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障がい者採用に関するQ＆A
どのような障がいの方の採用実績がありますか？
どのような障がいの方もご応募可能です。視覚・聴覚・上肢・下肢・体幹・内部など、障がいにかかわらず、毎年様々な方が入社しています。
障がい内容によって仕事が決まりますか？
障がいの内容によって、職種や仕事内容が決まることはありません。
皆さんそれぞれの経験や考えに応じて、活躍するフィールドを一緒に考えていきましょう。
実際に、富士通では、障がい内容に関わらず、すべての職種で活躍している社員がいます。
障がい者が働く環境は整っていますか？
障がいの状況に応じて、必要なフォローや配慮をします。基本的にはチームで助け合いながら仕事を進めていくことが多いため、安心できる体制が整っております。ただし、重要なことは自ら障がい内容やそれに応じた配慮事項を発信していき、必要なフォローを受ける環境を整えていくことだと考えております。
障がい者採用で採用された場合、入社後の処遇に影響はありますか？
障がい者採用で入社した場合も、処遇や評価制度、教育の機会などに違いはありません。
在宅勤務制度はありますか？
勤務形態はテレワーク勤務を基本とし、業務の内容や目的、ライフスタイルに応じて時間や場所をフレキシブルに活用できる最適な働き方を実現しています。それによって生産性の向上に繋げるだけでなく、従来の通勤の概念を変えるとともに、仕事と生活の両面におけるエンゲージメントの向上にも繋げています。
在宅勤務制度以外にも、多様な人材が活躍する環境を整え、社員一人ひとりの成長と会社の発展・成長を目指しております。
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| ソニーグループ（4社合同） |
04月28日更新 |
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「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」1946年1月、ソニーの創業者である井深 大が起章した設立趣意書…
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| JTBグループ |
04月25日更新 |
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
04月10日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 大和証券株式会社 |
03月05日更新 |
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「人こそ、最大の財産」大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員で…
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