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【ココが魅力!】株式会社阪急交通社の障害者求人・採用情報

業種:サービス

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ココが魅力!

イメージ画像:従業員
従業員
若いうちから仕事を任せる会社です。
1年目の終わりぐらいから、担当を任され、新規コースを作る場合もあります。

責任は重くなりますが、上司や先輩のバックアップもありますので、思う存分チャレンジできます!
イメージ画像:人材育成
人材育成
研修制度が充実しています。
新入社員には入社後2ヵ月間の配属前研修をおこない、基礎からきちんと段階を踏んで学んでもらいます。
その後も職能資格・職務内容に応じたさまざまな研修があるほか、旅行業務取扱管理者(国家資格)取得のための講習等のフォローも積極的に進めています。
イメージ画像:事業・戦略
事業・戦略
当社の強みはメディア販売戦略
メディア媒体は、うまく活用すれば、特に旅行の予定がないお客様にも、旅行に行きたいという気持ちになっていただける、需要の掘り起こしも可能な販売手段です。

リアルの店舗数を抑制することにより、企業経営にとってリスクとなる固定経費の低減効果もあります。
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サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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