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【ココが魅力!】株式会社NTT西日本ルセントへのインタビュー情報

業種: IT/情報通信

  • 中途のみ
  • 契約社員

04月28日更新 

ココが魅力!

従業員
高水準の定着率(2021年度 95.1%)が達成できている理由
「社員ひとりひとりが輝ける職場をつくりたい」、その思いから、弊社には社員一人ひとりの働きやすさに配慮し、長く職場で活躍するための様々なサポート体制があります。
障がい者社員自らが設計・開発した独自システムに、各自がその日の体調・業務内容・伝えたいこと等を投入して上司に報告し、それを上司がフォローするコミュニケーションが日々行われています。
また、上司の多くが障害者職業生活相談員資格を取得し、社員の特性に配慮したマネジメントを行うとともに、社内に常駐する精神保健福祉士・ジョブコーチとも連携し、社員が安心して仕事ができる環境を整えています。
人材育成
キャリアアップ支援の充実
NTT西日本グループが推奨する資格約1,600種と弊社が独自に定めた資格50種に対する奨励金制度を設けて自己研鑽を推奨し、資格取得者は社内ポータルに掲載して賞賛しています。
また、外部専門家によるメンタルヘルスやキャリアマネジメントなどの研修も行い、社員一人ひとりが自己理解を高めています。
加えて、キャリアアップのための研修等を社員が主体的に運営・実施する取り組みも活発で、業務改善のワークショップ、ITスキルアップ勉強会、精神保健福祉士を講師に招いたアンガーマネジメント等のグループ学習なども行っています。
事業・戦略
めざしているのは障がい者社員が主力を担う事業運営
弊社は、従来NTT西日本グループの社員が携わっていた業務を受託していますが、それまで委託元で実施していた仕事の流れを見直し、より効率的でミスの起こりにくい工夫を社員主導で考えて行うことで、その品質を委託元から高く評価されています。
また、弊社社員は、高い事務処理能力やツール開発・プログラミング等の技術で、NTT西日本グループのDX化を下支えしていることに誇りを持っています。
本業以外にも、職場環境整備のための5S活動、社外の方の職場見学対応、職場活性のためのレクレーション等も社員自らが企画し、明るく活気のある職場づくりを行っています。
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業種 IT/情報通信
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募集職種 2027新卒: � 攸躪膺Α曄´◆據�
中途: (1)総合職 (2)ア…
雇用形態 2027新卒: 正社員
中途: 正社員/その他
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中途: ※本社(東京・竹芝)ま…
給与
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業種 その他/IT/情報通信
新卒/中途 2027新卒(既卒2年以内可)・中途
募集職種 2027新卒: (1)事務スタッフ…
中途: 1)採用事務 2)事務…
雇用形態 2027新卒: 正社員
中途: 正社員/契約社員
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給与
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給与
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M.K

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写真:株式会社大塚商会

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業種 商社/サービス/IT/情報通信
新卒/中途 2027新卒(既卒2年以内可)・中途
募集職種 2027新卒: (1)事務職 (2…
中途: (1)事務職 (2)物…
雇用形態 2027新卒: 正社員
中途: 正社員/契約社員
勤務地 2027新卒: 東京(飯田橋、菊川…
中途: 東京(飯田橋、菊川、西…
給与
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市川 直樹

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市川 直樹 さん

心臓機能障がい


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中途: 正社員
勤務地 2027新卒: 原則として本社また…
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給与
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新卒/中途 2027新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種 2027新卒: �ゝ蚕竸Α´∋�務職
中途: �ゝ蚕竸Α´∋�務職
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中途: 正社員
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情報通信業界は、情報の伝送を担う通信業、情報の利用を可能にする情報処理業、情報の流通を行うインターネットサービス業に分類。通信業は通信基盤を整備して固定通信、移動体通信、ケーブルテレビなどの通信サービスを行う。情報処理業はソフトウエアの開発や情報システムの構築、データ解析等、情報の入手から加工、活用のシステムを作り出す。インターネットサービス業は、情報の双方向性や多様なデバイスなどのインターネット通信の特徴を活かし、音楽、動画から生活、ビジネス情報まで様々なデジタルコンテンツを提供している。


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