジネスリーダー教育 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【新卒（第2新卒）】 ●高等専門学校/大学/大学院を2025年3月までに卒業（修了）見込みの方 ●既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方（職歴有無は不問） 【中途】 ●ビジネスプロデューサー・コンサルタント経験のある方 ●業界問わずエンジニア業務の経験がある方 ●コーポレート職でのご経験がある方 募集職種の詳細はこちら↓よりご確認ください。 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/barrierfree/entry/detail/ ※いずれも障がい者手帳をお持ちの方、あるいは申請中の方 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 自動車通勤 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 難聴用電話機 拡大読書機器 音声入力機器 独身寮・社宅 フレックスタイム制 産業医の設置 |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | ＜当社採用ホームページでの受付＞ 当社障がい者採用のエントリーページよりご応募ください。 URL：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/barrierfree/entry/#section-tab |
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| 応募時期 | 随時 | |
| 選考方法 | 選考プロセス エントリー → 書類選考 → 面談※ → 一時面接 → 最終面接 → 内定 ※必要に応じて選考前に面談で詳細を確認させていただきます。この面談の中で、希望の仕事内容や必要な配慮をお伺いさせていただき、ポジションをご提案いたします。 |
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| 採用窓口 |
人事部 人材採用センター
：障がい者採用担当
E-Mail：barrierfree@recruit.fujitsu.com |
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| 本店住所 |
〒211-8588 神奈川県川崎市上小田中4-1-1 (地図を見る) |
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| 本店交通 |
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| 本店駐車場情報 | 事業所により異なる |
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| ソニーグループ（4社合同） |
04月28日更新 |
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「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」1946年1月、ソニーの創業者である井深 大が起章した設立趣意書…
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| JTBグループ |
04月25日更新 |
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
04月10日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 大和証券株式会社 |
03月05日更新 |
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「人こそ、最大の財産」大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員で…
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