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【Q&A】株式会社大塚商会の障害者求人・採用情報

業種：商社・サービス・IT/情報通信
  • 新卒・中途
  • 正社員

Q&A

エントリー・応募方法について エントリー・応募方法について

質問：未経験での応募は可能ですか？
回答：

「スキルアップしたい」「いろいろなことにチャレンジしたい」というチャレンジ精神旺盛な方であれば、未経験の方もぜひ、ご応募ください。

質問：何か必要な資格はありますか？
回答：

資格自体は必要ではありませんが、業務上必須となるオフィスソフトの基本的なスキルが必要です。

質問：選考にはどのくらいの期間が必要ですか？
回答：

面接の日程調整にもよりますが、1カ月程度とお考えください。

質問：健常者と障がい者で選考の基準は違いますか？
回答：

選考の基準は、障がいの有無にかかわらず違いはありません。また、入社後の評価についても全く同一です。

質問：大塚商会が求める人物像を教えてください。
回答：

障がいの有無に関係なく「さまざまなフィールドで活躍してもらいたい」と考えており、周りの社員と協力し、積極的に様々な業務にチャレンジできる人材を求めています。

働く環境について 働く環境について

質問：車椅子の使用や車通勤はできますか？
回答：

勤務地によって環境は異なりますので、車椅子の使用および車通勤の必要がある方については、個別に相談させていただきます。

質問：勤務地はどのように決まりますか？
回答：

基本的にはご自宅より90分以内で通勤が可能な勤務地に配属となりますが、設備の問題、通勤手段により相談させていただきながら決定します。

質問：障がいのある社員へのサポート体制はありますか？
回答：

人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。

研修制度について 研修制度について

質問：キャリアアップ制度について教えてください。
回答：

全社員の自己実現を支援するため、「全社共通研修」「階層別研修」「職種別研修」「部門別研修」に分類される各種研修プログラムが用意されています。
Webおよびリアルな研修を受講でき、個々のスキルアップが可能です。また、資格取得支援制度や取得時の報奨金支給という支援体制があり、社員の自己実現のバックアップ体制が整っています。

質問：資格取得支援制度について教えてください。
回答：

取得を推奨している「公的資格」を取得する場合には取得費用の全額または一部費用を負担、取得のための通信教育や勉強会を実施し、取得時は報奨金を支給しています。
※「公的資格」とは、「基本情報処理試験」「ソフトウェア開発技術者試験」「アプリケーションエンジニア試験」など情報処理系の資格を中心に、「簿記」「英検」「TOEIC」「中小企業診断士」「一級建築士」など。

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