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株式会社NTT西日本ルセントの障がい者求人・採用Q&A業種： IT/情報通信 |
職場環境等について
契約社員での募集ですが、正社員登用はありますか？
月給制契約社員での採用後、正社員へとキャリアアップできる制度になっています。
体調や業務、職場環境など様子を見ながら、成長とともにステップアップしていくことができます。
どのような障がいをもった方が働いていますか？
身体、精神、知的など様々な障がいをお持ちの社員が働いています。
特に精神障がいをお持ちの方が多いのが弊社の特徴です。
＜内訳＞2023.6.1時点
身体：70名
精神：248名
知的：18名
働くにあたりどのようなサポートが受けられますか？
体調・業務日報等を記録する専用のシステムに、ご自身の体調や業務・作業件数などを日々入力いただくことで、ご自身と上司・スタッフ間で情報共有しています。
対面では伝えにくいこともシステムを介して伝えることができます。
もちろん直接相談していただいても大丈夫です。
職場のスタッフに相談しづらい場合は、会社専属のカウンセラーに相談することもできます。
入社後の社員研修はありますか？
基本的なビジネススキルやヒューマンスキルの向上を目的とした研修（認定制度あり）や
脳活用診断を利用して「物事の考え方」「他者との関わり方」を学ぶ研修などを実施しています。
採用についてどのような人材を求めていますか？
・チャレンジ精神、成長意欲のある方
・心身の健康管理ができ、安定的・継続的に就労できる方
・「チームワーク」を重視し、協調性をもって仕事ができる方
面接に支援者の同席は可能ですか？
可能です。事前にお伝えください。
| 江崎グリコ株式会社 |
03月29日更新 |
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| NTTコムウェア株式会社 |
03月22日更新 |
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| ソフトバンク株式会社 |
04月18日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月18日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 株式会社ゆうちょ銀行（日本郵政グループ） |
02月14日更新 |
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株式会社ゆうちょ銀行は、全国に展開する郵便局ネットワークを通じて、幅広い個人のお客さまに総合的な金融サービスをご提供するとともに、今後ともお客さまの声に…
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| マンパワーグループ プラス株式会社（旧：ジョブサポートパワー株式会社） |
04月09日更新 |
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| 東芝（事業会社５社合同） |
04月01日更新 |
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| 日本銀行 |
04月02日更新 |
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| 株式会社大塚商会 |
04月08日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| アクセンチュア株式会社 |
04月16日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。40を超える業界の比…
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