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【2021年新卒】東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 新卒・中途
  • 正社員

2021年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 ◆採用予定人数
 エリア職:840人程度
 総合職:100人程度
 
◆採用実績
・エリア職
 2019年    1,227人
 2018年    1,157人
 2017年    1,131人 
・総合職
 2019年    120人
 2018年    106人
 2017年     92人 
募集職種
  • (1)エリア職
    (2)総合職
    ※いずれも正社員です。
仕事(職務)内容
  • (1)エリア職
    活躍したいエリア(地域)を選択し、そのエリアに根差しながら、駅、乗務員(車掌・運転士)、鉄道営業・観光開発、線路、土木、建設、列車制御システム、エネルギー、情報通信、車両、機械設備、建築といった多彩なフィールドにおいて、鉄道事業を支えるプロとして現場第一線の業務に従事し、エリア全体のマネジメント業務にも活躍の場を広げていただきます。
    (2)総合職
    入社後の最初の配属では、駅やメンテナンス部門など現場第一線からキャリアをスタートしていただき、その後、現場第一線での経験を踏まえて、企画部門やグループ会社などのあらゆるビジネスフィールド・エリアで活躍していただきます。
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 (2019年実績)
■エリア職
<大学院修了>月給 19万2400円
<大学卒>月給 18万5400円
<専修学校(修業年限2年以上の専門課程に限る)
または短期大学および高等専門学校卒>月給 17万8500円

■総合職
<大学院修了>月給 21万3300円
<大学卒>月給 19万5700円
<高専卒>月給 18万0500円

※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 時間外勤務手当、夜勤手当、扶養手当、通勤手当など
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
勤務地 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡
勤務時間 勤務時間・始終業時刻は、事業場や仕事によって異なります。〔例:8:30〜17:00(休憩1時間を含む。)〕なお、夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。(応相談)
時間外労働 あり(約14.0時間/月)※2019年度全社平均
休日・休暇 年間休日114日(土・日・祝日・平日にかかわらず指定します。)
年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)・慶弔休暇など
福利厚生 保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災など
制度/財形貯蓄、グループ共済会など
施設/社宅、寮、病院など
教育研修 JR東日本を支えているのは、一人ひとりの社員の力です。人物本位の採用を行い、人材をじっくり育て、しっかりと才能を開花させていきたいというのが、JR東日本の人材に対する基本姿勢です。
必要なスキルなどは、入社後に身につけることができます。当社では、新入社員研修をはじめ、社内研修、社外研修、留学制度、通信研修、グローバル人材の育成など、さまざまなプログラムの研修を行っています。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/大学院・大学・高専・短大・専門卒(総合職は大学院・大学・高専卒)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   拡大読書機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2019年1347名10名
2018年1263名15名
2017年1223名17名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2019年909名438名
2018年867名396名
2017年854名369名
平均勤続年数 19.0年
平均年齢 40.7歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修、基礎技能研修等
自己啓発支援の有無及び内容 会社が認めた社外通信研修について、受講修了時に受講料援助有
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 年1回、面談実施
社内検定等の制度の有無及び内容 安全入門、安全管理等、各種社内通信研修講座を実施

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 14.0時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 17.3日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数1980名352名
取得者数113名465名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員6.8%
管理者5.5%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 応募にあたっては、就職イベントに履歴書および障がい者手帳の写しをお持ちください。
応募時期 随時
提出書類 就職イベントに履歴書および障がい者手帳の写しをお持ちください。
選考方法 適性検査および面接など
採用窓口 人財戦略部 :採用事務局
TEL:03-5334-1329
FAX:03-5334-1341
【本社】住所 〒151-8578
東京都渋谷区代々木2-2-2 (地図を見る)
【本社】交通
JR山手線 新宿駅(274m)南口
JR中央本線(東京〜塩尻) 新宿駅(274m)南口
JR中央線(快速) 新宿駅(274m)南口
JR中央・総武線 新宿駅(274m)南口
JR埼京線 新宿駅(274m)南口
JR湘南新宿ライン 新宿駅(274m)南口
小田原線 新宿駅(462m)南口
東京メトロ丸ノ内線 新宿駅(566m)南口
都営大江戸線 新宿駅(190m)南口
都営新宿線 新宿駅(190m)南口
【本社】駐車場情報 応相談
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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