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グループ募集

【2022年新卒】JTBグループの障害者求人・採用情報

業種:出版・マスコミ関連・広告・サービス・その他

  • 新卒のみ
  • 正社員
  • 契約社員

2022年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 若干名
募集職種
  • 旅行事業(企画提案営業、店頭営業、インバウンド、メディア販売、Web販売、商品企画、BTM事業)、地域交流事業、出版事業、広告事業、イベント事業などJTBグループの仕事は多岐にわたり、幅広いフィールドをご用意して皆さんをお待ちしています!

    詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
    https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
仕事(職務)内容
  • 旅行販売、旅行手配、営業、商品企画など
    職務内容も各社多彩です!
    あなたにあうフィールドが必ずあります!

    詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
    https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
雇用形態 正社員※試用期間あり(各社により異なります)   契約社員※各社により異なります  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 給与・諸手当・昇給・賞与は、各社異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
諸手当 給与・諸手当・昇給・賞与は、各社異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
昇給・賞与 給与・諸手当・昇給・賞与は、各社異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
勤務地 各社により、勤務エリアが異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
勤務時間 各社異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
時間外労働 あり※各社、各事業所ごとに異なります。
休日・休暇 各社異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
福利厚生 <全社共通>
保険/健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

その他、各社異なります。
詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
教育研修 <JTBユニバーシティ>
JTBグループでは、グループ横断型社員教育のためのプラットフォーム「JTBユニバーシティ」を運営しています。この「JTBユニバーシティ」には、日々の業務に必要な基礎知識やビジネスマナーはもちろんのこと、社員の成長にあわせて受講できるさまざまなカリキュラムが整備されています。また、学校スタイルの集合教育だけでなく通信教育やEラーニングや外部派遣研修など、様々な学ぶ機会を提供しています。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 各社の応募資格は異なります。

詳しくはJTBグループ2022年新卒障がい者求人ページよりご確認ください。
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
  • その他障がいの方
職場環境 その他(設備は勤務個所により異なります)  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

JTBグループ

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 各社により異なります。

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 JTBグループには「社員が自ら育つ、会社はそれを支援する」という育成の考え方に基づいて、社員の成長を支援するグループ横断型育成プラットフォーム「JTBユニバーシティ」があります。
基本方針の1つでもある「一人ひとりに「必要な時に、必要な学び」の機会を提供する」という考え方のもと、オンラインでの自己啓発コンテンツや、資格取得支援制度なども充実しています。

その他、新入社員研修やJTBユニバーシティ人財育成プログラムによる教育、スキルアップや階層別による研修など
自己啓発支援の有無及び内容 通信教育など
メンター制度の有無 あり

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 株式会社JTB/18.1日
*再編した15の事業会社の全年度平均有給休暇取得日数

※グループ各社により異なります。

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 1次選考は書類審査となります。
JTBグループ障がい者求人事務局あてに、応募書類をお送りください。

【応募書類】
*履歴書
*障がいについての合理的配慮記載の書類(履歴書内に記載可)

【送付先】
JTBグループ障がい者求人事務局
(株式会社JTBデータサービス内)
〒135-0042 東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場4階

<各社の採用情報は下記URLからご覧いただけます>
https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/challenged/
提出書類 【応募書類】
*履歴書
*障がいについての合理的配慮記載の書類(履歴書内に記載可)
選考方法 @書類送付
A書類審査
BWeb適性検査
CWeb適性検査合否
DWeb適性検査合格者面接(回数はJTBグループ各社により異なる)
E内定
採用窓口 JTBグループ障がい者求人事務局 :求人担当 笠原
E-Mail:challenged@jtb.com
求人事務局住所 〒135-0042
東京都江東区木場2-17-16
ビサイド木場4階 (地図を見る)
求人事務局交通
東京メトロ東西線 木場駅(218m)3番出口160メートル
求人事務局駐車場情報 なし
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IT/情報通信
情報通信業界は、情報の伝送を担う通信業、情報の利用を可能にする情報処理業、情報の流通を行うインターネットサービス業に分類。通信業は通信基盤を整備して固定通信、移動体通信、ケーブルテレビなどの通信サービスを行う。情報処理業はソフトウエアの開発や情報システムの構築、データ解析等、情報の入手から加工、活用のシステムを作り出す。インターネットサービス業は、情報の双方向性や多様なデバイスなどのインターネット通信の特徴を活かし、音楽、動画から生活、ビジネス情報まで様々なデジタルコンテンツを提供している。

出版・マスコミ関連・広告
マスコミとは新聞、放送、出版、広告など、情報素材に制作・加工・編集を施し、付加価値を付けて情報を流通させるビジネス。新聞は全国紙5社、ブロック紙5社等、新聞協会加盟社97社(※1)。収益源は新聞広告だ。放送業はテレビ、ラジオ、衛星放送の3種類。大手5社の他、民放連加盟社206社。CM、有料テレビの視聴料が収益源。広告業はマスコミ4媒体(※2)、インターネット、交通、折込等多彩なメディアで企業情報を伝達する。
ITの進化は情報の量と質の圧倒的な変化をもたらし、マスメディアの影響力は大きく低下した。今後もIoTやAIの進展で情報をめぐる環境は大きく変化する。業界では情報の信頼性や制作力、伝達力等、マスコミ価値の源泉への再評価と強化が始まっている。

(※1)新聞協会に加盟していない新聞社もある。
(※2)マスコミ4媒体:新聞、テレビ、雑誌、出版の4種を指す

サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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