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グループ募集

【2025年新卒採用情報】富士通株式会社・富士通グループの障がい者求人・採用情報

業種: メーカーIT/情報通信

  • 新卒のみ
  • 正社員

06月27日更新 

2025年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度 積極採用予定 (昨年度10名以上)
募集職種
  • ◆下記は、富士通株式会社の募集要項となります。

    ビジネスプロデューサー/ソリューションエンジニア/データサイエンティスト/研究開発(ソフトウェア開発・ハードウェア開発・研究)/施工管理/デザイン/コーポレート(サプライチェーンマネジメント、法務、知的財産、財務・経理、総務・人事)/マーケティング

    上記の他、各職種のサポート業務等、ご本人の志向に合わせて個別に業務内容を検討いたします。


    ◆富士通グループ各社の募集要項は、下記URLから各社「募集要項」の「新卒」をご確認願います。

     ▼富士通グループ合同採用情報
      https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/groupcareer/

     
仕事(職務)内容
  • 各職種の仕事内容については、下記URLからご確認ください。

     ▼職種紹介
      https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/job/
雇用形態 正社員※試用期間あり(3か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与  【2025年度初任給 予定】 
 博士:キャリア入社者基準
 修士:月給284,000円
 学部:月給264,000円
 高専:月給229,000円

 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。大学院博士卒の方については、博士号取得者は327,000円以上、博士号未取得者は315,000円以上となります。
諸手当 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、寮・社宅あり、各種イベント(フロンターレの試合観戦等)
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)
※当社規定による
勤務地 ・本店
 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1  Fujitsu Technology Park ※2024年5月現在

・勤務地
 Fujitsu Technology Park(川崎)、Fujitsu Solution Square(東京)、
 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower(川崎)、Osaka Hub(大阪)、研究所(川崎、厚木など)他、国内外全事業所
 ※現在多くの社員が、自宅やサテライトオフィスからのテレワーク勤務を行っています。
 ※2024年4月時点の情報です。
勤務時間 8時45分〜17時30分(標準労働時間7時間45分/休憩1時間)

※上記は標準勤務時間帯ですが、「コアタイムのないフレックス勤務」を適用している職場も多くあります。
時間外労働 業務上の都合によりやむを得ない場合、実施することがあります。
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休暇
    ※年間休日127日(2023年度)

休暇:年次有給休暇20日
    ※初年度は入社時期により異なります。
      翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日

    積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
福利厚生 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、社員持株会、財形貯蓄制度、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度、寮・社宅あり、各種イベント(フロンターレの試合観戦等)
教育研修 富士通および国内グループ社員を対象とし、学びのプラットフォーム上にて、多種多様な社内外の情報・講座を提供し、多様な社員一人ひとりの学びを支援しています。また、組織として心理的安全性を担保し、エンゲージメントを高めるための組織マネジメント、人材マネジメントノウハウについてもオンラインセッションを展開し、社員自身が前向きに仕事や自身の成長に向き合える状態を組織的に作っています。なお、専門性が高い社員から学ぶ機会をグローバルに設けており、組織や国を越えた学び合い、高め合いの場が広がっています。
採用実績校 全国の国公私立大学

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 高等専門学校/大学/大学院を2025年3月までに卒業(修了)見込みの方
または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方
(職歴の有無は問いません)

採用予定学科は、全学部・全学科です。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   音声入力機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   産業医の設置   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

富士通株式会社・富士通グループ

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 19.1年(2022年度)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」という当社のパーパス実現に向け、社内外の多彩な人材が俊敏に集い、社会のいたるところでイノベーションを創出する企業となることを目指して社員の成長機会拡充に取り組んでいます。

サステナブルな世界を実現するために、これまで富士通が得意としていたテクノロジー領域を活かし、専門性や経験を有する多様な人材が集う組織づくりに力を注いでいます。また、会社から一律の研修を提供するのではなく社員一人ひとりの自律的な学びと成長を支援するために、グローバル共通の施策をベースとした学びやキャリアの選択肢を広く提供しています。社員のやりがい・働きがいの向上を重視し、制度の見直しや事業ポートフォリオの変革に即した社員のリスキリング・アップスキリングなどを一層推し進め、社員一人ひとりが充実して自律的に行動できる環境を整備することにより、社員のありたい姿の実現をサポートします。

詳しくは、当社ホームページ「Career & Growth Well-being」をご覧ください。
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/education/
自己啓発支援の有無及び内容 一人ひとりがチャレンジしながら成長し、キャリア目標を実現できるよう制度を拡充しています。

詳しくは、当社ホームページ「Career & Growth Well-being」をご覧ください。
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/education/
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 社員のキャリアオーナーシップを支援するプログラム群を「FUJITSU Career Ownership Program(FCOP)」と名付け、全社員のキャリアオーナーシップの醸成を推進しています。

キャリアオーナーシップ診断や年代別ワークショップによる自身のキャリアのフェーズを把握するための「キャリアオーナーシップの理解と浸透」、キャリアカウンセラーや上司との1on1による対話などの「キャリア相談」、学びのプラットフォーム上で社内外の多様な学習コンテンツをいつでもどこでも受講できる「学びの機会提供」、グローバルでの社内ポスティング制度により富士通グループ社員全員が自身の目指すポジションへの異動や昇格にチャレンジすることができる「挑戦の機会提供」など、一気通貫したキャリア施策を提供しています。これにより、社員と会社の関係は「自律と信頼」をベースとし、ともに成長しながらお互いのパーパスの実現を目指します。
社内検定等の制度の有無及び内容 富士通グループでは、各専門分野のプロフェッショナル育成を目指し、プロフェッショナル認定制度を設けています。毎年、論文および面接による審査を実施し新規認定を行うとともに、既認定者についても、定期的な更新審査によりスキルを継続して保有していることを確認しています。また、認定者はカテゴリー別にコミュニティ活動を行い、さらなるスキルの向上や情報発信、後進育成などを図っています。

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数336名232名
取得者数286名232名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員13.8%
管理者15.0%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 当社採用ホームページにて受付いたします。
当社採用ホームページ(https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/barrierfree/entry/#section-tab)より会員登録後、エントリーシートの提出をお願い致します。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
提出書類 エントリーシート、障がい者手帳の写し
選考方法 当社新卒採用専用サイトに会員登録
 ▼
エントリーシート提出、適性検査受検
 ▼
書類選考
 ▼
マッチング面接(*)
 ▼
一次面接
 ▼
最終面接


*グループ合同採用企業の選考では、一次面接前にマッチング面接を実施します。
 会社選び、働き方に関する面談を実施し、安心して入社できるようサポートいたします。
採用窓口 人材採用センター :障がい者採用担当
E-Mail:barrierfree@recruit.fujitsu.com
TEL:044-754-2112
本店住所 〒211-8588
神奈川県川崎市上小田中4-1-1
Fujitsu Technology Park 人材採用センター (地図を見る)
本店交通
JR南武線 武蔵中原駅200メートル
本店駐車場情報 事業所により異なる
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