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【中途採用情報】東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)の障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 新卒・中途
  • 正社員

中途採用情報

職務内容 職務内容

募集職種
  • (1)テクニカルエンジニア
    (2)駅・乗務員
    (3)国際事業
    (4)技術事務
    (5)事業用地管理
    ※いずれも正社員
    ※いずれの職種も、現場第一線で活躍し、その後、本社・支社の企画部門や現場管理者として活躍していただくことを期待しています。
仕事(職務)内容
  • (1)テクニカルエンジニア
     各種鉄道施設の保守管理、工事管理業務など
    (2)駅・乗務員
     ホーム上の安全やお客さまの乗降を確認する業務、きっぷの発売業務、精算・乗り換えといったご案内業務、列車の運行(車掌・運転士)など
    (3)国際事業
     海外鉄道ビジネスを推進するための鉄道技術に関する業務、商務(契約・法務など)、アドミニストレーション(総務・庶務など)など
    (4)技術事務
     土木や電気設備などの工事・メンテナンスにおける契約などの事務など
    (5)事業用地管理
     輸送サービス/生活サービスにかかわる用地の適正管理(境界管理、不動産登記、隣接者や自治体との協議など)や保有資産の価値向上、用地取得など
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給18万3,655円以上(2019年度実績)
※試用期間中も給与に変更はございません
【給与例】月給27万円程度(30歳、東京23区内勤務の場合)
諸手当 時間外勤務手当、夜勤手当、扶養手当、通勤手当など
昇給・賞与 昇給/年1回 
賞与/年2回
勤務地 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、 神奈川、静岡、新潟、山梨、長野
勤務時間 勤務時間・始終業時刻は、事業場や仕事によって異なります。
〔例:日勤の場合8:30〜17:00(休憩1時間を含む。)〕
※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。(応相談)
時間外労働 あり(昨年度の平均的な時間外勤務実績は年150時間程度。)
休日・休暇 年間休日114日(土・日・祝日・平日にかかわらず指定)
年次有給休暇(入社時に15日、以後勤務1年につき1日ずつ追加し最大20日)・慶弔休暇など
福利厚生 保険/社会保険完備
制度/財形貯蓄、グループ共済会など
施設/寮、社宅、病院など
教育研修 新入社員研修をはじめ、社内研修、社外研修、留学制度、通信研修、グローバル人材の育成など、さまざまなプログラムの研修を行なっています。
定年 一律60歳。再雇用制度あり65歳まで

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴/高卒以上

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   拡大読書機器   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 弊社ホームページにてマイページを登録してください。詳細につきましては、その都度弊社ホームページにてお知らせします。
応募時期 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
選考方法 筆記試験、面接、適性検査など
採用窓口 人財戦略部 :採用担当
TEL:03-5334-1329
FAX:03-5334-1341
本社住所 〒151-8578
東京都渋谷区代々木2-2-2 (地図を見る)
本社交通
JR山手線 新宿駅(274m)南口
JR中央本線(東京〜塩尻) 新宿駅(274m)南口
JR中央線(快速) 新宿駅(274m)南口
JR中央・総武線 新宿駅(274m)南口
JR埼京線 新宿駅(274m)南口
JR湘南新宿ライン 新宿駅(274m)南口
小田原線 新宿駅(462m)南口
東京メトロ丸ノ内線 新宿駅(566m)南口
都営大江戸線 新宿駅(190m)南口
都営新宿線 新宿駅(190m)南口
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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