技術（ソフトウェア、ネットワーク）関連,大分県の障がい者求人・就職採用情報

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技術（ソフトウェア、ネットワーク）関連,大分県の障がい者求人転職・採用情報一覧

条件と一致した企業が 11件 ありました。
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07月11日更新

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阪急交通社グループ

03月04日更新　

こんにちは。阪急交通社グループ　障がい者採用担当です。当グループ採用ページをご覧いただたき、ありがとうございます。私たち阪急交通社グループでは…

業種	サービス
新卒／中途	2026新卒・中途
募集職種	2026新卒：【阪急交通社】　●… 中途：【阪急交通社】　総合職…
雇用形態	2026新卒：正社員中途：正社員/契約社員/嘱託…
勤務地	2026新卒：【阪急交通社】札… 中途：【阪急交通社】北海道…
給与	2026新卒：＜初任給（2025年4月見込み）＞【阪急交通社】 ●総合職　（全国社員）大学卒／月給217,000円(※1)、212,000円(※2)、209,000円(※3)、207,000円(※4) 短大・専門卒／月給197,000円(※1)、192,000円(※2)、189,000円(※3)、187,000円(※4) ●基幹職（地域限定社員）大学卒／月給190,500円(首都圏)、182,000(京阪神)、170,000円～（※２）、165,000円～（※３）、157,000円（※４） ※1…首都圏、京阪神　　 ※2…愛知、静岡 ※3…北海道、宮城、栃木、長野、新潟、富山、石川、岡山、広島、山口、香川、福岡 ※4…青森、愛媛、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※一律地域手当を含む ※試用期間中も給与変更なし【阪急トラベルサポート】 ●総合職　※東京・大阪勤務限定大学卒／月給200,000円短大・専門卒／月給190,000円【エアサーブ】 ●総合職　※東京勤務限定大学卒／月給211,000円短大・専門卒／月給200,000円中途：【阪急交通社】（1）（2）（3）（4）＜総合職＞月給 217,000円～(※1) 212,000円～(※2) 209,000円～(※3) 207,000円～(※4) ＜基幹職＞(地域限定社員）月給 199,500円～(首都圏　例) 191,500円～（京阪神　例） 180,500円～（※２） 172,500円～（※３） 167,500円～（※４） ※1…首都圏、京阪神　　 ※2…愛知、静岡 ※3…北海道、宮城、栃木、長野、新潟、富山、石川、岡山、広島、山口、香川、福岡 ※4…青森、愛媛、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※一律地域手当を含む ※職種や勤務地により異なります。 ※試用期間中も給与に変更はございません　　　　　　　　　　（5）時給制最低時給額　990～1,220円　※勤務地により異なります。【阪急トラベルサポート】月給 190,000円～200,000円 ※経歴により定める【エアサーブ】月給 200,000円～ +　続きを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: サービス営業関連人材育成制度が充実している企業心臓機能障がいフレックスタイム制

大同生命保険株式会社（Ｔ＆Ｄ保険グループ）

05月14日更新　

生命保険会社って「ワークライフバランスが保てない」「転勤が多い」などのイメージがありませんか？大同生命は…そんなことありません！「どこでもホ…

業種	証券・金融・保険
新卒／中途	2026新卒のみ
募集職種	2026新卒：（１）全国型　（２…
雇用形態	2026新卒：正社員
勤務地	2026新卒：大阪本社／〒55…
給与	2026新卒：（１）大学院卒：月給：291,000円　　　大学卒：月給：280,000円（２）（３）月給：230,000円 +　続きを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: 証券・金融・保険企画・マーケティング関連事業内容が多岐にわたる企業じん臓機能障がい健康管理室・休憩室などがある

GEヘルスケア・ジャパン株式会社

07月11日更新　

GEヘルスケアは、予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ケア」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウ…

業種	メーカー
新卒／中途	2026新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種	2026新卒：（１）フィールドエ… 中途：（１）ソフトウェアエン…
雇用形態	2026新卒：正社員/契約社員中途：契約社員
勤務地	2026新卒：本社/東京都日野市… 中途：本社／東京都日野市旭が…
給与	2026新卒：（１）2024年4月実績博士了／初任給月給260,000円修士了／初任給月給240,000円学部卒（大学卒・専攻科卒）／初任給月給225,000円高専卒／初任給月給200,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません ※より詳細は弊社のホームページ（新卒採用情報）からご確認ください。（４）大学卒／初任給　月給200,000円中途：（１）年棒480万円～（経験や能力を考慮の上決定します）（２）年棒300万円～（経験や能力を考慮の上決定します） ※試用期間中も給与に変更はございません +　続きを読む

[参加予定クローバー就職フォーラム]: 2025/8/2 (土) 東京

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: メーカー技術（電気、電子、機械）関連多様な雇用形態を導入している企業聴覚障がい障害者職業生活相談員が在籍

株式会社NTTドコモ

07月04日更新　

ドコモで踏み切れ。ここは、革新の出発点。高く、遠く、大きく飛ぶには、気持ちや勢いだけじゃ難しい。各地にあまねく整備された通信回線、数千万人に…

業種	IT/情報通信
新卒／中途	2026新卒のみ(既卒10年以内可)
募集職種	2026新卒：総合職
雇用形態	2026新卒：正社員
勤務地	2026新卒：本社、全国の各支社…
給与	2026新卒：初任給 (1)短大・専門・高専卒：月給285,790円 (2)大学卒：月給303,790円 (3)修士了：月給315,790円 (4)博士了：月給391,030円 ※2024年4月1日時点 ※博士了はグレード４で採用した場合、博士了以外はグレード６で採用した場合の金額です。 ※(1)～(3)であっても、学生時代の取組や現場受け入れ型インターンシップ等で確認できた専門性等が、当社の基準を満たす場合は「グレード5」での入社となる場合があります。 ※試用期間中も給与に変更はございません +　続きを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: IT/情報通信技術（ソフトウェア、ネットワーク）関連社員の勤続年数の長い企業直腸機能障がいフレックスタイム制

株式会社日本マイクロニクス

07月01日更新　

私たちは1970年の創業以来、半導体やFPDの検査・測定機器を開発し提供してきました。エレクトロニクス製品の進化にとともに、技術を追求し、新たな価値を…

業種	メーカー
新卒／中途	2026新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種	2026新卒： ①一般事務(経理、… 中途： ①一般事務　②総務・広…
雇用形態	2026新卒：正社員/契約社員中途：正社員/契約社員
勤務地	2026新卒：本社/東京（吉祥寺… 中途：本社/東京（吉祥寺） …
給与	2026新卒：【新卒】初任給（2025年4月実績）修士了月給/29万4千円、大卒月給/27万円高専月給/24万4千円中途：【中途】月給22万6千円～ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定します。 +　続きを読む

[参加予定クローバー就職フォーラム]: 2025/8/2 (土) 東京

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: メーカースタッフ関連社員の勤続年数の長い企業聴覚障がい特になし

JTBグループ

06月26日更新　

JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…

業種	商社/サービス/その他/IT/…
新卒／中途	2026新卒のみ(既卒1年以内可)
募集職種	2026新卒： JTBグループの仕…
雇用形態	2026新卒：正社員/契約社員
勤務地	2026新卒：各社・各コースによ…
給与	2026新卒：各社・各コースにより異なります。詳細はJTB求人ホームページよりご確認ください。 https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/recruit/ +　続きを読む

働きやすい環境で成長を実感しています！

貫井光さん

聴覚障害

貫井光さんのメッセージを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: IT/情報通信販売関連従業員1,000人以上の企業知的障がい勤務時間の配慮

富士通株式会社・富士通グループ

06月27日更新　

スマホが、なんでも教えてくれる時代。でも、これからの未来に地図はない。何が起こるかなんてわからない。正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…

業種	メーカー/IT/情報通信
新卒／中途	2026新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種	2026新卒： ◆下記は、富士通株… 中途：【1】ビジネスプロデュ…
雇用形態	2026新卒：正社員中途：正社員
勤務地	2026新卒：・本店　〒211… 中途：当社ホームページ「拠…
給与	2026新卒： [新卒](2025年度実績、月給)※現在見直しを行っており、今後情報更新予定です。　修士了：284,000円　大学卒：264,000円　高専卒：229,000円 ※高いスキルや専門性を持ち、入社後すぐに第一線で活躍できる人材は、キャリア採用者と同様に業務に応じて、賃金を決定することがあります。中途：下記を下限の金額として、経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定【中途】月給：260,000円～ +　続きを読む

M. Shirai さん

聴覚障がい

M. Shiraiさんのメッセージを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: IT/情報通信専門職関連年間休日120日以上の企業体幹機能障がい車いす用エレベータ

キヤノン株式会社

06月06日更新　

キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…

業種	メーカー
新卒／中途	2026新卒(既卒3年以内可)・中途
募集職種	2026新卒： ■事務系総合職　■… 中途： ■事務職　■技術職
雇用形態	2026新卒：正社員中途：正社員
勤務地	2026新卒：下丸子本社（東京都… 中途：下丸子本社（東京都大田…
給与	2026新卒：博士了　基本給月給32万6,000円修士了　基本給月給27万4,000円大学卒　基本給月給25万円高専／専門学校卒　基本給月給22万4,000円 ※試用期間中も給与に変更なし中途：月給 197,000円～442,000円想定年収　315万円～760万円入社時の処遇（基本給・賞与）は経験・スキルを考慮の上、当社規程により決定いたします。経験・スキルによっては、記載額を超える場合もあります。 ※試用期間中も給与に変更はございません。 +　続きを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: メーカー技術（建築、土木）関連社員の勤続年数の長い企業上肢障がい筆談での対応

マンパワーグループプラス株式会社

07月01日更新　

マンパワーグループ株式会社の一員として、私たちは障がい者の自社雇用と雇用に関するコンサルタントを行っています。通勤や働く場所に制限されないテレワークの在…

業種	サービス/その他
新卒／中途	中途のみ
募集職種	中途：（１）一般事務（完全在…
雇用形態	中途：契約社員
勤務地	中途：（１）会社に届け出てい…
給与	中途：（１）・（４）月給141,900円以上（２）・（３）月給189,300円以上（５）月給141,900円以上（実働6時間）、月給189,300円以上（実働7.5時間） ※全ての求人において試用期間中も給与に変更はございません。 +　続きを読む

完全在宅勤務で体調が安定して働けています

M.K さん

体幹機能障がい

M.Kさんのメッセージを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: サービス事務関連人材育成制度が充実している企業体幹機能障がい障害者職業生活相談員が在籍

大和証券株式会社

03月05日更新　

「人こそ、最大の財産」大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員で…

業種	証券・金融・保険
新卒／中途	2026新卒のみ(既卒3年以内可)
募集職種	2026新卒：（1）総合職・広域…
雇用形態	2026新卒：正社員
勤務地	2026新卒：東京本社・全国18…
給与	2026新卒：（１）総合職・広域エリア総合職・エリア総合職　大学卒：月給300,000円（２）カスタマーサービス職　大学卒：月給255,000円 +　続きを読む

障がいへのサポートが充実しているので安心して働けます。

徳永　美月さん

下肢障がい

徳永　美月さんのメッセージを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: 証券・金融・保険スタッフ関連外国語を活かせる企業上肢障がい産業医の設置

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

07月01日更新　

キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノン商品の国内向け商品企画・広報宣伝活動・販売・サービスなど幅広い活動を展開するマーケティング企業であり、「くらし…

業種	メーカー/商社/IT/情報通信
新卒／中途	2026新卒・中途
募集職種	2026新卒：（１）マーケティン… 中途：【1】事務職　【2】営…
雇用形態	2026新卒：正社員中途：正社員
勤務地	2026新卒：本社（東京都港区）… 中途：・本社／品川（東京都港…
給与	2026新卒：（初任給：2024年4月実績）修士了：月給26万8,500円学部卒：月給24万5,000円高専卒：月給21万8,500円中途：月給　　　 250,000円～350,000円想定年収　420万円～600万円入社時の処遇（基本給・賞与）は経験・スキルを考慮の上、当社規程に従い決定いたします。経験・スキルによっては、記載額を超える場合もあります。 ※試用期間中も給与に変更はございません。 +　続きを読む

[関連する障がい者求人・採用キーワード検索]: メーカー企画・マーケティング関連増収または増益中の企業直腸機能障がい病院へ通院配慮

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