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企業情報
阪急交通社が属する企業グループについて教えてください。
阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の中核会社の一つとして旅行事業を展開しています。
また、阪急阪神ホールディングスグループはエイチ・ツー・オーリテイリンググループ、東宝グループとともに「阪急阪神東宝グループ」の一員でもあります。
阪急交通社が展開するツアーブランドについて教えてください。
５つのブランドを展開しています。
�．肇薀團奪�ス
旅のあらゆるニーズにお応えする旅行の総合ブランドです。
「トラピックスにアクセスすれば、行きたい旅がきっと見つかる」
充実した内容の旅をお手頃価格で商品化し、豊富な品揃えで提供することで、より多くの人に、より多くの旅行を楽しんでいただく機会を創り出します。
�▲�リスタルハート
観光や体験、宿泊、食事、移動など旅行の全行程において、時間や気持ちに配慮したゆとりの旅を提供します。
��イーベリー
旅行が特別なものでなく、日常化することによって、出かけたい時に自分で計画した旅を楽しむ「私だけの旅」のニーズが高まっています。
そのようなＦＩＴ志向の自由な旅をスピーディーに、フレキシブルに提供します。
�ず綽盛匐�フレンドツアー
ヨーロッパを中心に、旅の素材であるホテル、食事、添乗員等を厳選し、連泊を基本としたゆとりある行程でお客様の立場に立った商品づくりを心掛けています。
本物志向のフレンドツアーリピーターの感動の輪を広げていきます。
�ゥ蹈ぅ筌襯灰譽�ション
旅行をとりまく環境は日々変化し続け、大型バスで観光地を駆け巡る団体旅行から、お客様のご要望に細かく応えることができる少人数の旅へと、お客様のニーズも変化してきました。
お客様のご要望が叶う、不自由が解決する、わがままを言っていただける、オーダーメイドの旅を全力でお手伝いします。
全国にどのくらい営業所があるのですか。また支店ではどんな業務を行っているのでしょうか。
国内は40拠点・海外は駐在員事務所1ヵ所、
現地法人3社があります。
国内拠点は、北海道の札幌支店から、沖縄県の
那覇支店まで、全国に多くの拠点を設けています。
各拠点では、地域ニーズに応じて戦略を立てながら旅行を
造成しており、市場理解を促進し、事業展開をしていくうえで
重要な役割を担っています。
阪急交通社の考える地域振興とは？
「地域の素材をみつめ直し地域の新たな魅力を創ります」
日本にはまだまだ世に知られてない魅力やたっぷりの観光素材が多数眠っています。
阪急交通社では自治体のみなさまとともにこれらの素材を掘り起こし、旅行を通じ、お客様へご提供しています。
・地域との密着したイベント・連携事業
・新たな観光素材・ツアー形態の開発
・広告・PR
配属・働き方について転勤はありますか。
総合職（全国型）は転居を伴う転勤を命じられることがありますが、基幹職は地域限定型社員ですので、転居を伴う転勤はありません。
配置転換（人事異動）はありますか。
総合職（全国型）、基幹職（地域限定型）ともに配置転換（人事異動）はあります。
定期的なローテーション制度はありませんので、個々人の経験や能力を生かして適材適所を目指しています。
なお、年１回自己申告の制度があります。
障がいに配慮した配属をしてもらえるのでしょうか。
基本的に区別はしませんが、個々人の障がいについて必要な配慮を考慮し、配属先を決定します。
どんな働き方ができるのですか。
当社はカウンター等を除き、原則シフト制ではなく、カレンダーどおりの勤務となります。
私用や通院等でフレックスタイム勤務を活用する社員も多いです。また、小学校3年生までのお子さまがいる社員は、最大２時間の時短が可能です。
個々の状況や業務の内容により異なりますが、より効率的働けるように在宅勤務にも取り組んでいます。
職場環境・福利厚生についてどんな福利厚生がありますか。
・社会保険完備
・旅行割引・
財形貯蓄
・従業員持株会
・ベネフィットステーション
（従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する
総合型福利厚生サービスに加入）
健康経営とは何ですか
「人の尊重」を大切な価値観とし、従業員やその家族の健康が会社の豊かな未来の礎であると考えています。「健康経営」という視点から従業員やその家族の健康に対する認識を明確にすることにより、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場の実現を推進しています。
今注目されているサスティナビリティ／企業としてどんな活動をしているか。
阪急阪神ホールディングスグループでは、
「サステナビリティ宣言」で定める6つの重要テーマに積極的に取り組んでいます。
〜暮らしを支える「安全・快適」暮らしを彩る「夢・感動」を未来へ〜
�＾汰完多瓦猟謬�
�∨�かなまちづくり
�Ｌね茲悗弔覆�る暮らしの提案
�ぐ貎佑劼箸蠅粒萍�
�ゴ超�保全の推進
�Ε�バナンスの充実
また、当社では以下の活動を行っております。
【コンプライアンスに対する取り組み】
コンプライアンス推進活動、コンプライアンス・個人情報・ハラスメント・情報セキュリティなど各種研修の実施、内部監査を通じたグループ内部統制、海外の観光バスへのシートベルト設置活動
【人権尊重に対する取り組み】
行動規範やコンプライアンスコードにおいて、人権の尊重に関するルールを定め、お客様はもちろん、取引先や当社グループ従業員を含め、すべての人の人権尊重に取り組んでいます
【ダイバーシティ推進活動】
フレックスタイム制度・年次有給休暇の半日取得（16回まで）・全国早帰り日（月2回ノー残業デー）・PCシャットダウンによる時間外勤務削減 など
【社会貢献活動】
当社では旅行事業で培ったノウハウを活かし、全国各地の自治体と観光振興はもとより、災害時などの危機管理に関する包括連携協定を締結し、地域の課題解決事業に取り組んでいます。
また、災害義援金活動・被災地復興支援・フェアトレード販売会・日本ユニセフのコードプロジェクトへの参加など
【環境保全活動】
清掃・環境ボランティア活動(2011年〜）、全国各地に「環境保全型トイレ」を設置、環境省と「国立公園オフィシャルパートナーシップ」を締結、ペットボトルキャップ回収活動でプラスチックごみとCO₂を削減、間伐ボランティア活動など
【スポーツ振興活動】
当社のシンボルとしてパラ陸上アスリートの中西麻耶選手の活動を社内外へ情報発信することで、パラスポーツの振興と理解そして多様性（ダイバーシティ）の推進に努めています
| JTBグループ |
10月28日更新 |
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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| ソフトバンク株式会社 |
11月06日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
11月05日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
10月22日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| トランスコスモス株式会社 |
11月21日更新 |
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インターネットを活用した広告宣伝・販売促進・販売活動支援など、優れたマーケティング・アウトソーシングサービスを、お客様企業に提供するトランスコスモス。P…
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| アクセンチュア株式会社 |
10月16日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| 株式会社大塚商会 |
11月07日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
11月21日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
09月30日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 日本銀行 |
08月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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